县国家税务局中层干部交流轮岗实施方案_第1页
县国家税务局中层干部交流轮岗实施方案_第2页
县国家税务局中层干部交流轮岗实施方案_第3页
县国家税务局中层干部交流轮岗实施方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE4XX县国家税务局中层干部交流轮岗实施方案为切实加强国税人员效能和队伍建设，激发队伍活力，优化部门人力资源配置，根据《九江市国税系统干部交流工作实施办法》的规定，结合工作实际，特制定本实施方案。一、基本原则：(一)双向选择与组织决定相结合原则；(二)同级交流与工作需要相结合原则；(三)分期分批与确保稳定相结合原则；(四)规范职数与实岗实职相结合原则；二、交流轮岗范围1、全局中层干部为此次轮岗调整对象（不包括基层副科人员），在同一部门连续工作满5周年以上（含5周年）的，分批次实行交流轮岗。（计算时间截止至2013年4月302、年满52周岁的中层干部退二线，鼓励年满50周岁的中层干部申请退线。（计算时间截止至2013年43、交流轮岗调整范围：同职级在机关之间、基层之间、机关与基层之间进行。三、交流轮岗程序1、动员部署。组织召开全体中层干部会议，进行宣传动员，列出各部门职数，经局党组会议讨论确定并公布。2、县局党组成员分别与中层干部谈话，征求意见。3、岗位选择。中层干部根据自身情况填写岗位选择志愿表，人事教育股将收集的志愿表汇总递交县局党组会讨论。4、决定任免。经局党组会议讨论决定任免。四、有关要求（一）统一思想，提高认识。全中层干部必须从讲政治的高度，统一思想，提高认识，正确对待。（二）服从安排，顾全大局。岗位调整确定后，有关人员要及时做好工作交接手续，确保工作的延续性。（三）严肃纪律，加强监督。局纪检组全程负责对中层干部轮岗调整的监督，对轮岗交流工作中违反组织、人事纪律的实行责任追究。五、组织领导成立修水县国家税务局中层干部交流轮岗领导小组，领导小组组长：查贵龙，副组长：樊耀辉、汪海波、胡朝阳、卢大春，成员：李斌、姚佐太、周健，领导小组下设办公室，办公室设在人事教育股。六、本方案自发文之日起实施，由修水县国家税务局中层干部轮岗调整领导小组负责解释。2013年附件修水县国税局中层干部交流轮岗意向申请表年月日姓名性别出生年月文化程度本岗位工作时

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 机电工程

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论