《用友咨询实施方法论简介》8.0

《用友咨询实施方法论简介》

YonyouConsulting&ImplementationMethodlogy2014年度用友咨询实施用友软件股份用友咨询实施—定义“咨询实施”是从客户的战略、管控和业务模式出发，为客户提供专业的管理+“ERP落地”的咨询实施效劳方案，并通过ERP进行有效落地，帮助企业实现向管理要效益，带来实质性的投资回报。乙方〔用友〕的实施参谋将指导甲方〔客户〕制定合理的工程规划、业务蓝图〔业务解决方案〕、开展系统建设、协助甲方进行上线切换、建立系统持续支持体系，并通过知识转移，帮助企业培养兼顾业务管理和信息化的T型人才。在工程实施过程中，乙方同时提供工程管理效劳。专业效劳：是指用友或工程组织，应用企业管理方面的专业知识和专门知识，按照甲方〔客户〕的需要和要求，为甲方〔客户〕在某一行业或领域内提供专业的咨询实施效劳，实现其提高管理水平和运营效率的目标。提高效率降低成本知识转移信息共享促进决策提升管理ERP实施过程是提升企业竞争力的过程用友咨询实施方法论—定义用友咨询实施方法论是指导整个ERP工程实施的详细的框架体系，其核心思想是：工程实施中，依靠实施角色〔工程经理、实施参谋〕、咨询实施方法和知识库/最正确实践，使工程目标能够在预算范围内，高质、快速实现。同时，借鉴“知识库-行业/领域最正确实践”，利用方法论定义的“实施路线图”标准实施的流程，控制工程风险，在保证实施质量的前提下快速实现工程的预定实施目标，提高工程实施成功率。实施角色甲乙双方团队充分参与业务解决方案个性化设计实施路线图标准实施流程

咨询实施方法知识库最正确实践工程目标(交付成果)1概述1〕用友咨询实施方法论——咨询实施方法2〕用友咨询实施方法论——知识管理域3〕用友咨询实施方法论——工程管理2用友咨询实施方法论的主要特点4总结目录：3用友咨询实施方法论的主要内容00-10：产品交付时代10-13：产品+专业效劳14-：专业效劳+产品生态系统主要特征建设重点用友主导产业链共赢业务垂直一体化体系内能力和经验的积累用友产业链培育客户经营聚焦：A类客户ABU模式NC6的高端定位驱动业务和能力升级统一的方法论工程支持经验交流分享软件产品NC6与专业效劳业务体系ABU相配合最正确实践/知识管理提升交付能力网状支持和资源协同提供多维〔ABU、内部公司、外部伙伴、自由参谋〕的能力提升效劳统一IT支撑平台ABU交付中心伙伴A伙伴B自由参谋一线机构从主要为客户提供产品，进化为提供咨询、实施、维护等一系列效劳企业互联网、大数据、云效劳、O2O全渠道、移动应用咨询规划：帮助客户进行战略、运营模式、运作流程的咨询与梳理平台搭建：帮助客户部署适合自己的业务平台共同运营：帮助客户进行业务平台的运营知识转移：帮助客户培养人才监控优化：帮助客户进行业务平台的持续跟踪与优化、升级用友专业化效劳提供者更好的为客户创造价值新环境、新要求：一切基于为客户创造价值咨询规划平台搭建共同运营知识转移监控优化新环境、新要求：引领企业信息化开展方向企业与企业、消费者、员工信息透明虚拟企业消费者直连E2M消费者行为员工行为业务运营连接互动数据驱动信息共享只要还存在因信息不对称（或受阻）带来的中间利润，都会被颠覆中间成本为零企业把省出来的成本让利给消费者与用户，以后续递延利润的方式获得盈利利润递延被赋予情感的产品会具有人格化特征，形成“魅力人格体”功能\情感并重互联网无处不在，巨大的用户群会产生群体效应，以人为本，带来无限商机消费者即入口颠覆以往的企业互联网思维企业互联网化的核心价值：从产品效劳经营转向客户经营引领企业信息化开展方向适宜的软件/硬件＋有效的实施＝实现目标有准备的企业＋成功

＝X

＋Y

＋Z

需求明确定义企业具备可行性周密和完善的方案软件供给商根底平台供给商实施供给商完善的方法论风险控制企业效劳供给商产品供给商从规划到落地三个条件缺一不可，在前两个条件既定的情况下，工程能否成功，那么取决于双方咨询实施团队的咨询实施能力和咨询实施方法论的灵活运用。时间本钱质量工程范围质量新环境、新要求：从工程成功验收到客户持续经营从流程驱动到数据驱动企业数据平台提供客户经营外延客户持续经营知识管理域-KnowledgeManagementArea用友咨询实施方法论——体系架构实施方法论-ImplementationMethodology工程管理方法论-ProjectManagement工程规划咨询工程咨询实施工程价值评估客户化开发组织建模标准实施推广实施应用集成加速咨询原型IT管理顾问能力产品领域行业业务IT规划流程咨询IT治理IT价值评估效益管理-BenefitManagement变革管理-ChangeManagement知识转移-KnowledgeTransferPMI最正确实践总结提炼实践应用客户培训实施方法实施阶段

知识管理域工程管理＋＋行业领域效益管理知识转移变革管理工作场景能力提升IT管理体系用友咨询实施方法论——主要构件用友咨询实施方法论涵盖用友公司的NC、HCM、ECM、电子商务、BA与行业线，为各产品领域、各行业咨询实施专业效劳提供统一的标准与标准。1345最正确实践平台2咨询实施专业效劳化关注领域关注行业领域主数据、关键业务流程、需求分析业务解决方案行业主数据、关键业务流程、需求分析、业务解决方案、最正确实践关注实用性关注能力提升知识管理域精益化工程管理标准化本钱进度质量用友咨询实施方法论—主体架构工作场景为核心实施路线指南咨询实施方法论+微咨询31245用友最正确实践体系管理模式最佳实践解决方案最佳实践业务流程最佳实践项目最佳实践项目实例文档管理模式分析行业业务分析标杆客户分析管理理念/模式需求分析报告业务解决方案项目总结案例总结分层提炼的行业/领域业务流程/场景库样板/原型项目最佳实践案例包装库全套项目素材库层次内容名称内容描述适用

对象第四层管理模式对企业商业模式、管理模式进行提炼总结，可供顾问制作管理咨询实施方案；高级顾问、专家第三层解决方案通过轻型化案例总结，发现有价值的提炼对象、做项目的深度案例总结实施项目都需要提交最终版的需求分析、解决方案；顾问须按标准模板提交自己所做项目的项目总结；行业、领域顾问第二层业务流程L0~L4业务流程架构，可供顾问制作流程咨询实施方案；level0为企业业务框架LEVEL1为跨职能业务场景框架流程LEVEL2为具体业务领域框架流程LEVEL3为明细业务场景流程LEVEL4为操作级流程高级、中级顾问第一层灯塔项目跟样板/灯塔项目结合在一起的细分行业、产品线、领域项目实施方法的全套实例文档可供顾问参照引用；初中级顾问基础项目实例原始的全套最终版项目实施文档，可供其他顾问或研究员抽取知识时的原始参考资料；

31245工程评估蓝图设计系统建设上线切换持续支持预期收益识别工程规划价值评估预期收益确定预期收益调整收益实现监控收益实现分析用友咨询实施方法指导下的效益管理工程概算工程预算工程决算适时的引入微咨询31245上线切换持续支持ProjectApproach

Methodology工程准备系统建设系统交付系统个人化客户拥有参谋内部参谋关键用户最终用户客户系统集成用友技术初步模型最终集成客户系统生成工程规划蓝图设计系统建设技术和资源的运用->知识的转移1+

N+

N用友咨询实施方法指导下的知识转移31245蓝图设计工程规划系统建设上线切换1234持续支持5内容对象理念级知识转移应用级知识转移ERP理念企业经营沙盘实施方法论项目管理沙盘集团管控人力资本平台设计理念（开发）产品安装培训多层次、全过程的产品应用培训操作培训、项目管理执行培训实施方法、工作准则和方法调研培训、方案培训、测试培训数据整理规则和方法培训系统配置、流程、单据与报表岗位操作培训上线培训、运行培训运行情况监测方法系统运行优化方法系统维护高层领导项目小组内部顾问关键用户项目小组内部顾问关键用户最终用户内部顾问系统管理人员操作级知识转移用友咨询实施方法指导下的知识转移-对象和内容31245用友咨询实施方法指导下的变革管理

变革管理包括两个方面的重要内容：组织转变人的转变

探索设计现状领导支持团队合作流程转变交流沟通绩效管理文化协调分析实施旧的结束新的开始人员转变组织转变期望变革

的愿景组织转变

准备度31245用友咨询实施方法指导下的变革管理-变革策略增强紧迫感建立

指导团队明确

变革愿景有效

沟通愿景授权行动创造

短期成效不能放松=稳固

变革成果=缺乏动力=缺乏推动力=分头涣散=阻力困扰=不深入=怀疑=反弹=延误增强紧迫感31245用友咨询实施方法指导下的变革管理变革促成成功的关键因素：来自高级管理层的支持和沟通全体员工的参与确定现状和目标目前状况：准确理解目前管理和人员状况与ERP系统要求的差距未来目标：建立明确的管理和人员转变目标，通过ERP系统的实施提升公司整体管理水平推动组织的转变变革的架构：建立转变促成团队，并得到高层领导的明确支持和授权交流与沟通：在领导和员工之间，建立畅通的双向沟通渠道，在公司范围内传递工程方案和目标等信息绩效管理：通过绩效考核系统和人事安排，鼓励对系统实施的参与，提供资源的保障推动人员的转变领导能力：取得公司领导的明确支持，保证获得变革所需的资源个人和团队能力：建立跨部门的协作机制，保证系统的顺利实施和系统的良好运行企业文化：转变企业文化和价值观，加强对员工的信任和授权，促使员工的创造力的发挥31245用友咨询实施方法指导下的变革管理——组织转变组织流程咨询ERP组织建模ERP系统使用

推广与人员参与工程准备管理诊断关键业务流程梳理和优化管控模式

和组织设计组织

研讨和培训试点实施效果评估推广理念培训高层访谈标杆公司调研组织构建(组织建模构建表)组织研讨会系统环境

搭建和测试汇报评审跨组织业务流程分析系统建设与切换系统满意度调查上线庆功表彰会31245用友咨询实施方法指导下的变革管理——人员转变书面沟通机制口头沟通机制沟通策略与方案绩效管理机制个人与团队能力提升方案工程管理岗位及角色设计工程组织及职责干系人分析工程启动会工程发动会组织沟通管理工程沟通策略设计工程参与度

绩效考核方法跟踪工程参与度

绩效考核方法进行工程参与度

绩效考核评估转变促成研讨会ERP概念培训工程能力提升培训行业最正确实践培训系统功能培训团队建设活动31245工作会议、沟通会议、沟通访谈内部网站、工程快报、电子邮件小结：双主体实施实现共赢任何一个ERP工程的成功一定是双方通力合作的结果，任何一个ERP工程的失败都能从双方找到原因。资料来源：用友大学研究整理数据>100个ERP工程案例研究推动管理变革优化业务流程行业最佳实践导入专业项目团队基于ERP生命周期的服务方法论和项目管理产品知识转移信息化人才的培养客户用友来自高层的切实支持与企业战略相结合0%20%40%60%60%40%20%80%80%CM：推动管理变革PM：保障系统上线KM：加速知识转移产品和技术内部项目推广小结：双主体实施实现共赢客户选择权力增强和软件效劳商集中化趋势的影响下，客户和软件效劳商的关系逐渐从一次消费走向长期伙伴，从买卖交易走向合作共赢。甲方工程经理客户工程实施团队乙方工程经理咨询实施工程团队关键用户最终用户用友客户用友客户产品销售工程实施二次开发效劳销售实施定制开发效劳长期伙伴咨询实施客开技术效劳1概述1〕用友咨询实施方法论——咨询实施方法2〕用友咨询实施方法论——知识管理域3〕用友咨询实施方法论——工程管理2用友咨询实施方法论的主要特点4总结3用友咨询实施方法论的主要内容目录：综述：面向大中型企业客户的用友咨询实施方法论针对工作场景进行升级方法论体系化关注实用和易用实施路线图重构增加工程评估

和IT价值评估强化管理准备与PMO和权责系统统一文档出口用友咨询实施方法论特色1—整体结构优化知识管理域-KnowledgeManagementArea实施方法论-ImplementationMethodology项目管理方法论-ProjectManagement项目规划咨询项目咨询实施项目价值评估客户化开发组织建模标准实施推广实施应用集成加速咨询原型IT管理顾问能力产品领域行业业务IT规划流程咨询IT治理IT价值评估效益管理-BenefitManagement变革管理-ChangeManagement知识转移-KnowledgeTransferPMI最佳实践总结提炼实践应用用友咨询实施方法论特色3—增加工程评估、价值评估工程评估蓝图设计系统建设上线切换持续支持工程规划价值评估实施人员向前走一步1、参与IT咨询或售前2、开展IT规划3、流程管理咨询4、企业管理准备建议实施人员向后走一步1、管理工具，而非软件2、开展IT价值评估3、ABU式持续客户经营4、企业管理改善建议用友咨询实施方法论特色4—强化管理准备数据管理流程梳理和优化定义集团业务规那么标杆研究〔最正确实践借鉴〕客户实施团队建设〔最正确实践借鉴〕用友咨询实施方法论特色5—典型工作场景优化针对咨询实施方法的

工作场景进行改进工程规划蓝图设计系统建设上线切换变革管理工程管理1.组建参谋团队2.内部交接3.资料提取准备4.首次拜访5.组建客户实施组织6.工程管理机制建立7..确定实施策略与方案8..客户资料分析整理9.工程启动会10.工程管理沙盘培训PS:里程碑回忆及评估方案培训方案测试业务解决方案验收客户化开发验收岗位操作手册制定与发布PS:里程碑回忆及评估建立内部支持体系系统运行制度发布生产环境搭建系统切换方案系统权限定义与分配静态数据维护最终用户培训模拟演练系统上线检查上线发动会动态数据维护系统上线运行PS:里程碑回忆及评估运行支持及优化月结应用效果评估报告工程总结与收尾工程验收内部效劳交接PS:里程碑回忆及评估持续支持实施工具实施方法系统运行环境规划与部署NC产品管理理念中高层培训高层访谈业务调研业务调研问卷分析现状流程梳理需求分析标准产品培训TOBE流程设计关键业务流程与NC功能匹配根底数据编码方案讨论静态数据准备系统模拟环境建立业务解决方案设计方案评审客户化开发需求与设计PS:里程碑回忆及评估用友咨询实施方法论特色5—扩展工作场景优化咨询实施客户信息化成熟度分析战略及业务模式理解集团管控模式明晰现状分析现状及需求汇报原型实施.组建原型项目实施团队原型项目内部立项原型系统需求与设计原型系统开发原型系统部署原型系统内部验证系统集成测试推广实施确定推广策略与计划制定标准推广业务解决方案制定标准推广上线方案业务解决方案宣用友咨询实施方法论特色5—场景结构优化阶段工作场景*关键成果*表示必须提交的交付成果将模板、案例、工具融合到实施方法的每一个工作场景中将质量检查、效益管理融合到实施方法的每个阶段中高层培训测试环境搭建建立NC系统环境用于培训和方案验证搭建DEMO和测试环境IT人员，提供设备和运行环境质量检查模板案例目标风险工作任务及流程描述角色职责甲方乙方甲方乙方工具交付成果效益管理技术人员搭建和配置环境示例用友咨询实施方法论特色5—场景内容优化增值活动非增值活动缺失活动绘制方法论总图检验完整性阶段衔接活动工作任务及流程描述识别和完善流程活动目标完善目标角色职责完善甲乙双方对应角色职责交付成果风险案例完善交付成果清单，明确关键交付成果识别每一个场景的风险，并提供给对措施选取2-3最正确实践案例，并完善到相应的场景模板完善甲乙双方的业务模板，并分别提供对应模板包质量检查针对每个阶段制定Checklist，开展工程执行控制工具针对每个阶段提供相应的知识库效益管理针对每个阶段开展工程效益管理分析和评估用友咨询实施方法论特色2—路线图重构路线图重构活动表述变化最正确实践平台支持网页版应用实施路线用友咨询实施方法论特色6—内容突出实用性和易用性工作场景融入工程案例快速指导应用有效的标准化全面思考增加易用与最正确实践集成用友咨询实施方法论特色7—权责管理统一文档出口1/2分类付款方案适用范围原则咨询实施1标准付款方案咨询实施小项目；传统标准软件+标准实施+小型客开的项目；适用于工作量不太大且能精确计算、工期在6个月之内）、技术不太复杂、风险可控的项目。按照公司发布的里程碑标准划分付款比例。首付30%，方案设计35%，系统上线20%，项目交付验收15%。原则上不提供质保金。2咨询大项目付款方案咨询实施类项目；按照公司发布的里程碑标准划分付款比例：项目规划、方案设计、系统测试、上线切换、项目总结的回款比例是：5%、25%、30%、25%、15%。原则上不提供质保金。综合项目1项目分期付款方案所有项目类型；周期较长，超1年(含)；组织或交付物的上线可划分不同时间阶段；此类合同的金额可按照不同阶段的工作量比例进行分期项目的阶段性划分；每个阶段的项目可按照各自类型对于的里程碑比例进行划分；原则上不提供质保金。如客户强烈要求质保金，则不超过5%，回款时间为整体验收验收后1年之内；2子项目付款方案所有项目类型；组织或交付物的上线可按照产品模块划分不同子项目；咨询实施或客开合同总金额>50万产品和实施均按照对应的产品模块金额和工作量比例进行拆分；每个子项目按照其对应的项目类型，以及其里程碑权责比例进行细分；原则上不提供质保金。如客户强烈要求质保金，则不超过5%，回款时间为整体验收验收后1年之内；3按人天结算方案所有项目类型；适用于业务复杂、需求不清晰、工作量较难估计、需求变更较多的项目。付款方式可按自然月或某项具体任务完成；人天单价原则上不得不低于机构内部顾问成本价；如需总部顾问支持，需按照总部顾问结算费用标准测算人天成本；要求：软件、实施、开发须分开签。用友咨询实施方法论特色7—权责管理统一文档出口2/2分类付款方案适用范围原则开发1标准客开付款方案相关开发工作基于NC集团财务管控、集团供应链标准应用的项目；开发合同总金额在30万以内,业务需求和涉及技术实现相对简单，以功能点开发为主的客户化开发项目或技术复杂度中等的应用集成开发项目。公司传统标准软件+标准实施+小型客开的项目按照公司发布的里程碑标准，进行合同金额拆分：项目规划、方案设计、系统测试、上线切换、项目总结的回款比例是：5%、25%、30%、25%、15%。原则上不提供质保金。2定制化开发付款方案大型集团企业，开发需求涉及多板块、多组织、领域模块多，业务逻辑复杂的定制化开发项目或应用集成开发项目；开发合同额在30万以上(含)项目，工作量高于300人天，工期较长超过6个月的开发的项目。按照公司发布的里程碑标准，进行合同金额拆分：项目规划、方案设计、系统测试、上线切换、项目总结的回款比例是：10%、20%、40%、15%、15%。建议不提供质保金，如客户强烈要求，则不超过5%。

如项目周期较长或模块较多，可参照项目分期付款方案或子项目付款方案进行拆分。1概述1〕用友咨询实施方法论——咨询实施方法2〕用友咨询实施方法论——知识管理域3〕用友咨询实施方法论——工程管理2用友咨询实施方法论的主要特点4总结3用友咨询实施方法论的主要内容目录：大中型企业全面信息化的步骤理念先行把握本质系统规划科学方案稳健实施及时小结标杆学习再上新高新理论新技术IT咨询支持效劳工程管理销售售前咨询实施CIO用友企业全面信息化概念与框架前言、热点诊断与借鉴IT规划管理提升与变革IT选型IT实施IT治理

实施监理IT评估案例剖析持续改进大中型企业全面信息化的关注点管控模式组织结构职责/权限业务流程制度体系工作标准开展战略外部环境分析内部资源能力评估核心业务分析整体战略〔愿景或战略目标/业务定位/竞争战略〕战略实施〔业务战略/战略阶段重点及关键要素〕战略支撑〔组织/人力/文化等职能战略〕实施建议组织管理用友管理咨询模型人力资源规划招聘培养薪酬鼓励绩效考核培训开展岗位管理与异动管理能力素质模型及领导力人力资源专项咨询财务管理咨询市场营销咨询供给链管理咨询物流管理咨询质量……IT需求蓝图设计〔IT战略及指导原那么/整体蓝图/应用系统架构/IT技术体系规划/信息平安规划/系统集成规划/根底架构及数据中心〕编码标准实施规划、投资预算信息化〔愿景使命〕价值观体系企业精神经营管理理念战略思想职能管理原那么行为标准文化推广企业文化大中型企业全面信息化的客户持续经营模式关键要素：两级审批组织两阶段评审指标经理负责制市场细分组合分析制定市场细分策略管理市场细分并评估绩效初步评估资料准备立项审批团队组建方案制作工程管理与工程监理一体化的工程管理组织行业信息客户信息产品销售指南RFP关键需求客户经营

满意的客户

收益UIM实施方法论/二次开发管理标准合同评审工程组织持续支持系统切换切换准备系统建设蓝图设计工程规划分公司级别立项审批：审批组织：客户总监、效劳总监、总经理利润率>15%决定是否立项，通报集团复审

集团级别立项审批：审批组织：立项评估组、总裁会利润率<10%或涉及新业务、生产制造、FSSC、PM、EAM、BI及电商应用的NC工程立项需经集团审批利润率<5%或非指定行业指定应用及NC生产制造模块的销售，需经总裁会审核客户经理负责制负鼓励措施大工程立项、推进、成单量工程经理负责制工程组织工程里程碑工程实施方案工程管理平台工程预算控制工程经理/工程效劳团队客户化开发团队产品研发团队客户经理/销售团队客户经理1立项评估指标：经济方面：客户—组织/业务实施-SOA、可盈利性技术方面产品匹配度产品开展资源方面工程人力资源时间预算

2合同评审指标：合同金额合同文本及条款解决方案可实现性工程范围实施风险效劳支持IT咨询效劳支持用友咨询实施方法论体系更好的适用各种类型工程实施周期难长易复杂程度短NC大工程复杂工程NC小工程简单工程加速实施方法咨询实施方法标准实施方法36NC原型工程原型实施方法标准的NC工程912推广实施方法组织建模实施方法工程评估工程实施价值评估有管理咨询需求的客户NC大工程复杂工程NC大工程复杂工程有价值评估需求的客户33IT规划方法流程咨询方法IT治理方法IT价值评估方法微咨询方法用友专业效劳业务模式——咨询实施指引客户类别客户特征A11)大型企业与组织；2)高端深度应用，与用友持续服务合作；3)具有高客户经营价值(客户方IT投资能力高)，每年都有300万元以上的产出。分类关键特征目标客户专业服务业务所面向的客户群主要是大型客户中有较强持续服务需求和高IT投资能力，对服务商有较高的客户经营价值（持续每年有不低于300万产出）的客户；现有平台和标准产品方案只能覆盖客户的部分需求，需要较大比例的定制化开发与服务。应用场景客户信息化应用价值的实现，需要建立契合、支撑其业务战略的IT体系；需要为其提供平台与解决方案以及IT规划、流程咨询、咨询实施、客户化开发、运维、IT治理、IT价值评估等各类专业服务。客户关系专业服务业务建立在与客户一对一的关系上；需要与客户保持长期的合作关系,以获得客户持续的订单。经营模式需要聚焦行业和领域，积累行业和领域业务知识，提高复用度和交付效率，降低成本；需要采用专业项目管理方式对客户服务项目进行全面管控，适用ABU制的组织管理模式。交付方法客户有管理咨询需求时，通过IT规划、IT治理和流程咨询方法论，开展企业管理准备；实施阶段，采用组织建模和咨询实施方法，并在蓝图阶段适时的引入微咨询，确保高质量交付；推广阶段，采用推广实施方法，快速复制实施成果，实现全面推广；项目结束后，3-6个月，开展IT价值评估工作，总结信息化建设成功经验，给出后续改进建议，实现客户持续经营。用友专业效劳业务模式——原型实施指引客户类别客户特征A11)大型企业与组织；2)高端深度应用，与用友持续服务合作；3)具有高客户经营价值(客户方IT投资能力高)，每年都有300万元以上的产出。分类关键特征目标客户专业服务业务所面向的客户群主要是大型客户中有较强持续服务需求和高IT投资能力，对服务商有较高的客户经营价值（持续每年有不低于300万产出）的客户；现有平台和标准产品方案不能覆盖客户的某个领域的业务需求，需要进行定制化开发，并可以丰富标准产品在某个领域的功能，经内部立项确认为原型客户的项目。应用场景客户信息化应用价值的实现，需要建立契合、支撑其业务战略的IT体系；需要为其提供平台与解决方案以及IT规划、流程咨询、咨询实施、原型开发、运维、IT治理、IT价值评估等各类专业服务。客户关系专业服务业务建立在与客户一对一的关系上；需要与客户保持长期的合作关系,以获得客户持续的订单。经营模式需要聚焦行业和领域，积累行业和领域业务知识，提高复用度和交付效率，降低成本；需要采用专业项目管理方式对客户服务项目进行全面管控，适用ABU制的组织管理模式。交付方法客户有管理咨询需求时，通过IT规划、IT治理和流程咨询方法论，开展企业管理准备；实施阶段，采用组织建模和原型实施方法，并在蓝图阶段适时的引入微咨询，确保高质量交付；推广阶段，采用推广实施方法，快速复制实施成果，实现全面推广；项目结束后，3-6个月，开展IT价值评估工作，总结信息化建设成功经验，给出后续改进建议，实现客户持续经营。用友解决方案业务模式——标准实施指引客户类别客户特征A21)大型企业与组织；2)高端浅度应用，采用用友高端产品/解决方案、运营服务；3)与用友断续项目合作，产品支持服务持续合作，3年累计100万元以上的产出；4)少数A2客户会转化为A1客户。分类关键特征目标客户现有平台和解决方案能够覆盖客户的大部分需求，但还需要进行适度比例的客户化开发。应用场景客户间存在适度的个性化业务差异，一般需要按照客户的需求在现有平台和解决方案基础上进行客户化开发；与标准产品模式相比，解决方案项目需要投入更多的资源才能建立并运行。客户关系业务建立在与客户一对多的关系上；客户选择时更加关注厂商的市场领导地位。经营模式针对目标客户的IT需求，提出完整的解决方案（包括建议书、计划表、使用的软件产品、项目管理和控制），同时能够确保有效的执行；在内部组织上，采用针对不同的行业和领域进行有效的组织划分和开展经营（LBU制）；需要采用项目管理方式进行有效管理，确保项目交付进度和质量。交付方法客户有管理咨询需求时，通过IT规划、IT治理和流程咨询方法论，开展企业管理准备；实施阶段，采用组织建模和标准实施方法，确保高质量交付；项目结束后，3-6个月，开展IT价值评估工作，总结信息化建设成功经验，给出后续改进建议，实现客户持续经营。用友解决方案业务模式——加速实施指引客户类别客户特征A21)大中型企业与组织；2)高端浅度应用，采用用友高端产品/解决方案、运营服务；分类关键特征目标客户现有平台和解决方案能够覆盖客户的全部需求，或客户信息化需求非常明确，需要标准产品进行落地的客户。应用场景采用最佳实践方案和标准产品，可以短期内（3个月内）进行项目交付。客户关系业务建立在与客户一对多的关系上；客户选择时更加关注厂商的市场领导地位。经营模式针对目标客户的IT需求，提出最佳实践方案导入方式（包括建议书、计划表、使用的软件产品、项目管理和控制），同时能够确保有效的执行；需要采用项目管理方式进行有效管理，确保项目交付进度和质量。交付方法实施阶段，采用加速实施方法，确保快速和高质量交付；项目结束后，3-6个月，开展IT价值评估工作，总结信息化建设成功经验，给出后续改进建议，实现客户持续经营。大中型企业全面信息化的过程中提出了如下问题如何缩短NC实施的实施周期？如何真正满足NC快速交付的效劳模式？如何获取成功实施经验？如何实现专业效劳？如何使信息化效益最大化，提高客户满意度？如何提高实施的价值？如何合理降低实施双方实施本钱？满意度实施周期实施本钱NC咨询实施用友咨询实施方法论体系将有效的推进客户持续经营项目规划类蓝图设计类系统建设类上线切换类持续优化类公共支持类标准工作场景实施方法指南原型项目实施咨询化实施推广实施加速实施标准实施工程管理工程范围管理工程进度管理工程损益管理工程团队管理工程沟通管理工程风险管理工程变更管理工程交付物管理工程分包商管理知识能力体系行业业务领域知识IT管理体系顾问能力工程质量管理用友咨询实施方法论咨询应用方法IT规划流程咨询IT治理IT价值评估组织建模客户化开发应用集成23客户培训1概述1〕用友咨询实施方法论——咨询实施方法2〕用友咨询实施方法论——知识管理域3〕用友咨询实施方法论——工程管理2用友咨询实施方法论的主要特点4总结3用友咨询实施方法论的主要内容目录：咨询实施方法论-实施方法指南项目规划类蓝图设计类系统建设类上线切换类持续优化类公共支持类标准工作场景实施方法指南原型项目实施咨询化实施推广实施加速实施标准实施工程管理工程范围管理工程进度管理工程损益管理工程团队管理工程沟通管理工程风险管理工程变更管理工程交付物管理工程分包商管理知识能力体系行业业务领域知识IT管理体系顾问能力工程质量管理用友咨询实施方法论咨询应用方法IT规划流程咨询IT治理IT价值评估组织建模客户化开发应用集成客户培训1.31.121.21.43用友咨询实施方法论—典型工作场景工程规划蓝图设计系统建设上线切换变革管理工程管理1.组建参谋团队2.内部交接3.资料提取准备4.首次拜访5.组建客户实施组织6.工程管理机制建立7..确定实施策略与方案8..客户资料分析整理9.工程启动会10.工程管理沙盘培训PS:里程碑回忆及评估方案培训方案测试业务解决方案验收客户化开发验收岗位操作手册制定与发布PS:里程碑回忆及评估建立内部支持体系系统运行制度发布生产环境搭建系统切换方案系统权限定义与分配静态数据维护最终用户培训模拟演练系统上线检查上线发动会动态数据维护系统上线运行PS:里程碑回忆及评估运行支持及优化月结应用效果评估报告工程总结与收尾工程验收内部效劳交接PS:里程碑回忆及评估持续支持实施工具实施方法系统运行环境规划与部署NC产品管理理念中高层培训高层访谈业务调研业务调研问卷分析现状流程梳理需求分析标准产品培训TOBE流程设计关键业务流程与NC功能匹配根底数据编码方案讨论静态数据准备系统模拟环境建立业务解决方案设计方案评审客户化开发需求与设计PS:里程碑回忆及评估49个场景+1个共用场景〔里程碑回忆及评估〕+16个扩展工作场景，工程经理根据客户类型、工程情况，参考5种实施路线图进行裁剪使用。用友咨询实施方法论—扩展工作场景咨询实施客户信息化成熟度分析战略及业务模式理解集团管控模式明晰现状分析现状及需求汇报原型实施.组建原型项目实施团队原型项目内部立项原型系统需求与设计原型系统开发原型系统部署原型系统内部验证系统集成测试推广实施确定推广策略与计划制定标准推广业务解决方案制定标准推广上线方案业务解决方案宣用友咨询实施方法论-工作场景场景1*质量检查模板案例目标风险工作任务及流程描述角色职责甲方乙方甲方乙方工具交付成果效益管理工作场景PPT例如咨询实施方法论-实施方法指南项目规划类蓝图设计类系统建设类上线切换类持续优化类公共支持类标准工作场景实施方法指南原型项目实施咨询化实施推广实施加速实施标准实施工程管理工程范围管理工程进度管理工程损益管理工程团队管理工程沟通管理工程风险管理工程变更管理工程交付物管理工程分包商管理知识能力体系行业业务领域知识IT管理体系顾问能力工程质量管理用友咨询实施方法论咨询应用方法IT规划流程咨询IT治理IT价值评估组织建模客户化开发应用集成客户培训1.31.121.21.43用友咨询实施方法论-实施方法指南概述是用友咨询实施策略和经验的表达，内容包含6种实施方法，具体为组织建模方法、咨询实施方法、标准实施方法、加速实施方法、原型实施方法、推广实施方法。基于不同实施方法定义其标准、目标、范围及实施策略定义，为快速准确的制定实施策略奠定根底，通过不同交付方法及模式下的具体交付指引，指导实施策略的落地。各阶段路线图角色任务矩阵实施一览表checklist文档管理职责列表实施风险提示职责路线风险成果任务实施指南案例实施指南模板实施方法目标实施路线图任务操作攻略工具用友咨询实施方法论-总实施路线工程规划蓝图设计系统建设上线切换持续支持咨询实施快速实施组织建模推广实施行业实施领域实施原型实施管理诊断蓝图设计系统实现标准实施系统实现根据客户类型，进行剪裁和组合得出5种实施路线图标准工作场景与扩展工作场景标准实施方法加速实施方法咨询实施方法原型实施方法推广实施方法用友咨询实施方法论-加速实施方法路线图工程规划系统建设上线切换变革管理工程管理组建参谋团队内部交接首次拜访组建客户实施组织工程管理机制建立确定实施策略与方案工程启动会PS:里程碑回忆及评估建立内部支持体系系统运行流程与制度发布生产环境搭建系统切换方案系统权限定义与分配静态数据维护最终用户培训模拟演练系统上线检查上线发动会动态数据维护系统上线运行PS:里程碑回忆及评估运行支持月结NC应用效果评估报告工程收尾与总结内部效劳交接PS:里程碑回忆及评估持续支持实施工具实施方法系统运行环境规划与部署标准产品培训业务调研需求分析〔需求差异分析〕静态数据准备业务解决方案设计〔差异分析〕岗位操作手册制定与发布PS:里程碑回忆及评估工程实施加速实施方法加速实施方法：适用于小型简单工程，采用最正确实践导入方式，依靠标准产品进行工程交付。工程周期：通常3个月。用友咨询实施方法论-标准实施方法路线图工程规划蓝图设计系统建设上线切换变革管理工程管理组建参谋团队内部交接资料提取准备首次拜访组建客户实施组织工程管理机制建立确定实施策略与方案客户资料分析理解工程启动会工程管理沙盘培训PS:里程碑回忆及评估方案培训方案测试业务解决方案验证客户化开发验证岗位操作手册制定与发布PS:里程碑回忆及评估建立内部支持体系系统运行制度发布生产环境搭建系统切换方案系统权限定义与分配静态数据维护最终用户培训模拟演练系统上线检查上线发动会动态数据维护系统上线运行PS:里程碑回忆及评估运行支持月结NC应用效果评估报告工程总结与收尾工程验收内部效劳交接PS:里程碑回忆及评估持续支持实施工具实施方法系统运行环境规划与部署NC产品管理理念中高层培训高层访谈业务调研业务调研问卷分析现状流程梳理需求分析标准产品培训TOBE流程设计关键业务流程与NC功能匹配根底数据编码方案讨论静态数据准备系统模拟环境建立业务解决方案设计方案评审客户化开发需求与设计PS:里程碑回忆及评估工程实施标准实施方法标准实施方法：适用于需要根据客户实际需求设计相应的解决方案，标准产品能够覆盖绝大多数需求的工程。工程周期：通常6个月。用友咨询实施方法论-咨询实施方法路线图工程规划管理准备蓝图设计系统实现变革管理工程管理组建参谋团队内部交接资料提取准备首次拜访组建客户实施组织工程管理机制建立客户信息化成熟度分析确定实施策略与方案客户资料分析理解工程启动会工程管理沙盘培训PS:里程碑回忆及评估系统运行环境规划与部署标准产品培训TOBE流程设计关键业务流程与NC功能匹配静态数据准备系统模拟环境建立业务解决方案设计方案评审客户化开发需求与设计方案培训方案测试业务解决方案验证客户化开发验证岗位操作手册制定与发布PS:里程碑回忆及评估建立内部支持体系系统运行制度发布生产环境搭建系统切换方案系统权限定义与分配静态数据维护最终用户培训模拟演练系统上线检查上线发动会动态数据维护系统上线运行PS:里程碑回忆及评估运行支持及优化月结NC应用效果评估报告工程总结与收尾工程验收内部效劳交接PS:里程碑回忆及评估持续支持实施工具实施方法战略及业务模式理解NC产品管理理念中高层培训现状调研高层访谈集团管控模式明晰业务调研问卷分析根底数据编码方案讨论现状流程梳理现状分析集团信息化需求分析11.现状及需求分析汇报PS:里程碑回忆及评估咨询实施方法：适用于大型复杂工程，将咨询的理念融合到实施方法中，关注企业管理提升和信息化建设的有效结合〔适时的引入微咨询〕，使信息化建设更好地支撑战略落地。工程周期：通常12个月。工程实施咨询实施方法用友咨询实施方法论-原型实施方法路线图工程规划蓝图设计系统建设上线切换变革管理工程管理组建原型工程实施团队内部交接资料提取准备首次拜访组建客户实施组织工程管理机制建立确定实施策略与方案原型工程内部立项客户资料分析理解工程启动会工程管理沙盘培训PS:里程碑回忆及评估原型系统开发原型系统部署原型系统内部验证方案培训方案测试业务解决方案验收客户化开发验收系统集成测试岗位操作手册制定与发布PS:里程碑回忆及评估建立内部支持体系系统运行制度发布生产环境搭建系统切换方案系统权限定义与分配静态数据维护最终用户培训模拟演练系统上线检查上线发动会动态数据维护系统上线运行PS:里程碑回忆及评估运行支持月结NC应用效果评估报告工程总结与收尾工程验收内部效劳交接PS:里程碑回忆及评估持续支持实施工具实施方法系统运行环境规划与部署NC产品管理理念中高层培训高层访谈业务调研业务调研问卷分析现状流程梳理需求分析TOBE流程设计关键业务流程与NC功能匹配标准产品培训静态数据整理系统模拟环境建立业务解决方案设计方案评审原型系统需求与设计客户化开发需求与设计PS:里程碑回忆及评估工程实施原型实施方法面向符合总部产品规划研发方向，对产品研发规划具有原型设计、验证作用的工程；合同金额大，实施周期长，应用深入，复杂度高；实施、研发设计与客户化开发一体化。工程周期：通常12个月。用友咨询实施方法论-推广实施方法路线图工程规划系统实现变革管理工程管理组建参谋团队内部交接组建客户实施组织工程管理机制建立确定推广策略与方案6.确定标准推广业务解决方案7.制定标准推广上线方案8.业务解决方案宣贯9.业务解决方案培训10.静态数据准备PS:里程碑回忆及评估系统切换方案系统权限定义与分配静态数据维护最终用户培训模拟演练切换发动会动态数据维护系统切换检查系统切换运行PS:里程碑回忆及评估运行支持月结NC应用效果评估报告工程推广收尾与总结内部效劳交接PS:里程碑回忆及评估持续支持实施工具实施方法工程实施推广实施方法推广实施方法：适用于大型复杂工程，工程试点单位验收完成后，形成经过验证的业务解决方案，要进行推广单位推广实施时，可应用本方法论快速推广。工程周期：通常3个月。推广实施主体：联合工程组咨询实施方法论-实施方法指南项目规划类蓝图设计类系统建设类上线切换类持续优化类公共支持类标准工作场景实施方法指南原型项目实施咨询化实施推广实施加速实施标准实施工程管理工程范围管理工程进度管理工程损益管理工程团队管理工程沟通管理工程风险管理工程变更管理工程交付物管理工程分包商管理知识能力体系行业业务领域知识IT管理体系顾问能力工程质量管理用友咨询实施方法论咨询应用方法IT规划流程咨询IT治理IT价值评估组织建模客户化开发应用集成客户培训1.31.121.21.43用友咨询实施方法论-建模方法路线图中高层培训中高层调研组织研讨会汇报评审变革管理工程管理资料提取准备客户资料分析理解测试环境搭建NC管理理念\组织建模方法培训组织建模研讨组织建模流程建模主数据建模权限建模组织建模方案测试实施工具实施方法标准产品培训高层访谈集团总部职能部门访谈试点单位业务调研调研问卷分析现状流程梳理跨组织业务流程分析关键业务流程与NC功能匹配TOBE流程设计方案评审关键用户系统学习考核高层汇报工程实施建模方法建模方法：适用于大型复杂工程，其主导思想是在咨询实施方法论的蓝图设计阶段，调动客户充分参与到企业的信息化建设过程中，并为信息化建设做好相应的管理准备。工程周期：2-4周，根据工程规模不同有所差异。项目规划蓝图设计系统建设上线切换项目验收与总结项目实施阶段重点角色决策层关键用户最终用户内部顾问培训重点项目管理与实施方法信息化管理变革业务信息化最佳实践项目管理与实施方法系统应用培训系统技术培训系统实操培训企业业务培训系统实操培训工程培训整体路线总提供基于整体项目的培训方案与计划分提供每次培训范围内的单次培训方案、执行与培训总结总提供基于整体项目的培训总结工程培训方法论-路线图〔工程培训整体〕工程培训方法论定义工程培训方法论是指导整个培训工程实施的详细的框架体系，贯穿培训开展始终，保障培训交付标准化，体系化。其核心思想是：培训实施中，依靠实施角色〔培训负责人〕、交付方法和交付工具，使工程目标能够在快速高效实现。利用方法论定义的标准交付方法和工具，简化培训组织工作，标准培训组织流程，标准化培训交付过程，保证培训质量和效果。路线图环境配置交付工具培训需求调研培训需求分析培训方案制定培训方案确认培训报名收集培训资源确认培训考核设计培训资料封装培训会务筹备培训筹备自检培训现场启动培训过程督导培训效果评估学员成绩分析总结报告撰写宣传文稿撰写培训效果跟进培训规划培训总结培训筹备培训实施项目规划蓝图设计系统建设工程培训方法论-路线图〔单次培训〕融合用友客户化开发管理与指导体系客户化开发管理与指导体系客开项目管理标准总纲NC标准工程会签UAP标准成果管理效劳产品变更管理外包管理质量管理小型客开定制客开标准客开标准融合流程融合工程周期客开模式质量控制业务标准风险把控标准模式服务产业链客户客开组织最终用户控风险五大阶段工程管理立标准岗位职责流程标准操作标准建体系工程管理体系客开支撑体系技术标准体系提效率客开质量工程交付进度客开方法论V7.2技术规范支撑体系工程实施客户化开发应用用友NC客户化开发体系增加客户开发成果价值1000万500万100万10万批量培训+客开中心客开规模化+客开中心客开产品化+解决方案经营客开定制化+专业服务经营业务设计报表开发功能开发原型开发客开资源特质模块开发客开技术-规范客开管理-规范解决方案-开发专业服务-开发核心诉求盈利瓶颈核心策略特定区域实施顾问为主体标准化培训交付服务批量培训、快速提交UAP产品基础初步方案能力客开中级课程体系授权讲师训规模化开发并快速交付UAP平台支持客开方案的支持效率规模化实习生培养客开项目管理“项目开发”专业形象项目型商机的签单客开方案针对性/专业性客开高级课程体系客开专题“定制开发”服务品牌客户经营深度行业/领域市场空间行业原型滚动开发标准产品产品落地区域规模化经营院校合作-客开中心补充型功能交付服务行业/领域解决方案能力客开团队+客开伙伴客户纵深业务经营行业/领域专业服务能力专业服务体系(客开增值)客户全生命周期经营需求模式需求管理

成果复用需求变更

需求变化工程实施客户化开发用友客户化开发方法论用友客户化开发生命周期质量控制过程工程过程管理IT咨询需求分析功能建模详细设计软件测试上线实施测试方案迭代开发/配置管理质量保证同级评审风险评估代码开发用户培训系统推广项目验收持续支持12345持续支持工程规划实施交付分析设计系统架构工程实施客户化开发用友客户化开发方法论-标准客开方法路线图标准工程开发流程图工程规划分析设计系统架构实施交付关键活动数据持续支持工程交接需求调研工程评估商务谈判团队组建工程启动工程规划里程碑确认详细设计概要设计需求分析根底数据编码方案静态数据整理方案分析设计里程碑确认开发准备代码实现单元测试用户测试静态数据整理范围/模板静态数据整理培训静态数据收集与整理系统架构里程碑确认用户培训切换准备系统切换用户手册静态数据检查动态数据整理与检查数据导入实施交付里程碑确认工程验收持续维护工程总结上线数据监控工程总结里程碑确认里程碑工程实施标准客开用友客户化开发方法论-小型客开方法路线图小型客开流程图工程规划系统架构实施交付关键活动持续支持组建工程组织内部交接客户访谈组建客户实施组织工程启动软件安装与培训工程规划里程碑确认BOM搭建原那么讨论根底资料编码方案讨论标准产品培训系统架构里程碑确认系统运行制度制定和发布建立内部支持体系最终用户培训系统切换方案实施交付里程碑确认切换发动会动态数据导入系统切换检查持续支持里程碑确认里程碑信息化业务流程设计业务权限设计与规划方案测试岗位操作手册制作和发布静态数据导入系统切换检查运行支持及优化工程总结与收尾实施效劳内部交接工程实施小型客开用友客户化开发方法论-定制开发方法路线图定制开发工程开发流程图工程规划分析设计系统架构实施交付关键活动数据持续支持工程交接需求调研工程评估商务谈判团队组建工程启动工程规划里程碑确认详细设计概要设计需求分析根底数据编码方案静态数据整理方案分析设计里程碑确认开发准备代码实现单元测试用户测试静态数据整理范围/模板静态数据整理培训静态数据收集与整理系统架构里程碑确认用户培训切换准备系统切换用户手册静态数据检查动态数据整理与检查数据导入实施交付里程碑确认工程验收持续维护工程总结上线数据监控工程总结里程碑确认里程碑工程实施定制客开用友咨询实施方法论-应用集成体系集成特性解决方案单点登陆，统一入口，统一消息；

集成场景依靠开发点对点的根底数据、业务数据交换；集成场景可配置点对点的功能集成；集成场景依靠开发基于效劳总线的流程集成；

集成场景可建模，集成可监控与管理PortalEAI适配器/接口SOIESB,ESRBPMMDM集成场景UI集成信息集成应用集成业务流程集成工程实施应用集成集成工具企业效劳总线〔ESB〕主数据管理系统门户〔Portal〕统一身份认证〔IDM〕应用集成产品实施解决方案集成方法论集成规划集成工程管理UAP开发平台集成效劳整体集成应用系统集成改造信息系统及信息系统效能理论信息化认知应用集成规划方法论主数据管理方法论集成实施方法论用友咨询实施方法论-应用集成业务架构工程实施应用集成单点登录统一认证集中待办处理页面集成人员，部门主数据管理客商主数据管理物资主数据管理业务财务一体化限性资产集成咨询实施方法论-实施方法指南项目规划类蓝图设计类系统建设类上线切换类持续优化类公共支持类标准工作场景实施方法指南原型项目实施咨询化实施推广实施加速实施标准实施工程管理工程范围管理工程进度管理工程损益管理工程团队管理工程沟通管理工程风险管理工程变更管理工程交付物管理工程分包商管理知识能力体系行业业务领域知识IT管理体系顾问能力工程质量管理用友咨询实施方法论咨询应用方法IT规划流程咨询IT治理IT价值评估组织建模客户化开发应用集成客户培训1.31.121.21.43用友咨询实施方法论——IT规划方法论工程评估IT规划方法论工程准备IT蓝图规划变革管理工程管理组建参谋团队内部交接资料提取准备首次拜访工程管理机制建立客户资料收集与阅读战略、管控及业务模式理解工程启动会IT战略方向和原那么制定信息技术开展趋势与标杆研究应用架构设计主数据架构设计根底架构规划平安架构规划IT规划蓝图报告首期工程详细需求高层汇报工程定义与建设策略规划信息化建设方案资源投入、风险和收益分析系统选型和实施保障体系建议高层汇报实施规划实施工具实施方法现状分析高层访谈业务调研信息化成熟度评估信息化应用现状调研问卷分析IT现状分析报告高层汇报管理提升信息化需求与差距分析管控模式分析业务流程梳理核心业务流程优化编码与名称标准化信息化管理提升方案高层汇报IT规划方法论：适用于对大中型企业客户的售前或IT规划，其需要借助IT规划将信息化建设规划在内部达成充分共识，降低后期工程风险，同时充分考核新技术和新趋势对后续信息化建设的影响，制定信息化建设整体蓝图和需要开展的管理准备，并针对首期工程进行详细需求设计的工程。工程周期：通常2-3个月用友咨询实施方法论——IT规划方法论〔微咨询〕工程评估IT规划方法论变革管理工程管理实施工具实施方法现状分析资料提取准备客户资料收集与阅读工程管理机制建立战略、管控及业务模式理解高层访谈业务调研IT现状分析研讨实施规划流程梳理应用架构设计主数据架构设计信息化管理提升方案实施保障体系建议资源投入、风险和收益分析总体规划报告研讨和确认高层汇报IT规划方法论〔微咨询〕：适用于大型复杂工程，与客户组成联合工程组，简化IT规划内容，在工程准备和蓝图设计阶段，采用研讨的方式制定工程的总体规划，并将总体规划在企业内部达成充分共识，同时明确企业需要开展的管理准备，设立相应的管理准备专项，真正实现总体规划分步实施。工程周期：通常4-6周用友咨询实施方法论——流程咨询方法论工程准备流程梳理关键流程优化流程E化变革管理工程管理组建参谋团队内部交接资料提取准备首次拜访组织客户实施组织工程管理机制建立客户资料收集与阅读战略、管控及业务模式理解工程启动会流程培训业务流程调研高层访谈业务流程收集和整理现状分析标杆分析开展流程梳理流程描述培训流程描述标准制定流程梳理报告流程梳理高层汇报流程优化培训关键业务流程选取关键业务流程优化流程优化报告流程优化高层汇报流程E化培训流程E化建议流程E化报告流程E化汇报建立流程责任矩阵流程绩效考核机制流程管理制度工程成果汇报持续优化实施工具实施方法工程评估流程咨询方法论流程咨询方法论：适用于对大中型企业客户在信息化建设前需要开的流程咨询工程，开展企业流程梳理和优化，提出E化建议，建立流程管理机制。并通过后续的实施工程进行落地实施。工程周期：通常2-3个月用友咨询实施方法论——流程咨询方法论〔微咨询〕工程评估流程咨询方法论现状分析流程梳理与优化变革管理工程管理资料提取准备客户资料收集与阅读工程管理机制建立战略、管控及业务模式理解业务流程调研高层访谈业务流程收集和整理流程描述标准制定流程培训流程清单研讨和确认关键业务流程优化TOBE流程设计建立流程责任矩阵流程梳理与优化高层汇报实施工具实施方法流程咨询方法论〔微咨询〕：适用于大型复杂工程，在工程准备和蓝图设计阶段，针对某一个领域或多个领域系统化的开展流程梳理和关键流程优化，并在工程实施过程中进行E化落地。工程周期：通常3-4周用友咨询实施方法论-IT治理方法论价值评估IT治理方法论工程准备IT现状分析IT管理体系规划变革管理工程管理组建参谋团队内部交接资料提取准备工程管理机制建立客户资料收集与阅读战略和管控模式理解工程启动会IT管理现状调研应用系统现状分析根底设施现状分析IT运维现状分析IT人员能力差距评估标杆分析IT现状分析报告明晰IT定位IT流程梳理和评估IT组织架构设计IT标准和标准制定IT人员能力开展方案制定IT绩效评估制度建立IT管理体系报告实施工具实施方法IT治理方法论：适用于工程前期或后期，对客户的信息化部门的组织、定位、人力、流程开展咨询，帮助客户明确并指导其建立相应的信息化组织架构，更高效的推进企业信息化建设。工程周期：通常3-6周。用友咨询实施方法论-IT治理方法论〔微咨询〕价值评估IT治理方法论现状分析IT管理体系规划变革管理工程管理客户资料收集与阅读工程管理机制建立IT管理现状调研IT运维现状分析IT人员能力差距评估IT现状分析研讨明晰IT定位IT流程梳理IT组织架构设计IT标准和标准制定实施保障体系建议IT管理体系规划报告研讨和确认IT管理体系规划高层汇报实施工具实施方法IT治理方法论〔微咨询〕：适用于在工程的持续支持阶段，引入IT治理理念，帮助客户建立IT管理体系。工程周期：通常2-3周。用友咨询实施方法论-IT价值评估价值评估IT价值评估工程准备IT现状评估持续改进变革管理工程管理组建参谋团队内部交接工程管理机制建立设立评估目标和方案确定IT价值评估指标工程启动会高层访谈IT应用系统调研根底设施评估IT资源管理评估标杆分析调研问卷分析评估结果和信息化价值分析IT现状评估报告补充访谈信息化持续改进方案IT价值评估报告确认实施工具实施方法IT价值评估方法论：适用于工程前或验收后〔3-6个月〕，专注开展应用系统IT价值评估，并提出信息化持续改进方案，推动客户持续经营。工程周期：通常3个月。用友咨询实施方法论-IT价值评估〔微咨询〕价值评估IT价值评估评估分析持续改进变革管理工程管理设立评估目标和方案工程管理机制建立系统应用效果调研调研问卷分析信息化价值分析现状评估结果研讨信息化持续改进方案IT价值评估报告研讨与确认IT价值评估报告高层汇报实施工具实施方法IT价值评估方法论〔微咨询〕：适用于工程售前阶段对客户现有信息化情况的评估、持续支持阶段对工程价值进行评估或效劳阶段的IT价值评估，并提出信息化持续改进方案或规划建议，推动客户持续经营。工程周期：通常2-3周。咨询实施方法论-实施方法指南项目规划类蓝图设计类系统建设类上线切换类持续优化类公共支持类标准工作场景实施方法指南原型项目实施咨询化实施推广实施加速实施标准实施工程管理工程范围管理工程进度管理工程损益管理工程团队管理工程沟通管理工程风险管理工程变更管理工程交付物管理工程分包商管理知识能力体系行业业务领域知识IT管理体系顾问能力工程质量管理用友咨询实施方法论咨询应用方法IT规划流程咨询IT治理IT价值评估组织建模客户化开发应用集成客户培训1.31.121.21.431概述1〕用友咨询实施方法论——咨询实施方法2〕用友咨询实施方法论——知识管理域3〕用友咨询实施方法论——工程管理2用友咨询实施方法论的主要特点4总结3用友咨询实施方法论的主要内容目录：知识管理域概述行业知识库参谋能力提升领域知识库IT管理体系知识库知识管理域行业知识库包括各行业知识、各行业的的需求分析、解决方案、数据准备、流程图、最正确实践、岗位操作手册等领域知识库包括各领域知识、各领域的的需求分析、解决方案、数据准备、流程图、最正确实践、岗位操作手册等参谋能力提升包括参谋从初级到高级的学习知识地图及相关学习资料IT管理体系知识库包括IT岗位职责，It运营和保障的流程及制度1234用友咨询实施方法论—行业知识库工程规划系统建设持续支持蓝图设计上线切换主数据关键业务流程需求分析业务解决方案最正确实践钢铁水泥化工化学制药造纸煤炭光伏汽配通信服装农林乳品流通服务白酒现代服务电子日用品交通房地产建筑行业解决方案〔离线〕行业知识库用友咨询实施方法论—行业知识获取多样化〔在线〕最正确实践平台—行业知识企业流程地图企业工作场景主流程子流程功能公司级端到端业务级作业级岗位级用友咨询实施方法论—按行业的标准流程库用友咨询实施方法论—领域知识库主数据关键业务流程需求分析业务解决方案最佳实践BA领域主数据管理企业门户领域资金领域财务领域预算领域HCM领域电子采购领域电子商务领域NC生产制造领域供应链领域NC成本领域用友咨询实施方法论—领域知识获取多样化知识宝典之领域知识宝典最正确实践平台乐学网学习平台用友咨询实施方法论—能力提升获取多样化用友参谋能力提升知识地图最正确实践平台沟通和呈现方法分析和解决方法管理理论沟通技巧金字塔法管理咨询工具流程绘制工具PPT制作技巧演讲技巧及礼仪演示工具头脑风暴/团队共建诊断工具〔5W2H、EISA/追问法〕SCOR模型关键成功因素法ERP/MRP分析的七种工具TOC/TOM七步成诗行动学习法供给链管理人力资源管理运营管理财务管理全面预算集团管控用友咨询实施方法论—用友咨询实施人员效能框架参谋准入是实施团队培养的第一步。容不容许？会不会？愿不愿意？策略沟通效率效能招聘/准入培训/指导顾问支持激励奖励用友咨询实施方法论—高端参谋培养体系用友高端参谋培养体系用友高端参谋-认证体系职业通用能力企业文化个人素质商务素养管理能力行业业务实战咨询业务实战专业业务能力产品能力专业业务实战实施方法实战项目管理实战专业通用能力信息化专业素养项目管理实施方法用友高端参谋-培训体系岗位作业制度运营管理制度IT保障制度硬件维护制度网络管理制度安全管理方案IT运营制度IT规划方案ERP岗位作业制度岗位作业标准ISO作业指导书ERP绩效考核标准。。。人力资源管理制度采购管理制度销售管理制度仓库管理制度生产管理制度质量管理制度财务管理制度。。。用友咨询实施方法论-IT管理体系知识库

包含IT/作业/内部运营管理制度集咨询实施方法论-实施方