保安管理新规制度

保安服务管理制度根据国务院《保安服务管理条例》（以下简称《条例》）和《公安机关实施保安服务管理条例措施》（以下简称《措施》）要求,结合相关法律法规和区市相关保安服务经营中要求，特制订本要求。1、果断落实国家各项法律法规要求，依法在本单位区域内从事正当保安服务经营活动，按时到当地公安机关报请立案和撤消立案。不向本单位区域以外单位和社会团体提供有偿保安服务活动。2、保安服务中使用技术防范产品，应该符合相关产品质量要求。保安服务中安装监控设备应该遵守国家相关技术规范，使用监控设备不得侵犯她人正当权益或个人隐私。保安服务中形成监控影像资料、报警统计应该最少留存30日备查，单位和个人不得删改或扩散。不得指使、纵容保安员阻碍依法实施公务4、依据保安服务和保安员安全需要，为保安员配置保安服务岗位所需防护、救生等器材和交通、通讯等装备。保安服务岗位装备配置标准按公安部要求配置。5、招聘符合保安员录用要求人员从事保安勤务活动，管理、教育和培训，预防保安人员违法犯罪。果断杜绝下列行为发生：（一）限制她人人身自由、搜查她人身体或欺侮、殴打她人；（二）扣押、没收她人证件、财物；（三）阻碍依法实施公务；（四）参与追索债务、采取暴力或以暴力相威胁手段处理纠纷；（五）删改或扩散保安服务中形成监控影像资料、报警统计；（六）侵犯个人隐私或泄露在保安服务中获知国家秘密、商业秘密和本单位明确要求保密信息；（七）有违反法律、行政法规其它行为。7、依法按章招用、解聘、开除保安员，不得因保安员不实施本单位违法指令而解除和保安员劳动协议，降低其劳动酬劳和其它待遇，或停缴、少缴依法应该为其缴纳社会保险费等。8、依据本单位内保安勤务特点制订紧急情况处理预案，接收辖区公安机关业务指导和监督管理。国家林业局西南航空护林总站百色站二○一十二个月五月三十日保安员岗位责任制度1、含有强烈责任心，对工作认真负责，能坚持标准，秉公办事、大胆工作、不徇私情、保持高度警觉性，勇于挺身而出阻止犯罪活动及违法乱纪行为。2、含有良好服务意识和安全意识，仪表端庄、洁净整齐、礼貌待人，在保安服务中真正表现“警惕、温暖、灵敏、周到”服务风格。3、努力钻研保安服务业务知识，掌握保安服务技巧，当值时要保持旺盛斗志和良好精神状态，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。4、服从上司指令和工作安排，熟悉本部岗位任务和要求，认真落实实施安全岗位责任制，做好本职员作，确保单位安全。5、处理在单位内发生很事故并采取行动及帮助单位各科室处理安全问题，并要熟悉岗位分布，珍惜通讯器材和岗位上多种设施。6、在单位范围内外巡查，果断处理本岗位发生问题，发觉可疑人和事要礼貌地进行盘查监控。7、帮助相关部门保卫关键来宾进出单位及做好大型会议保卫工作。巡视单位职员聚集地点，阻止赌博、打斗及偷窃客人财物情况发生。8、常常对要害部位和储存大量钱物场所进行安全检验，发觉问题立即提出，护卫财务人员员将现金存入或提出。9、定时检验报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物周围之门户、服务区、工程交货区。10、严格遵守单位各项规章制度，尤其是安全保卫制度，实施交接班制度。上岗时不得擅离岗位，上班时不准睡觉，以确保单位安全。国家林业局西南航空护林总站百色站二○一十二个月五月三十日保安员管理制度第一章总则2`'J%]'B"l6}8e-X3第一条为加强保安员管理，提升保安服务质量，促进保安工作建康发展，依据国务院《保安服务管理条例》和《公安机关实施保安服务管理条例措施》要求精神，结合我单位实际情况制订本要求。

第二条凡正式被本单位聘用，并已签定劳动协议推行保安服务保安员均适用本要求。

第三条保安员职责和任务是依据国家法律、法规、推行保安服务协议维护用户单位治安秩序。预防和阻止违法犯罪活动，帮助公安机关维护一方平安。

第四条保安员不能行使国家行政、司法部门职权，不能在服务单位以外范围执勤。

第五条保安员应接收当地公安部门领导管理和监督，在其指导下开展工作。

第二章保安员权利和义务0V,H9O

U#D:g/第六条保安员依法享受下列权利：

1、保安员根据协议依法维护用户单位治安秩序和保护人民生命财产活动，任何单位和个人不得干扰和阻挠。

2、执勤保安员发觉现行违法犯罪分子，有权利阻止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用要求防卫器械进行自卫，但应以制服对方为限。8I){(`.d&h3、法律要求其它权利。3m&E3M!@&r'z5{3M#|

第七条保安人员必需推行下列义务：9B2j#S'L;P

1、遵遵法律、法规、政策，维护用户单位治安秩序。,d8e5b8G'2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格推行保安服务协议。

3、服从命令、听从指挥、讲究风纪、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，偏护纵容坏人，不得滥用职权，乱扣乱罚，侵犯公民正当权益。

4、保护执勤区内刑事案件或治安案件现场，维护发案现场秩序，帮助公安机关侦破案件。

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5、法律要求其它义务。

第三章管理和监督

第八条管理工作既是行政工作，又是关键政治思想工作。各级领导必需加强对管理教育工作领导，提升认识，切实把对保安员管理工作列入议事日程。

第九条坚持从严管理方针。认真落实各项规章制度，各级干部要大胆管理，严格要求赏罚分明，确保规章制度具体落实落实。培养优良作风，预防事故，巩固提升保安人员战斗力。

k&]4F8H!k7R9第十条教育干部和保安人员，认真熟记和推行职责，精通本职业务。干部要熟悉所属人员基础情况，掌握其思想动态，严格实施岗位责任制，发动群众共同搞好管理工作。8Q:|7u.]"T#|(?:?

第十一条干部要严于律己，为人表率。做到热爱保安工作，关心保安员，四处以身作则，要“从我做起”，以“思想在队、责任在胸、表率在前”模范行动带好队伍。

第十二条树立良好内部关系。干部必需从尊重保安员这一根本态度出发，坚持干群一致，上下一致，保安员应尊重领导，服从管理，听从指挥，能够用正当方法向上级领导反应任何情况，但应事实求是。9y%第十三条讲究领导艺术，注意管理方法，坚持疏导方针。因人施教，因势利导，待人平等，处事公道，严格管理。循循善诱，做到动之以情，晓之以理，实施科学管理。

第十四条抓好批评教育，定时进行作风整理；坚持训管结合，理论联络实际，把纪律作风贯穿到教育训练、日常生活和完成各项任务中去。从大处着眼，点滴入手，常抓不懈。

第四章奖励和处罚7x3H5e%U-r2o

第十五条单位对在保安服务中做出突出成绩保安员应给表彰或奖励。包含通报表彰、发给奖金和精神激励。

第十六条保安员如违反本要求给单位造成不良影响，可视情节轻重常常批评教育、口头警告、扣发奖金、留用查看、开除等处罚，并记入本人档案；组成犯罪由公安机关依法追