职位说明书问卷样本

职位阐明书问卷在职人： 采访人： 职位名称: 所属部门： 所在都市： 填写日期(年/月/日)： 一。重要目及职能请用二至三句话概述设立此职位主旨及其重要职责。 二。寻常工作任务及职责请依照重要性，依次列出此职位于寻常工作中会经常履行并被委派工作任务及职责。

(请注意：最“重要”任务绝不等同于最“耗时”任务。)

如果也许话，请分别指出每一职责所占工作总时间比例。寻常工作任务及职责工作成果所占时间比例(%)三。组织内部之报告关系A.D.D.D.D.A.上层主管级/经理级职位名称

B.此职位自身职位名称C.C.B.D.

下属职位A.D.D.D.D.A.上层主管级/经理级职位名称

B.此职位自身职位名称C.C.B.D.

下属职位名称，并在方框内填入各职位详细人数。C.同级职位名称C.其他上级，如存在多重报告:下属员工数直接领导: 管理层__________ 非管理层__________通过下属间接领导: 管理层__________ 非管理层__________

通过其他员工(虚线)领导： 管理层__________ 非管理层__________

四。对外及对内联系对外：请指出其经常与贵公司外部联系个人或单位。请注明各联系方

(例如：供应商、财政机构、政府机关，等)及其联系目。联系方 联系目(如也许，请阐明联系频率) 对内：请列举至多5个此职位于公司内部经常进行联系职位。涉及联系最频繁及/或联系目最重要职位。请注明职位名称及联系目。不涉及直接及间接属下。职位名称 联系目(如也许，请阐明联系频率)

五。工作经验假设可以提供足够培训，请阐明胜任此职位必须总体在职经验年限、行业经验水平及专业经验水平。A。经验年限无需经验1至3年7至以上1年如下4至6年11至B。行业经验有关行业(请阐明)： 非有关行业(请阐明)： C。专业经验有关领域(请阐明)： 非有关领域(请阐明)： D。其他有关经验(如：海外经验)，请阐明所需年限以及行业与专业背景。 六。学历假设此职位人员具备平均水平工作经历，请在如下选项方格中打勾，选出胜任此职位人员学历规定。 高中 本科 其他专业培训(请指明): 大专 研究生 博士 其他专业资格(如注册会计师，请指明): 七。基本技能外语水平： 计算机水平： 其他： 八。工作所需解决问题能力请列举普通需要进行调查、分析并解决与工作有关问题及状况(以两项为限);请阐明解决该些问题及状况环节；请注明普通需从既有领导、同事、书面政策或既定程序等方面得到协助或支持。问题: 所需采用行动: 可得到协助: 问题: 所需采用行动: 可得到协助: 九。工作所需决策能力请阐明此职位于制定及影响决策过程中所发挥作用。请举例注明可自主决定以及为她人所提出建议。请阐明在决策过程中，各事件发生顺序以及此职位参加状况。 十。定量参数请注明此职位就利润指标、费用预算(如合用)、权限范畴、下属员工数目及其所控制或影响有关数据。财务1. 2. 权限1. 2. 十一。工作规划时限本题旨在衡量此职位所需进行将来规划。请指明此职位普通所需规划时间范畴。

此处为单选。 一周如下：筹划将来若干工作日即将开展活动。 一种月：筹划将来一种月内即将发生或每月固定发生事件。 一种季度：筹划将来一至三个月内即将发生事件 一年：筹划一年内即将发生并且普通对于公司年度经营成果具备影响事件。 一至三年：筹划一至三年内即将发生并且普通对于公司经营业绩具备影响事件。 三年以上：这一将来方略性规划影响远及将来三年后来十二。工作负责及服务范畴请指明