返聘人员的合同7篇

第第页返聘人员的合同7篇返聘人员的合同篇1甲方：乙方：乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商全都，本身乐意签订本返聘劳务合同。第一条：合同期限本合同期限从年月日至年月日止。第二条：用工性质及商定1.乙方作为甲方劳务工，从事工作。实在工作内容包含但不限于：2.乙方愿以甲方正式员工的标准供应劳务，听从甲方管理，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方布置的劳务任务。3.乙方乐意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。4．如乙方原因导致乙方自身、甲方或者第三人人身资产损失的，乙方应当承当赔偿责任，如甲方因此而承当责任的，甲方有权向乙方追偿。第三条：劳务酬劳及保险甲方依据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支出劳务酬劳，劳务酬劳为税前每月元，每月日之前以现金支出上月劳务酬劳。乙方同意自身医疗费用自理，医疗期内如无法供应劳务服务的，甲方不支出劳务费。甲方为乙方购买意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害（包含职业损害）的弥补，保险期间与本合同期限相同。合同解除和停止后，甲方计发乙方工资至其离职月，无须支出其他任何弥补金。第四条：合同续签及保密义务合同期满，如双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。如不续签合同，乙方须在甲方布置人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的，按本合同商定的酬劳二倍承当解除金。乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支出的劳动酬劳中，已包含向乙方支出的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承当赔偿责任。第五条：合同解除与停止1、合同期满，双方不再续约，合同停止；2、如甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。符合下列情况之一的，甲方立刻可以提出解除本合同：①乙方严重违反甲方规章制度的；②乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；③本合同订立时所依据的客观情况发生重点更改，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就更改合同内容达成合同的。第六条：争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条：其他本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：日期：返聘人员的合同篇2雇主（甲方）：雇员（乙方）：由于乙方为退休人员，不符合劳动法意义上的主体资格。但甲方依据业务需要，决议聘用乙方，依据《中华人民共和国合同法》和其他有关规定，为明确双方的权利义务甲乙双方经充分协商，本身乐意签订本劳务合同，以资共同遵守。一、合同期限1、本协议期限为________月。2、本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日停止。二、工作内容1、工作岗位：_______________。2、劳务内容：_____________________________3、劳务方式：_____________________________4、劳务要求：_____________________________三、保密乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方在本合同履行过程中，接触、经手、掌握的甲方秘密不得向本职工作之外的第三人透露，因泄密给甲方造成的损失，乙方应按损失的数额赔偿。四、劳务费1、甲乙双方协商确定，乙方的劳务费为：__________________元。2、劳务费于每月_______日，甲方委托________银行转账至乙方账户。3、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。五、合同解除、停止1、甲、乙双方若片面解除本协议，仅需提前________天通知对方即可。2、合同停止（1）本协议期满的；（2）双方就解除本协议协商全都的；（3）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。本协议停止、解除后，乙方应在________天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。六、甲方义务1、甲乙双方商定，甲方为乙方购买一张________人寿保险股份有限公司意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的弥补。保险期间与本协议期限相同。2、甲方应定时支出劳务费。七、乙方义务1、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支出劳务费。2、在合同期内，乙方应在身体允许的情况下，尽职尽责的履行甲方布置的工作八、违约条款1、依据第五条双方停止或解除本协议，双方互不支出违约金。2、合同期内，双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承当赔偿。九、附则1、本合同一式________份，双方各执________份、2、本合同自双方签字后生效。3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，可向合同履行地的仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向合同履行地的人民法院起诉。甲方：乙方：日期：返聘人员的合同篇3甲方（用人单位）：法定代表人（紧要负责人）：通讯住址：联系电话：乙方（离退休人员）：身份证号码：通讯住址：联系电话：乙方已实现退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），依据工作需要返聘到甲方工作，依据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商全都，本身乐意签订本劳务合同，共同遵守本协议所列条款：第一条本合同期限为年本协议的期限自年1月1起至年12月31日停止，但其中有声明的保密和管束条款截止日期到该条款声明的时间截止。第二条工作内容和工作要求1、甲方聘用乙方工作岗位：从事工作内容为：2、乙方的工作地方为：3、乙方应听从工作需要，并听从甲方的正常工作调动。4、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。第三条工作方式和时间√全职兼职1、乙方供应劳务的方式为：2、乙方的工作时间为：按企业制度执行。3、乙方在协议期内遵守甲方的作息时间制度，以及规章制度。第四条乙方认为，依据乙方目前的健康情形，能依据本合同第二条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也乐意承当所商定的劳务。第五条工作酬劳待遇1、甲方依照乙方供应工作完成情况，确定乙方月劳务费用。2、因乙方属于退休人员，甲方将不承当其社会保险等费用。3、乙方同意医疗费用自理，乙方在医疗期间甲方不支出乙方劳务酬劳。第六条甲乙双方的义务：（一）甲方义务：（1）为乙方供应符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方的人身安全及人身不受工作环境损害；（2）依据乙方工作性质的实际情况，按国家有关规定向乙方供应必需的劳动保护用品；（3）定时足额向乙方支出劳务酬劳。（二）乙方义务：（1）遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法订立的各项规章制度、《员工手册》等；（2）乙方必需维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守保密制度，否则追究其法律责任并赔偿经济损失。（3）乙方应按合同商定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方供应服务，不得利用业余时间从事与单位业务性质相同的事情，更不得利用工作之便直接为其他同类单位供应服务。第七条商业秘密保护乙方负有保守甲方商业秘密的义务，乙方负有保护义务的商业秘密紧要包含但不限于：1、执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成绩；2、技术发明创造的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权；3、专有技术及其他不为公众所熟识的能为甲方带来经济效益并经甲方采取保密措施的技术；4、经营管理信息等商业秘密的专有权利；5、技术作品（包含但不限于工程设计、图纸、声像、文字等）第八条协议的解除（一）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未依照本合同商定支出劳动酬劳或供应劳动条件的；（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立刻解除本协议且无需支出违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：（1）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重点损害的；（3）被依法追究刑事责任或劳动教养的。（三）甲乙双方任何一方提前30天以书面形式通知对方，均可片面解除本协议；第九条协议停止有下列情况之一的，本协议停止：1、本协议期满的；2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3、甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者公司决议解散的；4、其它导致本协议无法履行的情形。第十条工作交接乙方应在协议解除或停止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，否则，甲方有权要求乙方赔偿实际损失，实际损失包含并不限于下述损失：1、公司为其支出的培训费和招收录用费；2、公司临时布置在职替代人员的加班费和额外管理费；3、对生产、经营和工作造成的经直接经济损失。第十一条经济弥补、违约金本协议解除或停止的，甲方无须支出乙方任何经济弥补。第十二条其他商定1、履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不全都的，依法申请仲裁或提起诉讼。3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，签单后立刻生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日返聘人员的合同篇4编号：_______甲方（用人单位）____________乙方（劳动者）______________性别：________________________身份证号：____________________依据《劳动法》《山东省劳动合同条例》，经双方平等协商，本身乐意签订本合同。一、甲方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；（二）定时足额为乙方缴纳社会保险费；（三）定时支出乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；（四）为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动防护用品；（五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护；（六）依法支持乙方参加合法的社会活动；（七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；（八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支出丧葬费、抚恤费等；（九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。二、乙方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，听从甲方的领导、教育和工作布置；（三）认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）；（四）本身乐意委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；（五）在本合同期内，保守甲方的。商业秘密。三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付（一）本合同期限选用____：a（固定期限）；b（无固定期限）；c（以完成确定的工作为期限）a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日停止。其中生效后的前____个月为试用期。b：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件显现时停止，其中生效后的前____个月为试用期。c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任务）完成日停止，其中生效后的前____个月为试用期。（二）本合同期内工时制度采用____：a（定时工作制）；b（不定时工作制）；c（综合计算工时工作制）a、乙方每天为甲方工作不超出8小时，平均每周工作不超出40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当布置乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超出3小时，每月不得超出36小时。b、不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的方法执行）c、综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的方法执行）（三）工作内容：乙方同意甲方布置其从事____________工作。（四）工资给付：1、甲方以法定货币至少每月支出一次乙方工资。乙方供应了正常劳动的，甲方支出给乙方的工资不低于本地最低工资标准。甲方可依据其生产经营效益情形和职工生活费用价格指数更改情况，适时调整乙方工资。2、非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支出周期内的，甲方应支出乙方的正常工资；停工超出一个工资支出周期的，甲方每月按___________标准发给生活费。3、加班工资：（1）甲方布置乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准150%支出工资；（2）甲方布置乙方在休息日工作又不能布置补休的，须按乙方日工资标准的200%支出工资；（3）甲方布置乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300%支出工资。四、劳动合同的停止、解除和续订（一）经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四项甲方应提前30日以书面形式通知乙方）1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动织律或甲方规章制度的：3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重点损害的；4、被依法追究刑事责任及劳动教养的；5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行布置的工作的；6、乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；7、本合同订立时所依据的客观情况发生重点更改，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就更改本合同内容达成协议的；8、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营情形发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况的，甲方不得解除本合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认失去或者部分失去劳动本领的；2、患病或者负伤。在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规、规章规定的具他情形。（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；3、甲方不按本合同第三条第（四）款第1项商定支出工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第（四）款义务的；4、甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；5、甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；6、甲方低于本地人民政府规定的最低工资标准支出乙方工资酬劳的。（五）除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。（六）经协商全都同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。五、解除劳动合同的有关弥补（一）甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年（不满1年的按1年计。下同）发给相当于1个月工资的经济弥补金，但最多不超出12个月。（二）甲方依据本合同第四条第（二）款的第7、8项、乙方依据本合同第四条第（四）款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济弥补金。（三）甲方依据本合同第四条第（二）款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济弥补金外，再发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别依照乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前12个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。六、医疗期及待遇（一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定予以医疗期。（二）乙方在医疗期内停工医疗累计不超出180天的，甲方发给乙方工资70%的病假工资；超出180天的，发给乙方工资60%的疾病接济费。医疗待遇依照有关规定执行。（三）乙方因有心自伤、干架斗殴、参加违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。七、违约责任及其它商定事项在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承当赔（补）偿责任。（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支出乙方加班工资的，除全额支出乙方工资酬劳外，还须加发相当于工资酬劳25%的经济弥补金。（二）甲方支出乙方工资酬劳低于本地最低工资标准的，除补足低于标准部特别，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济弥补金。（三）甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济弥补金外，还须加发该经济弥补金数额50%的额外经济弥补金。（四）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未实现双方商定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或商定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。（五）双方商定：________________________________________。八、附则（一）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。（二）甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起60日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（三）本合同内容与国家规定不全都或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。甲方___________________（盖章）乙方___________________（签名）签订时间：_______年____月____日以上就是一秘为大家整理的3篇《单位退休人员返聘劳务合同》，能够帮忙到您，是一秘最愉快的事情。返聘人员的合同篇5甲方：乙方：甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。依据《民法典》和有关规定，现经协商全都，特签订本协议，以便共同遵守执行。1、乙方基本情况：原工作部门：退休年月：_______年______月。2、本协议期限为_____月（年）。本协议于_____年____月____日生效，至_____年____月____日停止。3、乙方承当的劳务内容、要求为_________________。4、乙方供应劳务的方式为：全职兼职。5、乙方酬劳_________元/月，甲方在每_____月____日前支出上述酬劳。6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。7、发生下列情形之一，本协议停止：（1）本协议期满的；（2）双方就解除本协议协商全都的；（3）乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；（4）其他__________________________________。8、甲、乙双方若片面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。9、本协议停止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支出酬劳直至好接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。10、特别商定：（1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支出劳务费（酬劳）。（2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支出有关社会保险、住房公积金等的补贴。（3）双方解除、停止本协议，甲方无需支出乙方任何经济弥补金。（4）其他_____________________________________________。11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。12、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承当经济责任。实在赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。13、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。甲方：乙方：日期：返聘人员的合同篇6甲方（单位）：乙方（劳动者）姓名：性别：民族：电话：身份证号码：依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规，经甲乙双方平等本身乐意、协商全都的原则本身乐意签订本合同。一、劳动合同期限本合同自_____年____月____日至_____年____月____日二、工作内容1、甲方依据工作需要，布置乙方在工作条件。2、乙方应听从甲方所布置的岗位，依照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。3、乙方的工作任务为____________。三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方供应必需的工作条件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，珍惜甲方的资产。四、劳动纪律1、甲方应当依法订立和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法订立的各项规章制度，听从甲方的管理。五、劳动酬劳1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式定时足额支出乙方的工资酬劳，每月的支出时间为次月5日前发放。2、甲方支出乙方工资酬劳的标准和方法为现金支出。3、乙方标准工资每月为_________元，试用期工资每月为_________4、甲方支出给乙方的工资酬劳不得违反本地政府的最低工资标准。六、劳动合同的解除1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。2、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。（1）在使用期间被证明不符合录用条件的。（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。（3）严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重点损害的。3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（1）未依照劳动合同商定供应劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（3）甲方无力或不依照本合同规定支出乙方劳动酬劳的。七、合同的更改具有下列情形之一的，双方可以更改本合同：1、双方协商同意的；2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重点更改致使本合同无法履行的。本项所称重点更改紧要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。八、合同的停止具有下列情形之一，本合同应即停止：1、本合同期限届满；2、乙方实现法定退休条件的；3、法律法规规定的其他停止情形。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，由双方协商商定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：返聘人员的合同篇7甲方：___________________________法定代表人：_____________________乙方：___________________________身份证号码：_____________________丙方：___________________________法定代表人：_____________________甲乙丙三方本着互惠互利、共同受益的原则,经过友好协商，依据有关法律、法规的规定，就离退休人员返聘事宜，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。第一条返聘岗位本合同中离退休人员返聘岗位为：________________________。第二条工作内容乙方的工作内容为：____________________。第三条合同期限本合同有效期年，从年_____月_____日起至年_____月_____日止。第四条工作地方乙方工作地方为________________________。第五条工作时间乙方工作时间为________________________。第六条甲方义务在合同期间甲方的义务包含但不限于：1．负责供应乙方的返聘费（由丙方统一布置返聘者除外）；2．负责为乙方供应必需的工作条件；3．帮忙丙方进行对乙方的管理。第七条乙方义务在合同期间乙方的义务包含但不限于：1．不得侵害甲方利益；2．保证在返聘期间遵守国家的法律法规,遵守乙方的各项规章制度；3．返聘期间取得的科研成绩全部权归乙方全部。第八条丙方义务在合同期间丙方的义务包含但不限于：1．负责监督甲乙双方合同的履行情况；2．负责甲乙双方的调解工作。第九条乙方的待遇1．乙方享受的返聘费为人民币元整（大写：），通过以下方式支出：2．乙方在返聘期间不享受丙方职工的交通补贴、保健津贴、岗位津贴等福利待遇。第十条合同管理1．合同期满甲乙之一方如需再续签合同,应在合同期满时前____天内通知对方,并同时通知丙方,甲乙丙三方协商全都后方可续签新的合同。2．甲乙双方之一方有违约之处且无法调解,另一方可提出停止本合同,并通知丙方备案。3．经甲乙丙三方协商需更改本合同,需另签订新的合同,本合同自行停止。第十一条保密一方对因离退休人员返聘而获知的其他方的商业机密负有保密义务，不得向合同以外的有关其他方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经本合同当事方书面同意的除外。第十二条不行抗力任何一方因有不行抗力致使全部或部分不能履行本合同或延后履行本合同，应自不行抗力事件发生之日起____日内，将事件情况以书面形式通知其他方，并自事件发生之日起____日内，向其他方提交导致其全部或部分不能履行或延后履行的证明。第十三条叙述和保证1．甲方向各方叙述和保证如下：（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；（2）其有权进行本合同规定的行为，并已采取全部必需的公司行为授权签订和履行本合同；（3）本合同自签订之日起对其构成有管束力的义务。2．乙方向各方叙述和保证如下：（1）其保证所供应的个人资料内容的真实性；（2）其具有签订本合同的行为本领和履行合同义务的资格和本领，而且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承当任何对第三方的责任；（3）本合同自签订之日起对其构成有管束力的义务。3．丙方向各方叙述和保证如下：（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；（2）其有权进行本合同规定的行为，并已采取全部必需的