劳务合作协议书

精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------劳务合作协议书劳务需求方：葛洲坝集团公司瀑布沟项目部（甲方）劳务提供方：葛洲坝集团公司第工程有限公司（乙方）根据《内部联营协议》，乙方向甲方提供劳务，经甲乙双方友好协商，就有关事宜自愿达成协议如下。一、劳务合作程序1、劳务采购办法适用《瀑布沟水电站工程项目部劳务管理办法》之规定。2、劳务人员在甲方管理下开展工作。3、协议期满或劳务合同约定解除后，劳务人员回乙方工作。二、劳务合作范围及期限劳务合作范围为集团公司瀑布沟水电站工程项目部所需劳务，合作期限自四川大渡河瀑布沟左坝肩项目开工之日始，至工程完工乙方劳务人员全部退场之日至。三、甲方的权利和义务甲方的权利1、请求乙方提供劳务的权利甲方有权按监管会批准的劳务采购计划向乙方采购劳务，并有权在乙方推荐的劳务名单中选拔最能满足采购计划的人员。当乙方推荐的劳务人员不能满足采购计划时，有权依《劳务管理办法》第十一条之规定与乙方友好协商解决存在的问题。2、不作为义务的免除条款当乙方无法满足劳务采购计划时，甲方有权向集团公司其他成员单位或社会劳动力市场、人才市场招聘满足采购计划的人员。3、请求劳务人员提供劳务的权利甲方有权指挥、命令乙方劳务人员按甲方要求的质量、数量、标准、时间提供劳务，并有权随时监督、检查劳务人员提供劳务情况。当劳务人员提供的劳务不符合甲方要求时，甲方有权对劳务人员予以处罚或辞退。4、对违反诚实信用原则、泄露企业机密的劳务人员，甲方有权辞退，并追究其法律责任。5、要求乙方劳务人员履行“同业禁止”义务，即不得为与甲方有经济竞争关系的第三人提供劳务。对违反“同业禁止”义务的劳务人员，甲方有权辞退。6、甲方有权对乙方劳务人员约定试用期，对试用期考核（具体办法见附件）不合格的劳务人员，甲方有权辞退。7、对严重违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊和对甲方利益或声誉造成重大损害的劳务人员，甲方有权辞退并扣除其工作报酬。8、对在甲方工作期间因工负伤或患重大疾病医疗期满后不宜在甲方继续工作的劳务人员，甲方有权辞退。9、对在甲方工作期间下落不明的劳务人员，甲方在组织寻找的同时，可通知乙方解除劳务合同。10、对乙方未履行履约告知义务（具体见乙方义务第2条）而致使甲方采购的劳务人员，甲方一经发现，即有权予以解除劳务合同，并追缴已支付劳务管理费（仅限其个人劳务管理费部分）。11、甲方在生产、经营发生严重困难或发生重大不可抗力事件（如瘟疫、自然灾害、战争等）时，甲方有权解除本协议。甲方的义务1、根据项目部效益及劳务人员工作岗位、工作业绩，按月考核并支付工资报酬。2、提供劳务人员必要的生活条件、劳动条件和劳动安全防护用品。3、及时向联营方返回劳务人员“三金两费”。4、及时向联营方返回劳务人员管理费。5、按劳动部颁发的《企业职工工作保险试行办法》的规定，向乙方一次性支付工伤人员相关保险待遇。对非因工死亡人员，按集团公司规定一次性支付相关待遇。6、向联营方及时通报劳务人员在项目部工作期间的情况（诸如伤病、奖惩、工作业绩等）。四、乙方的权利和义务乙方的权利1、按时收取劳务人员“三金两费”和劳务管理费。2、代表劳务人员对甲方的管理提出合理化建议。乙方的义务1、根据劳务采购计划提供合格劳务,承担提供不合格劳务的责任。2、履行履约告知义务，即当乙方提供的劳务人员患有影响工作的重大疾病（如血吸虫、职业病等）时，应向甲方如实告知。否则，应承担一切不利后果。3、做好劳务人员各种档案关系、技术职称评定、退休、住房等单位内部事宜，确保劳务人员在项目部工作期间享有本单位其他职工享有的各项权利和福利待遇。4、协助项目部做好劳务人员的管理工作。5、接收合同到期或项目部辞退的劳务人员。6、接收因工负伤的劳务人员，负责工伤终结处理。7、按湖北省和集团公司有关规定，按时上缴劳务人员各项保险费（含单位和个人部分）。8、将劳务人员有关重要信息（如专业技术评定、退休、住房等）及时通知项目部，由项目部及时通知其本人。五、本协议未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决，若执行过程中产生争议，应提请监管会调解、集团公司裁决。六、本合同一式肆份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方及监管会、集团公司人力