安全生产教育培训记录-各级管理层安全生产责任制培训_第1页
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X有限公司教育培训记录教育、培训名称安全生产责任制培训培训类型¨实际操作þPPT教材、文件讲解¨会议传达¨辩论会讨论¨其他地点：会议室日期主讲人：参加人数教育、培训主要内容：培训/活动内容：1、安全生产责任制的定义安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度，是安全管理制度的核心：用人单位必须建立和完善以企业法人为第一责任人的全员安全生产责任制，企业法人要对企业安全生产全面负责。分管安全生产的领导要对安全生产负分管责任。安全生产、人人有责。企业职工要在自身工作岗位上履行安全生产职责。2、安全生产责任制的内容其内容大体可分为两个方面：一是纵向方面，各级人员（从最高管理者、管理者代表到一般职工）的安全生产责任制；二是横向方面，各职能部门的安全生产责任制。3、安全生产责任制的落实没有管理，就不可能把各种分散、独立存在的生产要素结合起来，完成共同的目标；没有好的管理，就不可能发挥组织成员的潜能，获得成功。企业安全管理一般实行分级管理，分工负责，企业负责人对企业安全生产工作全面负责、各部门负责人对本部门安全生产负总责。4、建立安全生产责任制的目的和意义①建立安全生产责任制的目的，一方面是增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感；另一方面明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，以充分调动各级人员和各部门一生产方面的积极性和主观能动性，确保安全生产。

②建立安全生产责任制的重要意义体现在两方面。一是落实我国安全生产方针和有关安全生产法规和政策的具体落实。二是通过明确责任使各类人员真正重视安全生产工作，对预防事故和减少损失、进行事故调查和处理、建立和谐社会等均具有重要作用。效果评估（教育主管部门）培训实施效果评价（学习效果评价法）采取哪种评价方法：()A考试B考问C实际操作D其他：2、对不具备知识技能要求的人采取了那些措施：（）A不允许上岗工作B再培训

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