旧城镇机关建设整改专项方案

旧城镇机关建设整改方案7月28日市委组织部组织乡镇机关建设观摩检验会后，我镇领导班子高度重视，立即召开了专题会议，研究我镇机关建设和弟兄乡镇存在差距，并对存在问题制订出了整改方法。对比其它乡镇，经镇党政联席会研究，查找出了部分差距和问题：一、便民服务中心：我镇便民服务中心属于辛集首批成立便民服务中心，成立以来，有部分经验和好做法，存在着满足于现有情况，停滞不前，中心工作人员人数少、服务水平还不适应新形势发展、政策水平还不够高、干部形象有待深入提升。二、环境卫生建设：在机关建设环境整改方面虽有卫生制度，但偶然存在松懈情绪，对卫生情况检验不能按时按要求落实，造成部分机关干部存在松懈心理，部分机关干部对维护卫生意识淡薄，没有立即纠正，出现部分办公场所、宿舍出现卫生较差问题。三、机关“五小”建设：小阅览室存在书籍数量较少不能做到立即充足充实，作用没有得到愈加好发挥；小活动室文体器材较少，组织文体活动较少。四，制度建设我镇去年年底完善了各项规章制度19项，并整理装订成册，各项制度全部能得到落实，但一部分制度需深入完善。比如：行政权力公开透明运行专栏等制度不够。针对以上情况，经我镇党政联席会专题研究，制订出我镇具体整改方案。(一)我镇便民服务中心将服务平台延伸至村民中心，全部包村干部和村两委班子组员为村民中心具体办事人员，实施包村干部代办制，村干部每七天固定时间坐班，群众只需将办理事项、需准备材料放于村民中心，由包村干部办结后带回即可。镇便民服务中心也将在规范档案、提升服务质量上下功夫，经过镇、村两级努力，确保做到人民群众小事不出村，大事不出镇。真正起到高效、快捷、便民、利民目标。(--)在现有卫生条件基础上，加强卫生长久有效管理机制落实落实，做到卫生长抓不懈，将我镇机关环境卫生做愈加好，为全部机关干部提供一个良好卫生整齐办公环境。“五小”建设方面，不能只停留在人有我有基础上，要千方百计充实文体器材和多种书籍，组织多个形式文体活动，将“五小”建设更实用、更贴心方面发展，让全部机关干部对机关有家感觉，确保吃好、休息好，以愈加好精神面貌投入到工作中去。(三)干部作风建设：我镇于8月上旬组织全体机关干部、各村支部书记、市直下伸部门责任人听取镇领导班子组员和股级干部进行述职和民主测评，评总上六个月工作，计划下六个月工作。每个月股级干部列席2次党政联席会，每个月对股级干部进行考评排队，最大程度调动股级干部工作主动性。(四)制度建设：1、在“月交流”时进行选树经典工作，由镇长或经发委主任组织评选优异经典其中班子组员2—3名，通常干部6名左右，村、企业及各站所等9名左右，党政班子会讨论经过后由综合办公室设置表彰专栏进行表彰(分别附经典材料)。2、8月中旬制作高标准制度公告栏。3、“三本一档”。针对机关干部工作日志、民情日志、理论学习本每2周调度检验一次；对民情档案实施动态管理，结合专题教育活动，对排查出问题和矛盾纠纷排查等日常工作相结合。以后各项制度由分管领导具体抓落实，定时向班子会通报情况，使各项规章制度落实全部公开透明，在实际工作中，针对制度缺点和不足立即纠正。总而言之，本着“把办公环境做美、关键工作做亮、服务体系做优”目标，我镇领导班子深入加强机关环境、服务、后勤保障等方面建设，确保机关工作环境整齐有序，生活环境条理清新，后勤保障全方面立即，服务群众便捷高效，整体提升我镇机关整体形象和品位，提升全体机关干部工作效率和服务水平。张古庄镇机关建设整改方案7月28日，在市委组织部长王荣军率领下，利用一整天时间，对全市15个乡镇机关环境建设情况进行了拉练、考察。总看，其它各弟兄乡镇也全部高度重视，做了精细准备，表现了目前本市乡镇工作新风貌。尤其是南智邱、新垒头等乡镇，更是高标准、规范化，有很多地方值得我们认真学习、借鉴。为此，我们专门召开班子会，首先就考察情况进行了通报学习，其次，针对本身不足，制订整改方法，深入提升我镇机关建设整体水平。一、深入提升为民服务水平。镇便民服务中心在现有些人员配置基础上，决定聘用一名法院退休人员，专门负责上访群众及案件调处工作，实现“两提升”即提升依法办事水平，提升案件调解成功率。最大程度地使人民群众满意、快乐。此事三日内完成。二、深入优化机关办公环境建设。在原党政办公室位置成立集中办公功效区，集中各部门电脑采取集中办公形式，首先提升办事效率，其次根本杜绝上班时间玩电脑等不良现象。同时，将日常办公室迁至大门口，更便于群众找人办事。此事一周内完成。三、深入完善后勤保障工作。加强小阅览室和小活动室建设，拟经过一室多用方法，开辟出新房间，并配齐活动设施，同时责成专员管理，活动规范，营造舒心工作、愉快生活良好气氛。近日逐步完成。四、深入健全制度，规范机关工作行为。一是不停完善制度，针对现实情况，将现有机关各项制度进行重新审定，修改不合时宜、不好操作内容，制订切实有效方法；二是愈加细致化分工，做到每项制度有些人负责，有些人管理，以确保落实。如，近日，我们针对工作日志、民情日志、理论学习笔记考评工作进行了改革，实施月查、季评、六个月总结措施，季评之间，还可检验出每位同志进退情况，以此促进每个人认真填写，仔细统计，切实工作，确保取得实实在在工作效果。位伯镇机关建设整改方案依据市委精神，经过对照检验，为改善机关环境，提升服务质量，结合我镇实际，制订整改方案。一、机关环境1、镇政府机关较为陈旧，院落建筑、绿化等风格不一，现已聘用专业人员，对整体环境进行计划设计和改造，达成整齐、美观、严厉、向上效果。2、改造院内供、排水系统，硬化路面，修缮、美化办公场所及隶属建筑，更换破损门窗、玻璃。3、落实卫生保洁制度，划分卫生责任区，明确责任，定时清扫，确保洁净、整齐，无杂物、杂草。二、室内卫生1、机关干部天天提前二十分钟到岗，清整卫生。2、办公桌椅、门窗、地面、墙壁整齐洁净，文件资料、书籍及室内物品摆放整齐，床单被褥洁净、整齐。3、楼道、走廊、厕所每日由专员清扫。4、办公室及宿舍卫生每七天检验评选一次，奖优罚劣，激励后进。三、“五小”建设“五小”建设责任单位为办公室。1、食堂、餐厅每日清扫三次，操作台洁净、整齐，不得有污水、蚊蝇，案板生熟分开，炊事员上岗必需穿工作服。2、食堂管理人员必需确保食品安全，过期变质食品必需销毁处理。3、浴室、图书室、阅览室、活动室洁净整齐，坚持每日清扫。四、便民服务中心1、办公场所整齐洁净，办公用具摆放整齐。2、工作人员必需带证上岗，各项工作立即办结，立即请示上报。3、实施AB岗位责任制，不得脱岗、离岗，严格落实各项工作制度。五、制度建设1、坚持每日点名制度，考勤情况立即公布。2、坚持每七天一晚班子例会制度。3、坚持机关干部工作日志、民情日志、学习笔记制度，立即正确，每七天五下午为集中学习时间。工作日志4、在健全完善各项制度基础上，认真抓好落实，各部门分管领导做好监督指导。5、成立领导机构，书记任组长，镇长亲自抓，坚持常抓不懈，体提升机关大院建设水平。新垒头镇机关建设整改方案经过近期机关建设检验，我镇就本身存在问题进行整改以下：1、镇机关大会议室因建成时间较长，门窗、室内设施陈旧，经镇党政联席会研究决定，更换大会议室门窗，对室内设施给予更新。镇大会议室门窗更换为塑钢门窗，室内设施、桌椅全部全部给予更新，重新进行装修。2、“五小”建设存在差距。图书室制度还未健全，图书数量不够，且书籍内容和时代接轨不够，准备购置新图书本以上，健全图书室借阅制度，图书室管理制度。辛集镇机关建设整改方案自7月底乡镇机关建设观摩检验后，我镇党委、政府针对机关建设方面存在问题和不足进行了研究，并制订了切实有效整改方法。一是加强机关文化建设。以“文明进步、运转协调、廉洁高效、服务优良”为机关建设目标、以“以人为本、兼容并蓄”为机关管理思想、以“心为民所系，情为民所牵，权为民所用，利为民所谋”为机关服务精神、以“务实、创新、廉洁、高效”为机关作风要求，深入加强机关文化建设，并在楼道大厅处悬挂“为人民服务”匾额，让机关全体人员在进出之间便可接收时刻提醒，深入增强党员干部为民服务意识。二是完善各项规章制度。深入完善《机关干部考勤制度》和《机关卫生管理制度》等各项规章制度。考勤方面，要求全体机关干部必需自觉遵守机关统一要求作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，认真推行各自岗位职责：各线各部门分别进行考勤，每个月考勤情况经各线领导签字后交办公室；办公室不定时进行抽查，每个月公布一次考勤结果；出勤情况和年底考评挂钩，兑现奖惩。卫生管理方面，各办公室卫生由各部门负责，天天上下班前要进行清扫和整理，定时进行大扫除，每个月由办公室负责组织检验评选，并进行综合排名。各项规章制度落实情况由办公室负责，不定时组织各科室部门主管领导进行集体检验和督导。三是改善机关办公条件。由办公室负责对各科室部门办公桌椅、文件档案橱柜、办公用具等进行全方面清查，对年久破旧、影响使用办公桌椅和用具进行逐项登记，统一进行更换。全机关共添置新办公桌7张，档案橱柜6套，资料夹132个，传真机1台，更换电话2部，有效改善了机关办公条件，提升了办事效率。新城镇机关建设整改方案加强机关建设，改善工作作风，树立良好形象，实现“风清、气正、劲足”研究制订改善方法。一、依据新形势、新内容、新目标、新要求，调整充实壮大了组织机构，在原有领导小组基础上，把包含市下伸单位，相关部门责任人吸纳进来，为确保机关建设顺利进行，在人力、财力很多方面提供可靠保障。二、深入完善机关内部多种管理制度，尤其是卫生清洁制度，区域化分，责任归属等全部重新做了明确要求并建立了长久有效机制，且有监督落实责任制，保障机关内部多种制度严格实施。根据市委要求，建立了“日汇报、周例会、月交流”制度，责任明确，另有专员监督落实，已开始运行。三、借鉴优异乡镇经验，逐项对照，取长补短，查漏补缺。学习田庄、辛集镇，增加投入加大机关硬件建设，逐步完成；学习马庄、智邱，完善机关食堂建设，本月10日前完成；学习中里厢，完成绿化美化，月底争取完成。我镇标志牌低矮窄小不大方，需重新制做，拟本月15日前完成。四、强化意识，提升级次，在逐步完善改善基础上，聘用专业设计技术人员，对我镇机关进行整体策划，使机关布局更趋合理，全方位友好，既符合办公需要，又能实现人和自然共同发展。甬路、大门、院落及办公楼，依据设计方案该更新更新，该修饰修饰，实现庄重且美观，条理且亮丽。从现在着手，明年完成。机关建设是各级党政机关长久课题，永无止境。我镇党委将依据组织要求根据实际工作需要，和时俱进，不停创新，下大力努力加强和改善机关软硬环境建设，使全方面覆盖无缝隙，促进思想作风和工作作风日益转变，提升工作质量和效率，把各项工作推向新高度，向市委，向全镇人民交出满意答卷。南智邱镇机关建设整改方法7月28号市委组织部组织相关单位部门和十五个乡镇负责同志对全市15个乡镇机关建设进行了观摩检验，在市委布署下，各乡镇机关建设改变较大，很多地方值得我镇学习、借鉴。1、机关制度化建设。机关制度有待完善、规范，公开透明运行模式应深入向简练、科学方面发展，向辛集、旧城等乡镇学习。2、便民服务中心建设，日常运行机制，有待深入提升，硬件设施须逐步完备，增强服务群众功效。3、机关“五小”建设标准较低，深入加强硬件建设投入，为机关干部工作、生活提供环境，尤其是阅览室图书较少，制度不健全。我们下一步购置书籍，建立一套完善借阅制度，使阅览室真正运行起来，成为提升机关干部政治素质、业务素质一个良好学习场所。4、因为财力等其它原因，办公设备陈旧，在以后工作中我们将逐步购置办公设备，改善办公环境，提升工作效率。王口镇机关建设整改方案7月28日在组织部长王荣军率领下，由市委办、督察室、考评办、纪检会及各乡镇党委书记对王口镇机关卫生进行了观摩。经过观摩，查找到了自己不足，吸收了其它乡镇优点。究其原因，关键是工。作不细致，标准不高。现将整改方法以下：一、绿化、美化加强对院落、楼道绿化花草，净化、美化环境。二、制订标牌利用有限空间，在四楼会议室每个座位制订标牌，每人一牌，固定位置。既增加了整体协调感，又严厉了纪律。三、机关着装作为政府机关，机关工作人员应该有一个蓬勃向上朝气，应该给群众一个亲切、干练感觉。所以在机关着装上要求衣服洁净、整齐，不穿奇装异服，不穿短裤上班。四、设定床头布乡镇干部吃住在乡，所需物品多，为了达成整齐效果，设定床头布，把必需品放在桌面。其它物品摆放整齐，放在床下，达成洁净、整齐效果。五、娱乐室装修娱乐室卫生能够，不过，墙体有掉灰地方，屋顶石膏板有掉了下来。应该对娱乐室墙壁刮高膏、屋顶修缮，让大家有一个良好锻炼身体环境。六、伙房防蝇伙房卫生即使做能够，但防蝇方法还不太好。俗话说“病从口入”，为了达成防蝇效果，认真查看了蝇子进入通道，发觉排风扇是蝇子通道。在排风扇外围墙壁上钉上窗纱，定时更期更换，既防蝇，又不影响通风。天宫营乡机关建设整改方案7月28日市委组织部组织了各乡镇党委书记、市委“两办”及部分局长就乡镇机关建设进行了相互观摩并观场打分。经过观摩、比较、查找不足，我乡立足于本乡实际，特制订以下整改方案：一、基础情况及存在问题1、硬件设施差，乡政府共有房屋43间。其中最北一排房(共有16间)建于，情况很好，但其它27间尖顶瓦房建于80年代初，较为陈旧。2、伙房建设规格标准不高伙房屋顶装饰还是前几年花布吊顶，现已陈旧，且灰尘不易打扫。伙房地面还是水泥地面，轻易积攒灰尘，就餐环境简陋，没有一个标准高、环境优雅专门就餐场所。3、多种规章制度虽已制订并上墙公开，但内容还不细致，有待完善。二、工作目标以这次观摩为契机，我乡开展-一次机关建设大整改，改善办公条件和办公环境，完善多种规章制度，向其它优异乡镇看齐。三、整改方法1、成立组织机构，成立以书记为组长，乡长、人大主席为副组长整改小组，制订时间进程，做到周有计划、月有督导、年底看结果，层层落实责任制。2、筹集资金对27间尖顶瓦房进行改造。门窗—律更换为塑钢门窗，各屋地面铺设瓷砖，并购置部分办公家俱。3、投入资金5000元提升伙房建设标准，吊顶采取比较洁净、卫生石膏板，地面铺设瓷砖，从后排新建房屋中选出比较宽大用于干部职员就餐，并购置桌椅。4、完善规章制度。立足于本乡实际情况，参考其它优异乡镇成功经验，完善本乡多种规章制度，切实做到有章可循，增强实效。前营乡机关建设整改方案经过这次机关建设观摩检验，我们认为自己同自己比有进步，不过同弟兄乡镇相比差距很大。为深入搞好机关建设改善形象，我们召开了党政联席会，在成绩面前找不足，问题面前查原因，针对存在问题和不足，经过班子组员反复讨论，制订了机关建设改善形象整改实施方案。一、指导思想以“把环境做美，关键部位做亮，服务体系做优”为目标，深入加强机关环境、服务、后勤保障等方面建设，确保机关环境整齐有序、生活环境条理清新、后勤保障全方面立即、服务群众便捷高效，综合提升机关整体形象和品位，提升全体干部工作效率和服务水平。二、目标要求1、服务工作达成新标准。深入完善便民服务中心等服务机构和各项制度，健全服务设施，把引导指示牌放到显要位置，把便民服务制度和办事程序全部上墙，实施“阳光一站式”服务。2、环境建设实现新气象。一是继续抓好机关大院硬件建设和软件建设。机关大院、会议室、干部宿办室保持整齐，值班室保持二十四小时电话通畅。二是制订机关长久有效保洁机制，重新划分卫生区，细化责任，责任到天、到人，每个卫生区全部有一名副职为责任人。三是建立检验制度，每七天一检验，将检验结果上墙公布。尤其要加强厕所及院落死角部位卫生责任落实和督导检验。3、后勤保障实现新起色。关键抓好机关“五小”建设。一是小食堂，狠抓饭菜卫生和环境卫生，食堂餐具定时消毒，确保就餐人员身体健康。二是小阅览室。深入增加图书数量和种类，为机关干部提供了解国家政策、增加知识场所。三是种好机关小菜园，增加蔬菜品种，实施无公害化生产，改善机关伙食。四是建好小活动室，增加体育器材，为机关干部提供健康向上活动场所。五是主动发明条件，建设一个标准较高小浴室。4、机关运行落实新制度。深入完善机关各项制度建设和相关档案资料管理。严格考勤制度、学习制度、值班制度，建立好“两本台帐”，即工作台帐和利民实事台帐。坚持领导干部政绩展示制度，每个月底在政绩栏上公告，做到内容全方面、格式规范、更新立即，让机关干部和群众监督。会议纪要内容要翔实，统计要规范。每个机关干部要联络工作实际，结合下乡了解到群众生产、生活情况，认真写好“民情日志”“工作日志”和“学习笔记”，从中发觉问题，把“民情日志”和“工作日志”作为“为民、务实、清廉”、为群众排忧解难出发点和落脚点。

三、保障方法1、乡政府成立机关建设领导小组，党委书记任组长，乡长张慈、人大主席赵熙哲、党委副书记、纪检书记田超英任副组长，组员有副乡长王树旺、王艳明、人大副主席赵静涛，办公室主任张永川。2、建立督导检验评选机制，对硬件和软件建设工作，由领导小组组织，每旬一检验，每个月一评选，对关键部位由关键领导亲自督导。检验结果在乡机关公告栏上公告。对不达标事项或步骤，对责任人提出批评和限期改善方法。3、学习借鉴其它乡镇搞好机关建设好做法、好经验，采长补短，查漏补缺，确保机关建设和完善制度体系工作取得实实在在结果。马庄乡机关建设整改方案市乡镇机关建设观摩会后，我乡针对市委要求，结合其它乡镇好做法，制订以下整改方法：1、结合司法所新办公室建成，重新调整各职能办公室办公场所并统一制作标牌，方便群众办事。2、建立机关卫生保洁长久有效机制，实观机关卫生长久保洁并落实好责任。3、参考周围乡镇深入营造机关文化气氛。4、加强机关“五小”建设，关键搞好小阅览室和小浴室建设。和睦井乡机关建设整改方案7月28日乡镇机关建设观摩检验后，我乡关键查出问题是行政权力公开透明栏设置标准不高，不符合上级要求；机关阅览室藏书太少，内容陈旧等。周一上班后，我乡专门就此召开班子会进行讨论，针对检验所暴露出来问题，制订了整改方法，确定了整改目标。在现有基础上，为把我乡建设建成高标准乡镇机关，特制订整改方法以下：一、完善机关长久有效保洁机制1、成立乡机关卫生保洁领导小组，进行督促安排。2、明确责任，划分6个卫生区，明确责任领导，每七天一次清理，一次评选，把评选结果在政务公开栏公开并列入年底考评内容。3、保洁员专业保洁规范化，量化保洁标准，每七天检验一次，结果和奖惩挂钩。二、重新制作行政权利公开透明展示栏，设置在显要位置，完善公开内容。完善公开内容，打造阳光、清廉、高效务实服务型政府。三、加强阅览室建设，联络协调相关部门。购置图书，以增加藏书量，加强可读性。举行学习心得观后评选，奖励优异，形成学习气氛，建设学习型机关。田家庄乡机关建设整改方案今年以来，我乡把机关建设作为展示政府形象、转变工作作风、推进工作落实关键抓手，紧抓在手，着力推进，并取得了显著成效。从最近全市机关建设检验考评情况看，我乡机关环境良好，办公环境整齐，各项制度健全，机关建设考评取得很好成绩，但横向比较，对照其它优异乡镇，在一些方面还存在一定不足和差距，为愈加好地开展好机关建设，我乡采取了以下方法。一、深入强化督导落实，使机关建设长久化。这次机关建设检验后，我乡立即召开了党政联席会议，乡长杨锋同志将