企业职业健康监护及档案管理制度（2篇）

第页共页企业职业健康监护及档案管理制度是指企业为保护员工身体健康，预防、控制职业病风险，建立和实施的一套有关职业健康监护和档案管理的制度。该制度的主要内容包括以下几个方面：1.职业健康监护：制定职业健康监护计划，对工作岗位上可能存在的职业病危害进行评估，将员工分级进行健康监测和体检。包括定期体检、职业病诊断和职业病危害因素的检测等。2.危害因素控制：在工作场所对可能存在的职业病危害因素进行评估和控制，采取相应的技术、工程和管理措施，保障员工的职业健康安全。3.员工教育和培训：开展职业健康安全教育和培训，使员工了解可能存在的职业病风险和防护知识，掌握正确的职业健康保护方法。4.职业病防治措施：建立职业病防治机构或委员会，负责职业病的防治工作，包括职业病的诊断、治疗和职业病防护设施的建设等。5.职业健康档案管理：建立和完善员工职业健康档案，对员工的职业健康监护、体检结果及职业病诊断等进行记录和归档，便于后续的管理和分析。企业职业健康监护及档案管理制度的建立和有效实施对于保障员工的职业健康安全至关重要，有助于预防和控制职业病的发生，提高员工的工作安全和健康保护意识。企业职业健康监护及档案管理制度（二）第一章总则第一条为了保障职工的身心健康，提高工作效率，预防职业病和职业伤害的发生，根据相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有从业人员，包括正式员工、临时员工及其他形式的劳动人员。第三条本制度的具体内容由职业健康监护与档案管理委员会负责起草，并报经企业领导批准执行。第四条本制度的宗旨是：存在职业健康危害的工作场所或工作岗位，应通过健康监护措施进行健康管理，预防职业病的发生，保护职工身心健康。第二章职业健康监护第五条本企业将建立职业健康监护制度，对存在职业健康危害的工作场所或工作岗位的从业人员，进行定期、全面的健康检查。第六条职业健康监护的方式包括：（一）定期体检：对从业人员进行标准的职业健康体检，包括体格检查、专业检查和实验室检查等；（二）职业病防护用品的配备：为从业人员提供必要的职业病防护用品，并对其正确使用进行指导；（三）职业健康教育和培训：开展职业健康知识的培训，使从业人员增强职业健康意识，掌握职业病预防和保护的基本知识和技能；（四）职业健康监测：采集从业人员职业健康相关的生物学指标，并进行监测分析，及时发现职业健康问题；（五）职业健康咨询和辅导：对从业人员的职业健康问题进行咨询和辅导，提供必要的帮助和支持。第三章档案管理第七条本企业将建立健全职业健康档案管理制度，对从业人员的职业健康信息进行记录和管理。第八条从业人员的职业健康档案包括以下内容：（一）体检记录：包括体检的时间、地点、项目及结果等；（二）健康监测记录：包括监测的时间、地点、项目及结果等；（三）职业健康教育和培训记录：包括教育和培训的时间、地点、内容及效果等；（四）职业健康咨询和辅导记录：包括咨询和辅导的时间、地点、内容及效果等；（五）职业病防护用品发放及使用记录。第九条本企业将严格保密从业人员的职业健康档案，不得泄露或非法使用。第十条从业人员离职或退休后，其职业健康档案将由本企业进行归档管理。第四章职责与要求第十一条本企业职业健康监护与档案管理委员会是本企业职业健康监护与档案管理工作的组织机构，负责制定职业健康监护与档案管理的具体工作方案，并对其落实进行监督和检查。第十二条各部门应加强对从业人员的职业健康管理和教育，并积极配合职业健康监护与档案管理委员会的工作。第十三条从业人员应严格遵守本企业的职业健康管理制度，参加相应的职业健康监护措施，主动保护自己的职业健康。第十四条从业人员应如实提供个人的职业健康信息，并接受相应的监测和检查。第十五条从业人员如发现职业健康问题或怀疑职业病，应立即向上级报告，并接受相应的处理和治疗。第十六条本企业应加强职业健康宣传教育，提高从业人员的职业健康意识和知识水平，增强职工预防职业病和职业伤害的能力。第五章处罚与奖励第十七条对于故意违反职业健康管理制度的从业人员，将视情节轻重进行相应的纪律处分，并可能承担相应的法律责任。第十八条对于积极参与职业健康管理并取得突出成绩的从业人员，将给予表彰和奖励。第十九条对于职业健康管理工作中存在的问题或不足，将进行改进和完善，并及时纠正。第六章附则第二十条本制度自颁布之日起执行，如有需要进行修改，应经职业健康监护与档案管理委员会审议