企业策划书样本

福锐客（FRAC）广告有限公司公司形象设计策划书公司简介福锐客（FRAC）广告有限公司位于山西省会太原。其前身是福锐客（FRAC）传媒中北大学工作室，成立于5月18日，是由来自五湖四海有志青年构成团队。团队以“传承社会文明”为己任，本着“锐意进取，造福客户”精神，立志于为搭建学校与社会沟通桥梁做贡献。团队成立之初重要业务涉及：平面广告(报纸广告、杂志广告、招贴广告、DM广告)策划、设计、制作及发布；OD、影视、网络、广播广告策划；营销策划等。到当前，福锐客（FRAC）广告有限公司主营业务已经发展成集平面广告、影视网络广告、广播广告等设计与制作、市场调研、营销策划与一体当代化公司。公司名称福锐客（FRAC）广告有限公司是依照Frist-RateAdvertisementCompany四个英语单词首写字母FRAC直译而来，取名福锐客，寓意为“锐意进取，造福客户”。公司宗旨为客户谋取利益，为社会谋取就业，为员工谋取福利，为股东谋取利润1.为客户谋取利益。在市场经济为主导今天，任何公司都应树立“客户至上，客户是上帝”理念，为客户谋取利益是赢得客户忠诚唯一法宝。福锐客（FRAC）广告有限公司把为客户谋取利益放在公司宗旨首位，充分体现了公司“客户至上，客户是上帝”经营理念。2.为社会谋取就业。公司作为从事经营活动社会单位，对内、对外、对社会、对国家都承担着责任和义务。在就业形式严峻今天，公司更应当对社会、对国家承担起社会责任。福锐客（FRAC）广告有限公司把为社会谋取就业作为自己公司宗旨，积极承担起公司社会责任，以获得良好公司形象，获取社会、国家和公司多赢局面。3.为员工谋取福利。员工是所有公司主线，只有让员工获得了福利，解决了员工后顾之忧，员工才干为公司安心工作和创造利润，员工才会对公司产生归属感和忠诚度。福锐客（FRAC）广告有限公司把为员工谋取福利作为公司宗旨，是公司以人为本体现。任何公司也只有树立“以人为本”人才准则，公司才干获得长足发展。4.为股东谋取利润。投资就规定有回报，这是千古不变规律。为股东谋取利润，既是对股东负责，也是对公司负责。只有让股东获取了利润，股东才有继续投资欲望，公司才有发展源动力。福锐客（FRAC）广告有限公司把为股东谋取利润放在公司宗旨最后一位，体现了公司注厚利润，同步也大大淡化了资本家剥削本质。公司战略目的为打造国际Frist-RateAdvertisementCompany而努力奋斗公司目的就是实现其宗旨所要达到预期成果，没有目的公司是没有但愿公司。福锐客（FRAC）广告有限公司作为中华人民共和国华北地区一家小型广告公司，理应树立长远、大局、长足发展战略目的，以勉励公司和员工努力奋斗。福锐客（FRAC）广告有限公司把为打造国际Frist-RateAdvertisementCompany而努力奋斗作为公司战略目的，符合公司实际。打造国际而不是国内，水平一流而不是第一，既高远又务实，充分体现出公司求实创新精神。公司使命传播社会文明公司使命即公司应当承担重大责任，使命感是激发自觉性强大动力。同步公司发展也必要承担社会责任和义务，公司发展是一种与社会、客户、员工良性互动，互相协调、和谐共荣。福锐客（FRAC）广告有限公司以“传播社会文明”为使命，把“传播社会文明”作为公司责任和义务，立志弘扬社会公德，让公司员工形成“立身百行，以德为基”核心价值观。公司精神团结一致，求实创新，锐意进取，造福客户1.团结一致。现今社会，公司对员工工作效率规定越来越高，而个人可运用资源越来越少，个人力量也是有限，这就规定公司与员工之间必要团结一致、员工与员工必要之间团结一致。福锐客（FRAC）广告有限公司把“团结一致”作为自己公司精神，是对公司规定、对员工诉求。2.求实创新。一方面规定实，求实规定咱们必要依照自身实际，制定符合公司和社会现实战略目的，规定咱们必要依照客户规定和实际制定符合客户需求广告方案和营销方案，规定咱们必要依照法律法规制作广告、不得欺骗客户和消费者。创新规定咱们在求实基本上激发自己想法和创意，立意求新，标新立异，给消费者全新感受。3.锐意进取。锐，积极地进步状态；意，坚定地决心；进取：向前，进步和有所作为与成就。意志坚决地追求上进，下决心强化，力图有所作为。福锐客（FRAC）广告有限公司把“锐意进取”作为公司精神，其立意有二：一，公司要意志坚决地追求上进，下决心强化，力图有所作为；二，员工要意志坚决地追求上进，下决心强化，力图有所作为。只有公司和员工均有所作为，公司才干不断获得发展。4.造福客户。客户是公司发展最主线源动力，没有客户公司是不能存在公司。客户获得利益是客户与公司合伙前提，因此要想维系客户，必要让客户获得超值利益。福锐客（FRAC）广告有限公司把“造福客户”作为公司精神，是追求与客户长期合伙共赢最佳关系，也是公司经营发展主线理念。公司管理理念客户利益第一，工作绩效第一，员工前程第一，公司发展第一1.客户利益第一。在市场经济为主导今天，任何公司都应树立“客户利益第一”经营理念。客户是公司发展最主线源动力，没有客户公司是不能存在公司。福锐客（FRAC）广告有限公司把客户利益第一放在公司公司管理理念首位，充分体现了公司一切工作都把“客户利益第一”作为中心管理理念。2.工作绩效第一。工作是公司发展寻常体现，没有工作绩效公司是不能发展公司。福锐客（FRAC）广告有限公司管理理念中把工作绩效放置第二位，体现了该公司是一种注重和追求高效工作公司。3.员工前程第一。员工前程第一是公司以人为本体现，在公司有实现自身价值和抱负空间，员工才会进入公司，把公司命运同自己命运紧密联系在一起，并为公司发展出谋划策，公司才干得以新鲜血液，实现公司与员工和谐发展和荣辱与共。4.公司发展第一。公司发展了，才干为客户谋取利益、为社会谋取就业，为员工谋取福利，为股东谋取利润，从而实现全面可持续发展。公司价值观立身百行，以德为基立身，立志于意思。百行，泛指所有行业。德，品德，道德。基，基本，主线意思。立身百行，以德为基，意思是无论立志于哪个行业发展，都要以崇高品德作为基本。福锐客（FRAC）广告有限公司以“立身百行，以德为基”为公司核心价值观，寓意从主线做起，才干不断开拓进取。公司标志logo公司标志含义公司标志重要是由两只手构成，两只握在一起手，其中一种人大拇指特别长，并且是竖起来，那代表是客户手，手两边是飞翔翅膀，手上边眼睛状图案。图像右边就是公司信息了，上边是公司四个英文字母，英文字母下面是公司中文福锐客传媒工作室（福锐客传媒有限公司）。两只手握在一起，代表就是合伙，咱们工作理念就是顾客就是上帝，提供最佳服务于顾客，是公司始终以来工作理念，让客户满意，满意到乐意和咱们握手是咱们工作目的，图案中代表客户手竖起了很长大拇指，就是对咱们工作赞赏，对咱们工作必定，也是公司通过标志表达理念诉求。两个握在一起手还表达了公司一种理念，那就是先做朋友，再做生意，每一种客户都是咱们朋友，咱们都会真诚对待每一位客户，朋友相见，就会用握手来表达朋友之意，这就是咱们标志另一种含义。双手两边是一双翅膀，有两层含义，第一：象征着公司像飞鸟同样在更辽阔天空飞翔，不断发展，不断迈进，在更辽阔领域摸索，让公司获得更大更长远发展，第二：不但是公司可以发展，和我合伙客户同样可以飞翔，同样可以获得令人刮目相看发展，实现公司和客户双赢良好局面。那个像眼睛同样图案象征着公司拥有传媒公司必要具备敏锐观测力和洞察力，具备向客户提供一流服务能力和信心，更广视野，精确地判断，是公司更强竞争力有力体现。标志颜色公司标志颜色以白色和绿色为主，白色让人一看就是让人感觉很舒服，因此大某些都是为白色为主，涉及握手标志和中英文名称大某些都是白色。白色也让人感到很简洁，公司给人形象也是简洁干练为主，咱们这个颜色就是为了衬托出这个效果。此外尚有干净，洁白，诚信意思。标志底色是以淡绿色为主，象征着经济，环保，活力和但愿。公司logo尚有一某些黄色，在字母F和底部一片都是黄色，黄色代表着尊贵，古代皇家专用颜色就是黄色，其她阶层人不可以用，为就是显示统治者地位，咱们使用黄色也是为了显示咱们公司有获得这样尊贵地位愿望，凸显公司品牌地位。在视觉上黄色属于暖色系统，象征温情，华贵、欢乐、热烈、跃动、任性、权威，活泼，高彩度黄色为富贵象征，用来体现咱们公司是适当。公司原则字体公司统一用是黑体，黑体字方正、粗犷、朴素、简洁、无装饰、横竖笔形粗细视觉相等、笔形方头方尾、黑白均匀，没有衬线装饰，笔划粗壮有力，撇捺等笔画不尖，使人易于阅读，正由于黑体字运用广泛性，咱们就采用这种字体，这种浑厚有力字体符合咱们公司力量彰显表达需求。这种方正稳重文字也是咱们公司需要，做服务业务就是要让客户满意，客户是不是满意，不是光靠咱们说就会让人家相信，而是让人家亲眼看到，亲自感受到实实在在才干做，那咱们就从小事做起，从咱们文字做起，用咱们统一黑体文字，让客户感受到咱们稳重文化氛围。公司吉祥物公司吉祥物就是一只海星，海星重要是吃某些贝壳，并且食量很大，给诸多渔民导致重大损失，因此人们对海星并没有什么好印象，以为海星是一种很凶残动物，但咱们也许会有不同样思维，人们普通都会以为\o"鲨鱼"鲨鱼是\o"海洋"海洋中凶残食肉动物。而有谁能想到栖息于海底沙地或礁石上，平时一动不动海星，却也是食肉动物呢！但是事实上就是这样。由于海星活动不能像鲨鱼那般灵活、迅猛，故尔，它重要捕食对象是某些行动较迟缓海洋动物，如贝类、\o"海胆"海胆、\o"螃蟹"螃蟹和\o"海葵"海葵等。它捕食时常采用缓慢迂徊方略，慢慢接近猎物，用腕上管足捉住猎物并将整个身体包住它，将胃袋从口中吐出、运用消化酶让猎获物在其体外溶解并被其吸取。海星让我看到了耐心，拼搏，凶狠，使它们能在竞争激烈海洋里可以生存，同样咱们在竞争激烈商海里也要学习海星，让自己能有一席之地。海星绝招是它分身有术。若把海星撕成几块抛入海中，每一碎块会不久重新长出失去某些，从而长成几种完整新海星来。例如，沙海星保存一厘米长腕就能生长出一种完整新海星，而有海星本领更大，只要有一截残臂就可以长出一种完整新海星。由于海星有如此惊人再生本领，因此断臂缺肢对它来说是件无所谓小事。当前，科学家们正在摸索海星\o"再生"再生能力奥秘，以便从中得到启示，为人类谋求一种新医疗办法。海星腕、体盘受损或自切后，都可以自然再生。海星任何一种部位都可以重新生成一种新海星。这样顽强让咱们感到惊奇，这样动物很顽强，这种打不散精神需要咱们去敬佩，需要咱们去学习，因此公司吉祥物选取是一只海星。福锐客（FRAC）广告有限公司行为辨认系统公司行为辨认内容涉及对内和对外两某些，对内涉及：人力资源管理、公司品牌管理、产品管理等；对外涉及：经营模式、银行关系、公共关系开发等。对外：1、人力资源管理对于福锐客（FRAC）广告有限公司来说，人力资源是指那些明星，她们是商业人竭力集聚无形资产和产品“卖点”。广告公司如果想在当前这种大投入、大产出广告市场中赢得地位，想要吸引更多投资者和观众目光，想要迅速制造公司品牌效应，这种集聚和整合明星资源方式，就是一大良策。福锐客注重旗下明星资源管理，先后开创性地成立知名经纪人工作室等，让她们唯一性地为福锐客拍广告片，这样不但有助于通过明星品牌信誉度来提高福锐客品牌含金量，也有助于提高明星市场价值，稳住明星们地位。福锐客也注重新人明星培养，通过注入新作品血液提高福锐客形象。福锐客特意打造了某些在市场上引起强烈反响广告片，通过这些广告片，也培养了某些青年明星，提高了福锐客导演资源层次性。2、公司品牌管理公司品牌管理是维持公司生命力重要方式。对于福锐客（FRAC）广告有限公司而言，广告版权是其核心竞争力，是推动公司品牌战略实行重要迈进动力。福锐客（FRAC）广告有限公司注重中华人民共和国电影市场贺岁档期开发，不间断地推出了一系列高品质广告片。依托于强大影片创造力和版权影片优势，福锐客逐渐形成中华人民共和国贺岁档广告市场不可撼动领先地位，大大提高了公司品牌价值，加速公司品牌成长步伐。3、产品管理影视资源和明星资源是福锐客（FRAC）广告有限公司内部实力外化形式，是公司安身立命主线。只有找到好创意、推出先进作品，才干引起消费者注意，才干在激烈市场竞争中打响自己公司品牌。福锐客（FRAC）广告有限公司推出广告作品都会赢得市场强力反响，无论是大制作还是小成本，都在为福锐客优质品牌做推广。在影视资源管理方面，福锐客注厚利润最大化，以双赢为最后目的。通过广告片打造实力明星，优化福锐客明星资源。对外：1.经营模式以广告产业为主在广告产业链经营领域，福锐客（FRAC）广告有限公司采用从编剧、导演、制作到市场发行和院线发行等基本完整生产体系。广告系列片作为一种商品，其成功不但取决于先进剧本、导演和演员，广告宣传和营销策划也扮演着重要角色。植入式广告是一种共赢广告模式。它将产品或品牌及其代表性视觉符号甚至服务内容方略性地融入电影、电视剧中，通过场景再现，让观众留下对产品及品牌印象，继而达到营销目。福锐客（FRAC）广告有限公司融资模式中自然会有预售广告版权方式。一部拥有良好口碑和雄厚实力制作团队打造广告片，是会得到发行公司和放映公司亲睐。因而，在上映前可以通过海内外发行公司预售放映权，收取定金或“保底发行金”以支持广告片制作。在不断完善广告价值产业链同步，福锐客（FRAC）广告有限公司也不断开发电视、音乐、经纪、广告等领域，通过多元化经营实现公司发展壮大。2.银行关系及其资金周转：私募是一种面向少数特定投资人发行证券方式。私募发行对象大体可以分为两类：一类是个人投资者，私募资金优势涉及发行投资人较为明确，发行手续简朴，节约发行时间和费用等。福锐客资本增长和运作中，私募起到了举足轻重作用。通过“私募－回购－再私募－再回购”滚动操作，实现资金周转。这种“股权融资﹢股权回购”模式，福锐客始终保持着控股权，同步还给福锐客（FRAC）广告有限公司带来了品牌上协助。银行贷款也是一种融资途径，不但可以融到较大数目资金，并且利息回报也相对较低。银行贷款形式不但给公司带来资金上支持，尚有助于提高公司风险控制意识，促使公司采用严格科学财务管理制度，提高资金运作能力，从而使公司越来越规范。3.公共关系开发福锐客（FRAC）广告有限公司通过在各高校进行文艺表演，吸引更多有志青年，加强公司人才培养；在社会上，让公司艺人积极参加公益广告，举办演唱会等，扩大公司知名度，提高公司品牌价值，加速品牌成长速度。采用合拍机制，不但有助于减少每部广告作品投入成本，并且保证了多部广告作品制作也许性，减少了自身投资风险。坚持以客户利益第一、员工前程第一理念，保持良好公司形象和品牌知名度。福锐客（FRAC）广告有限公司制度辨认系统1、福锐客公司管理制度权责制度：公司做到各部门权责分明、不能互相重叠、更不能互相牵扯，否则就会导致效率低下，当代公司组织分工管理制度是防止互相扯皮，提高工作效率惟一对的手段，财务部、宣传部、人力资源部、秘书室、营销部之间权责分明，不至于导致部门权责混乱，从而使公司工作效率大大提高。财务部负责财务工作、员工工资发放，以及制定财务预算。宣传部负责电脑技术、美工编辑、文案写作以及团队形象建设与宣传。人力资源部负责人员招聘，薪酬系统建设、绩效考核制度、勉励制度制定、员工培训、员工档案管理等。秘书室负责记录重要会议内容，以及协调各部门工作、公司重要文献保管。营销部重要负责招揽客户，维护客户，打开市场等等。将各部门之间权利和责任贯彻到个人，不产生权责混乱。做到每件事情都可以找到负责人，每个环节都可以明确到个人。这样便于绩效考核，同步公司也可以较好修正公司方案，懂得哪些环节浮现了差错，部门之间、个人之间不互相推卸责任，部门之间、员工之间团结合伙，互相尊重。2、福锐客公司人员招聘制度人才招聘是福锐客公司一大亮点，福锐客非常注重人员招聘，人才是公司最大财富，公司采用校园招聘和社会招聘双重通道招聘先进人才加入公司。公司招聘分为几种阶段，海选阶段，公司通过海选，从意愿到我公司发展人才中选出适合公司先进人才。试用期阶段，公司所招聘新员工，须履行合同中所列试用期。员工试用期满，工作体现让人满意，可获公司书面告知成为正式员工。试用期满后，员工工资按入职时双方协商成果上调工资。公司依照工作需要，在双方批准基本上，可将员工调配到公司另一部门。随着公司业务发展，公司办公地点有也许增长。在双方批准前提下，公司可以将员工调到公司另一办公地点工作。员工应服从管理层所作出合理调动。3、福锐客公司考核与勉励制度福锐客公司有非常人性化考勤和考核制度，公司始终注重实行人本管理理念。过去对员工考勤考核制度往往过于教条化，把员工当作机器同样对待，缺少人情味，而咱们公司始终注重人本管理目是使员工融入公司融入团队之中，从而使员工创造更大效益。奖励制度是咱们公司勉励员工最重要办法。奖金勉励本质上是一种物质勉励，有利也有弊，而员工参加公司管理则属于精神勉励办法，如何使奖金勉励更具科学性利不不大于弊，如何让员工通过参加公司管理更加发挥积极创造性为公司做出更大贡献是咱们公司奖金勉励管理制度目所在。咱们公司将人本管理与奖励制度相结合，简历里一套完整考核奖励制度，将员工平时工作各方面体现进行奖励，做到有效地勉励办法，对于那些对公司有重大贡献从不同方面给与奖励奖励，对于有些员工提高岗位，有些员工给于物质奖励，激发员工最大潜力。同步对员工予以一定人性关怀，例如某些人性化、灵活请假和休假制度。尚有某些加班制度等等，从各个方面给与员工最佳环境，让员工工作开心。4、福锐客公司薪酬与福利制度福锐客公司勉励方式有精神奖励和物质奖励两种，详细奖励方式有目的管理、员工参加决策工资制度、福利制度等等。薪资管理制度是其中最重要勉励办法，涉及工资福利和奖金，建立科学薪资管理制度能体现公司公司里每一种员工贡献和价值，使每一种员工都感到劳有所得自己工作得到了承认，因而勉励她们更加努力地工作。福锐客公司薪给办法是：工资=固定工资+福利工资+浮动工资固定工资=职务工资+技能工资福利工资=补贴+年终奖金浮动工资=佣金员工必要对其个人工资（涉及基本工资及佣金等）实行保密，依照工资类别不同，分开发放员工工资，每月最后工作日发放扣除有关扣薪之后当月职务工资、技能工资和补贴。佣金发放办法根据佣金管理办法执行。工资是按实际应付数额自动转帐至雇员银行帐户。固定工资是不同级别工作普通原则，福利工资则是不同岗位绩效考核奖金以及出差补贴、生活补贴、交通补贴、话费补贴等等根据不同岗位而定。5、福锐客公司员工培训制度福锐客公司以为员工培训与发展是保证生产质量及保持市场竞争性有效及积极方式之一。公司倡导经理与员工共同分担责任以保证培训有效性及使这项投资得以最大限度回报。这将引导公司善用其资源并方略地勉励员工发展及迎合市场挑战。员工应将培训作为报效公司和自身，及将来发展机会。公司有权依照工作和职务需要决定参加培训人选。公司提供两种类别培训发展筹划：公司承担培训筹划是公司肩负培训筹划旨在迅即、有效地提高员工技能或增长对本职工作理解，以迎合公司业务工作需要。涉及某些职能培训、技术培训、素质拓展活动