影院人员招聘专项方案

影院人员招聘方案一、影城实施经理岗位任职要求：1、大学以上学历，企业管理、市场营销等相关经验者优先。2、含有较强管理、协调、沟通能力，善于维护政府和媒体等各方面关系；熟悉电影行业及就职城市电影市场环境及特点，有较强市场分析和拓展能力。3、对财务预算、成本控制含有一定管理和审计能力。4、了解和营运工作相关法律知识，合理处理影城营运工作中发生包含法律事件；熟练操作办公软件。5、工作努力，认真负责，勤勉节省、主动进取；有良好团体合作精神。6、较强管理能力、沟通能力和组织协调能力，工作主动性强，含有独立处理突发事件能力。二、影城营运经理岗位（1人）任职要求：1、不低于三年服务行业管理经验。2、含有较强判定和决议能力、人际沟通和协调能力、分析能力、计划和实施能力。3、含有丰富营销及管理经验者优先。岗位职责：1、制订营运工作目标，控制运行成本，率领团体，完成企业任务指标，加强日常营运管理。依据产品策略，对栏目及内容进行合理计划。3、帮助总经理控制整个影院成本、利润和损耗，并提供总经理整改方案；监督、指导值班经理做好库存管理、盘点管理及订货管理；4、负责营运部门职员培养工作，制订职员培训计划，完成职员定时培训和考评工作，做好人才贮备工作。5、实施并管理影院各项促销活动，依据总体销售计划，联合供给商、提案策划影城影院卖品部、后产品等促销活动，在促销管理中重视职员促销意识、促销技巧及标准化工作培养。6、负责影院营运安全，建立健全各项安全及突发事件紧急预案，避免多种违法犯罪行为发生；同时高度重视影院消防安全工作，检验多种消防器材使用、维护情况。7、监督及维护影院环境卫生、温度、湿度、灯光、音响等运行细节，为观众提供整齐、舒适观影环境。三、影城市场岗位（1-2人）——宣传策划、设计、市场推广任职资格：1、市场营销策划相关专业。2、有较强市场推广及活动策划能力；有创新意识和较深文字功底，表示能力强，有影院策划宣传工作者优先。3、含有较强判定和决议能力、人际沟通和协调能力、分析能力、计划和实施能力。4、有强烈责任感和事业，工作认真负责。5、熟练使用photoshop等绘图软件（平面设计）。6、请应聘者随简历附上近照。岗位职责：1、负责影院和媒体用户关系维护；2、负责影院团体用户开发和维护；3、实施并管理影院各项促销活动，依据总体销售计划，联合供给商、提案策划影院卖品部促销活动，在促销管理中重视职员促销意识、促销技巧及标准化工作培养；4、负责影院阵地宣传，依据影片设计宣传计划；5、负责影院其它增值项目标开拓和维护。四、影城财务岗位（2人）—会计、出纳1、含有3年以上相关工作经验；2、熟悉国家相关财务、税务法规和政策，熟悉内部控制制度和步骤；3、精通Excel等办公软件及相关财务软件；有较强财务分析能力；4、良好沟通能力和团体合作精神；5、请应聘者随简历附上近照。五、行政人事岗位任职资格：1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先，有工作经验者优先；2、含有优异书面、口头表示能力、极强得亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；3、工作细致认真，标准性强，有良好实施力及职业素养；4、熟悉行政及人事管理业务，能够依据企业业务发展建立一定人才贮备；5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作步骤、运作方法；请应聘者随简历附上近照。六、放映岗位任职资格：1、含有多厅影院放映经验、能熟练处理机器设备常见故障；2、1-2年以上影院放映组长或放映间管理经验；3、通晓多种放映设备结构，精通安装、运行、使用、维修及配件知识；4、老实敬业，有责任心，含有较强独立处理问题能力、协调沟通能力和应变能力；5、含有国家认可行业中级以上职称者优先；可适应弹性工作制；请应聘者随简历附上近照。岗位职责：1、负责放映组人员管理和日常培训工作；2、能够独立处理放映过程中出现常见故障；3、负责拷贝拷入和密钥拷入；4、严格实施《放映操作规程》；5、负责管理放映工作区域卫生、安全；6、负责管理放映设备日常维护和保养工作，并做好保养统计；岗位要求：有相关工作以验。七、影院值班经理岗位（1-2人）任职资格：1、25-35岁左右，专科以上学历，热爱电影事业，能适应快节奏倒班工作；2、有管理工作经验，较强敬业精神及团体合作意识，有快餐或酒店类相关工作经验者优先；3、熟悉电脑操作；4、能承受较大工作压力。岗位职责：1、熟悉营运各岗位步骤，立即做好现场教导工作，培训及考评新职员。2、定时做好职员交接班、结帐工作，不定时抽查各岗位现金及收银情况，视营运情况立即收取大额现钞，立即给各岗位兑换，确保卖品部和票房有足够零钱。处理退票和退款，定时清点、查对、结算卖品和票房职员营业款项。依据营运要求订货和收货，并做好入库和出库统计。3、负责协调职员工时排定，依据职员组长提供信息，合理确定职员当班计划。协调好职员交接班、用餐，依据营运需求合理安排各岗位工作及人员。4、确定每个职员在岗情况，维持各个岗位标准度，抽查各个岗位运行情况，如：散场登记、离岗登记、影务清场抽查。5、了解影院当日促销和特殊活动，并做合适安排人员和监督各岗位职员实施和完成情况。6、根据值班巡视路线做整个影城巡视（包含放映间），处理、调整和统计营运中发生一切问题（放映事故、用户投诉、机器设备故障等）。检验和校准各类机器设备是否正常运行和温度是否合适。巡视放映厅，检验每个放映厅屏幕图象、声音、温度等，是否有观众吸烟、摄像、录象等。7、根据影院要求接待前来参观、检验人员及相关媒体记者。八、影院票房、卖品、场务岗位（若干人）1、中专以上学历，专业不限2、十二个月以上服务行业工作经验3、形象气质佳，待人接物有礼貌，团体合作意识强4、有较强适应能力和学习能力，勤奋5、能适应轮班制度九、影院技术支持任职资格1、中专以上学历，男性优先2、熟悉弱电、网络、电路等相关知识3、熟悉影院设备基础故障问题，配合维修人员进行设备维护、保养和检修。4、维护影院停映期安全、消防问题。工作职责:1、负责影院管理系统、影院机房及网络系统和弱电系统运行维护；负责保障影院网络安全和数据安全；负责影院