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文档简介

劳动争议诉讼案件的管辖劳动争议案件的管辖是指法院审理劳动争议案件的分工同其他案件的管辖一样，也分为级别管辖、地域管辖等劳动争议诉讼案件的管辖1、级别管辖：第一审劳动争议案件一律由基层人民法院管辖。2、地域管辖：由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。如果当事人双方就同一仲裁裁决不服，分别向有管辖权的不同人民法院起诉的，由先受理的人民法院管辖，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。

3、移送管辖：指人民法院将已受理的案件移送给其他人民法院审理。人民法院发现受理的案件不属于自己管辖时，应当移送有管辖权的人民法院。受移送的法院不得再自行移送。如果不该移送的进行移送或受移送的法院无管辖权，可以提出意见，报请与移送法院共同的上一级法院，由其指定管辖。

4、指定管辖：指上级法院以裁定方式将某一案件指定交由下级人民法院管辖。管辖异议：人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。

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