竞业限制协议模板

员工竞业限制协议模板甲方：（用人单位）乙方：职工根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方负有竞业限制义务事宜达成一致，为明确双方权利义务，通过本协议确认。一、定义1.1、甲方公司：指甲方及其分支机构、子公司、办事处和关联企业。具体包括：甲方持股超过%的子公司或合营企业、持有甲方股份超过%的关联企业或公司，以及甲方所有分支机构以及办事处。1.2、任职期间：指甲乙双方于乙方开始在甲方处任职之日起，至双方之间劳动、劳务关系解除/终止之日止的期间。如乙方到达退休年龄之后继续被甲方公司返聘，则任职期间包括返聘期间，至返聘相关协议解除或终止之日止。1.3、竞业限制期间：指任职期间结束之日的次日起2年。1.4、竞争性主体：指与甲方公司生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的各类形式的个人或组织（个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织）。竞争性主体清单包括但不限于：[此外须具体描述]。1.5、竞争性业务：指与甲方公司所提供的产品或从事的业务相同或类似的业务。具体包括但不限于：[此外须具体描述]。二、竞业限制义务2.1乙方在任职期间以及竞业限制期间内承担竞业限制义务。具体而言，未经甲方书面同意，乙方不得有下列行为：1）自营或为竞争性主体生产或者经营（包括投资于）竞争性业务。2）在竞争性主体接受或取得任何权益、利益（包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红、报销、服务费用等任何名义）或职位。3）向竞争性主体提供任何咨询、合作、劳务等服务或其他协助。4）在竞争性主体缴纳个人所得税，或社会保险，或住房公积金。5）与甲方公司的客户发生商业接触，该种商业接触包括但不限于为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移甲方公司业务的行为以及其他各种对甲方公司业务产生或可能产生不利影响的行为，不论乙方是否获得利益。6）以个人名义或以任何第三方名义引诱或鼓励甲方公司的其他员工离职，不论是否为自身或其他任何人或组织的利益。7）直属亲属、配偶从竞争性主体处接受或取得任何利益（包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红、报销、服务费用等任何名义），而乙方不能提供合理说明的。2.2竞业限制期间内，乙方被任何其他主体录用后须在一周时间内将该主体的名称、性质和主营业务及乙方的职位通知甲方；同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知该主体。2.3乙方承担竞业限制义务的地域为[此外须具体描述地域]。三、竞业限制义务补偿金1、任职期间，甲方无需就乙方履行竞业限制义务的行为支付任何补偿金额。2、竞业限制期间，甲方须按年向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为每年人民币[竞业补偿金]元，其中涉及乙方应支付的个人所得税等费用，由甲方代扣代缴。3、竞业限制期间，甲方向乙方发放时间为任职期间结束之日起算的第12个月。4、乙方同意，甲方可根据企业的经营状况对竞业限制义务补偿金的发放时间作一定的调整。5、乙方用于接收竞业限制补偿金的银行账户为：户名：[乙方开户名] 开户行：四、违约责任1、任职期间内，如乙方出现本协议项下约定的任何违反竞业限制义务的行为，乙方须承担以下违约责任：1）甲方解除甲乙之间的劳动劳务关系，且甲方无需向乙方支付任何补偿。2）乙方从事违反竞业限制义务的行为所获利益归甲方所有。3）乙方赔偿甲方因此遭受的实际损失。甲方损失包括但不限于甲方直接或间接的利润损失、商誉损失、业务机会损失及为制止违约行为所支付的合理费用（律师费、诉讼费、差旅费用、公证费用等）。4）乙方向甲方支付违约金人民币[任职期间违约金]元。2、竞业限制期间，如乙方出现本协议项下约定的任何违反竞业限制义务的行为，乙方须承担以下违约责任：1）乙方从事违反竞业限制义务的行为所获利益归甲方所有。2）乙方赔偿甲方因此遭受的实际损失。甲方损失包括但不限于甲方直接或间接的利润损失、商誉损失、业务机会损失及为制止违约行为所支付的合理费用（律师费、诉讼费、差旅费用、公证费用等）。3）乙方向甲方支付违约金人民币[竞业限制期间违约金]元。同时，乙方应将甲方在离职后支付的竞业限制补偿金全部返还给甲方。3、乙方根据上述约定支付违约金后，甲方有权要求乙方继续履行本协议项下的竞业限制义务。如果乙方再次违约，则甲方仍有权再次要求乙方承担上述违约责任。4、乙方应在离职前向甲方书面提供本人的银行账户用于支付竞业限制补偿金，乙方未提供账户、提供账户错误、账户注销等各种原因导致甲方无法支付补偿金的，由此造成的损失由乙方自行承担，且在此期间不免除乙方的竞业限制业务。5、乙方拒绝接受、自行放弃、不领取竞业限制补偿金，由此造成的损失由乙方自行承担，且不免除乙方的竞业限制义务。6、甲乙双方如因竞业限制补偿金发生争议，在争议解决期间乙方不得主张免除竞业限制义务。五、本协议的终止与解除1、竞业限制期满，则本协议自动终止。2、经甲乙双方协商一致，甲方通过书面确认后，可解除本协议。3、竞业限制期间，甲方有权通过书面通知的方式随时解除本协议，自本协议解除之日起，甲方即无需继续支付上述竞业限制补偿金，乙方也无需继续履行本协议所述竞业限制义务。甲方无需支付提前解除本协议的额外补偿。 4、竞业限制期间，在乙方完全履行竞业限制义务的情况下，如甲方未按照本协议约定向乙方支付竞业限制义务补偿金超过三个月（含本数），经乙方书面要求仍未支付的，则乙方有权解除本协议并不再履行竞业限制义务。六、其他1、无论任职期间或竞业限制期间，乙方承诺其在本协议中预留的联络地址与联系电话为其合法有效的送达地址与联系电话，并认可将其作为本协议履行过程中相关文书送达的唯一地址；如有变更的，应于上述信息变更之日起两日内书面提供给甲方，否则视为未变更。以电话、短信方式通知的，通知到达对方电话时视为送达；以邮寄方式通知的，以邮件接收或拒收或退回之日视为送达。此联系方式亦作为涉及司法机关或仲裁部门的通知联系方式。2、本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用中华人民共和国法律。3、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成或者发生争议，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。4、甲乙双方建立的关系性质（劳动关系、劳务关系、劳务派遣关系、聘用关系等）以双方签订的其它协议为准，但无论何种关系性