【多应用附件版】聘任合同制有编制吗_第1页
【多应用附件版】聘任合同制有编制吗_第2页
【多应用附件版】聘任合同制有编制吗_第3页
【多应用附件版】聘任合同制有编制吗_第4页
【多应用附件版】聘任合同制有编制吗_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

聘任合同制有编制吗合同编号:__________双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方的聘任事宜达成如下协议:一、合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。1.2合同期满前,如双方同意续约,应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。二、职位与职责2.1雇主聘请乙方担任____职位,乙方的职责范围包括但不限于:(1)负责____工作;(2)参与____项目的策划与实施;(3)完成雇主交代的其他相关工作。2.2乙方承诺在合同期内按照雇主的要求认真履行职责,并遵守雇主的各项规章制度。三、工作地点与时间3.1乙方的工作地点为____。3.2乙方的工作时间为____,如需加班,双方应提前协商并按照国家相关规定支付加班费。四、薪酬与福利4.1雇主向乙方支付月薪(税前)人民币____元,按月支付。(1)社会保险;(2)住房公积金;(3)年度体检;(4)其他双方约定的福利。五、保密与知识产权5.1乙方在合同期间及合同终止后,应保守雇主的商业秘密,不得泄露给任何第三方。5.2乙方在履行职务过程中所创造的作品、发明等知识产权归雇主所有,雇主有权使用、申请专利或进行其他合法处置。六、合同的变更、解除与终止6.1双方同意,合同的变更、解除与终止均需书面形式,并经双方签字确认。6.2在合同期内,如乙方严重违反约定,雇主有权立即解除合同。6.3在合同期内,如雇主因经营原因需裁员,应提前一个月通知乙方,并支付相应的经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附件8.1本合同附件包括但不限于:(1)乙方联系复印件;(2)乙方学历、学位证书复印件;(3)乙方离职证明或推荐信;(4)其他双方约定的附件。九、其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。雇主(甲方):____雇员(乙方):____签订日期:____年__月__日附件:见合同第八条所述。一、特殊应用场景:企业内部职位调整1.修改职位与职责条款,明确新的职位及职责范围;2.根据新职位调整薪酬与福利,并在补充协议中予以明确;3.如有需要,可以对保密与知识产权条款进行相应调整。二、特殊应用场景:企业并购与重组1.如合同继续履行,应在补充协议中明确并购或重组后的雇主名称、工作地点等变更事项;2.如合同解除,应根据国家相关规定支付经济补偿;3.根据并购或重组后的实际情况,对薪酬、福利、保密与知识产权等条款进行相应调整。三、特殊应用场景:乙方违反合同约定1.雇主应收集并保存乙方违反合同约定的证据;2.雇主在解除合同前,应书面通知乙方,并给予乙方合理的解释和申辩机会;3.如乙方违反保密与知识产权条款,雇主有权要求乙方承担相应的法律责任。四、特殊应用场景:合同续约1.在续约协议中明确新的合同期限;2.根据实际情况,对薪酬、福利等条款进行调整;3.如有需要,可以对保密与知识产权条款进行相应调整。五、特殊应用场景:乙方离职1.雇主应与乙方协商确定离职日期;2.根据国家相关规定,支付乙方相应的经济补偿;3.乙方离职后,双方仍需遵守保密与知识产权条款。1.合同签订前,双方应充分了解对方的资质、信誉等情况,以确保合同的合法性和有效性;3.注意收集和保管与合同相关的证据,以备不时之需;4.在合同变更、解除或终止时,双方应遵循国家相关规定,确保双方的合法权益得到保障。原始合同所需详细附件如下:1.乙方联系复印件:用于确认乙方的身份信息;2.乙方学历、学位证书复印件:用于证明乙方的学历背景;3.乙方离职证明或推荐信:用于了解乙方的过往工作经历及能力;4.其他附件:如乙方持有的相关资格证书、荣誉证书等,以证明乙方的专业能力。多方为主导时,附件条款及说明:一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明:1.1甲方有权根据公司业务发展需要对乙方的职位、工作地点、工作职责进行调整,乙方应予以配合。甲方应提前通知乙方,并在书面协议中明确调整后的职位、工作地点、工作职责及相应待遇。1.2甲方有权对乙方进行定期考核,并根据考核结果对乙方的薪酬、福利进行调整。甲方应提前通知乙方,并在书面协议中明确调整后的薪酬、福利。1.3甲方有权在合同期内解除本合同,但应提前通知乙方,并根据国家相关规定支付相应的经济补偿。甲方应书面通知乙方解除合同的原因,并给予乙方合理的解释和申辩机会。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明:2.1乙方有权在合同期内提出辞职,但应提前通知甲方,并根据国家相关规定承担相应的违约责任。乙方应书面通知甲方辞职的原因,并与甲方协商确定离职日期。2.3乙方有权要求甲方支付加班费,按照国家相关规定执行。甲方应在乙方加班后及时支付加班费,并在书面协议中明确加班费的支付标准和支付时间。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明:3.1第三方中介有权按照合同约定收取中介服务费。甲方和乙方应在书面协议中明确中介服务费的标准、支付时间和支付方式。3.2第三方中介应保证乙方提供的信息真实有效,如乙方提供虚假信息,第三方中介应承担相应的法律责任。甲方有权要求第三方中介提供相关证明材料,以确保乙方信息的真实性。3.3第三方中介应确保甲方和乙方的合法权益,如因第三方中介原因导致甲方和乙方的合法权益受损,第三方中介应承担相应的法律责任。3.4第

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论