个人委托人事代理协议样本（4篇）

第页共页个人委托人事代理协议样本甲方：(委托方单位名称)地址：(委托方单位地址)法定代表人：(法定代表人姓名)电话：(法定代表人联系电话)乙方：(代理方单位名称)地址：(代理方单位地址)法定代表人：(法定代表人姓名)电话：(法定代表人联系电话)鉴于甲方为开展业务活动，需要寻找合适的人才管理机构，并委托乙方进行相关人事代理工作；鉴于乙方具备相关人事代理经验和专业能力，能够有效提供优质的人事代理服务；双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就人事代理事宜达成如下协议：第一条委托事项甲方委托乙方负责以下人事代理事项：1.招聘：根据甲方的需要，负责筛选、招聘合适的员工；2.面试：对招聘人员进行面试，提供面试评估报告；3.合同签订：负责与招聘人员签订劳动合同，并进行合同管理；4.薪酬福利：协助甲方制定薪酬福利政策，并进行薪酬福利管理；5.员工培训：根据甲方需求，组织员工培训；6.绩效评估：负责员工绩效评估，并提供评估报告；7.劳动关系管理：协助处理劳动纠纷、劳动关系调整等相关事宜。第二条委托期限本协议自甲乙双方签订之日起生效，有效期为_____年。在有效期届满前，双方如需继续合作，可协商续签合同或另行签订新的协议。第三条报酬及支付方式1.甲方应按照约定的标准和方式向乙方支付人事代理服务费用，具体金额和支付方式双方另行协商确定。2.乙方应按照甲方的要求提供相关人事代理服务，并保证提供的服务符合相关法律法规的要求和甲方的要求。第四条保密条款1.双方在履行本协议过程中所涉及的商业及技术秘密、客户信息、员工信息等一切信息，应予以保密。2.未征得对方同意，任何一方不得向第三方透露、泄漏另一方的上述信息。3.双方应采取必要的措施和安排，防止上述保密信息的泄露，包括但不限于签署保密协议、限制人员范围、加强安全管理等。第五条违约责任1.如一方违约，造成另一方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.如一方严重违约，使得本合同无法履行的，守约方有权单方面解除合同，并有权要求违约方承担违约责任。第六条法律适用与争议解决1.本协议适用中华人民共和国的法律。2.因履行本协议所引起的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商确定，并作为本协议的补充部分。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：乙方(盖章)：法定代表人签字：法定代表人签字：日期：日期：个人委托人事代理协议样本（二）甲方：（委托人姓名/单位名称）住所/注册地：法定代表人/委托人代表人：联系电话：乙方：（代理公司名称/代理人姓名）住所/注册地：法定代表人/代理人代表人：联系电话：鉴于甲方有意委托乙方代理人事事务，并达成以下协议：第一条委托事项1.1甲方委托乙方作为其人事代理，负责甲方员工的招聘、录用、培训、考核、奖惩、离职等管理工作。1.2乙方应按照甲方的要求，对甲方的人事事务进行全面管理，并确保相关工作符合国家法律法规的要求。第二条服务内容2.1招聘工作：1）根据甲方的用工需求，乙方负责制定招聘计划，并进行招聘公告的发布和相关推广。2）乙方负责筛选简历、进行面试及其他招聘流程，并向甲方推荐合适的候选人。2.2培训工作：1）乙方负责根据甲方的需求，制定培训计划，并组织相关培训活动。2）乙方负责评估培训效果，并向甲方提供相关报告和建议。2.3考核工作：1）乙方负责制定员工考核方案，并监督甲方员工的执行情况。2）乙方负责收集、整理员工考核材料，并向甲方提供相关报告和建议。2.4奖惩工作：1）乙方负责对甲方员工的表现进行评估，并根据评估结果提出奖惩建议。2）乙方负责制定奖惩方案，并与甲方进行协商确认。2.5离职工作：1）乙方负责处理甲方员工的离职手续，包括办理离职手续、人事档案归档等。2）乙方应按照甲方的要求，对离职员工进行相关调查，并向甲方提供调查报告。第三条保密责任3.1乙方承诺对甲方的商业秘密和个人隐私信息负有保密责任，不得将相关信息泄露或用于不当用途。3.2乙方应采取必要的技术和管理措施，确保甲方的信息安全和保密。第四条费用和付款方式4.1甲方应按照约定向乙方支付相应的服务费用。具体费用标准及支付方式如下：（费用标准及支付方式根据双方协商确定）4.2乙方应在提供服务后向甲方开具相应的发票，并按照约定的付款方式收取相应费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此而受到的损失。5.2若甲方违约，乙方有权终止本合同，并要求甲方支付违约金。第六条合同期限6.1本合同自甲方与乙方签订之日起生效，有效期为（具体时间，例如：一年/两年/三年）。6.2若任何一方对续约有异议，应提前（具体时间，例如：30天/60天）书面通知对方，否则本合同自动续约。第七条合同解除7.1本合同有效期届满后，双方可以协商终止合同或展开新的合作。7.2若因不可抗力等原因，导致本合同无法履行，双方应协商解决或以书面形式解除合同。第八条纠纷解决8.1本合同解释、履行及争议解决适用中华人民共和国法律。8.2如因本合同产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，由双方协商解决并以补充协议形式明确。9.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：签字：日期：乙方（盖章）：签字：日期：个人委托人事代理协议样本（三）协议编号：[协议编号]甲方（委托人）：[委托人姓名]联系地址：[委托人地址]联系电话：[委托人电话]乙方（代理人）：[代理人姓名]联系地址：[代理人地址]联系电话：[代理人电话]鉴于甲方希望委托乙方办理人事事务，并且乙方具有相关经验和能力，双方达成以下协议：第一条服务内容1.1乙方将根据甲方的要求，代理办理与人事相关的事务，包括但不限于员工招聘、培训、绩效评估、劳动合同管理等。1.2乙方将根据甲方的具体要求，为甲方制定合理的人事管理方案，并提供人事咨询和指导服务。第二条权利和义务2.1甲方的权利和义务：（1）向乙方提供所需的人事资料和相关信息，并确保其真实有效；（2）支付乙方约定的服务费用；（3）根据乙方提供的人事管理方案，积极参与人事工作，并配合乙方的工作；（4）保护乙方提供的人事数据和商业机密，不得泄露给第三方。2.2乙方的权利和义务：（1）按照甲方的要求和乙方的专业判断，代理办理人事事务；（2）提供合理的人事管理方案，并根据甲方的实际情况进行调整；（3）保护甲方的商业机密和个人隐私信息；（4）履行职业道德，保护甲方的合法权益。第三条服务费用3.1甲方应支付给乙方相应的服务费用，具体金额和支付方式如下：（1）服务费用：[具体金额]；（2）支付方式：[支付方式]。3.2甲方应在协议签署之日起的[具体天数]内支付服务费用，并提供相应的支付凭证。第四条保密协议4.1双方同意在协议生效期间和终止后继续保守对方的商业机密和个人隐私信息，不得向第三方泄露或使用。第五条协议期限5.1本协议自甲方签署并支付服务费用之日起生效，有效期为[具体期限]。5.2在有效期届满前，双方可以协商延长本协议的有效期。第六条违约责任6.1如一方违反本协议的约定，应赔偿对方由此遭受的一切损失，并承担违约责任。6.2如一方严重违反本协议的约定，对方有权解除本协议，并要求违约方赔偿相应的损失。第七条争议解决7.1因本协议发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议未尽事宜，双方可协商解决，如需补充协议，应以书面形式签署，并作为本协议的附件。8.2本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（委托人）：乙方（代理人）：签署日期：签署日期：个人委托人事代理协议样本（四）甲方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）乙方：（代理机构名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）地址：（代理机构地址）鉴于甲方有一项人事事务需要委托办理，为确保双方的权益不受损害，特订立本协议。第一条委托事项甲方委托乙方代理办理以下人事事务：（详细列出委托事项，如招聘、培训、薪酬福利管理等）第二条代理期限本委托协议自双方签字之日起生效，至委托事项办理完毕或双方另行协商终止。第三条委托费用1.甲方应按照乙方的收费标准支付委托费用，并根据委托事项的复杂程度和时间长度进行具体约定；2.委托费用支付方式为_________（一次性支付、分期支付等）；3.如因双方约定的委托事项需增加费用，须与甲方协商后，再行支付。第四条委托事项的履行1.乙方应按照双方约定，高效、负责的完成甲方委托的各项事务；2.乙方须具备相应的资质、经验和技能，以确保委托事项的顺利办理；3.乙方在办理委托事项的过程中，应遵守相关法律法规和政策规定，保护甲方的合法权益；4.甲方有权要求乙方提供相关办理进展情况，并对办理结果进行审核和确认。第五条保密义务1.乙方应对甲方的委托事项及相关信息保密，不得向任何第三方透露；2.甲方对乙方在履行本协议过程中提供的涉及商业秘密或保密信息应予以保密；3.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此受到的损失。第六条双方违约责任1.如甲方未按约定支付委托费用，乙方有权暂停履行委托事项；2.如乙方未按约定完成委托事项，并对甲方造成经济或形象上的损失，乙方应承担赔偿责任。第七条协议终止1.本协议在以下情况下终止：（1）委托事项办理完毕；（2）双方提前达成终止协议；（3）乙方未履行合同义务，严重影响委托事项的顺利办理，甲方提前终止本协议；（4）因不可抗力等不可预见的原因，本协议无法继续履行；2.协议终止后，双方应继续履行已经产生的义务，如