“以立定教”培养“双核”人才的实践探究_第1页
“以立定教”培养“双核”人才的实践探究_第2页
“以立定教”培养“双核”人才的实践探究_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

“以立定教”培养“双核”人才的实践探究以立定教”培养“双核”人才的实践探究摘要:随着社会的进步和发展,人才培养已经成为现代教育的核心任务。而“双核”人才则是当前社会对人才需求的新要求,要求人才不仅在学术上有突出表现,同时具备实践能力和创新意识。本文以“以立定教”为探究对象,通过对该教育理念的解析和实践案例的研究,旨在探讨“以立定教”如何培养出“双核”人才,并提供一些建议和思考。关键词:以立定教;双核人才;实践探究一、引言近年来,我国高等教育迅速发展,从数量上讲,我们已经拥有了庞大的高等教育系统。然而,无论是从数量还是从质量上来看,我们的高等教育还存在着许多问题。传统的教育模式过于注重学术能力,忽视了学生的实践能力和创新精神的培养。而现代社会对“双核”人才的需求越来越大,要求人才不仅能在学术上有所突出,同时还需要具备实践能力和创新意识。在这样的背景下,教育界提出了“以立定教”的理念,试图通过改革教育模式,培养出更多的“双核”人才。二、“以立定教”的理念与内涵“以立定教”是一种以实践为基础、发展全面素质的教育理念。它突破了传统教育模式中以教师为中心、注重知识传授的“先课堂后实践”的模式,更多地注重学生的实践能力和创新精神的培养。具体而言,“以立定教”有三个层面的内涵:立意、立人、立行。1.立意:立意是“以立定教”理念的出发点。立意要求教育应该以实践为基础,以发展全面素质为目标。教育的目的不仅在于传授知识,更重要的是培养学生的实践能力和创新精神,使他们能够适应社会的发展和变化。2.立人:立人是“以立定教”理念的核心内容。立人要求教育应该以学生为主体,注重个体差异的发展,尊重学生的个性和兴趣,激发他们的学习动机和创造力。教育者应该起到引导者和辅助者的角色,通过创设适宜的学习环境和情境,引导学生参与实践活动,培养他们的实践能力和创新精神。3.立行:立行是“以立定教”理念的实现途径。立行要求教育者要注重培养学生的实践能力和创新精神,要注重学生在实践中的积极参与和创造性思维的培养。教育者应该通过科学合理的教学设计、多元化的教学方法和评价体系,激发学生的学习动力和创造力,培养他们的实践能力和创新精神。三、“以立定教”培养“双核”人才的实践案例1.基于项目学习的“以立定教”实践案例在某高校的计算机专业中,教师通过开展项目学习的形式,引导学生进行实践探究。学生在教师的指导下,参与真实的项目开发过程,从需求分析、设计、实现到测试等环节,全面锻炼了他们的实践能力和创新精神。通过项目学习,学生不仅学到了专业知识,还培养了团队合作能力、解决问题的能力以及创新思维。2.基于实习的“以立定教”实践案例在某高校的医学专业中,教师通过安排学生参加实习,使学生在实际医疗环境中进行专业实践。学生在实习过程中,与临床医生一起参与病例分析、诊断以及治疗方案的制订,有效增强了他们的实践能力和专业素养。通过实习,学生不仅掌握了专业知识和技能,还培养了与人沟通的能力、解决问题的能力以及创新意识。四、“以立定教”培养“双核”人才的建议和思考1.重视实践教学。教育机构和教师应该加强实践教学的推广,在教学过程中增加实践环节,使学生能够参与到实际的工作和项目中,锻炼自己的实践能力和创新精神。2.注重综合素质的培养。教育机构和教师应该注重培养学生的综合素质,不仅要注重学术能力的培养,还要注重实践能力、创新意识和社会责任感等方面的培养。3.建立评价体系。教育机构和教师应该建立全面科学的评价体系,注重对学生实践能力和创新精神的评价,为学生提供更有针对性的培养和指导。4.加强教师专业发展。教育机构应该加强对教师的专业培训和发展,使其具备教育理念和方法的更新能力,能够更好地贯彻“以立定教”的理念。五、结论“以立定教”是一种注重实践能力和创新精神培养的新教育理念。通过分析“以立定教”的内涵和探究实践案例,可以看出“以立定教”在培养“双核”人才

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论