中介劳务居间合同

中介劳务居间合同第一条定义与解释1.1本合同由以下双方签订：甲方：（全称名称）乙方：（全称名称）1.2本合同所述“甲方”是指需要通过乙方提供中介服务以寻找合适的劳务人员的一方。1.3本合同所述“乙方”是指提供中介服务，协助甲方寻找合适的劳务人员的一方。1.4本合同所述“劳务人员”是指乙方根据甲方的要求为其找到的合适人员。第二条中介服务内容2.1乙方作为中介，应尽全力、及时、准确地按照甲方的要求寻找合适的劳务人员。2.2乙方应保证其提供给甲方的劳务人员的资料真实可靠，并对其进行必要的面试和筛选。2.3乙方应在合同约定的时间内提供符合甲方要求的劳务人员名单。第三条合同期限3.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年。3.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第四条费用与支付4.1甲方应支付给乙方的中介服务费为每位劳务人员人民币____元。4.2甲方应在收到乙方提供的符合要求的劳务人员名单后的____个工作日内支付中介服务费。4.3甲方支付中介服务费后，如有劳务人员因各种原因离开甲方，甲方不得要求乙方退还中介服务费。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1若乙方未能在合同约定的时间内提供符合甲方要求的劳务人员名单，甲方有权终止本合同，并要求乙方退还已支付的中介服务费。6.2若甲方未按照约定时间支付中介服务费，乙方有权终止本合同，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（签字）乙方：（签字）签订日期：____年____月____日###特殊应用场合及增加条款跨国劳务引进条款增加:语言与法律适用:明确合同适用的法律，以及争议解决时使用的语言。移民与签证事宜:规定乙方应协助甲方处理相关移民和签证手续。国际税收问题:涉及跨国税务问题时的咨询和指导。文化交流与适应培训:乙方应提供必要的跨文化交流培训。高级管理人员居间介绍条款增加:背景调查:乙方必须提供劳务人员的详细背景调查报告。专业资格认证:确保劳务人员拥有所需的行业认证和资质。薪资与福利协商:乙方协助甲方与劳务人员协商薪资和福利待遇。短期项目外包条款增加:项目范围与期限:明确项目的具体范围和完成期限。工作量与进度报告:乙方应定期提供工作进度和完成情况的报告。质量保证:乙方需提供工作成果的质量标准和验收流程。专业技术人才引进条款增加:技术资质评估:乙方需提供劳务人员的技术资质评估报告。知识产权保护:明确乙方在介绍人才过程中对甲方知识产权的保护责任。技术培训与支持:乙方应提供必要的技术培训和支持服务。紧急人力资源调配条款增加:应急响应计划:乙方应制定并提交应急响应计划，以应对紧急情况。临时替代方案:乙方需提供临时替代劳务人员的方案。额外费用规定:明确在紧急情况下产生的额外费用的承担方式。附件列表及要求劳务人员简历与资质证明:包括教育背景、工作经验、专业资质等。健康与无犯罪记录证明:由官方机构出具的健康检查报告和无犯罪记录证明。签证与移民文件:包括签证申请、工作许可、居留证明等。合同附件详细说明:对合同中涉及的术语、流程、费用等进行详细说明。中介服务费用明细:详细列出费用的计算方式和支付流程。实际操作中的问题与注意事项及解决办法信息准确性:确保乙方提供的劳务人员信息准确无误，避免因信息不实导致的纠纷。解决办法:定期对乙方进行信息审核，建立严格的资料审查制度。合同履行监控:监控乙方的合同履行情况，确保其按时提供服务。解决办法:设立专门的监控团队，定期检查进度并向甲方报告。法律法规遵守:遵守当地的法律法规，确保合同的有效性和合法性。解决办法:咨询法律专家，确保合同内容符合相关法律法规的要求。文化差异与沟通:处理因文化差异引起的沟通不畅问题。解决办法:加强跨文化培训，提高双方的文化敏感度和沟通效率。支付风险:避免因支付问题导致的合同纠纷。解决办法:明确支付流程和时间，使用安全的支付方式，并保留支付凭证。###特殊应用场合及增加条款（续）临时性劳动力需求条款增加:临时工作许可:明确乙方应协助甲方获取必要的临时工作许可。短期保险保障:确保劳务人员在临时工作期间享有必要的保险保障。工作强度与时间安排:规定乙方应根据甲方需求合理调配劳务人员的工作强度和时间。特定行业人才引进条款增加:行业合规要求:乙方需确保劳务人员符合特定行业的合规要求。专业知识与技能:乙方应对劳务人员进行行业特定的培训和评估。行业经验验证:乙方需提供劳务人员行业经验的验证文件。高层次人才引进条款增加:人才引进政策咨询:乙方应提供地方政府和行业组织的人才引进政策咨询。个性化服务方案:乙方需根据甲方的需求提供个性化的服务方案。长期职业规划:协助劳务人员制定在甲方公司的长期职业发展规划。附件列表及要求（续）临时工作许可申请表:包含所有必要的信息和文件，以申请临时工作许可。保险单据:详细说明保险的覆盖范围、保额和有效期限。工作交接指南:包括工作流程、岗位职责和关键联系人等信息。行业合规证明:证明劳务人员符合特定行业规定的文件。培训记录与评估报告:记录劳务人员接受行业特定培训的情况和评估结果。实际操作中的问题与注意事项及解决办法（续）劳动力市场波动:应对劳动力市场价格波动对成本的影响。解决办法:在合同中设定价格调整机制，以应对市场波动。知识产权保护:确保在引进人才过程中甲方的知识产权不受侵犯。解决办法:明确合同中知识产权保护的条款，并要求乙方签署保密协议。紧急情况应对:制定应对突发事件（如突发疾病、意外伤害）的预案。解决办法:建立紧急联系机制，并为劳务人员提供紧急救助指