海南科技职业学院人学生会事评定专项方案

海南科技职业学院学生会人事评定方案为了加强院学生会本身建设，完善各项管理机制，更有效地开展各项工作，愈加好地服务同学，同时为了深入增强学生会组员自我管理、自我教育意识，充足发挥我院学生会干部主动性、主动性和发明性，提升我院学生会干部队伍整体素质，促进我院学生会工作朝着制度化、规范化、系统化方向发展。现特制订《海南科技职业学院学生会人事考评制度》。第一章：总则第一条、本制度依据《海南科技职业学院学生会章程》中相关标准和要求，对海南科技职业学院学生会每年新、老组员调整工作进行制度化、规范化指导、管理和监督。第二条、本制度目标是为了公开、公平、公正地评价海南科技职业学院学生会组员德才表现、工作能力和工作实绩，激发学生会干部工作主动性和发明性，促进学生会干部愈加好地推行其职责，充足发挥学生会“自我培养、自我管理、自我教育、自我服务”作用。第三条、本制度只适适用于海南科技职业学院学生会组员。第四条、在任期间全部是考评期。第五条、由人力资源部依据考评标准对全部组员进行考评第二章：新干事试用期考评制度第一条、新干事在试用期内享受《海南科技职业学院学生会章程》内各项权利和义务，同时对学院各项规章制度也须一并推行。第二条、新干事试用期为一到三个月，在试用期期间，迟到、早退累计三次（含三次）者取消其成为学生会组员资格。第三条、在试用期内，新干事若想离职，须提前三天以书面形式向所在部门部长申请。第四条、在试用期结束后一周内，主席团和各部门部长将依据考评表对新干事表现进行考评，考评内容为平时表现、工作态度和工作结果。考评结果上交到人力资源部。第五条、在试用期结束两周内，将对经过试用期考评新干事名单进行公告。主席团、人力资源部并于公告后一周内接收大家意见和监督。第六条、对于经过试用期考评新干事，学生会将颁发学生会统一工作证，同时其将成为学生会正式一员，并颁发聘书。第三章：全部组员考评制度第一条、人力资源部每个月组织进行全体学生会成职员作考评，期末进行学期综合测评。考评结果将存入学生会干部档案库。

第二条、考评采取“自评和她评”相结合形式，最终结果将作为决定续聘和解聘依据。第三条、各组员如需辞职者，须提前三天向上一级申请，经同意后，和接手人员完成交接工作后，方可正式离职。

第四条、考评措施：一、考评制度实施积分量化，每部门每学期基础分为100分，对没有按要求完成或违反要求按本制度扣分。

二、考评对象：学生会全体组员三、具体考评措施：各部门干事各项考评由该部正、副部长协调实施；各部门正、副部长各项考评由分管副主席实施，主席团负责审核；四、考评结果将作为对学生会组员任免、奖罚关键依据。一学期考评成绩在90分以上（含90分）为优异学生会干部，75分以上（含75分）为合格，60-75分组员将增加一个考评期（时间为30天），60分以下将免去其职务。（一）、考勤：1、值班考勤：（1）组员无故旷勤，扣除该组员5分；（2）值班期间出现迟到或早退现象，扣除该组员2分；若某组员同时存在迟到和早退现象，扣除该组员4分；（3）如有病、事（本细则事假指非学生会事务）假必需由本人提前向本部门正副部长请假，不然按旷四处理。病假不扣分，事假扣5分；（4）学生会办公室值勤人员未做到清洁卫生工作者（包含扫、拖地，擦桌子、倒垃圾）扣2分（5）学生会办公室值班有缺勤或值班敷衍了事、态度不好或进行娱乐性活动者扣3分；（6）若某组员使用公共用具而未在秘书处登记，扣除该组员2分，若某组员在使用公共用具期间，出现浪费现象，扣除该组员1分；（7）若某组员以办公室未立即开门为由而离开，扣除该组员1分；若办公室门在超出值班时间30分钟以上未开，其它值班组员须请示团委老师后方可离开，不扣分；（8）若因负责开门组员在正常值班期间迟到10分钟以上或未开启学生会办公室门而造成其它组员无法值班，扣除该秘书处组员5分；（9）未经主席团许可将办公室物品私自外借或挪为己用扣5分，情节严重者直接开除。（10）未经主席团许可私自配置团委、学生会办公室钥匙者扣15分或作开除出学生会处。2、会议考勤：（1）实施定时定点开会制度。（2）必需在会议或活动正式开始时间前5分钟到场，迟到5分钟以上视为缺席。（3）学生会不管是值勤还是开例会必需配戴胸卡，若发觉一次扣2分。（4）迟到或早退者每次扣2分，无故缺席者每次扣5分。（如有病、事假必需由本人提前向本部门上级说明，不然按旷四处理）。（5）会议迟到或早退两次作缺席一次处理，连续三次请假记作缺席一次处理，缺席一次者给口头警告，任期内无故缺席两次者，不得参与优异学生干部评选。对无故缺席三次以上学生干部，给予解聘处理。（6）每次例会必需做好会议统计，方便以后工作。统计要求认真，字体工整、内容具体。如没有会议统计者每次扣5分。（7）参会人员遵守会议纪律，会议进行中请勿交头接耳，嬉笑打闹.违者扣5分。（8）人力资源部应做好考勤统计，将违规者立即通知分团委学生会常委，并由主席在例会上宣告处理决定。（9）每次会议结束后值班人员没有做好或没做者，扣5分3、

活动考勤：（1）各部门组织活动，该部门策划人员和实施人员必需到场，一次不到者扣5分。（2）其它部门组织活动，相关责任人及主席团调派到场人员必需到场，一次不到者扣5分。（3）学生会组织大型活动，所包含部门干部必需提前到场，服从安排一次不到或不服从者扣5分。（4）会场部署没有秩序或会场较乱者酌情扣2-5分，质量不合格者酌情扣1-5分。（5）在每项活动过程中各部门要主动相互配合，如有不实施者每次扣５分（6）学生会各干部干事私自开展大型活动或重大决定时未和主席团人员汇报者扣2分。（7）活动后期工作做不到位部门或个人全部扣5分（二）、学习：1、学生会干部凡在期末综合评定获一等优胜奖学金者加10分，获二等优胜奖学金者加5分，一等奖取得者3分;二等奖取得者2.5分;三等奖取得者2分。2、获院级荣誉者加5分、系级加3分。（只按取得最高荣誉加分）3、在院级刊物上发表文章者，加3分。4、学生会干部有上课和老师有意顶撞后，经查实扣20分或以上。5、参与社会公益、实践、提增育人等活动（如青年志愿、红十字会、基地共建、绿色环境保护等），取得一定社会影响，凭相关证书证实加5分;6、能充足发挥领导才能,率领同学在学习或各项活动中取得良好成绩。（三）、部门工作：1、凡上级要求任务，不按时完成者扣5分。2、未完成上一级部署策划或工作总结者每缺一份扣5分3、延误办公室工作（包含本部、非本部）者扣5分。4、不按时做好本部门工作档案，不按时上交工作计划、总结给办公室者扣5分,5、会议精神未传达成位或未组织落实者每次扣5分6、无故不参与者酌情扣5分。7、有曾有意欺骗主席团、各活动责任人者,扣5分。8、未依据学生会主席团工作要求制订出各部门学期工作计划和月工作计划，期末不递交部门工作总结和个人总结者每缺一份扣5分。9、未完成上一级部署策划或工作总结者每缺一份扣5分。10、目标计划、方案或工作总结不够认真或会议统计迟交、不交者扣5分。（四）、干部形象和工作态度：1、违反遵守校纪校规，衣着不整齐，穿拖鞋、吊带或奇装异服进入行政楼、教学区者扣3分。2、在学生会工作、活动过程中和她人发生争吵有损学生会形象者，扣5分。3、工作中粗心大意，骄傲蛮横，有损学生会形象者，扣5分。4、破坏队伍团结，散布谣言，蛊惑人心者，扣5分。5、公私不分，有谋私利者，扣5分。6、循规蹈矩，不思进取者，扣5分。7、学生会工作人员有在工作期间吸烟喝酒、说脏话，穿拖鞋、短裤，袒胸露背者扣10分。8、学生会工作人员有酒后工作，在学生会办公室里大声喧哗者扣10分。9、学生会工作人员10、对下级干部思想漠不关心者扣5分。第四章：有以下情况者给加分：1、学生会开会全勤（不迟到、不早退、不中途离场）加20分。2、学生会开展各项大小型活动，保质保量完成，主动参与部署整理会场加2分。3、举行有影响全院活动或传统活动，出现问题能立即向主席团反应，视情况加2-5分4、获学生会内部奖励者加3分。5、主动参与学院举行多种活动者每次加2分，取得名次或奖项者加4分。6、为学生会取得荣誉者每人每次加3分。7、获校级奖励获荣誉者每人每次加4分。8、做出突出贡献或为学院赢得荣誉（市级以上）者每次加5-8分。9、工作主动、认真负责，视情况加1-5分。10、对分配到工作认真负责、责任心强、成绩显著、突出者，加5分。11、为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者每次加3分。12、能够对学生会工作立即提出意见和提议，且合理者加3分。13、本职员作及其它工作完成很好者加2分。14、代表学校参与多种对外交流活动，如学代会、社团巡礼、培训等加1分;15、团结同学，树立学生干部良好形象者加5分。16、学生会工作人员工作作风正派，谦虚谨慎，平易近人