暑假工乒乓球教练合同

PAGEPAGE1合同编号：_______甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（雇员）：_______身份证号：_______联系电话：_______鉴于甲方需要招聘乒乓球教练，乙方愿意在暑假期间担任乒乓球教练，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下合同条款：一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方应在合同期内按照甲方安排的时间表进行工作。二、工作内容1.乙方作为乒乓球教练，负责教授甲方指定的学员乒乓球技巧。2.乙方应保证教学质量，积极与学员沟通，确保学员在训练期间的安全。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。2.具体工作时间由甲方根据实际情况安排，并在合同期内提前通知乙方。四、薪资待遇1.甲方每月支付乙方人民币_______元（大写：_______元整）作为工资。2.甲方应在每月_______日前将工资支付给乙方。五、合同解除1.合同期满，本合同自动终止。2.在合同期内，如乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和学员信息保密，不得泄露给任何第三方。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______签字日期：_______注：以上合同仅供参考，具体合同内容请根据实际情况自行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。合同编号：_______甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（雇员）：_______身份证号：_______目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、薪资待遇六、合同解除七、保密条款八、争议解决九、其他条款十、附件一、合同双方基本信息甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（雇员）：_______身份证号：_______二、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方应在合同期内按照甲方安排的时间表进行工作。三、工作内容1.乙方作为乒乓球教练，负责教授甲方指定的学员乒乓球技巧。2.乙方应保证教学质量，积极与学员沟通，确保学员在训练期间的安全。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。2.具体工作时间由甲方根据实际情况安排，并在合同期内提前通知乙方。五、薪资待遇1.甲方每月支付乙方人民币_______元（大写：_______元整）作为工资。2.甲方应在每月_______日前将工资支付给乙方。六、合同解除1.合同期满，本合同自动终止。2.在合同期内，如乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和学员信息保密，不得泄露给任何第三方。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______签字日期：_______十、附件（此处可附上相关证明材料、培训计划、工作评估标准等）注：以上合同仅供参考，具体合同内容请根据实际情况自行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.乙方的身份证明文件复印件2.乙方的乒乓球教练资格证明文件复印件3.工作时间表4.工资支付凭证5.培训计划6.工作评估标准法律名词及解释：1.雇主：指提供工作机会并支付工资的一方，即甲方。2.雇员：指接受工作机会并为其提供劳动力的一方，即乙方。3.合同期限：指合同开始生效至终止的时间段。4.薪资待遇：指雇主支付给雇员的劳动报酬。5.保密条款：指合同双方对于商业秘密和敏感信息进行保密的约定。6.争议解决：指合同双方在发生争议时采取的解决方式。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作时间安排：确保双方明确工作时间，并在合同期内提前通知乙方。2.工资支付：甲方应按时支付乙方工资，并保留支付凭证。3.保密条款的执行：双方应严格遵守保密条款，防止泄露商业秘密和敏感信息。4.合同解除：双方应明确合同解除的条件和程序，避免产生纠纷。解决办法：1.对于工作时间安排问题，可以通过书面通知或电子邮件等方式明确双方的工作时间，并保留相关证据。2.对于工资支付问题，甲方应在合同规定的时间内支付工资，并保留支付凭证，以便在出现争议时提供证据。3.对于保密条款的执行问题，双方应签订保密协议，并明确保密的内容和期限，同时加强内部保密意识。4.对于合同解除问题，双方应明确合同解除的条件和程序，并在合同中约定相应的违约责任。适用场景：本合同适用于以下