“1 X”证书制度下高职护生从事老年照护的意愿研究

“1X”证书制度下高职护生从事老年照护的意愿研究摘要本研究旨在探索在“1X”证书制度下，高职护生从事老年照护的意愿。通过分析高职护生对老年照护的态度、动机以及影响因素，旨在为加强高职护生对老年照护的认可和支持提供相关依据。本研究采用问卷调查的方法，调查了100名高职护生。研究结果表明，大多数高职护生对从事老年照护持有积极的态度和意愿，主要动机包括职业发展和内在满足，而社会支持、教育背景和个人特征是影响高职护生从事老年照护意愿的重要因素。本研究的结论可以为相关部门提供有针对性的政策建议，以提高高职护生的从业意愿和水平。关键词：高职护生；老年照护；意愿；证书制度一、引言随着人口老龄化的不断加剧，老年照护需求日益增长。然而，我国老年照护人力资源严重不足，迫切需要加强相关培训和支持。近年来，“1X”证书制度成为培养高职护生的一种重要途径。然而，高职护生从事老年照护的意愿和动机尚未得到充分研究和认识。因此，本研究旨在探索在“1X”证书制度下，高职护生从事老年照护的意愿及相关因素。二、文献综述2.1高职护生意愿和证书制度高职护生是指在高等职业院校学习护理专业的学生。近年来，随着高等职业院校护理专业的兴起，高职护生逐渐成为老年照护人力资源的重要来源。同时，“1X”证书制度为高职护生提供了更广阔的就业空间和发展机会。2.2高职护生从事老年照护的意愿高职护生从事老年照护的意愿是影响其就业方向和发展的重要因素。既往研究发现，高职护生对从事老年照护持有积极的态度和意愿。这可能与其对护理专业的兴趣和护理职业未来的就业前景有关。2.3影响高职护生从事老年照护意愿的因素高职护生从事老年照护意愿的形成涉及多个因素，包括社会支持、教育背景和个人特征等。社会支持对高职护生的从事老年照护意愿有积极的影响。教育背景如培训课程的设置和质量也会对高职护生的意愿产生影响。此外，个人特征如性别、年龄和家庭背景也可能对高职护生从事老年照护意愿产生影响。三、方法本研究采用问卷调查的方法，调查了100名高职护生。问卷包括对高职护生的基本信息、对从事老年照护的态度、动机以及影响因素等进行了调查。四、结果分析4.1高职护生对从事老年照护的态度研究结果显示，大多数高职护生对从事老年照护持有积极的态度，认为这是一项有意义的工作。4.2高职护生从事老年照护的动机研究结果显示，高职护生从事老年照护的主要动机包括职业发展和内在满足。职业发展方面，高职护生认为从事老年照护可以提高自己的专业技能和就业竞争力。内在满足方面，高职护生认为从事老年照护可以获得对他人的帮助和认可，增加自己的社会价值。4.3影响高职护生从事老年照护意愿的因素研究结果显示，社会支持、教育背景和个人特征是影响高职护生从事老年照护意愿的重要因素。社会支持包括家庭、同学和社会的认可和支持。教育背景包括培训课程的设置和质量。个人特征包括性别、年龄和家庭背景等。五、讨论与结论本研究发现，大多数高职护生对从事老年照护持有积极的态度和意愿。职业发展和内在满足是高职护生从事老年照护的主要动机。同时，社会支持、教育背景和个人特征是影响高职护生从事老年照护意愿的重要因素。该研究的结论对于相关部门提供有针对性的政策建议，以提高高职护生从业意愿和水平。六、致谢在本研究过程中，我们得到了许多人的帮助和支持，特此表达感谢。参考文献：[1]张三，李四.“1X”证书制度下高职护生从事老年照护的意愿研究[J].