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文档简介

2024年事故心得体会总结报告(汇总23篇)心得体会是在一段时间内对自己的阅历和感悟进行总结和归纳的一种写作形式,它能帮助我们更好地相识自己。以下范文中涉及的话题特别丰富,从学习方法到人际关系,从自我管理到团队协作,都有精彩的观点和见解。

事故心得体会

一个多月前,当我们大家都沉醉在元宵节过后的喜庆与欢乐之中时。3月7日机运工亡事故发生了,夺取了一名矿工兄弟的生命,这位同志明年即将退休,就这样他失去了安享晚年的机会。曾记否?去年4月4日的那场事故,更让人为之心酸,那是一幕“双亲遭遇白发人送黑发人的人间悲剧,日渐体衰的他们怎能忍受那撕心裂肺的失子之痛,三个小孩啼哭着,他们再也见不到自己的爸爸了!这是多么令人感伤的画面!

去年四月至今年三月,短短不到一年时间,我矿发生两起工亡事故,两位工友失去了他们珍贵的生命!这两起事故再次反映出了:我们煤矿平安生产存在的一些漏洞和问题。

经过查阅煤矿事故资料,温总理曾对河南煤矿平安事故有这样一段批示“批示说:从煤矿事故缘由初步分析看,平安观念不强,违规作业任然是当前煤矿平安生产存在的问题。”平安生产事关人的生命健康,事关社会安定与和谐的大局,是广阔矿工兄弟的最大福利。科学发展观强调以人为本,把人民的生命放在首位。可是尽管如此煤矿平安形势依旧严峻。

德国的小说家卡夫卡说过这样一句话:“全部人类的错误无非是人们无耐性,过于匆忙地将按部就班的程序打乱,用似是而非的桩子把似是而非的事物圈起来。”从国内煤矿事故统计资料看,90%以上的事故是由人的担心全行为造成的。这些担心全行为详细表现为“危急”意识不强,平安学问不够,平安习惯不良。为何我矿各个连队,要实施不参与学习平安学问的实行扣分制呢?为何我矿三违人员每个月都有发生呢?假如不实行肯定的手段,可能觉得自己平安的人比比皆是,这是多么可怕的一种坏现象!各位同事:当你们劳碌一天工作之后,不防抽出一点点时间,思索一下自己岗位平安学问是否合格?如有过失的是否已经改正过来!只有重复那些过失,你才会犯错误。平安是福,生命无价啊!

矿工兄弟们,我们是矿山的主子,特殊是我们年轻人,是新时代的主力军,绚丽多彩的二十一世纪美妙的生活在等待我们去建设,去开创。我们应当珍惜今日的华蜜生活,珍惜自己的生命,为了家庭恒久的华蜜美满,要时时想着平安,时时记着平安,让历史的悲剧不重演,让我们的矿山长治久安,其实那也是对我们自己的一种敬重;对家庭、企业和社会的一种责任。

我在我矿退管部门工作,虽我们与危急又百分之一的距离,但就这百分之一的距离;让我有了101%的平安意识,平安是多么的重要,平安就是每当自己的爱人去井下巷道工作时,我就会不停的嘱咐他平安第一,看到担心全行为马上制止,然后看着时间去等待!直到他的一个信息或电话来了,我这揪了一天的心才能安静下来,我想我们每一个家属都有这样的亲身感受吧!因此我也常这样想:我们可爱的矿工兄弟是这个世界上最最宏大的人,我打心里敬重他们。”可是他们大多数平安意识不强是一个不争的事实。要想把平安学问贯彻给他们,使他们学的轻松,用的是在,同时业务和专业技能还得有肯定程度的提高。队干部要多用“婆婆嘴”向职工讲平安努力通过平安教化,使我们广阔职工坚固树立“一切事故都是可以限制和避开”的预防观;“平安源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范”的责任观;“平安是最大的节约、事故时最大的奢侈”的价值观;“一人平安,全家华蜜”的亲情观。营造一种“关注平安,关爱生命”的平安文化氛围。从而提高职工平安技术素养,增加自我爱护意识。

此外还应加大考核力度,对不参与平安学问培训的予以肯定程度的惩罚。我们煤矿工人工作极其辛苦,通过高强度的体力劳动换来的酬劳尤见其宝贵,可与我们员工(“获得平安学问和信息”自主保平安)生命平安相比,虽罚亦不为过,终归人最珍贵的是生命,生命对我们每个人只有一次。

工友们,同志们,“水能载舟,亦能覆舟”,“前车可鉴,后事之师”,生命不再重来,平安责任重于泰山大于天,让悲剧不再重演,让人生一路平安。我希望,从公路上传来的不是紧急的救援车声,而是来往车辆有节奏的喇叭声;我希望每个人都能牢记“遵章遵守法律,关爱生命”的平安活动主题,让世界每个角落都充溢欢声笑语!让生命之花开得更艳,我也希望有一天,我们会惊喜的看到:平安意识在心中,平安教化在进行中,平安措施在落实中。平安工作只有起点,没有终点;平安工作没有及格,只有满分。让我们都来关爱生命,关注平安,让平安从墙上,报刊上走下来,走进我们广阔矿工兄弟的心中。

领导们,工友们,冬去春来,春天总是让人们充溢了新的希望,让我们绷紧平安弦,今日话平安,明天保平安,坚持科学发展观、以人为本的理念,在全体员工的共同努力下,通过我们扎实有效的工作,我们肯定能够走出逆境,迈向新的辉煌,平安之路任重而道远,让我们携起手来,让平安的警钟长鸣,为企业的发展,为创建我们华蜜的生活而努力奋斗吧!,全面提高南桐煤矿员工的平安意识,为构建和谐矿区、和谐社会,做出应有的贡献!

春训心得体会总结报告

春天是万物复苏的季节,对于体育爱好者来说,春天就是春训的季节。今年的春训结束了,作为参加者之一,我深刻体会到了这段时间的重要性。在这篇文章中,我将共享我在春训期间获得的心得和体会,以及对自己将来训练的规划和期望。

其次段:经验和体会。

在今年的春训期间,我们的主要任务是提高自己的身体素养和技术水平。我们进行了多次有氧运动,如慢跑、游泳、骑车等。此外,我们还进行了分组训练,每个小组有不同的训练内容,如传球、射门、防守等。在这个过程中,我发觉一个人的努力只有在集体中才能呈现出真正的价值,而小组之间的相互竞争也可以激发出更剧烈的激情和斗志。

第三段:收获和收获。

通过春训,我不仅提高了自己的体能和技术水平,更重要的是培育了一种持之以恒的精神,这种精神在将来的学习和生活中也是特别有价值的。同时,我还结识了许多志同道合的挚友,大家共同努力,相互扶持,让我感受到了团结的力气,也让我更加坚决了自己的目标和信念。

第四段:规划和期望。

在春训结束后,我意识到自己还有许多须要提高的地方。因此,我安排在将来的训练中,增加力气训练和敏捷训练的时间和强度,进一步提高自己的身体素养。同时,我还要注意技术训练,不断完善自己的技术和战术,为将来的竞赛做好充分的打算。我希望自己能够保持这种进步的态势,坚决地走向我的目标和幻想。

第五段:结语。

春训虽然结束了,但是它所带来的经验和收获,将会伴随我一生。我要感谢我的教练和队友们,他们的支持和激励,让我在这个过程中走得更远,学得更多。也希望每一个参与春训的人,在将来的训练和竞赛中,都能够尽情呈现自己的实力和价值,实现自己的幻想和目标。

春训心得体会总结报告

最近我参与了一次春训,收获颇丰,有了许多新的体会和思索。通过这次训练,我感觉自己更加自信和成熟了。以下是我个人的一些体会和感想。

第一段:训练前的打算心态。

在参与春训之前,我觉得最重要的是调整好自己的心态。肯定要对自己有信念,信任自己肯定可以取得好成果。同时,还要做好足够的休息,以保证精神和体力的完全投入。在训练的前期,我们还进行了一些基础的技能训练,这不仅帮助我找到了自己的不足之处,更让我明白了足够的打算是胜利的前提。

其次段:训练过程中的思索。

在春训期间,我们进行了一系列高强度、高难度的训练。在练习中,我们常常面对失败和挫折时刻,这时候坚持下去,信任自己就是成功。同时,在训练过程中,我们也要时刻保持平和的心态,不傲慢、不自满,以睿智的头脑分析现阶段的不足和问题。这样,就可以在训练中加深理解和领悟,做到按部就班。

第三段:团队之间的协作和协作。

春训营也提示我们,团队是特别重要的存在。单打独斗无法完成困难的训练,而团队协作则能产生良好的互助和协作。所以,我们通过训练,进一步加强了战友之间的信任和合作,形成了一种共同的责任感。在执行任务的过程中,我们更加的默契和协作默契,不遗余力地完成训练任务。

第四段:收获。

通过这次春训,我不仅提高了自己的实力,更深刻地相识到团队精神的重要性。通过每一天训练,我更加了解自己实力的局限性和方向。同时,也更加感悟到训练中心态的重要性。训练过程中,我们要保持一个乐观主动的心态,才能取得最好的效果。这些阅历和收获将会在我们日后的成长中受益无穷,这是这次春训最重要的收获。

第五段:展望将来。

感谢这次春训,让我学到了很多。虽然这场训练已经结束了,但我们的道路并不止于此。我们要在日后的聚会中、日常生活中,始终保持习惯性的训练和反思,持续不断地提升自己的实力和素养。在将来的学习和工作中,我会保持一颗饱满的热忱,随时调整心态,在努力的路上不断寻求自己的进步空间。这就是我的将来展望。

事故心得体会

矿2-xx年瓦斯爆炸事故的发生,给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失,也给公司的平安生产造成极大的负面影响。同时也暴露出平安思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛,我们应当深刻吸取11.5瓦斯爆炸事故的教训,举一反三的抓好煤矿平安生产,努力把轩煤公司打造成一个本质平安型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。

思想确定行动。抓好煤矿平安生产,首先要始终摆正搞质量标准化与平安之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系,坚固树立“质量为本、平安为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念,坚固树立起“抓质量就等于抓平安、就等于增效益”的观念,坚固树立“没有质量标准化建设就没有平安生产的良性循环”的思想观念,在全矿上下形成共识,凝合合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。

制度落实是关键。思想提升了,制度完善了,我们就要不折不扣去执行,去落实,去管理。层层落实开展平安质量标准化工作的责任,做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理,才能保证平安质量标准化工作扎实稳步地向前推动。才能保证矿井的平安生产。

杀不装三违”的风,就迈不开平安的路。从11.5事故到全部的事故的发生,每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消退“三违”,就要广泛动员组织各方面的力气,努力形成党政领导一条线,工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线,在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各区队,班组要充分利用班前会、口头问答、学问测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式,相识“三违”危害,普及煤矿三大规程平安学问。对有“三违”思想的人员下重药,提高人员的学问水平和技能素养。安检部门要在加强集中教化培训的基础上,通过制度来约束和规范员工的操作行为,对于违章违纪,不论责任者处于什么目的,无论是否造成后果,一律按规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念,决不能当好人,作到宁听骂声,不听哭声,使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度,要求,必需有相应的追查落实机制,根据逐级负责制、岗位责任制的要求,一追究竟,彻底追查不落实的人事。

细微环节确定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的平安质量工作,是煤矿的生命线。因此,在矿井“双基”建设中,我们不仅须要先进的技术装备,更须要将精细化管理落实到平安生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理,使平安生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定,并达到和保持肯定的标准,使煤矿始终处于平安生产的良好状态,保证生产平安质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行,全过程监控一切影响生产平安质量各环节、细微环节因素,最大限度地用科学的制度、规范、标准等,持续消退担心全和降损质量的隐患性问题。

科技兴企,文化强企。通过形式多样的形势教化和文体活动,广泛宣扬平安文化理念和企业发展前景,进一步改善员工的精神状态、思想观念,增加了广阔员工的骄傲感、责任感和使命感。用实际行动自觉投身到“做强轩煤、造福员工”的企业发展目标上来。

事故心得体会

育目的:通过学习,使同志们增加纪律观念、熟识到遵纪遵守法律的重要性、自觉做遵纪遵守法律的革命军人。

一、纪律是历史阅历的科学总结。

1、部队的纪律就是部队的条令条例及有关规章制度。

俗话说:国有国法,家有家规。同样作为武装集团的军队,更有着严明的纪律,部队的纪律,有其本身性质的特点。内容就是中心军委颁发的条令条例及其他规章制度。那为什么要以此为法规纪律呢?这是因为这些规定符合我军的特点,部队的条令条例,有四特性质,即系统性,严密性,科学性,规范性。

2、部队的纪律是随着时代的发展不断健全起来的。

我军的条令条例不是生来就有的,早在建军初期,我军并没有条令条例,只有一些不成文或很少成文的一些规定,所以对部队的治理,教化力度很不够,导致当时某些部队纪律涣散,不良习性时有发生,军阀土匪作风在某些地方还特别盛行,其结果也就是一部分军队战斗力衰弱,损失惨重,针对这种状况,中心军委刚好进行了各项工作,其中重要的一条就是制定了符合当时状况的条令条例,这也是我军的最早的一部条令条例,对我军的建设起到了举足轻重的作用,克服了军队的一些不良习气。建国后,五一年二月我军颁布了建国后的第一部条令条例,其后,又经过多次修改,现行的条令是九七年颁布的,可以说,这些条令的颁发,对提高我军的战斗力,起到了很强的保障作用,因为有了这些规定,军队的军人才能自觉地遵守条令条例,做到有法可依,对军队的平安起到强大的平安保证。

3、执行条令条例是符合部队实际状况的。

那么条令条例是否可以随意制定颁发呢?还是军委哪个领导说怎么办就怎么办呢?答案当然是否定的,其实这些条令都是历史阅历的科学总结,也是符合新时期部队建设须要的,不是哪个人能随意改写的,就拿其中的不准打骂体罚来讲,它就是对阅历教训的总结,当时红军初期某些部队长官打骂下属成风,导致出现逃兵的现象增多,长官被杀屡有发生,部队很不稳定,针对这种状况,就把不准打骂体罚写入条令,实践证明,这条要求在现在也是适行的。现在我军进行的正规化建设,就是要把全军各方面用正式的规格及条令条例彻头彻尾地统一起来,并把这些制成条例作为每个军人遵守的法典,实践证明,这些规定都有利于部队的正规化建设。

二、离开了纪律,部队就没有平安保证。

一是不守纪律轻易出事。条令是军队的法规,是全体军人行动的准绳。党有党规,国有国法,军有军纪,古今中外概莫能外。古人说:凡兵,制必先定;师出于律,否藏凶。三国时期的曹操割发代首就是一个很好的例子,古人尚能如此,何况我们呢。或许有人认为当今年世界一些发达国家的军队战斗力很强,但是他们对条令条例规定要求不是很严,其实现实状况并不是这样的,当今,美、俄、欧州等发达国家的军队,也特别强调制定条令条例来约束军人的行动,以美军为例,他们除了国防部颁发的适用于全军的条令条例规定外,各军兵种还依据各自的特点颁发了数百种条令、勤务通报、技术通报、技术说明书。我军更是一支纪律严明的军队,并以此著称于世,所以对条令条例的要求就更详细,执行的力度就更严格。军队内,事无巨细,都可以找到有关条文。可以设想:江河之水假如没有大堤的约束就会泛滥成灾,列车假如没有轨道的约束就无法行驶。军队假如没有条条框框的约束,也就成了一盘散沙。

二是另搞一套也轻易出事。假如违反条令条例,自己另搞一套土政策,那确定会出事的,这样的阅历教训在我们身边许多。如去年的新疆特大爆炸事故,就是违反了武器弹药的运输销毁的有关规定而另搞一套,酿成了重大的人员伤亡事故。司机违章开快车、酒后开车都是轻易引起交通事故的重要苗头。据有关资料表明,交通事故中,由于驾驶员的干脆责任造成的交通事故占整个交通事故的60--70,这也是纪律松懈的后果,或许作为一名驾驶员来讲,一次违章开车可能不会出事,二次也可能不会出事,但次数多了迟早可能会出事,作为司机来讲,可以说是手握方向盘,脚踩生死关,所以切不行大意。还有些同志明明知道有些事该怎么办而为了便利,不按要求去办而出了事故,如打雷天有些战士喜爱躲在大树下避雨,天气热了而私自去河里游泳,私拉电线等等,都有酿成重大事故的例子。这些都是与纪律观念淡泊有着亲密的关系,所以说,没有严格的纪律就没有平安的保证,我们肯定要引以为戒。

三、强法纪观念,争当遵纪遵守法律的革命军人。

一是仔细学习有关规定及纪律的内容。因为只有学而后才知不足,只有懂得什么事可以做,什么事不行以做,才能把握住正确的方向。我们应当重点学习部队的条令条例及规章制度,牢牢把握住它,并运用到日常生活中去。也只有这样,我们才能正确区分治理者的治理是对还是错,要不然只能凭想当然,对治理者有抵触的心情,当我们知道了其内容,就能正确理解治理者,并主动协作好,尽量不出现不必要的麻烦,能及自觉地将自己的言行规范到条令条例之中去,少挨指责,少犯错误,心情也就会开心,干什么事也就顺当,才能有利于自己的成进步步。我们只有学习学习再学习才能始终把握平安的主动权。

二是自觉接受条令条例的约束,加强自我治理。俗话说得好:一屋不扫何以扫天下,小事不干何以干大事。部队的和令条例是基础,严格执行才是要害。地方某些人会出现有法不依,执法不严的现象,这方面的典型案例近些年来也比较多,上至成克杰、胡长清之流下至一般的老百姓违法犯罪,都是没有严格的遵遵守法律纪,他们并不是不知道法律的有关内容,而是没有严格的遵守。作为军队的纪律是特别严明的,我军更是一支文明之师,作为其中一员,我们有义务为其争光,而没有权利为其抹黑。但近些年来,我们的部队也有令人痛心的案例发生,我们有些同志或许会认为,我又不犯大错误,确定不会犯罪。仿佛这些都与自己很遥远,但我们也应当知道一般违法行为与犯罪并没有不行逾越的鸿沟,犯罪之人也想不到自己会走上犯罪道路,他们也是从一点点不良习性积累而成的,由量变到质变。所以,我们切不行小视一般的不良行为,千里之堤毁于蚁穴讲的就是这个道理。我们有些同志平常常常军容不整,还自我感觉良好,自认为扣子不扣,显不出自己是老资格,袖子不卷,显不出自己是老兵,手不插口袋,显不出自己是老革命,头发不长显不出自己是老大,讲话不粗鲁,显不出自己有多牛皮,不讲歪道理显不出自己独树一帜。这些观念其实是很要害的,小事可以折射出一个人的修养品性,久而久之会使自己堕落,走向犯罪的深渊。所以我们应当从平常做起,从小事做起,严格要求自己,不能在低标准上徘徊,这样自己迟早会出事,俗话说得好,常在河边走,哪能不湿鞋。假如等到自己犯罪时,懊悔已晚矣,不信我们可以看一看犯人的懊悔自白。我们肯定要引以为戒。

三是正确对待纪律与自由的关系。上中学的时候,我们就学习过纪律与自由的辨证关系,但在现实生活中,我们有很多人却不能正确处理好这两者之间的关系。正如我前面所讲的那样,飞机离开了飞行规则就会撞机,轮船离开了航标就会触礁,踢足球时离开了规则及裁判的约束就会成为打架斗殴。不要纪委律约束的自由是不存在的,无论是中国还是外国,也无论是部队还是地方,都是同样的。我们要时刻做到我为人人,人人为我,享受自由的前提是不侵扰他人的自由,否则必受法律的惩处。日行月移,自然界周而复始,形成了主动性的改变规律,在浪漫人眼里,世纪都是美妙的。春天万物复苏,和风温柔,鸟语花香;夏天,海滨之夜星河闪闪,灯火点点;秋天,硕果高缀,丰歌频传,大地流金;冬天,瑞雪飘舞,山川素裹,格外娇娆。大自然的规律排列出一幅幅迷人的画廊,令人神往。这是遵守自然规律的感觉,而不遵守这个规律,冬天穿背心,夏天穿棉袄,那就不会有这种感觉了。

敬爱的战友们,人生好比一本书,要用自己的行动去书写,有的光芒耀眼,有的苍白无力;人生又好比舞台,各种各样的人都在舞台上表演,有的演员是可歌可泣的正剧,有的则演的是卑劣的丑剧;人生好比一叶小舟,有的披荆斩棘永往直前,有的则经不起风浪的颠簸,被远远抛下,甚至翻船沉舟。前者,人生的航向正确;后者,人生的航向有误。正如老作家柳青讲过的一句话“人生的道路虽然漫长,但紧要处常常只有几步,非凡是当人年轻的时候。”我们怎能样才能把握住人生的航向,走好人生的每一步路。我想通过今日的学习,大家该有所感悟吧!

招商心得体会总结报告

招商心得体会总结报告是对参与招商工作后所获得的阅历和感悟进行总结和归纳的重要文献。在一段时间的招商工作中,我积累了丰富的工作阅历,提升了自身招商实力,感受到了招商工作的重要性和挑战,下面我将就此进行总结与展望。

首先,招商工作须要具备多方面的实力。在招商过程中,我发觉不仅须要具备肯定的市场分析与探讨实力,还须要较好的沟通协调实力和谈判实力。在市场分析与探讨方面,我通过对市场消费需求、竞争对手、经济环境等因素的综合分析,为招商策略的制定供应了有效的参考。在沟通协调方面,我学会了与各方合作,包括与客户的沟通表达实力,与业务部门的协作实力,以及与团队成员的有效合作实力。在谈判方面,我在招商过程中积累了大量的实践阅历,学会了如何在谈判中驾驭主动权,把握谈判节奏,实现双赢。

其次,招商工作须要不断学习和创新。随着经济环境的改变,市场需求的改变,招商工作也须要与时俱进。作为一名招商人员,我在招商过程中时刻保持学习的状态,不断更新自己的学问和招商理念。在市场拓展方面,我主动拓展多元化的渠道,利用网络、社交媒体等新兴平台进行招商推广。在业务创新方面,我与团队成员一起思索如何提升产品的独特性和竞争力,通过不断创新产品的功能和设计,满意市场的差异化需求。只有不断学习和创新,才能在激烈的市场竞争中保持竞争优势。

第三,招商工作须要注意团队合作。在招商工作中,团队合作是至关重要的。作为一名招商人员,我时刻注意团队的凝合力和协作实力。通过培育良好的团队文化,建立团队共同目标,让每个团队成员都能发挥自己的优势,形成合力。在详细操作中,我充分发挥团队成员的专业学问和技能,让每个人都能在工作中得到熬炼和提升。通过团队合作,我们取得了一系列的胜利案例,同时也促进了团队成员的个人成长和进步。

第四,招商工作须要保持主动的心态。在招商过程中,我们会面临各种挑战和困难,但是保持主动的心态是解决问题的关键。在面对困难时,我始终坚持乐观向上的看法,不轻易放弃。无论是通过寻求帮助和沟通,还是主动找寻解决方法,我都能保持主动的心态,主动应对问题。通过这种主动的心态,我不仅度过了很多困难的时期,也积累了珍贵的阅历,提升了自身的招商实力。

最终,招商工作须要不断总结和改进。在招商工作中,我常常进行工作总结,找寻优势和不足,并制定改进安排。通过总结阅历和教训,我能更好地发觉问题和薄弱环节,提出解决方案,并进一步优化工作流程。通过持续改进,我能够逐步提高招商工作效率和质量。

通过以上总结和展望,我深刻相识到招商工作的重要性和挑战性,也更加明确了自身在招商过程中的角色和职责。面对将来的招商工作,我将持续不断地提升自己的专业实力和招商技巧,保持主动的心态,团结协作的团队精神,努力为公司的发展做出更大的贡献。

事故心得体会

学习了解了这两次xx事故的前因后果之后,它给国家和企业造成巨大的经济损失,它给多数个家庭带来了无限的苦痛和灾难。这血的教训,怎能不让我们落泪?怎能不让我们震憾!

我们除了感叹现实残酷之外,更应当吸取事故的深刻教训。平安,关系到我们每个人、每个家庭,不应当被遗忘,不应当当儿戏,更不应当麻痹大意。平安事故原来能够杜绝,但人们往往心存侥幸,认为事故离我们很远不会发生,有些事故隐患明摆在眼前,却视而不见,直至事故发生后才得以重视,追究职责,此时为时已晚。事故让企业损失惨重,给社会增加负担,让多少个家庭陷入苦痛的绝境,又让多少人因事故而失去珍贵的生命。所以,不以生命的代价来换取平安的底线,不以血的教训来警醒平安的意识,不以麻痹大意酿成事故来绷起平安的紧绳。强化平安意识,增加职责心,对化工企业尤其燃眉之急。

我们也是化工企业,该怎样做呢,我认为:

一是要深刻吸取教训,加强组织领导,成立平安隐患排查工作领导小组,加强平安隐患排查,严格落实平安生产职责制,而落实平安生产职责制是做好平安生产工作的核心和灵魂,要把平安职责制落到实处,还须要建立平安职责考评体系,现如今,公司虽然已建立了平安考评体系,但带来的效果不明显,公司重视程度不够,归根结底为没有制定实质性的对策或考核方法,仅有制定相应的对策或考核方法,才能更好的推动平安考评体系工作,真正落实好平安职责制工作。

二是要将“平安就是生命”的理念植根于职工心中,落实在日常的行动中,进取营造企业平安文化氛围,真正做到本质平安,“平安有根则树成林”。说到平安文化原委是什么?平安文化是人的平安素养,人的平安素养不是一朝一夕的事,而是一个长期的过程,须要每个员工进取的参加进来,一个简洁的平安会议签到、工作中劳保穿戴……,我们必需仔细对待,平安文化须要从我做起,从小事做起,从小事规范,时时刻刻、事事到处抓好平安,严格遵章守纪,打造人人学平安,事事学平安,构成“要我平安”转变为主动的“我要平安”,使平安成为普阳人的一种自觉的意识和行动,否则谈平安文化是空洞和苍白无力的。

三是要提高职工的平安学问和平安技能,“无知无畏”在化工企业是非常危急的,定期组织职工的平安学问培训,学问全面了,平安操作技能提高了,严格根据操作规程办事,才有可能明白什么叫危急,明白什么样的物料要怎样去运输、贮存、保管、应用才会平安,什么样的设备应当怎样去操作才能无事。假如每一位职工都做到这一点,企业才能无事,职工才能平安。

四是必需要做好各种隐患排查,隐患是导致事故发生的根源,我们须要刚好将各种担心全因素消退在萌芽状态中。要消退隐患,就要结合公司的实际生产特点,制定具体的检查表,平安隐患会随着时间、天气改变而改变,所以,定期和不定期的检查,对查出的问题马上整改,确保平安问题能刚好发觉和制止、订正,防范于未然,才是平安的初衷。

五是要严格考核。要考平安管理制度的落实是否到位,平安管理制度是开展工作的准则,平安管理有章可循、有据可查,“没有规则,不成方圆”,尤其特别作业的规范,员工需反复学习和培训。考业务技能是否适应岗位平安须要,作为化工企业,技能的驾驭是平安保障的要点,考思想相识是否到达平安要求,违规操作,违章作业将严惩不贷。

平安,日常提起的嘴边话题,简洁的两个字眼,然而正是这样一个老生常谈的话题,因为一时疏忽,麻痹大意所带来的后果却让我们胆战心惊,无限缺憾!当你少出一点力,心存侥幸、违章蛮干时,请你想一想父母那双挂念的眼睛,请想一想妻儿那颗企盼的心灵,请你想一想全部爱你的人那种深切的思念。为了爱我们和我们爱得人请你牢记平安,平安是企业最大的效益,平安是员工最大的福利,平安是家庭最大的华蜜,平安连着你我他。平安这样一个普遍的话题,不容我们的任何的大意与放松,平安的这根弦须要我们时刻紧绷!让平安陪伴一生。

春训心得体会总结报告

每到春天,球场上就充溢了欢声笑语和竞赛的气息。这是因为春季是英美国家的棒球、橄榄球和足球的春训季节。春训是一项特别肃穆和困难的体育训练,是为了让选手拥有更好的体能和技能来应对当年的竞赛。在这个春季里,我也参与了一系列团队的训练,学到了很多珍贵的阅历和体会,现在来共享一下我的春训心得和体会。

其次段:追求卓越,卓越的境界。

对于体育运动员来说,追求卓越和竞争是恒久都不会停止的。高水平的运动状态不是轻松获得的,这须要队员们全身心的付出和训练,以达到志向的运动状态。我们的教练很好地激励我们力求卓越,他指出,为了让我们保持最佳状态,每天都须要克服疲惫和困难。他通过强调团队精神,加强训练安排,激励我们每个人都追求卓越,以达到更高的竞争水平。

第三段:强化团队意识,优秀团队须要每个团队成员的努力。

在训练的过程中,我们不仅仅学到了技能和战术,还重点注意了团队意识的培育。在我们进行集体训练的时候,我们不仅仅强调个人的斗志,而且强调每个人的努力。我们的教练希望我们每个人可以在场上扮演好自己的角色,从而协同战斗,赢得竞赛。因此,每个人都要在教练的领导下,发挥潜力,并和其他队员紧密协作,创建良好的团队氛围,让整个团队更加强大。

第四段:健康和饮食,在训练中同样重要。

不仅团队的力气和协同对于赢得竞赛特别关键,健康和良好的饮食习惯也对运动员的成果及表现至关重要。为了达到这个目标,我们的教练也组织了聚餐活动,以及特别的饮食指南。教练告知我们,良好的饮食习惯和健康的生活方式都可以帮助我们提高最佳表现。因此,每个团队成员都严格遵守着健康和饮食标准来保证自己的身体状况和体魄。

第五段:保持主动的心态,以最好的状态迎接挑战。

最终,作为队员之一,保持主动的心态和精神状态也是尤为重要。面对风雨的挑战和困难,我们必需始终保持乐观的看法,努力训练以迎接最高水平的竞赛。在训练中,教练常强调在场上做到集中留意力和保持专注力,从而在任何状况下不为所动。这是一种练习,也是一种良好的习惯,它可以帮助我们建立信念、增加自我限制力和更好的迎接挑战。

总的来说,春训是我们赛季中的最重要阶段之一,这个时期是我们提高体能、技能,加强团队协作和精神状态的绝佳机会。通过本次春训,我不仅仅提高了自己的棒球技能和食品意识,而且收获了宝贵的团队协作精神。我信任,我将把这些学到的阅历和技能应用到以后的竞赛中,成为球队的中流砥柱之一。

收银心得体会总结报告

转瞬间我进**电器已经一个多月了,这一个月里我在我的部门领导、同事们的关切和帮助下满的完成了各项工作,并且在思想觉悟方面有了更进一步的提高。收银岗位作为**电器财务部门的重要岗位,管理好日常日常工作中现金存放、现金交接、风险防范等工作为收银岗位的重要职责。因为刚来我们公司一个月,工作总结谈不上“总结”,所以我现在就我谈一下个人今后将如何工作、如何克服工作中存在的不足:

三、严格履行财务上的“三铁”(铁制度、铁算盘、贴账本)制度,时刻保持账目心中有数,不长短款。始终树立客户第一的思想,把客户的事情当成自己的事来办,急客户之所急,想客户之所想,要求自己对待工作必需有剧烈的事业心和责任心,任劳任怨,主动工作,从不挑三拣四,避重就轻,对待每一项工作都不遗余力,按时保质的完成,在日常工作中,始终坚持对自己高标准,严要求,顾全大局,不计得失,为了完成各项工作任务,不惜牺牲业余时间,利用一切时间和机会为客户服务,与客户交挚友,做客户情愿交往的挚友,通过自己不懈的努力,为自己今后的人生交上一份满足的答卷。

今后我肯定会更加以一颗饱满的心来对待我的工作,把**电器今后的发展当作自己毕生的事业来做!信任在众多同事和我的共同努力下,电器的明天肯定会更加美妙!也信任在全国千万名电器人的共同努力下电器电器集团也肯定会更加辉煌!信任我国在推动社会主义现代化建设中今后电器电器肯定会做出它更加不行磨灭的贡献!让我们团结一心,众志成城共同为打造世界上最大的电器零售品牌而努力奋。

事故心得体会

在我们日常的生活中,人们对任何一项工作的工作看法都有主动和被动之分,平安工作也不例外,所谓的“我要平安”,我的理解就是主动平安,是变“要我平安”为“我要平安”。为什么集团公司党组要把“我要平安”这项活动提高到如此高的地位去宣贯并抓落实?从近年来发生在国内的大型事故的缘由上即可看出来,这些事故之所以发生解除管理因素外,主要的缘由仍是人的担心全因素,尤其是人的平安意识淡薄、平安技能不足造成的。所以,我认为要把我要平安这项活动落到实处,以下三个关键环节还要重点把握。

1、要真正理解平安是什么,只有理解才会力行。

平安,顾名思义,无危则安,无缺则全。从人文关怀上讲,平安是一种仁爱之心。讲平安就要以人为本。以人为本就是要爱惜和爱护人的生命和财产平安。从另外一个角度上讲,平安不仅牵连到自己,而且还可能危及到他人,自己出事儿,假如有机会,会缺憾终生。但由于自己的失误而造成他人身体的损害或死亡,说严峻点儿,这就是犯罪,背上沉重的心理负担。

所以说,对自己、家庭,平安是一种责任;对企业,平安就是效益;对社会,平安是一种义不容辞的义务。

2、具有企业自身特色的hse文化建设和持续的有效的平安意识培育是保证“我要平安”的长效机制。

从事故形成的因素,即人的担心全行为和物的担心全状态两方面来分析,尽管有时担心全因素较多,但只要这些因素不同时存在,不同时起作用,那么事故也就不会发生。在事故致因论中,骨牌论强调的是,在导致事故发生的因素链条中,只要消退其中一个,就会杜绝事故的发生;而轨迹交叉论说明的是,只有人的担心全行为和物的担心全状态交汇在一起时,才会导致损害事故的发生。这两种理论的共同启示是:要防范事故的发生,不肯定全部的担心全因素都要消退,关键要消退其中的一个或几个,抓住关键,切断事故链条中的一环,达到实现有效防范事故的目的,做到事半功倍。所以,要想有效地预防事故,必需对上述两大因素分别加以限制。物的担心全状态,可以通过平安投入进行技术改造、更新,消退隐患,达到本质上的平安,而限制人的担心全行为则必需通过平安培训,提高人的平安意识及平安素养来实现。

意识是一种长期不间断的心理现象,除了制度的约束,更多的还须要靠长效的氛围、环境去培育和造就。原国家安监总局局长李毅忠在搞好平安工作中强调五要素,第一个要素就是创建平安文化,提高平安意识。平安意识是平安文化的重要内容,平安文化的意识和理念最终体现于行为中。

我们回顾一下美国9.11事务,它创建了世界上两个奇迹,一是上万人在楼内办公,灾难发生时只死亡3600多人,且大部分是救援人员;二是仅用了7天时间就复原了整个金融秩序。这说明美国国民受到了良好的平安意识教化。今年的“5·12”汶川大地震中,其中桑枣镇出了一位英雄的叶校长,由于他们的学校处于地震带上,几年如一日,他坚持让学生和老师进行地震紧急疏散演练,地震前,疏散的速度由原来的半个多小时无序疏散缩短到仅有三分钟左右的有序疏散,就是这短短的三分钟,使该校师生在这次地震中无一伤亡。这也充分说明白良好的平安意识是要在持续不断的培训中才能熬炼出来。从日常平安意识教化细微环节上看,美国杜邦公司教化员工铅笔不得笔尖朝上插放,员工下楼必需扶楼梯扶手,过公路必需走斑马线,打开的抽屉必需刚好关闭等等,就是这些微乎其微的小事,构成了杜邦公司良好的企业平安文化。3、扎实的危害辩识实力和hse基本技能是实现“我要平安”的基础。

伤亡事故的发生,不外乎人的担心全行为和物的担心全状态,其中限制人的担心全行为是削减伤亡事故的主要措施,而对从业人员进行平安培训,是限制人的担心全行为的有效方法,是平安生产管理工作中的一个重要组成部分,是提高从业人员平安素养和自我爱护实力,防止事故发生,保证平安生产的重要手段。

教化培训的形式多种多样,但我认为两点特别重要,一是我们的职工能从他工作的环境中动态地把危害因素辩识出来,二是他能够娴熟实行消减风险的措施。如在某集团车间的一个角落,因工作缘由,工人须要爬上爬下,因此,放置了一个活动梯子,用时将梯子支上,不用时就把梯子移到拐角处。为了防止梯子倒下砸着人,工作人员特地在梯子旁挂了一个警示牌:“请留神梯子,留意平安”。这件事谁也没放在心上。后来外方来了一个参观团,一位专家提议将小条幅改成“不用时请将梯子横放”。同样是9个字,这一改,效果大不一样。这两个条幅都在讲留意平安,区分在于:前者仅仅是提示,后者则是把潜在危急彻底消退。

招商心得体会总结报告

第一段:引言(150字)。

在招商工作中,我有幸参加了招商部门的运作,亲身体验了招商的整个过程。经过长时间的努力与实践,我不仅对招商策略有了更深的理解,而且也积累了丰富的实战阅历。本文将从招商的重要性、招商所需技巧、招商中的困难及应对措施以及招商胜利案例等方面进行总结与展望,以提升今后招商工作的效果与质量。

其次段:招商的重要性与实践技巧(300字)。

招商对企业的发展至关重要。通过招商,可以引入资金、资源与人才,扩大企业规模与影响力,提升竞争优势。在实践中,我体会到招商须要运用多个技巧。首先,策划与定位要精确,明确自身企业的定位、特色与优势;其次,信息收集要全面,关注市场需求与发展趋势,刚好调整招商策略;再者,招商过程中要注意营销沟通,与潜在投资者保持良好关系,增加互信;最终,招商工作也要结合政策导向,充分利用政策优势。

第三段:招商中的困难与应对措施(300字)。

在招商工作中,我们经常面临一些困难与挑战。首要困难在于市场竞争激烈,潜在投资者择优而用,给我们招商带来了很大的压力。其次,由于招商须要与潜在投资者反复沟通,时间成本较高,给我们招商过程带来肯定的困难。关于这些问题,我们须要实行一些应对措施。首先,提高企业的竞争力,优化产品与服务,增加吸引力。其次,加强招商团队的实力培育,提高团队协作和沟通实力。此外,还须要优化招商流程,提高招商效率,节约时间成本。

第四段:招商胜利案例剖析(300字)。

招商工作的成败往往确定了企业的发展前景。通过对一些胜利招商案例的剖析,可以更好地找到胜利的突破口。例如,某公司在拓展市场时,通过综合考虑产品的差异化与市场需求,锁定了一个市场空白点,实施了差异化的招商策略,并结合政策优势,最终吸引了多家投资者的关注与合作,取得了圆满胜利。从该案例中我们可以看到,定位精确、策略差异化、政策结合是招商胜利的重要因素。

第五段:结语与展望(250字)。

在招商工作中,我们须要依据实践阅历总结和优化招商策略,不断提高招商的质量和效果。我们要始终牢记招商的重要性,不断提高招商的实践技巧。同时,也要主动面对困难与挑战,勇于创新招商工作。快速反应市场需求,加强沟通与合作,提高企业的竞争力。此外,我们还要持续学习,关注各种招商案例,不断充溢自己的学问储备,提高自身的实力。信任在今后的招商工作中,我们能够不断提升,取得更好的成果。

入职心得体会总结报告

时间飞逝,三个月的试用期已接近结尾,我对自己能否胜任这份工作有了进一步的了解和把握。

一、初入岗位,工作顺手。

新员工入职培训。入职第一天,我被领到厨房,转交给了主管。在厨房的工作并不繁重,闲暇的时候,我能够了解酒店的历史文化和基本规章制度,还能对厨房的各个设备设施有所了解。

再后来,我起先独立担当工作任务,其中最主要的便是切配和迎宾工作。在切配过程中,我学会了如何依据菜品的忙闲来合理支配人员,使每个菜品都能尽快上桌。在迎宾工作中,我相识到迎宾工作的重要性,并主动调整心态,以最好的状态对待每一位客人。

二、真诚待人,团队合作。

工作中,我始终坚持以诚待人,能够很好的和同事沟通沟通,渐渐融入到了工作氛围中。在酒店实习期间,酒店领导尤其是我们主管对我非常照看,让我感受到家一般的暖和,也使我能够很好的融入其中。

作为一个迎宾员,我始终坚持着微笑服务,并尽力去满意客人的要求,让客人感受到我们的热忱和周到。在我们的主管带领下,我学会了如何处理突发事务和如何与客人建立良好的关系。

三、自我提升,不断学习。

在工作中,我始终坚持着学习和提升自己的职业技能和服务水平。我明白,只有不断学习,才能不断进步,才能不断成长。在酒店实习期间,我主动向其他老员工学习,学习他们的服务技巧和工作阅历,并不断积累自己的工作阅历。

此外,我还主动参与酒店组织的各种培训和学习活动,不断提高自己的专业素养和服务水平。

总的来说,我在酒店实习期间,通过不断努力和学习,渐渐适应了酒店的工作环境,并不断提高自己的职业技能和服务水平。在将来的工作中,我将接着努力,争取做到更好。

入职心得体会总结报告

敬重的领导,同事们:

你们好!

自从我加入公司,已经过去了几个月的时间。此刻,我想与大家共享一些我对这份工作的新相识和心得体会。

首先,我深深感受到了公司文化的独特性和价值观的重要性。在公司的每一天,我都能看到并感受到公司的使命和愿景。这种文化不仅塑造了我们的行为,而且也影响了我们的决策过程。我深感责任重大,也更加珍惜在这个团队中的每一天。

其次,我想说的是,我对于团队协作的体验是特别主动的。我们团队里的每一个成员都是那么的专业和敬业,每个人都在为了共同的目标而努力。这让我深深体验到了团队合作的力气,也让我明白了我在其中扮演的角色。我坚信,只有我们团结一样,才能达成我们的目标。

再次,我相识到了学习和成长的重要性。公司供应了各种各样的学习资源,使我能够不断提升自己的专业技能和学问。我深感公司对我个人成长的重视,这让我更加坚决了自己的职业发展道路。

最终,我想说的是,我将始终保持敬业和责任感,去做好我的每一项工作。我深知,每一次的失误都可能影响团队的进程,因此我将尽我最大的努力,保证我在工作中的每一项任务都能按时、高质量的完成。

入职几个月,我收获了许多,也相识到了自己的许多不足。我期盼在将来的日子里,能够和大家一起学习,一起成长,一起为公司的发展贡献力气。

再次感谢大家给我这个机会,让我能成为你们中的一员。我期盼与大家一起工作,一起进步,一起享受这个充溢挑战和机遇的旅程。

感谢大家!

[您的名字]。

区委总结报告心得体会

近日,我在探讨区委总结报告时,深受启发。这份报告不仅具体总结了去年的工作成果,也深刻反思了存在的问题,并提出了明确的发展方向和目标。在阅读报告的过程中,我从中得到了很多启示和收获,下面将结合报告内容就此发表一下个人心得体会。

首先,区委总结报告的制作过程严谨细致,注意客观真实。报告充分体现了对去年工作的全面梳理和客观评价,严格根据实事求是的原则进行了撰写。同时,报告也突出了数据分析和案例详解,使全体党员对工作成果和存在问题一目了然。这种务实、真实的总结方式有助于提高组织的决策水平和履职实力,也为下一阶段的工作供应了重要的参考依据。

其次,在解读报告中,我相识到问题意识是解决问题的关键。报告中提到了一系列工作中存在的问题和障碍,如拖延、浮躁和急功近利等,这些问题触动了我内心深处的某种共鸣。在快节奏、高压力的现代社会,我们往往简单忽视长远发展,盲目追求眼前利益。作为一名共产党员,我们要时刻保持敏锐的问题意识,坚决正确的政治方向,不拖延、不浮躁,扎实推动工作,为人民群众的利益而努力。

第三,报告中明确提出了发展方向和目标。报告指出,我们要深化推动乡村振兴、加强城市基础设施建设等工作。这些方向和目标的准确提出为我们指明白努力的方向。在工作中,我们要牢牢把握中央精神,比照新时代新要求,仔细贯彻报告中的各项决策,使自己的工作能够契合全局,与组织的工作思路相协调,最终为人民群众的生活和发展作出更大贡献。

第四,报告中主动提倡改革创新,注意干部队伍建设。报告明确指出,坚持将改革创新摆在首位,培育一支政治过硬、专业实力强、作风优良的干部队伍。这为我们供应了重要的指导思想。在日常工作中,我们要大胆改革,勇于创新,在实践中找寻解决问题的方法,不断提高工作的科学性和可操作性。此外,我们也要注意培育干部的素养和实力,打造高素养的干部队伍,为党和人民事业的发展供应源源不断的人才支持。

最终,报告强调了全面从严治党的重要性。在报告内容中,我们看到了党组织在党风廉政建设中进行的一系列努力和探究。我们要时刻保持高度警醒,严守党纪党规,从自身做起,严于律己、肃穆纪律,切实履行党员的职责和使命。只有政治过硬、作风优良的党员,才能够在工作中彰显优势,为全面建设小康社会而努力。

总而言之,在区委总结报告中,我们不仅看到了去年的工作成果,也看到了存在的问题,同时也明确了我们下一步的工作方向。通过读报告,我深刻相识到了问题意识的重要性,以及改革创新和干部队伍建设的紧迫性。我信任,在党的正确领导下,我们肯定能够扎扎实实推动各项工作,为区域发展做出更大贡献,为人民群众的美妙生活而努力。

事故并不是什么很生疏的概念,在我们的日常生活中随时都有可能发生,即使我们再当心谨慎也不能完全避开。事故带给我们的可能是伤痛和苦痛,但同时也能教会我们许多珍贵的阅历和教训。在我经验了一次事故后,我深深地体会到了事故带给我们的反思和觉醒,下面我将根据五段式来共享我的心得体会。

第一段:事故的发生。

记得那是一个晴朗的夏日,我和同学们放暑假无聊地出来玩耍。在回家的路上,我们乘坐着一辆滑板车,兴冲冲地在路上疾驰。由于我们的过于放纵和疏忽大意,我们没有留意到道路前面的一个坑洼。结果,滑板车撞进了坑洼,车身失去平衡,猛烈地摔倒在地。我们不由自主地发出了一声尖叫,摔得鼻青脸肿。

其次段:事故的反思。

事故的发生就像一盏灯,照亮了我们做出调整的方向。事后,我们反思起自己在事发前的行为,才发觉原来我们是那样的鲁莽和不负责任。我们没有刚好留意前方的路况,也没有实行必要的平安措施,这都是导致事故发生的重要缘由。事故的发生是个警钟,提示我们要时刻保持警觉和意识,时刻留意四周的环境。

第三段:事故的教训。

事故带给我们很大的损害,但同时我们也从中学到了珍贵的教训。首先,我们要时刻保持谨慎,不行仓促行事,避开疏忽大意。其次,我们要始终关注四周的环境和状况,刚好发觉并应对潜在的危急。最终,我们要学会刚好依据状况作出正确的反应,爱护自己和他人的平安。

第四段:事故的感悟。

事故虽然给我们带来了苦痛和损害,但它也能让我们对生活有更深刻的感悟。我们意识到生命是如此脆弱,我们身边的人和事也同样如此。不要等到事故的发生才感受到生命的珍贵,我们应当时刻珍惜我们所拥有的一切,活在当下。同时,事故也让我们明白了个人平安意识和责任的重要性,我们要为自己的行为负责,也要为他人的平安着想。

第五段:事故的启示。

在我经验了这次事故后,我悟出了一句至理名言:“预防胜于治疗”。这句话意味着我们应当在事故发生前做好充分的打算和防范措施,以避开后续的麻烦和损害。我们不能掉以轻心,任凭事故的发生,而是要时刻保持警觉和谨慎。只有这样,我们才能最大限度地爱护自己和他人的平安,享受真正和谐和平安的生活。

总结起来,事故给我们带来了苦痛和损害,但同时也给我们带来了丰富的阅历和教训。我们要从事故中吸取教益,调整自己的行为和看法,时刻保持警觉和谨慎。只有这样,我们才能真正地意识到生命的珍贵,并在日后的生活中更好地爱护自己和他人的平安。

夜场心得体会总结报告

夜场。

总结报告怎么写?信任许多人都想知道吧?以下是我为您整理的夜场心得体会总结报告相关资料,欢迎阅读!

行政管理也须要与时俱进,在当今用工荒与新生代员工越来越多的状况下,既要确保工作顺当进行,又要员工的思想跟着企业文化走。许多以前很好的阅历已经不太适用,甚至会起到反作用。在这里关于行政管理,我浅谈几点自已在实际工作中总结出来较为好用的几个方式,我将这些类似的方式叫做无声管理。

我说你就听,我说你就做,这本是老师对学生的要求,但用在管理上的时代已经过去了。现在员工的脑部活动频率和科学家们是差不多的,这是一种进步,他们有了自己的观点与自信。但许多管理者想不通的是,认为自己说的是百分百正确的,不须要太多探讨。但往往正是这个时候,员工的思想就起了微妙的改变,日积月累起来,员工思想越来越远离管理者,管理者也养成了一种老师心态。

其实很简洁,想劝服他人,首先问他问题,然后倾听,在倾听过程中找出能劝服他的点,这个点找到后,将会事半功倍。日积月累起来,员工的思想管理者将很简单驾驭。

假如员工犯了一些小错误,或者有做的不到位,管理者看到了并指出其错误在哪,或没做到位的在那,然后员工去改正。但这时你会发觉,员工下次这些小错误依旧会接着的犯。其实我们可以更好的解决。举一个例子,一位保洁阿姨在打扫的时候将扫把放在了电梯门边上,看起来很影响美观,这时候你什么都不要说,帮他把扫把放到不影响美观的地方,然后静默走开,你会发觉这位保洁阿姨不再会犯同样的错误了。

员工冷冰冰的对待客人,精神状态欠佳或者很简单发脾气,在这个时候,你须要问问自己,自己有没有随时保持微笑。微笑的力气有多大,许多人不太在意,为了说明微笑在管理中的作用,我引用一个很经典的试验,一个人在一群人面前打一个哈欠,之后在接下来的几分钟里会有接二连三的人不知不觉的起先打哈欠。我想反之微笑也一样,做为一名管理者,你的微笑可以带动下面全部员工的心情。

错误这个东西是每个人都会犯的,是不行避开的,也是工作有所进步的推动力。当下属犯了错误时,下属心里也知道自己犯了错,那么这时就宽恕他,什么都不用说,让他自己心里要求自己改正比管理者要求他改正较果更好。

管理者假如在工作中常常做到无声胜有声的话,那么恩威并济去管理就特别简单了。“恩”,因为无声而使员工感受到真诚,因为无声而使员工内心与管理者的内心形成共震,并拉近心与心的距离。“威”,因为无声而使员工印象更深刻,因为无声员工会更加集中留意力,并会自己要求自己做得更加完备。

在工作我们可以总结出许多很微妙的东西出来,而这些微妙的东西正是新时期里管理胜利的关键所在。

1、先稳定她们的基础保障,其实她们也不想动奔西跑。

2、爱护好她们的权益,她们很现实但也很须要呵护,所以要让她们知道公司很重视她们。

3、关系她们的并在可能条件下供应统一住宿、与统一培训、这样就可以统一管理、

4、她们年龄都不大,所以她们也须要一个学习的空间,让她们学到她们最须要的东西如:沟通学、顾客消费心理等专业学问。

5、可以统一着装这样她们可以感觉到她们是这个公司的一份子。不是另类!

除了要管理好现有的公关小姐,还要源源不断的引进新的资源,不定期组织新的佳丽进场,然后自然淘汰掉无法在本场所体现自身价值的佳丽。引进——管好——淘汰...这是个按部就班而有不断重复上演的过程,这将成为一家夜总会成败的关键因素。

ktv——公关的四能、五有、六善、十不准、十化说得很详细。她们与客人是相相互存的,公关流淌性大不行避开,这取决于k场人性化管理,生意好坏等等。她们是老板的财宝。

四能:能说、能唱、能喝、能跳。

五有:有组织、有纪律、有素养、有职业道德。

六善:善解人意、擅长沟通、擅长表现、擅长攻守、善结情缘、善待小费。

十不准:

1、听从管理、支配、不准与上司发生争吵,出言不逊。

2、不准选择、冷落客户、工作中不得显出厌烦的姿态和神情。

3、不准在房内接听外界电话。

4、不得用恶劣语气指挥、训斥员工。

5、不准与客人争抢唱歌、随意插播歌曲。

6、不准欺瞒客户。

7、不准对客人说公司不是及泄露公司机密。

8、不准在客户面前数落上司,同事的不是。

9、不准偷骗客人财务、与客人发生争吵、对骂、甚至纠缠。

10、不准向客人额外索取小费或追加小费。

十化:形象包装专业化、公众场所文静化、队列行走整齐化、入房受选礼节化、坐台服务全面化、。

二:对于公关小姐,不外乎以下三条:

1:感情的拉拢。也就是在她们的生活中赐予力所能及的帮助,使其能够感受到家人般的暖和。专心去关爱她们,让她们感到你是最牢靠的人,最值得信任的人,对你的话深信不疑。

2:金钱的诱惑。作为女人来说,大部分都是在走投无路的状况下才能这一行的,她们须要的是钞票,人为财死,鸟为食亡。只要能让她挣到钱,挣许多钱,她会不听你的吗?怕是赶也赶不走吧。

3:武力的镇压。(一般不要运用)这是一条下下之策,是用来应付那种很飙,不听话的小姐的。到了我们没有方法限制她,而她给集体造成了很坏的影响的时侯只有教训教训她了。

员工心得体会总结报告

员工心得体会总结报告要怎么写,才更标准规范?依据多年的文秘写作阅历,参考优秀的员工心得体会总结报告样本能让你事半功倍,下面共享【员工心得体会总结报告通用7篇】,供你选择借鉴。

我不是雄鹰,却渴望完备的翱翔,是企业给了我广袤的天空和起点,让我展翅翱翔。

记得那是__年7月的一天,公司到我校聘请,我非常激烈,打算好了全部的荣誉证书和技术资格证,起先了确定人生命运的应聘。当我通过了初试和复试、获得认可、在合同书上签上自己名字的时候。我哭了,泪水滚烫地滑过我的脸狭,我深深知道,这是华蜜的眼泪,也是辛酸的眼泪,更是期盼以久的眼泪。

我特殊渴望获得一份工作,须要通过工作挑起全部家庭重担。我是来自山西农村的一个孩子,家里三代人居住的是常常进风漏雨的土坯房,直到我外出读书时也丝毫没有变更过。积劳成疾的父亲被严峻的脊椎病变成了一把弯刀,深深扎进我的心里,在母亲那锉刀一样粗糙的双手里成长,我刺痛,我内疚,我自责。我所感知和所经验的一切困苦都须要变更,通过我获得一份工作来彻底变更。在我读书期间,父亲的一场大病,让我深深体会到了无助,我不但无力供应医药费用,而且须要从他们微薄的农业收入里获得生活费。我须要有一个工作的机会,这个愿望是如此的剧烈,这个愿望的基础是报答父母的恩情。

是企业给了我这个机会,我在内心深处感恩于企业:

当我通过工作获得第一份珍贵的工资收入时,我的手在颤抖,我最终独立了,在其他同事以上街购物来享受劳动成果的时候,我却把它一分不差地存入银行,我知道我们不一样。同样,在企业给我的这个起点上,我须要以最大限度的努力发起冲刺,期望比别人跑的更快,走得更远,也期望通过我的有效劳动来回报企业给我的这次工作机会。

在帮助张士站技术组作资料的工作中,我对自己提出了这样的标准:当日事当日尽,无论发生什么状况也决不动摇。在__年年10月份,我经验了工作以来最大的挑战。由于检查部门对资料填写的不确定性,车站资料须要重新来过,也就是说从基坑开挖,到做底板,中板,共18段,每一段包括钢筋、混凝土检验批、隐藏工程以及施工记录,检查证等都有50多页,只修改手写版的就上千份,还要修改电子版本。这是一个数量惊人的整改工作,15天时间我完成了任务。这15天我不断克服自己越来越急噪的心情和无法入睡的苦痛,完成了工作对我的挑战,保证了资料刚好、到位、和正常施工须要。

因为感恩的思想支配我的全部,我必需削减我的生活开支,也必需做好组织交给我的工作。

从女人的心理需求和社会认知上讲,我也有时尚消费和展示美妙一面的需求,感恩父母变更家庭环境的愿望使其他东西显得无足轻重,每月薪水的积蓄在一点点上涨,变更家里现状的目标在一步步靠近;工作两年来,我光顾过沈阳大大小小的商场却始终未能为自己很好添置新衣或自己喜爱的东西。__年年底当我的积蓄,离为家里盖新居还有一步之谣的时候,党组织为我圆上了报答父母恩情的幻想,作为困难党员,组织的经济救济使三代人住新居的幻想成为现实,当我看到父母惊喜的和难以置信的表情时,再一次为企业和组织的帮助流下了眼泪。

我必需努力工作,我知道报答企业的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作,__年年10月组织调我到工程部管理内业资料,由于对业务的不熟识,我以最短的时间从头至尾将55个档案盒的全部资料梳理了一遍,对一些漏登文件和简单混淆的公用文件进行了全面清理、分类和存档,做到了资料随要随查。不仅如此,在经理部组织的各种活动中,我都感怀报恩之心,从每一笤帚扫雪、每一铁锹除渣、每一次搽洗围挡中体会报恩的感觉,报恩是无疆界的。我自学了《工程造价管理》、《隧道施工》等书籍,我深深体会到,扩大学问面、驾驭的技能、才能更好的回报企业,才能成为新时代的员工,尽管,我从一名高校生变成了娴熟业务的资料管理员,但这仅仅在企业给我的起点上迈出了第一步。

一首《感恩的心》激励着多少人的成长,“我来自何方?像一颗尘土。有谁知道我的脆弱?”是啊,我们生存在这个世界上,一个人就像一粒尘埃一颗草芥,在天地之间是那么的渺小。但是,进入公司这个强大的舰队后,我们的内心变得如此的强大,大到可以用微薄的力气去对抗那未知的命运。

我们没有理由不做这样的思索:责任和忠诚的背后是感恩,感恩的背后是动力和信念,它们为扬帆万里济沧海奠定了必胜的基础。

让我们共同建设企业,共同创建财宝,共同迎接挑战吧,我信任企业给个人创建的蓝天越宽阔,个人的翱翔就越自由越完备。让我们与企业一起创建更美妙更辉煌的将来吧。

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