安全生产管理规章制度和操作规程清单

安全生产管理规章制度和操作规程清单一、各岗位制度1.安全教育制度(1)为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。(2)公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。2.安全培训制度公司新进场的职工，必须接受公司安全培训教育，方能上岗。公司安全培训教育的主要内容是：(1)国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。(2)工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。(3)本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。3.劳动用品发放和保健品发放管理制度为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动护品，特(1)各类劳动护品由公司统一购买并进行管理，发放部门要建立个人领用卡(或档案),领用者要在卡在签名。(2)购买劳动护品要本着实用、耐用的原则，切实起到保护(3)严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放。(4)劳动护品是保障员工健康安全的维护品，生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福(5)如遇特殊情况，需用特殊劳动护品时，使用单位要提出(6)生产部根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，(7)新入厂员工试用期满后可享受劳动护品，离职或被辞退(8)对从业人员每月发放营养保健品或岗位津贴，盛夏季节4.设备安全管理制度(1)各种机械设备，必须设置有专业技术的人员专人操作，专人看管，实行挂牌制度并有明确的安全操作规程，同时设备四周必须设置可靠安全防护装置。(2)各种机械设备要实行定期进行检测、维修、保养。设备使用完后要及时切断电源，同时进行设备的卫生清理，保持设(3)购进的设备要进行验收检测，要按设备的说明书要求掌(4)要按规定不超龄使用设备，设备到期后立即报废。(5)不向不具备相应资质的企业和生产厂家购买和出租各种(6)设备的拆卸和安装必须由具有相应专业资质的企业和单5.防火、防爆管理制度为确保本公司安全生产，加强本公司作业场所防火、防爆、安全管理，杜绝相关事故的发生，特制定本制度：(1)严格遵守《安全条例》中关于易燃易爆和有毒有害物品(2)生产车间、充装台、库房配置消防器材，摆放位置合理，(3)消防器材、压力容器由安全经理负责监控使用状态和使用周期，不合格者或超出检验周期的消防器材和压力容器严禁(4)所有作业场所坚决杜绝明火，严禁吸烟；6.防尘、防毒管理制度(1)要认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒(2)要限制有毒、有害物料的使用，防止粉尘、毒物的泄漏(3)对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔(4)在生产过程中，对散发出的有毒、有害物质，如废渣、(5)对于容易泄漏或散发有毒气体、液体的工艺设备，要加(6)保证防尘、防毒管理制度的执行，教育员工严格遵守规7.作业场所职业卫生管理制度(2)必须做好职业病防治法律、法规及其相关卫生知识的培(3)车间工人必须参加结合本单位职业病危害的特点而设的位应设立考核管理和文字培训资料。(4)产生有毒有害及其它有害因素的生产场所应采用密封、(5)建立健全的有毒有害原材料的选购、运输、贮存、使用8.安全检查和隐患整改管理制度(1)工作区域的安全性：注意周围环境卫生，工序通道畅通，(2)使用材料的安全性：注意堆放或储藏方式，材料有无毒(3)工具的安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何(4)设备的安全性：注意防护、保险、报警装置情况，控制(5)防护的安全性：注意通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否合适，有无消防和急救物品等措施。(1)通过检查所发现的安全隐患，责任部门应及时予以消除；(2)对不能当场改正的安全隐患，分厂或车间的专兼职消防(3)隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情(4)对于涉及其他单位而不能自身解决的重大安全隐患，以及分厂、车间确无能力解决的重大安全隐患，应当提出解决方案并及时向安全部报告。9.安全作业证制度(1)加强安全作业证的管理，保证职工持证上岗率达100%。(2)安全部负责安全作业证的发放、复核，特殊工种安全作(3)凡是在生产岗位独立上岗操作的所有人员，一律凭《安(4)熟知本岗位生产原理、工艺流程，懂得安全装置、设施、个人防护用品的性能、作用，会正确使用，理论和实际操作考试考核合格。(5)安全作业证不准转借、涂改和损坏，要妥善保存。(6)对安全作业证的检查是各级安全检查的重要项目之一，对持证者的安全检查考核情况，由安全检查人员及时填入安全(7)本证若丢失，应由本人写出书面申请材料，经本单位领在要害岗位工作被开除厂籍留厂察看者。精神病患者。因责任心不强，违章操作而造成重大事故者。(9)凡是被吊销其安全作业证的人员，半年之后，需要复岗10.安全检修管理制度(1)设备检修作业是指对我厂生产区域内的各类管道、容器以及下水道或其它封闭场所进行的检修。(2)在设备大、中修与其他检修作业前，要建立检修指挥系统，并建立安全小组，实行统一计划，统一指挥，明确分工，(3)设备科每年12月份制定下年度大、中修计划，报生产科审核，生产副厂长或厂长批准，并下发到相关部门。各分厂车间制定本部门小修计划，报设备科审核，生产科或生产副厂长批准。检修计划应明确频次与时机。根据设备检修项目要求，应做到“五定”,即定检修方案、检修人员、安全措施、检修质量和检修制度；编制检修计划应项目齐全，内容详细，责任明确，措施具体；凡有二人以上同时参加的检修项目，必须指定一人负责安全工作。(4)检修项目负责人在检修前，要组织检修人员到现场，交代清楚检修项目、人员、检修方案，并落实安全防护设施。对检修工具、器械、材料等进行认真检查，禁止使用不符合安全要求的机具。(5)检修有腐蚀性物质的设备时，由设备所属车间负责进行清洗置换和分析检验。(6)清洗置换规定：(b)切断物料来源(加盲板或拆除一段管线)。(d)先用惰性气体置换，必要时用蒸气吹扫，或加热水蒸煮，清除其沉淀物。(g)设备、容器、管道置换确有困难，或多次置换仍不合格11.危险化学品生产管理制度(1)车间(工段)负责人：●对车间安全生产负全面责任；●拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度；●组织开展安全生产教育，定期进行考核；●组织开展车间安全检查；●确保设备、安全装置、防护设施处于良好状态；●建立、健全车间安全、防火组织；●明确对贯彻执行上级指示的要求。(2)车间安全员：●协助车间主任做好车间安全管理；●协助车间主任制定车间安全活动计划，并组织实施；●深入现场进行安全检查，制止违章作业；●协助车间主任消除事故隐患；●掌握一旦发生事故的救援方法。(3)班组长组织班组安全教育和安全活动；●负责本岗位防护器具，安全装置和消防器材的维护和管理；(4)工人●执行操作规程，如何确保本岗位的设备和安全设施齐全良●正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护、消防器材；(1)危险化学品经营单位的工作职员，须经内部培训方可上岗。经过培训要做到“三懂”:一懂商品的基本知识、特性及(2)对危险化学品，要勤进快销、限量库存。对大包装的要随进随销、不留库存，小包装的分类存放。如酸与碱分开、氧化剂与易燃品分开等。(3)对现有的化学危险品，要勤核对，勤检查，防止跑、冒、(4)对使用和购买化学危险品的用户，要做到心中有数，并(5)严格遵守劳动纪律、操作纪律、工作纪律。严格执行交(6)搞好岗位文明经营，发现隐患应及时处理及上报。(7)及时清理杂物、油污及物料，切实做到安全消防通道畅(8)在有可能接触剧毒品时，应该佩戴头罩型电动送风过滤式防尘呼吸器(必要时戴自给式呼吸器);穿聚乙烯防毒服，带橡胶手套。对有腐蚀性的化学危险品，搬运时轻挪轻放，并穿戴好防护用品。如溅到皮肤上，应快速用清水冲洗或及时到13.危险化学品储存保管制度(1)危险品必须由专人保管(剧毒品双人、双锁保管)。对采购、保管和使用危险品的人员要认真审查，要求政治可靠、工作认真负责、熟悉危险品的有关知识，懂得技术安全管理规定的人员采购、保管和使用。未经校长批准，不得随意变更。(2)凡库存的危险品必须有明显的标签(名称、规格、数量、质量)。禁止存放无标签的危险品。(3)严禁将危险品带出工作场所。(4)存有危险品(尤其是剧毒品)的仪器室必须严格人员出入制度。因工作需要进入的人员，必须经过批准；无关人员，(5)不得私自转让、调拨和赠送危险品。(6)使用、储存危险品的部门未经校长批准不得私自出售危14.危险化学品货物运输管理制度(1)在装运危险货物时，要按《汽车危险货物运输规则》规定的包装要求，进行严格检查。凡不符合规定要求，不得装运。危险货物性质或灭火方法相抵触的货物严禁混装；(2)运输危险货物的车辆严禁搭乘无关人员，运行中司乘人员严禁吸烟，停车时不准靠近明火和高温场所；(3)运输结束后，必须清扫车辆，消除污染，其费用由货主(4)动用明火维修装运过易燃、易爆危险货物的车，要执行“动火”(5)审批制度，作业前必须对车辆进行测爆和安全处(6)在运输危险货物的过程中，发生燃烧、爆炸、污染、中(1)确保废弃物得到适当的处理，保证检验质量、防止交叉污染、防止污染环境，保护工作人员身体健康。(2)所有工作人员应熟知并遵守本制度；由专职清洁人员负(3)生产车间放置装有垃圾袋的有盖污物桶，并贴有明显标(4)每天生产束后，及时清理并妥善包裹废弃物，送出车间(5)不再需要的易燃、易爆、剧毒化学物品后应交由专人处(1)安全部门人员除进行经常性的安全生产检查外，公司每月组织一次定期检查，时间定为每月的25号至30号；项目部(2)安全生产和文明施工检查内容：安全组织落实，安全文(3)对查出的安全隐患必须限期整改，对有危及人身安全的可靠的防范措施，定人、定时间、定措施、定要求(四定)整(4)凡安全检查发生的安全检查隐患整改指令后必须在规定的期限内整改完毕，如在规定的整改期限内拖延不改，将给予处罚，并强行停工整改，停工时造成的损失由有关责任人负责。(5)季节性安全检查：17.安全费用投入保障制度安全费用投入保障制度为了确保公司安全，本着“安全第一，预防为主”的方针，使公司安全费用投入得到保障，特制订本(1)安全费用类别本公司安全费用包括安全培训费用、安全检查费用、安全设施购置及维护费用、安全防护用品购置费用等，由财务部统一统筹安排。(2)安全费用的提取和保障措施企业的安全费用由安全部统部应保障费用的落实。(3)投入年度计划和检查落实各单位在年初应对本单位的安全费用投入作出全年计划，报总经理审批后实施，并由(1)凡发生事故，应立即向所在部门的领导报告，采取安全(2)发生事故的部门，应认真填写“事故报告单”,按规定的(3)发生重大事故，由生产部写出“重大事故调查报告书”(4)不论事故大小，事故单位负责人应在事故发生后，立即(5)事故发生后查不出责任人时，由事故单位专责人担负一(6)发生事故后，视事故责任人对错误的认识态度及表现予(7)对事故责任者给予制裁，对防止或抢救事故有功的单位(8)公司建立事故档案，对所有事故调查分析的资料，如现(9)发生事故，各生产车间和各部门负责人不得隐瞒，并对(10)各单位负责人要及时解决和向上反映各类事故的隐患(1).负责对产成品的验收工作,并登记造册,进行妥善管(2)仓库物品摆放整齐，物归其类，贴有标签,一目了然。(3)对仓库的产成品作好每日的出入库工作,每月统计一次各类产品和消耗情况。(4)经常主动与领导取得联系,以便做好易耗品的补充添置(5)对各类物品要勤检查，勤整理,防止压损、鼠害霉烂和虫蛀。定期清点仓库,经常掌握物品的数量与完好情况,并于期末向领导提出详细的报告,对过期、报废和不能使用的产(6)公物不外借。如遇特殊情况,经本部门领导批准,做好登记外借手续,并按时间归还外借物品,如有损坏应由借用(7)建立产成品出入库档案。(8)领取产品数量较大的由领导审批。(9)对剩料或物品一定追回入库。20.安全生产奖罚制度(4)奖励：具下列条件之一者，根据其功绩大小，分别给予适当(a)工作一贯积极，认真遵守各项规章制度，在安全生产中成绩显著,对国家有相当贡献者。(b)工作中兢兢业业，认真细致的检查，发现重大安全缺陷(c)对恶性事故能积极进行抢救，从而避免了事故的扩大，(1)大会表扬(2)奖状。(3)一次性奖金或其它物质奖励。(1)工作消极，不负责任，经常违犯规章制度，在政治(2)由于忽视安全工作或违章作业，使企业财产遭受重(3)一贯忽视安全生产，多次发生事故，且屡教不改者。(4)发生重大事故或重大恶性未遂事故涉及到的领导者。(5)无故损坏防护器材及消防器材以及其它公物，其性(7)对符合于第6条所列之一者，应视情节轻重，给予下列(1)经济赔偿。(2)警告。(3)记过。(4)降级降薪。(5)降职或撤职。(6)开除厂籍。(7)交司法机关依法处理。(9)属于事故责任的处分，应由事故调查组或由安全员提出书面意见报经理批准后执行。21.消防管理制度(1)贯彻公司防火安全小组的指示，规定，布置、检查、落实本部门的消防安全工作，将防火安全管理工作列入本部门的日常(2)严格遵守消防制度和有关的消防安全管理制度，知法懂法，认真履行职责、坚持原则，对违规行为敢于制止。(3)负责制定本部门的防火安全制度、安全操作规程和岗位责任制，并认真贯彻落实。(4)随时向防火安全责任人汇报消防管理制度的执行情况，并提(7)定期对本部门、项目管辖区域进行安全检查，要善于发现问题，如发现隐患，要立即采取措施整改，并报公司防火安全委内消防箱等消防设施。公司建筑物内凡存放有物品的地方，有人员活动的地方、公共场所、楼层间、机房、厨房、办公室等部位视情况配备轻便手提式灭火器材，由管辖部门负责维护保管及外表的清洁卫生，摆放消防器材的地方不得堆放杂物，改变消防器材摆放的位置时，要经消防中心同意，有意损坏消防器材要罚款，情节严重的要追究责任。消防栓的标识，在管理区域内所有消防栓的门上都印有消火栓的字样，提示人们该处设有消火栓。日常保养：重点对设备进行清洗、润滑、紧固、检查状况。由操作人员进行。一级保养：普遍地进行清洗、润滑、紧固、检查，局部调整。操作人员在专业维修人员指导下进行。二级保养：对设备局部解体和检查，进行内部清洗、润滑。恢复和更换易损件。由专业维修人员在操作人员协助下进行。三级保养：对设备主体进行彻底检查和调整，对主要零部件的磨损检查鉴定。由专业维修人员在操作人员配合下定期进行。对设备的磨损或损坏所进行的补偿或修复。设备修理的类型对电子设备维修中所需备件，包括备用零件，备用部件，组件妥善管理，定期测试保证随时应急使用。保证电子设备机房的工作环境达到设备要求，做好防火、防潮、认真保管电子设备维修专用仪器、仪表、保障达到仪器的各种干净(设备干净；机房开净；工作场地干净)四不漏(不漏电；不漏水；不漏油；不漏气)五良好(使用性能良好；密封良好；严格执行岗位责任制，服从领导工作安排，按时完成领导分配的各项工作任务。23.车间员工请假、考勤制度员工每日上下班须指纹考勤，有事出差等情况凭假条或出差单据补签勤记录。工作时间必须坚守岗位，不得擅离职守。按时上下班，不得无故迟到、早退、不得旷工。婚假、丧假、病假、产假、事假等假期一律由本人申请报领导批准。请假必须先办理请假手续，特殊原因不能先办的，说明情况补办，无请假手续者一律按旷工处理。病假一天不扣工资，事假扣当天全额工资。每月全勤为26天，国家法定节假日除外。(2)细则作息时间规定：上午8:00至12:00,下午2:00至6:00,午休2小时。迟到：上班时间8:10后到单位均为迟到，如遇合理理由在考勤表上补签。当月迟到三次视为一次旷工。早退：下班时间6:00以前离开单位为早退。旷工：旷工者每旷工一天扣薪50元，一个月内旷工3天及以上者，本单位有权解除聘用关系。上班时间2小时后到单位均以旷工半日论处。下班时间提前2小时离开单位均以旷工半日论处。当月内每迟到或早退3次，作为旷工半日论处。未经请假或假满未续而不到单位者，以旷工论处。代人签到或伪造出勤记录者，经查明双方均以旷工论处。(3)休息与休假规定病假：病假必须以医生开具的证明，经办公室核实后报主任批准认可，病假期间扣除相应的津贴和补贴。病假超过15日者，每月只发放基本生活费。事假：如遇特殊情况员工因故请假须事先申请，报办公室核实后主管领导批准。公休、节假日均不包括在事假内。事假期间一律扣薪处理。公伤假：员工因工受伤需要休息和治疗的，必须有医院证明以及得到工伤确认。工伤期间工资照发。婚假依照国家有关计划生育政策执行。丧假规定：直系亲属(父母、配偶和子女)或岳父母、公婆死亡时，经本单位领导批准给予丧假三天，丧假期间工资照发。(4)加班管理规定员工在法定节假日或法定工作时间外加班将安排相应时间的调休。24.工具领用管理制度(1)采购工具入库，按公司仓库管理制度登帐，妥善保管。仓库建有工具领、还专用卡(重新设立),凡领用人均需持必(2)领用工具根据本工种需要由本人申请、车间(部门)负责人同意，分管生产副总批准，持签署实名的领料单到仓库领取。原则上不准同时领用两把以上(含两把)同一工具。车间确需领用售后服务备用工具，由车间主任申领，记入车间主任工具卡。凡本规定实施之日起，不允许以集体名义批量领用工(3)设定各类工具的使用时间，在规定使用时间内所领工具(4)需更换的工具具有修复价值的由车间管理人员或生产制(5)未经部门经理批准，不可将领用的材料和工具用于厂区(6)员工在调离公司时，全部工具必须如数交回。(2)非本厂机动车辆入厂必须经门卫同意，所有车辆进厂后校，其它车辆(包括单车、摩托车)凭证进出。(3)各类商贩不得以任何借口进入工厂或在工厂门口摆摊叫(4)携带物品出厂必须主动到门卫值班室登记，并说明情况。留。负责检(5)查各室门窗关锁情况，经常巡视厂区，确保(6)任何人进入工厂都要遵守上述规定，违者人员视情况处理。发现安全隐患及发生安全情况及时向厂方领导反映和联(1)从业者的健康检查制度，检查的目的是：(2)从业者的健康检查制度，检查目的是：其一，通过检查及时发现职业危害对作业人员健康的早期影其二，检查出高危人群，作为重点监护对象；其三，发现新的有职业禁忌症者，以便及时调离；其四，早期发现职业病患者，以便及时治疗和处理。(1)职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行(2)采用有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职(3)优先采用有利于防治职业病和保护职工健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材(4)对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，配置(5)对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。(6)对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病(7)由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。(1)凡本公司员工，必须牢固的树立安全第一、质量至上的(2)严格遵守操作规程和劳动纪律。工作中不得擅自脱离工(3)生产前要认真检查各种阀门、开关开启是否正确，设备(4)认真填写原始生产记录，记录数据要准确，工整。必须(5)操作人员必须加强责任心，严格执行工艺规程，按工艺(6)生产结束后，要及时清理现场。所用容器、工具应清洗1.生产车间工艺操作规程(1)配料预混合工艺认真阅读、分析工艺配方，明确所生产产品的类别和品(2)研磨开机前检查沙磨主轴及进浆齿轮泵是否正常。打开配料预混合缸的出料阀门。开启沙磨进浆阀门，及研磨机料桶夹套冷却水阀门。开动进浆齿轮泵以最低速进浆至顶筛外见液面后停泵，用点动法启动砂磨机待运转正常调整进浆速度保持顶筛的液面在合适位置，开始研磨。研磨时若漆浆稠度过高可适量加入溶剂稀释，但用量要如实记录。顶筛和贮浆缸应随时刷净，当漆浆细度合格后停机，将砂磨机及顶筛清理干净后以备下次生产使用。(3)调漆对照生产记录，调漆调色至颜色合格后，补加未加完的树脂及催干剂，助剂等，调粘度。(若有上次生产时留下的同一品种颜色的洗料、漆可加入)(4)包装包装时要过滤，按规定的规格备好包装桶，(桶要干净，外观要规整)并与产品的型号、名称相对照。在包装时应轻拿轻放，堆放整齐，发现漏桶应及时更换。包装完毕后要记录实际产量、桶数、将容器刷洗干净、过滤装置冲洗干净，以备下次使用，保持环境整洁。(5)产品标签要严格认真按要求编制，品名、规格、颜色、2.研磨班工艺操作规程(1)在电机空载的情况下，校核主轴电机及供浆泵电机的旋(2)检查冷却水进出口是否畅通，检查各紧固螺栓是否牢固(3)将漆料用泵打入筒体内约到筒体容积的三分之一左右。开机运转分散程度可依据产品要求通过供浆速度或分散次数予以保停机次启动困难。用溶剂清洗完筒体后，应保持筒体二分之一量的溶剂，避免研磨介质凝结，影响转动3.包装班工艺操作规程(1)将工具，量具放在工作台上，并检查量具是否对零，检(2)工作场所严禁吸烟，防火设备必须齐备有效。遵守所用(3)确认复合半成品的质量，并督促检验和发现质量问题，(4)预包装的商品应在外包装上注明规格、重量、包装日期、失效期，并仔细核对。(5)包装完成后打扫卫生、清扫场地，对设备进行日常保养。(1)员工考核工作，要从企业的生产工作实际出发，按照《工人考核条例》的规定，在统筹安排，加强培训，严格标准，保证质量的前提下，坚持对工人的思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平的全面考核。要紧密结合企业劳动、工资制度的改革，逐步建立和完善工人培训考核、晋级增资制度和技师、高级技师工人技术职务聘任制度。形成“培训、考核与使用、待遇相结合”的调动工人生产、学习的竞争机制。改变学与不学一个样，干好干差一个样的状况。(2)企业工人考核的内容包括思想政治表现、生产工作成绩思想政治表现的考核：主要包括遵守宪法、法律和国家政策以及本单位的规章制度，树立良好的职业道德、劳动态度等方面。生产工作成绩的考核：主要包括完成生产任务的数量和质量，解决生产工作中技术业务问题的成果，传授技术、经验的成绩以及安全生产情况等方面。(3)企业在技术定级考核前，必须有计划地组织工人培训。提高工人素质和增强企业活力。要制定培训计划，配备专(兼)(4)技术工种的工人，要结合企业的生产实际，依照现行的《工人技术等级标准》,按等级分别进行技术业务理论(应知)(5)经全面考核合格者，企业具备增资条件的，可择优晋升工资。晋升档案工资可按市劳动局关于企业职工考核增资的有关规定执行。2.车间主任、副主任工作考核标准(1)生产准备材料每发生一次扣5分；材料领用发放不及时而影响生产每发生一次扣2分；每有一次不合格品和剩余材料不及时退库扣1(2)现场调度●按“车间管理实施办法”对车间主任现场生产调度的规定，及时恰当地处理生产过程中出现的各种质量异常、设备异范围内应处理的问题，推卸责任不作处理，每有一次扣2-5分；处理不当，每有一次扣1分。按规定需上报的问题需在问题发生10分钟之内上报生产部，每有一次不及时上报扣2分。●认真填写值班记录每缺1天记录扣2分，填写不认真扣1分。(3)人员组织编排班组人员要做到公平、公正、量才施用。走访10位员工，根据反映意见酌情扣0-2分。(4).员工教育扣2分。●对受处罚员工(质量奖罚)必须在24小时之内找其谈话，帮助其提高认识，达到教育提高、化解消极因素的目的。每有一次未按要求做扣2分。●每月向生产部经理汇报一次员工思想动态及员工意见要求。未做扣2分。(5)执行纪律要求当班时有2/3的时间在车间巡视，发现违规行为严格按“车敢处理，每发现一次扣2分；制度面前不平等，讲人情、讲关系，每发现一次或接到员工投诉属实扣2分。(6)安全生产每有一起1万元以上设备损失责任事故或工伤住院1个月以上人身安全责任事故扣5分；每有一起1000元以上设备损失责任事故或工伤治疗休息1个星期以上人身安全事故扣2分。(7)产品质量要求车间交检产品质量合格率(包装班成品检验员和技术品保部检验员抽检结果为准)达到公司质量目标。每有1个批次低于公司质量目标0.1%扣1分，提高0.1%奖1分；要求工序产品不可修复废品率控制在规定范围。全月统计每超过0.1%扣1分，降低0.1%奖1分。(8)在设备改造、修旧利废、提高产品质量方面做出突出成绩，酌情加5-10分。(9)完成领导交办工作要求行动迅速、效率高、质量好，按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有1次没按时完成或不符合领导要求扣2分。(10)组织纪律要求模范遵守公司各项规章制度。每有一次违规违纪视情节轻重扣2-5分。3.研磨车间安全工作考核标准(1)建立基础管理制度，建立研磨车间的安全生产责任制、职业安全健康规章制度、职业安全健康教育等一系列的管理(3)建立完整的作业环境与职业健康考评机制按标准规定对4.成品及包装车间安全工作考核标准包装车间工作考核表考核对象：基本评分(70分)评分项1.安全生产，无野蛮、违规操作(1～5分)2.按时完成生产任务，保证产品质量(1～5分)3.车间卫生、生产设备的清洁与维护(1～5分)4.遵守考勤制度，无迟到、早退、旷工(1～5分)5.按时填写并递交各类报表(1～5分)6.完成领导布置的各类任务(1～5分)7.节约生产、无原材料浪费行为(1～5分)8.正确穿着各项劳保用品(1～5分)9.对机器设备、生产技术的正确掌握(1～5分)10.无吸烟、喝酒、打架等过激行为(1～5分)11.对新员工(1～5分)12.在生产上的协作(1～5分)13.正确执行产品配方，杜绝次品、废品的发生(1～5分)14.掌握并安全使用消防器材(1～5分)主题评分(20分)本月工作主题为考核情况：(1~20分)第三方评分(10分)业务部(1~5分)二甲苯安全周知卡生二甲苯安全周知卡生危险性提示词危险性提示词品名、英文名称及分子式、CC码及CAS二甲苯C₈H₁₀CAS:95-47-6危险性标志闪点(℃):30遇明烧烧性：易燃强烈易燃，其蒸汽与空气可形成爆炸性混合物火、高热能引起燃烧爆炸。与氧化剂能发沸点(℃):144.4爆炸下线(%):1.0应。流速过快，容易产生和积聚静电。其蒸汽比相对密度：(水=1)0.88爆炸上线(%):7.0空气重，能在较低处扩散到相当远的地方，遇明相对密度：(空气=1)3.66引燃温度(℃):463火会引着回燃。熔点(℃):-25.5饱和蒸气压(KPa):1.33(32℃) 本品对眼及呼吸道有刺激作用，高浓度时对中枢神皂水和经系统有麻醉作用。急性中毒：短期内吸入较高浓度本品可出现眼及上呼吸道明显的刺激症状、眼结水或生膜及咽充血、头晕、头痛、恶心、呕吐、胸闷四现场急救措施皮肤接触：立即脱去被污染的