增强就业能力专题计划书

内蒙古科技大学煤炭学院就业指导结课作业班级：机电10-1班姓名：康伟学号：增强就业能力计划书现在社会是知识社会，大学生今天所学技能是以后就业基础和保障。我们在校期间应努力学习。掌握扎实技能，切实认识到从学校人、单位人、社会人、职业人角色转变,把社会职业需求和个人职业理想,职业素质很好结合起来。伴随一轮人口高峰到来，大学生数量剧增，作为招聘者面对这千军万马，企业人才部门经理列出一条条录用条件。在这条波涛汹涌人才大海里，怎样能激浪起航，做一位弄潮儿？做一份增强就业能力计划书，将以后各项事宜加以计划，以强化自己就业工作能力等等。就业能力是指经过知识学习、技能训练和素质开发而形成，能够实现个体就业理想、表现本身价值、满足社会需求一个综合能力，它包含知识、技能、态度、个性、心理承受能力等多个方面，其中包含：一是学生就业时寻求工作能力；二是就业后可连续发展能力。而在经济多变体制影响下，大学生就业情况不容乐观。现代大学生要找到适宜工作，不仅仅要提升自己就业能力而且要提升自己各方面能力，提升本身修养，正确认识人生价值观，世界观。只有全方面提升自己才能在猛烈竞争社会中立于不败之地。现代大学生人生价值观颇向多元化、利益化。乐于享受，懒于奋斗，就业能力缺失，成为现在用人单位、学校、家长和学生共同面正确一项现实问题。我们应该对自己进行心理、个性、能力等方面测评，客观掌握自己优势和劣势，改善不足，使自己能够在就业过程当中处于有利位置。我认为，增强就业能力关键有一下多个方面一、扎实生活技能生活技能是指自理生活、独立处理生活中困难能力。生活技能高低直接影响一个人成就大小。年轻大学生应该在培养生活技能过程显示立身、立业、立业本事。二、强化自我能力1、团体精神。从人才成长角度看一个人是属于团体，要有团体协作精神和协作能力，只有在良好社会关系气氛中，个人成长会愈加顺利。我们要认识到个人力量是有限，只有发挥整个团体作用，才能克服更大困难，取得更大成功。2、专业技能。培养人才目标是为社会，为企业提供含有一定专业知识，过硬专业技能一线岗位工人。企业对职员最基础素质要求之一就是专业技能。在企业里，谁掌握专业技能高，谁完成工作好、快，谁就是有本事，谁就能拿高工资，谁就能有发展。3、信心、忠诚。不少学生因为基础知识比较微弱，对职业学校及自己缺乏合理认识，造成自我未来缺乏必需信心，自暴自弃。实际上，每一个人全部有她优点，天生我才必有用！要坚定自己一定能成功，只要用心学习，刻苦训练，勤于思索，就一定能做到措施总比问题多。任何一家企业，宁可要一个对企业足够忠诚，哪怕能力差一点职员，也不愿意要一个能力出色但却朝三暮四职员。职员对企业忠诚表现在职员和企业同发展，共呼吸，荣辱一体等方面。这么职员，不管老板在不在现场，全部能认认真真地工作，踏扎实实地做事，对企业有归属感，她忠诚，最终会让她达成理想目标。4、学习能力和创新能力。伴随社会发展，科技进步，市场竞争不停加剧，人才竞争也越来越猛烈。一个人假如不善于学习，不主动思索，接收不了新知识、新技能，也就没有什么潜力可挖，无发展可言，甚至会失去工作机会和岗位。作为一名大学生，不管你现在身处校园，还是走上社会后成为一名职业人，一定要牢靠树立在“学中干，干中学”学习态度和方法，一定要树立“终生学习“理念和思想。这么，我们才能跟得上时代步伐，不被社会淘汰。5、吃苦耐劳精神。吃苦耐劳不仅是一个精神，更是一个能力。大学生因为受到社会风气、家庭环境及本身素质影响，相当一部分进入企业后，叫苦连天，甚至放弃就业机会。其中一个很关键原因是这些同学从小在家就不干活，不愿干活，在学校实习时不刻苦训练，进入企业后怕脏、怕累、怕时间长。可现实生活中，没有任何一项工作不需要吃苦受累，同学们对就业后工作要有充足、正确认识，做好这方面思想准备和行为准备。要知道和体会“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”道理和境界。一、加强职业技能职业技能是从事某专业工作所需要多种知识和能力，包含工作技能、对环境适应能力等。工作技能培养，应该从校内学习做起。要充足利用机会深入锻炼自己，如社会调查、学校集体组织各项实践活动；要虚心向有经验人学习；同时，在实践中培养分析问题、处理问题能力、经过以上三个方面实践锻炼，找到自己不足之处，抓紧在校期间进行填补。三、提升人际交往技能人际交往技能是社会基础技能之一。人际交往能力培养最关键是要处理好以下多个方面问题：1、虚心讨教，克服嫉妒心理；2、培养待人宽宏大度品质。在人际交往中要求大同存小异，待人宽厚，能谅解她人难处，包容她人缺点；3、增强自信心，克服“社交恐惧症”。大学生毕业后，少不了接触各方面人，如不能应对自如，合适交往，将影响个人人际关系。所以，恰如其分地和人交往，是每个大学生全部应努力提升和完善一个能