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文档简介

第页共页图书管理员工作职责与任职要求范本图书管理员是图书馆的重要组成部分，负责管理图书馆的图书和其他资源，以满足读者的学习和娱乐需求。下面是图书管理员的工作职责和任职要求范本。一、工作职责1.维护图书馆的图书和其他资源，包括分类、编目、上架、整理、维修、调配等工作；2.监督图书馆的借阅服务，包括注册读者、办理借还书手续、查询咨询等；3.组织和开展阅读推广活动，如读书讲座、读书俱乐部、阅读推荐等；4.协助读者查找图书馆资源，并提供咨询和指导服务；5.管理图书馆的电子资源，包括电子书籍、期刊、数据库等的订购、维护和推广；6.维护图书馆的设施和设备，保证正常运转；7.参与图书馆的管理工作，如编制图书馆规章制度、制定服务流程等；8.与其他部门或机构合作，开展资源共享、合作交流等活动；9.参与专业培训和学术研究，不断提升自己的知识和技能；10.完成上级领导交代的其他工作任务。二、任职要求1.具备图书馆学、情报学及相关专业的本科以上学历；2.具有图书馆前台工作经验，熟悉图书馆流程和操作；3.熟悉图书分类、编目和检索规则，掌握图书馆业务知识；4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与读者友好、耐心地沟通和解答问题；5.具备较强的组织能力和协调能力，能够高效地安排工作，并与团队协作；6.具备一定的计算机操作和网络搜索能力，能够熟练使用图书馆管理系统和办公软件；7.具备较强的学习能力和自我更新意识，能够积极参与学术研究和专业培训；8.具备一定的英语阅读和翻译能力，能够处理外文书目和文献查询；9.具备良好的职业道德和责任心，能够严格遵守图书馆的规章制度，保护读者隐私和知识产权；10.具备较强的抗压能力和应变能力，能够处理突发事件和困难情况。以上是图书管理员的工作职责和任职要求范本，希望对您有所帮助。当然，每

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