2023年校验周期内放射诊疗年度工作总结

报告总结参考范本2023年校验周期内放射诊疗年度工作总结(四篇)名目：2023年校验周期内放射诊疗年度工作总结一2023年浙江省软件行业协会年度工作总结二2023年烟草办精神文明建设年度工作总结三2023年烟草商业安全保卫处年度工作总结四-1-10/18202320xx4民共和国职业病防治法》、《放射诊疗治理规定》、《放射工作人员医院成立特地的放射诊疗治理委员会，建立健全各项放射防护治理制度和辐射事故应急预案，定期对放射诊疗工作质量和安全防护进行检查，定期组织放射大事应急演练，各项规章制度落实到位。我院现在使用的放射诊疗设备有：XCT2DR11，X2DSA11120xx-20xxX153728341ECT1226341求，做到依法执业。20xx1220xx1010-11作人员参与了××市卫生监视局举办的放射工作人员培训班，并持有《放射工作人员证》。我们严格依据《放射诊疗治理规定》要求，建立了放射工作人员个人剂量监测、职业安康治理和教育培训档案，放射工作人员工作时严格按规定佩戴个人剂量计，委××市疾病预防把握中心进展放射工作人员个人剂量监测，定期托付××市职业病防治院对放射工作人员进展上岗前、在岗期和离岗期的安康检查，定期组织放射工作人员参与××市卫生监视局举办的放射防护和法律法规学问培训。我院的放射科放射诊疗工作场所机房门口均设置醒目标准的电离辐射安全警示标志和工作指示灯，托付山东省医学科学院放射医学争论所对放射诊疗设备和放射诊疗工作场所每年进展一次状态和防护检测，确保在设备性能和放射防护合格的状况下开展放射诊疗工作，以保障放射工作人员及公众的辐射安康与安全。我院的放射诊疗场所均配备了铅衣、铅围裙、铅三角、铅围脖等个人防护用品和受检者防护用品，配备了必要的检测仪器。放射诊疗工作人员对患者和受检者进展医疗照耀时，严格遵循医疗照耀适当化和放射防护化的原则，严格把握受照剂量，对受检者邻近照耀野的敏感器官和组织做好屏蔽防护，对育龄妇女和儿童进展医疗照耀时，事先询问育龄妇女是否怀孕，并告知患者或家属辐射对安康的影响。20xx11向山东省环保厅申请办理了《辐射安全许可证》。依据《中华人民共20xx7射诊疗工作场所建设工程进展了职业病危害放射防护把握效果评价，20xx116过验收。今后，我院将不断加大对放射诊疗工作的治理，进一步完善各项放射诊疗治理制度，定期做好对放射诊疗工作的监视检查，确保放射诊疗工作安全标准开展。2023一年来，协会在中国软件行业协会、浙江省信息产业厅和民政厅等各有关部门的关心和指导下，按“坚持一切围绕政府工作目标，围绕企业进展需求，与时俱进”的工作方针，充分发挥协会在政府和企业之间的桥梁和纽带作用，乐观贯彻落实国家、省有关软件产业进展政策，认真履行职责，依靠协会理事会、各会员单位和协会工作人员的共同努力，为促进浙江软件产业的安康进展发挥了应有的作用。20xx一、顺当完成协会换届工作20xx4届协会理事会，包括理事长、副理事长、常务理事、监事会成员、220xx1231254在换届工作的根底上，协会进一步标准了协会秘书处的工作程序，修订了一系列的内控治理制度，包括对已有各有关治理制度的4工作更加程序化、标准化、制度化。二、标准协会理事会工作程序为了进一步加强协会理事会对协会工作的领导职能，20xx年6月，在宁波召开了浙江省软件行业协会其次届理事会二次会议，会于公布“浙江省软件行业学问产权保护公约”成立“软件行业协会软件学问产权调解委员会”的工作建议》。了协会理事会的权利和义务，以及适时增选或取消理事会成员资格的工作程序，对协会工作运行模式进展了的探究。成立学问产权调解委员会是我省标准软件产业安康、有序进展的客观要求,也是企业实施品牌战略的环境保证。目前，已有十几家会员单位申请参与“学问产权调解委员会”。三、持续推动根底软件的研发和应用推广长期以来，我会始终致力于乐观推动我省根底软件的研发和应用。20xx业联盟”的工作，本联盟由浙江大学、杭州国家软件产业基地13主创力气为目标，使用自主研发的平台软件进展应用软件的研发，进一步提升浙江软件产业的竞争力。联盟企业单位包括了平台软件供给商、应用软件开发商、系统集成商。其中应用软件开发商包含了电子商务、通讯、金融证券、电子政务等软件应用方向。今后，这些企业单位都将免费使用浙江大学研发的钱塘中间件平台软件进展应用开发。联盟将支持自主平台软件产品的示范应用及推广，树立最有影响力的自主高端平台软件品牌，构筑协同联动的软件产业链，增加我省软件企业的自主创力气。平台还将以企业为主体，乐观争论拟定相关技术标准和标准，提出促进科学争论、产业与应用进展的建设性意见。联盟在年1002～3影响力的软件产业联盟。四、努力构建企业沟通效劳平台20xx20xx4-5××市信息产业推举会，××市软件企业沙龙，嘉兴南湖经贸洽谈会等，宣贯了我协会的效劳内容和“双软认定”工作以及软件产业有关政策。20xx6展团以“浙江软件引领行业应用，浙江软件创传统产业”为主题，组织了在证券、金融、电信、电力、ERP、电子地图等行业应用领域影响力的七家软件企业参与了博览会。他们分别是：恒生电子股份、信雅达系统工程股份、浙江大学快威科技集团、浙江三维通信股份、浙江鸿程计算机系统、宁波东海蓝帆科技、杭州阿拉丁信息科技。本次展会，浙江三维通信股份的“北京奥运媒体村移动通信网络优化掩盖解决方案”荣获了“改革开放三十周年中国软件行业电信信息化优秀解决方案”。浙江省信息产业厅和浙江省软件行业协会获得了“20xx20xx6“20xx息效劳外包对接沟通会”。我省鸿程系统、鹤翔(杭州)软件、网思等三家软件外包企业参与了与日本企业的对接活动。20xx7ERP3542了本次活动。20xx1112IT产业沟通会,本次会议增进了日本IT软件与信息效劳业进展状况、投资合作环境、市场信息、人才需求的了解，加强了双方的合作沟通。20xx11-12业厅、省教育厅主办的“20xxIT活动由启动仪式、人才聘请、企业家进校园、长三角人才创论坛7054;29三角人才创论坛及聘请活动。作为本次活动的后续效劳工程，浙江省大学生网上就业市场(，)将为对人才信息有需求的企业供给免费公布聘请信息、免费搜寻已激活的人才信息、免费参与实体市场聘请信息的效劳。五、乐观开展行业培训组织局部会员参与了国家体改委组织的创业板上市发行与私募股权融资实务操作高级培训班、工信部人才沟通中心组织的全国RFID(无线射频识别技术)应用高级研修班、劳动合同法高级专题研修班、软件金领架构师培训班、需求分析师培训班等。20xx8软件争论院软件工程专家授课的CMMIATM20xx7班”，并就企业在享受优待政策过程中遇到的实际问题与有关专家进展了探讨、沟通。508120xx了培训活动。20xx12举办了“微软VisualStudio20xx43148术研讨、会员单位产品开发技术支持、会员单位产品团体选购优待等事宜达成了合作协议。六、组织工程申报，充分提高全省软件产业的显示度受省发改托付付，组织了国家规划布局内重点软件企业申报工2420xx省软件产品和企业均无缘进入前十强。2023烟草办精神文明建设工作总结今年，烟办的宣传思想工作暨精神文明建设工作，在县委宣传部的指导下，以深入学习实践科学发展观活动为依托，以为民办实事工程为载体，解放思想、开拓创，为我办供给了强有力的思想根底、精神动力、智力支持和良好的社会环境，现将我办XX思想工作暨精神文明建设工作总结如下：一、机构健全、营造气氛，加强宣传(一)加强领导、完善机制、落实责任。成立了宣传思想暨精神文明建设工作领导组，由主任任领导组组长，副主任任副组长，办公室相关人员为成员。明确宣传思想工作暨精神文明建设工作的指导思想、总体目标、工作内容和要求。从组织领导、道德建设、科学文化建设、风气建设、业务工作等几个方面进展了任务细化，分降落实到责任人和股室。比照年初工作目标和责任的要求，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与、齐抓共管的工作机制。(二)加强宣传教育，营造良好的创立气氛。为了加强干部职工对宣传思想暨精神文明建设工作的主体意识，自觉投身到此活动中去。一是深入发动，提高共识;二是加大宣传教育力度，营造深厚的外宣气氛。在科学发展观期间认真学习贯彻宣传思想暨精神文明建设工作会议精神和亮点及做法;准时总结工作中取得了一些阅历和成果，进一步激发了干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的昂扬斗志。二、强素养，树形象，建设一支高素养干部职工队伍打根底、强素养、树形象，全面建设一支高素养干部队伍，是做好局机关工作的根本保证，也是开展好宣传思想暨精神文明建设工作的动身点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使宣传思想暨精神文明建设工作融入到了日常工作、学习和生活之中。(一)着力加强班子自身建设，进一步增加制造力、分散力和战斗力。局机关领导班子既是精神文明建设的，也是实践者。以创立学习型领导班子为目标，提升领导干部的整体素养和力气，增加领导班子的制造力、分散力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增加团结，保持了奋勉有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的力气。班子及成员都能比照检查自己在加强思想政治建设、提高执政力气、推动各项工作、开展反腐倡廉等方面的状况，认真开展批判与自我批判，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。(二)着力打造一流的干部职工队伍。把培育一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、效劳一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的根底和动身点。一是不断学习强素养。学习是一个永恒的主题，始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓。组织干部职工认真学习了xx中全会、宣传贯彻落实科学发展观。通过学习，丰富了学问，开阔了视野，不断增加了贯彻科学发展观重要思想的自觉性，提高了干部职工的政治思想素养和政策理论水平，提高了用理论指导实践、勇于创的工作力气。二是重点培育年轻优秀干部。格外重视对年轻优秀干部的培育，给年轻同志制造熬炼的时机和条件，对优秀的年轻同志压担子，对成绩突出的干部向领导和组织推举，今年推举一个副科级干部到天星镇任职。(三)坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。局机关领导班子高度重视党风廉政建设工作，强化了学习教育，通过正反典型的示范教育和警示教育，使宽阔干部职工从思想根源上构筑起结实的拒腐防变的意识。严格执行廉洁从政的各项规定，机关内部实行制度化治理，每一项工作做到了有章可循。尤其严格认真执行了财务治理相关制度，杜绝了白费铺张行为。(四)整顿干部工作作风，塑造机关良好形象。针对个别干部职工工作不在状态，个别同志有窜岗和做其他与工作无关事情的状况进展了重点整顿，实行一次批判，二次警告，三次戒勉谈话，三次以上坚持执行纪律，对觉察的问题坚决订正，把不良的行为和作风消灭在萌芽状态，做到了边落实、边检查、边整改。三、存在的缺乏在看到这些所取得了成绩的同时，我们也糊涂地看到，我们的工作还存在一些差距和缺乏。主要是：(一)学习还有待进一步加强，全体职工的整体素养还需进一步提高。(二)个别职工的精神文明意识还不够强，带动力还不够，整个创立气氛还不够浓郁。(三)机关治理还需要进一步科学化、标准化、制度化。(四需要进一步转变效劳方式，提高效劳效率和质量。四、下步工作(一)连续以实施“四项制度”和实践科学发展观为契机，进一步加强机关作风建设。(二)以稳固文明单位为首要目标，完善相关制度，增加此项工作的生疏，加大力度开展宣传思想暨精神文明建设工作。2023一年来，在省局党组的正确领导下，在机关各部门的通力帮助下，我们认真贯彻中心、地方政府和行业安全生产电视会议精神，围绕省局安全工作要点，以科学发展观统领安全生产工作，到达了预期安全目标和效果，全行业安全生产连续保持了总体稳定、趋于好转的进展态势。下面，我代表安保处述职汇报如下：12312416500019316%。50001119842%,占22000.547343%;1124135075%。值得警觉的是，事故的类别有所反复，消防火灾事故和盗、抢刑事案件上升，说明我们年初的推断是正确的，抓好复烤企业和宾馆饭店的安全工作是保持行业稳定的前提。总之，人员伤亡事故得到了较好的把握，是近几年全省烟草商业安全生产的年份之一，特别是3、4、5、8、9、116“黑色三月”问题得到了圆满的解决。一、根本状况1、明确安全目标年初，我们制定了省局安全工作要点，要求各单位落实任务并结合实际分解目标，制定措施。一是把预防事故作为安全工作的主要任务，认真落实防范措施，从春节起逐步推行“钥匙上缴”工程。二是通过专项整治、查处事故，推动建立安全生产的长效机制。三是从根底制度、“三同时”、安全检查、隐患整改、危急源、交通车辆、两烟仓库等方面来抓标准治理。四是省局与20共同列入经济运行考核，建立了严格的安全问责。2、完善安全制度今年我们连续完善省局安全治理制度，制定印发5省烟草商业应急救援框架体系。3、强化安全检查为确保全年各个重要时期的安全生产工作，省局发文对全行业安全保卫工作进展统一部署，同时，省局组织两次全省性安全大检查，全年共查出各类事故隐患3083查与暗访相结合。印发两份通报指导安全工作。我们对两个复烤企业开展锅炉、压力容器专项安全检查，共查42炉等存在的隐患，下发了两份重大隐患通知书，并催促其整改，杜绝了重大事故的发生。国家局组织的安全检查组认为安徽省局领导重视安全工作、基层单位安全根底扎实有效。4、突出安全教育“职工安全教育年”活动是今年全行业安全工作的重头戏。现代安全不仅仅是前院站岗放哨，后院防火防盗。现代安全治理是经济社会进展的一门重要学科，其中安全教育就是现代安全治理的一项重要内容，职工安全意识的提高，事故应急力气的增加均与安全教育的成败休戚相关。为此，省局安委会打算开展以“安全第一，关爱生命”为主题的全省烟草商业“职工安全教育年”活动，并制订印发了活动方案文件，并提出具体要求，列入检查和考核内容。首先，活动的大幕在提高领导干部和安全干部的安全治理水平和业务素养层面拉开。4194局主要领导、分管领导和有关处室负责人，各直属单位主要和分管安全工作领导，安保部门负责人、专职安全员和局部车队长。培训课程内容严格依据地方安监部门要求，全部参训人员学满课时后，实行闭卷考试，获得了持证上岗的资格。其次，抓职工的安全教育。活动方案规定全部职工进入行2060据统计，本次活动累计共召开“职工安全教育年”活动专题会3631643944026001537295514391810517913706案实战演练1226490安全警示教育片203824114860动具有气氛大营造、活动大容量、职工大参与的“三大”特点，有效的推动全行业安全文化建设。5、创安全制度安全是治理，治理的任务就是创。在连续执行上岗证、“两证一单”、“五不准”、车辆统一集中定点定位停放、车辆运行过程把握、车辆检修、黑名单和交通黑点预警、设置减速带和警示装置、雨雪雾天气安全行车提示和驾驶员安全例会等制度的同时，我56060%，道路交通死亡事故指标是把握在省政府下达的万车死亡指标范围内的。分析触动了我们，今年我们探究完善推行了车辆“钥匙上缴”治理制度，要求各类车辆在不影响生产经营的状况下，必需实行节日化、周末化、常态化的钥匙上缴，并对由于上缴钥匙过程中可能会发生的问题进展了预警。车辆“钥匙上缴”工程得到了国家局确实定，并作为国家局266号文件的重要制度内容在全国烟草行业推广执行。针对聘用驾驶员流淌性过剩，我们始终强调上岗证发放是杜绝20313，分234113.1%。6、重视过程治理为进一步标准建设工程安全设施竣工验收工作和加强建设工程安全设施“三同时”治理工作，我们结合国家局文件，制定了相应的治理方法和细则，组织有关具备一级资质的安全评价机构对阜阳、池州、宣城、淮南、安庆的物流中心仓库进展了安全评价。并提出安保部门必需对工程的安全生产实行全过程把握，必需监管到位，必需认真执行省局相关规定，必需与施工单位签定安全协议。7、推行现代治理方法目的要求全行业建立科学、严密、高效的现代安全治理体系，促使安全治理水平得到实质性提升。我处为使“贯标”工作落到实处，推行这种现代治理方法，组织贯标单