下半年招生工作计划（13篇）

下半年招生工作计划（精选13篇）下半年是一个新的起先，我们可以把握机会，追求更高的目标。在下面，我为大家共享了一些下半年总结范文，希望能给大家供应一些案例和思索的方向。

下半年工作安排

深化学习“科学发展观”与“创建和谐社会”理论，并用其武装头脑，指导工作实践。

“科学发展观”与“创建和谐社会”理论体系是马克思列宁主义普遍真理与中国现阶段的社会实践相结合的产物，是以xx领导集体才智的结晶，是马克思列宁主义在中国的第三次飞跃，是指导新时期社会主义现代化建设和改革开放的行动指南。只有深化学好这门理论，并实践这它，工作才会有无穷的动力，并且恒久不迷失方向。一年来，我利用业余时间，通过网络，书报，电视等不同媒体，深化学习了这门理论，把握理论的精神和实质，在工作中力求实践这“科学发展”和“和谐社会”，不做面子工作，力求长远准备，不搞短期效应。力求做到工作、学习、生活之间和谐，同事之间和谐，上级与下级之间和谐，工作单位与单位之间的和谐、家庭成员之间和谐，以及我个人与单位之间的和谐。

报刊发行局人员少，但工作不少，除了负责全州报刊业务发展的总体规划、业务结构分析、市场前景预料、业务指导等宏观工作外，还详细负责兴义现业零售书刊的经营及其生产管理工作。作为发行局的管理人员，我仔细履行自己的工作职责，不折不扣地贯彻党和国家邮政业务发展的方针和政策，贯彻省公司领导和州局领导对邮政发展的指导看法，实实在在抓收入，一心一意谋发展，努力实现省公司领导提出的“兴一方经济，富一方员工，壮一行产业”的雄伟战略目标；贯彻文化部门对书刊经营的管理规定，严禁黄毒书刊和非法出版物在邮政书刊市场上销售，维护正常的文化市场秩序。每月按时上报报表及文字资料，做好市场调研及经营分析，对内草拟业务管理、改革、创新及发展的有关方法，帮助领导做好搞好平安生产及车辆管理、资金平安管理，作业流程限制等；同时帮助领导开展对县局报刊发行业务作好指导，xx年的3—4月，发行局未成立之前，在零售公司领导的领导下，我伴同几位业务骨干到全州八个县开展调研和业务调研，每到一处，就集中学习，内容主要是如何开发报刊零售市场，如何指导要数，如何更好地做好报刊零售工作。在兴义现业，每到要数期，我与公司领导便到每家邮亭去了解要数状况，对长期有积压的书刊，要求他们少要，对销路好的书刊就要求他们多要，还特地对个别不会推销书刊的邮亭经营讲解如何整理、推销同类书刊？如何做好有效的服务？如何与顾客做好沟通？如何使顾客更加信任？等等，发行局刚成立，我就陪伴新局长到全州八县市开展调研，就存在的问题和解决方法特地向州局有关领导作了具体汇报，特殊是对报刊资金平安问题，农村行政村合并后对党报党刊发行工作的影响及解决方法，以及如何开展与城管部门合作的问题都得到了有关领导的确定和支持。

许多时候，我要求零售人员每天把卖的钱存进其它银行，到缴款的时候，一次性取整来缴。我一年要收200—300万的零售报刊款，同样要解走200—300万元的报刊款，工作量还是够挑上一肩，做出纳工作的过程中，我仔细遵守财务制度，接受报刊会计的审查和监督，在收款的过程中，仔细核对，对没有刚好缴款的，刚好通知，有时还主动上门去收取，一些经营户不理解，认为我与他们过不去，常常催他们缴款，看到我就马长着脸。在发展代办业务上，为了确保资金平安，领导要我到办理业务部领卡发放，我每隔三天要跑代理业务部，领取各类充值卡，然后发放给零售经营户，再从他们那里收取钱，上缴计财，从1月到9月，通过我手发出去的各类电信充值卡就有101余万元，9月份以后，由于报刊大收订起先，我的工作任务重了，此项工作没能得到很好开展。与此同时，报刊发行队伍浩大，人员困难，既有邮政内部人员，也有外单位人员，还有社会力气，无业人员；内部人员有正式员工，也有临时人员，有干部、有投递人员，外单位人员主要是发行站人员，社会人员有邮政报刊亭经营户、报童；他们有的生活在城市，有的生活在农村，由于各自的生活境况和文化水准和经济地位的不同，造就了他们对事物的理解不同，思维方式不同，因而假如用同样的考核和嘉奖方法，确定是行不通的，对不同的群体，要有不同的考核和嘉奖方法，这就要求我们制订考核和嘉奖方法时要通盘考虑，力求严密、周到。比如，拿管理邮政正式职工的方法来管理邮亭经营户和报童，明显是不合适的，也是肯定没有效果的。我们实行人性化和情感化的管理方法，把这些社会人员熔入到邮政这个大家庭中来，使他们成为邮政的一员，为邮政出力。去年年底的时候，在我的建议和黄局长的支持下，召集报童和邮亭经营户召开座谈会，让大家来畅谈对邮政的相识，提出对报刊零售业务发展的看法和建议，会后还大家集体会餐，每个人发一点小小的纪念品，这一个小小的举动却迎来了不少人的心，特殊是这些报童们，来自农村，没有社会地位，心里很简单得到满意，因此认为邮政报刊发行局真正在把他们当作一名有用的劳动者，有价值的劳动人。并做好职工生日礼品的发放；从情感上熔化他们，让他们觉得不好好为邮政出力，就会对不起邮政企业。此外，在制订__年考核方法的时候，我们就要据邮亭经营户的经营地点、业务完成状况对扣点作不同的调整，激励多创多收。这些措施和方法都体现了“以人为本，以业务发展为目标”思想；激励职工主动发展报刊业务。

在上级领导的统一指挥下，参加奋战xx年报刊一次性大收订。

依据省公司领导和州邮政局领导就报刊大收订的指示，我们及早筹备召开__年报刊一次性大收订的工作会议，统筹规划报刊大收订工作，并进行实时跟踪、指导。依据省公司制订的报刊收订营销方案，结合黔西南州的收订实际，草拟了现实性和可操作性都很强的收订营销方案。协作有关部门，刚好做好收订宣扬、组织、发动工作：一是在全州内开展“赛经营、赛管理、赛服务”大收订常规劳动竞赛，并依据个别项目收订进度缓慢状况，适时出台短程劳动竞赛方法，有针对性地引导合理有效收订；二是仔细做好报刊收订进度，特殊党报党刊、重点报刊、畅销报刊收订进度的统计工作。每三天一报、每十天一个通报，分析收订的各阶段中存在的问题，给领导决策供应科学的依据。

这项随机性大，也不好统计，不好总结。一句话我的工作原则是既快又好。

最终，在作风上，我能遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老醇厚实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记邮政员工的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

随着邮政企业改革的不断深化，我们工作任务将更加繁重，要求也更高，需驾驭的学问更多更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为邮政发展做出应有的贡献。总结报刊发行局的工作，无外有三点最为重要：一是想方设法开拓市场，扩展业务空间，订阅和零售两条腿缺一不行；二是堵住零售二渠道供货现象，严防漏水；三是做好欠款的催缴工作，特殊是要完带款要数或经济担保责任制。

作为我这个岗位，下一步的工作准备应当如下：

一、接着以科学发展观和和谐社会理论为指导，加强政治素养和业务素养的学习，不断适应改革和发展的须要，做到与时俱进。

二、加强县局报刊发行战线上工作人员的沟通，刚好了解状况，刚好发觉问题，刚好解决问题，并做好必要的业务指导工作。

三、做好服务，以良好的服务促进报刊发行业务的发展，来年要抓好报刊续补订阅工作和零售报刊亭点增建工作。

四、加强对零售二渠道供货检查的力度。确保报刊亭的每一本书都是从邮政渠道进来。

五、仔细到生产一线调研，了解状况，收集数据，做好业务分析，驾驭市场动态。

六、走出去，主动帮助局领导拓展市场空间。

下半年工作安排

半年来，办公室在公司领导的干脆指挥下，在各部门的帮助与支持下，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作实力，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣扬、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的发展做出了应有的贡献。特殊是在上传下达、为领导供应决策依据、加强公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的详细工作，并取得了肯定的成果，各项工作都在有序地进行中。现就半年来的工作做一简要总结：

为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章运用、纸张运用、电脑运用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作主动性。最近，公司对工资进行了改革，实行岗位工资+绩效工资。明确了每一个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任清楚。每一个人都能从工作的大局动身，从整体利益动身，相互支持，相互帮助。大大增加了员工的责随意识，充分调动了员工的工作主动性与主动性，有效促进了公司的长远发展。

做好办公室工作，必需要有较高的理论素养与分析解决问题的实力。办公室工作人员要通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加实力，以便跟上形势的发展，适应工作的须要。提高了理论水平、业务素养与工作实力。

1人事档案管理，记录在厂员工的，做好新员工的入厂手续及工作状况。

2办公室对各类文件刚好收集、归档，做到了分类存放，条理清晰，便于查阅；

5制定了公司纯净水领用记录，每月统计，账目清晰，一月一结。

6考勤、售饭状况。公司实行考勤、售饭一卡通系统，每月只需把考勤机、售饭机接口接入电脑，上传数据，每个月的考勤状况、售饭明细便一目了然。大大削减了工作的时间，同时也为员工供应了便利，员工只需在每月定期充卡，每天便可以运用公司配备的售饭机、考勤机来吃饭、上班。提高了工作效率，体现了公司的规范化管理。

7进一步加强车辆平安管理，做好车辆的调配、运用以及维护，刚好做好车辆驾驶员的年度审验工作。司机责任心强、从未发生任何平安责任事故。

8办公室走廊卫生干净、整齐，为大家营造了良好的工作环境。

上半年，公司始终把平安工作作为重中之重，切实抓紧抓好。进一步加强重大活动的平安工作，严格平安工作责任制，严格夜间平安值班制度，定期组织集中平安检查隐患，重点抓制度和组织落实、检查值班状况、抓员工平安培训；刚好增设平安设施，做好平安工作；在公司厂区显要位置设立多个警示牌，增加了员工平安防范意识。对存在的平安隐患刚好排查限期整改，取得很好的效果，并通过了平安评估小组的检查。

下半年工作安排

有目标就有动力，为了加强自身队伍建设和管理，促进各项工作、制度的落实，保障我站客运运输业的快速、持续、健康发展，将20xx年下半年工作安排，明确目标如下:

首先，抓好员工的思想政治教化，组织员工学习国家的有关法律、法规及相关政策，仔细贯彻执行公司的各项规章制度并落到实处，接着发扬客运员工一不怕苦、二不怕累的精神，增加员工团队意识，树立“站兴我荣、站衰我耻”的思想，定期组织员工业务学习和操作技能培训，针对不同时段召开工作总结会和分析客运市场改变状况，实行相应的应急措施，并做到学用结合，更好的服务于旅客和经营车主，提高企业形象。

1、仔细贯彻执行上级有关部门和公司有关平安会议精神，采纳多种形式组织员工进行平安学习，半年学习不小于10次，严格执行岗位操作规程，坚持“五不出站”原则。帮助安保科严查“三危”物品，各岗位相互协作，发觉可疑行包即时报告安保科并帮助处理。

2、充分利用广播加强驾乘人员的平安教化和旅客平安乘车常识的宣扬，刚好播放有关平安方面的影像资料，并做好发车前对驾驶员的平安预警教化工作和记录，针对不同气候改变宣扬平安行车常识。

4强化内部管理完善基础资料及基础台帐，提高服务水平。加强员工考勤考核，做好员工业绩统计，各岗位严格严格执行岗位流程，杜绝违规操作，发觉问题刚好处理解决，决不辜息迁就。

2、仔细抓好国家节假日的客源组织工作，特殊是“十一黄金周”和署运期间的旅客运输，依据客源的流时、流量、流向针对不同时段分别做好运力的组织调配工作，特别时期启动《旅客紧急疏散应急方案》，实行加班、包车方式尽量削减旅客流失和滞留车站时间，从而获得最大的社会效益和经济效益。

3、加强班线管理，巩固现有班线，主动接纳参营单位(业主)客运车辆进站从事客运业务。合理支配班次，依据客运市场改变，仔细分析客源的流时、流量、流向。主动协作车籍单位发展新线路，提高我站经营规模，不定期召开经营业主座谈会，针对各条班线经营状况进行分析总结，协作行业主管部门刚好解决处理经营冲突。

4、客运市场竞争日益激烈，全国铁路列车提速不提价的经营策略，又由于受金融风暴的影响超长客运班线客源下降给马路客运带来极大冲击，加之我县目前客运市场秩序混乱，“票贩子”猖獗，协作相关科室打击“票贩子”，抓好中、短途和巩固超长班线运输。做好拔山车站代售超长客票的相关工作，充分发挥马路运输的特点，力争完成下班年的各项生产安排。

站务科

20xx年6月16日

下半年工作安排

为切实协作20xx年公司安排的顺当实施，按及任务对20xx年公司行政工作安排做出如下分解：

通过20xx年近3个月的绩效考核及目标管理，公司各部门对绩效考核的理解及行为转变正在逐步改善，以工作目标结果为导向，用事实和数据说话，本部门在20xx年的工作中将全力协作公司的绩效改革，以提高员工满足度为指导思想，加强与各部门各级员工之间的沟通，切实提高工作绩效。

协作公司与营销有关的职能部门，建立一套后勤服务保障体系，实行承诺制，对相关部门提出的帮助做出承诺，并写进绩效考核指标，保障公司销售目标的实现。

在明年的工作中，行政部必需与各部门充分沟通，出台具体制度，大力抓节约，每天抓，时时抓，日常工作中多进行监督、检查、改进，从“节流”的层面确保公司利润指标的达成。

以现有的平安标准化管理平台为基础，多进行平安检查、多进行平安生产培训，留意隐患排查，提高员工平安生产意识，保证平安生产零事故率。

针对这一行政部工作中的薄弱环节，我们安排以日常企业文化建设为主，主题活动为辅的方式，通过汲取别人先进企业文化，在明年内完成公司企业文化框架的搭建工作。

作为行政部负责人必需花时间进行思索、针对工作中的方方面面提出独特的改良方法及方式，主动出击，将创新管理分解到明年各月的绩效考核指标内，培育自己独特的，用创新精神和意识为工作加上助推器。

下半年工作安排

上半年，静安区体育局仔细学习贯彻国务院《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干看法》精神，在区委、区政府的正确领导下，在市体育局的指导下，以“坚持一流标杆，建设美妙静安”为工作目标，坚持建设体育强区的发展方向，接着深化“体育是民生、体育是精神、体育是文化、体育是服务”的工作理念，以“转型升级、提质增效”为工作方针，以区“十二五”体育发展规划评估和编制区“十三五”体育发展规划为契机，围绕静安经济社会发展和全面深化改革大局，不断激发体育事业创新动力与发展活力，促进全民健身、训练竞赛、体育场馆建设和管理三大板块联动，切实提高静安体育发展水平和核心竞争力，促进静安体育事业全面协调可持续发展。

一、创新规划场地建设，优化体育设施布点。

“深化‘30分钟体育生活圈’建设，完成静安区体育广场改建工程，在社区、商务楼宇和机关企业中建设社区健身墙、楼宇健身房15处，规划建设健身步道200米”今年被列为区政府事实项目，区体育局以此为抓手，挖潜增效，进一步完善区内公共体育设施布点。静安区体育中心南广场改建项目由区财政投入资金预算496万，改建面积为3000平方米。至5月底，已完成改造设计方案。目前正在编纂项目环评报告和说明书，预料6月份报区环保局。下一阶段区体育局还将与相关部门接着加强合作，加快项目推动力度，争取早日开工建设，将其打造成为服务周边社区居民早晨、晚间健身熬炼和楼宇白领午间体育活动，并具备举办群众性体育竞赛功能的综合性室外体育场所。体育局年初完成了12处社区健身墙的设计规划，至6月建成社区健身墙6处。在增加社区居委健身设施建设的同时，拓宽思路，大胆尝试，提出了利用超高层楼宇避难层建设楼宇健身设施的创新举措，在国家相关法规允许、符合安监和消防要求的前提下，在区内超高层楼宇避难层中建设楼宇健身，配送体育健身项目，便利楼宇白领健身。首家建设试点——南证大厦楼宇健身房已建成。另一幢超高层建筑东方海外大厦健身房建设正处于前期论证过程中。西苏州河路(昌平路-淮安路)健身步道的设计方案目前已通过并完成公示，预料6月份进行测绘，打算召开周边居民听证会听取看法和建议，做好开工前期的沟通协调。区体育局将与绿化、配套部门通力协作，推动项目建设。在实事项目建设推动过程中，体育局广泛开展调查探讨，反复征求区人大、区政协、规土、绿化、环保、市政配套、消防、文化、街道、楼宇等相关部门和社区市民、楼宇白领的看法和建议，以确保项目建设既符合规范要求又充分满意居民需求，力争最大限度地发挥体育健身设施对市民参与健身活动的吸附效应。

二、以区运会为载体，推动全民健身热潮。

以“乐享运动，美妙生活”为主题的静安区第十二届运动会于5月8日在静安区体育馆开幕。本届区运会竞赛分为竞赛项目、擂台项目、活动项目三个类别，共设37个大项、85个小项。重点服务“白领、白发”人群，在老年组、职工组及学校组常规组别外，为进一步扩大区运会的惠及面，新增大众组，凡是生活或工作在静安的市民均可参加,参与区运会各项竞赛的市民人数预料将超过17000人次。体育局将以区运会为契机，力争为全区市民打造一个全民参加的体育嘉年华，使体育成为展示静安市民主动向上昂扬奋勉的精神风貌的舞台。在赛事举办过程中，体育局进一步简政放权，推行管办分别、多元办赛，采纳公开区运会竞赛书目，面对社会招投标的模式，激励人民团体、单项协会、俱乐部等社会主体承办各项体育赛事和活动。3个组别37个大项中共有24个大项由体育单项协会、社会体育俱乐部等社会组织承办。目前，区运会学校组的各项竞赛正在有序进行，职工组和老年组的各项竞赛将从6月起接连开展。体育局以区运会为载体接着办好面对社区居民的以静安体育广场周周赛、市民体育大联赛为代表的社区体育竞赛。20____年静安体育广场周周赛春夏赛季从3月22日开幕至6月共进行六场竞赛，近期正在筹备春夏赛季总决赛。为了增加竞赛的消遣性、趣味性和时尚性，今年的周周赛新开设了趣味射箭、协力竞走、尊巴热舞等项目，以吸引更多市民参加竞赛，营造特色显明、市民宠爱、广泛参加、可持续发展的全民健身氛围。重点面对楼宇白领青年的区城市定向挑战赛将于6月6日在静安公园起跑，中小学生暑期运动营、空手道竞赛、室内划船竞赛、国际马拉松等赛事活动正在安排和筹备中。预料全年将举办各级各类群众性体育赛事300场以上，活动参加率达到区常住人口比重的55%。

三、细心筹备科学办赛，增加赛事辐射效应。

5月15日至17日，20____梅龙镇广场国际剑联花剑世界杯大奖赛(上海站)在静安区梅龙镇广场和静安体育馆实行。今年的竞赛由世界杯赛改为世界杯大奖赛，规格升级为国家体育总局国际赛事分类中的a级赛事。赛事规模扩大，较往年新增男子项目，来自37个国家和地区的310余名男女运动员参与了竞赛，参赛人数较往年翻番。5月19日至20日，20____年全国击剑冠军赛(其次站花剑)在静安区体育馆实行，来自全国17个省、市、自治区和香港及解放军的代表队共219名运动员参与竞赛。今年静安区首次独立担当国际剑联花剑世界杯大奖赛组织和接待工作，为此区体育局成立了国际剑联男女花剑大奖赛和全国击剑冠军赛工作小组，设保障接待组、竞赛组、市场、宣扬组、“静安论剑”工作组四个部门，分别详细负责各项活动的方案制定、策划，协调推动赛事工作的实施，确保了竞赛的圆满胜利。在国际花剑赛和全国花剑赛期间，全国30多家新闻媒体采访报道了这两项赛事。竞赛吸引了大量市民关注，促进了静安击剑运动，提升了国际静安城区形象。区体育局结合国际剑联花剑世界杯大奖赛，接着组织开展与其配套连接的品牌群众赛事——“静安论剑”上海击剑群英挑战赛，以品牌专业赛事推动品牌群体活动的发展，通过高水平体育赛事助推区域青少年击剑项目推广及白领全民健身，全市青少年学生和商务楼宇职工等300多人报名参赛,竞赛进一步提高了击剑运动在静安白领群体及校内中的普及程度，“一区一品”赛事的辐射效应得以增加。与20____年全国围甲联赛上海站相配套的“静安论棋”系列活动也于5月16日组织开展，组委会举办了静安商圈白领棋迷沟通会及商圈围棋课程活动，使商圈内楼宇白领在观看竞赛的同时也能以棋会友、一试身手，有更多白领起先接触和学习围棋，有效推广了围棋这一传统文体项目。

四、优化产品服务供应，完善公共体育服务体系。

区体育局仔细实行国务院《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干看法》要求，接着深化“30分钟体育生活圈”建设，充分发挥“运动静安”手机app和“你点我送”平台两大信息服务平台的作用，提高体育资源的单位效能，为市民更加便利、快捷、科学地参加健身供应保障。提出了打造“才智体育”的目标，安排对“运动静安”手机app进行优化更新，进一步提高现有体育设施及场馆的信息整合度和知晓度，增加用户体验，此项目一季度完成了更新方案，目前正在与软件商进行沟通打算着手实施。新版“运动静安”手机app将力争实现对用户的各种健身信息需求做出智能化响应和决策支持功能。为进一步优化公共体育产品和服务的配给机制，让体育更好地融入市民生活，“你点我送”体育服务配送平台今年4月份推出了20____年版“你点我送”公共体育服务项目配送清单，针对工作、生活在静安区的市民供应健身器材配送、讲座指导、健身培训、公益开放、家庭体育指导员、健身团队、活动策划、体育表演等系列服务项目。目前已向机关、学校、楼宇和社区共发放《你点我送悦动静安》手册5000份。为协作“你点我送”系列活动，区社会体育管理中心4至5月份组织开展了体质监测进楼宇系列活动。通过“移动健康驿站”将把体质监测仪器送到中欣大厦、晶采大厦、东方有线大厦和招商广场等区内商务楼宇中，为楼宇白领供应体质测试和指导服务，共为500余名楼宇白领供应了免费的体质测试服务。活动使众多处于劳碌工作中的楼宇白领在工间便捷地参加体质测试，刚好了解自身体质状况，并现场获得了科学健身指导。

五、调整业余训练布局，推动合作联办机制。

针对静安区代表团参与上海市第xx届运动会的状况，区体育局上半年组织召开了重点项目分析会，总结阅历教训，进行区域竞技体育工作四年规划。体育局充分挖掘训练场地和设施资源，引进具备现代企业管理制度的专业体育俱乐部参加优化竞技体育发展环境，以专业体育俱乐部联办机制促进业余训练社会化发展，提高训练效益。5月底区少体校与乾枰体育投资管理询问有限公司签订了游泳训练合作项目合同，与昱同高尔夫俱乐部签订了高尔夫训练合作项目合同。与现有合作单位王磊击剑俱乐部签订了进一步扩大击剑项目合作的协议。与科化足球俱乐部在足球方面的训练合作正在洽谈中。通过与俱乐部联办机制，更多的青少能够便捷地参加运动项目的学习和熬炼，培育了他们的体育爱好，扩大了重点项目在青少年群体中的普及面，在此基础上有助于发觉和选拔优秀体育后备人才。深化体教结合，接着推动18项体育项目进校内。全区新一轮体育专项课程进校内工作已开展，今年静安区开展体育专项课程的学校增加到28所，占全区中小学的96.6%，专项课程开展项目扩展至18个，10家社会组织和企业参加了全部项目的课程服务。仔细做好全国第一届青年运动会和第十届少数民族运动会组队参赛保障工作。组队参与全国第一届青年运动会，在市体育局的统一部署下，参与竞赛的运动队正在进行预赛。由静安区财政供应的1010万资金已划拨市体育局，由市体育局统筹支配。组队参与第十届少数民族运动会工作，区体育局会同区民宗办协调制定了参与第十届少数民族运动会竞赛的方案，组建了运动队，召开了运动员动员会，进行注册报名工作，目前正组织开展训练。六、加大公益开放力度，提升体育场馆效能今年上半年，区属体育场馆主动挖潜，加大公益开放力度。静安区体育中心游泳馆每周一、三、五上午供应公益开放场次，周六下午向中小学生免费开放;羽毛球馆每天上午实行实惠开放。静安体育馆羽毛球馆周一至周五上午、双休日早晨向老年人实惠开放，午间向楼宇白供应免费开放场次。静安区工人体育场全天向市民免费开放。1至5月份，静安区体育中心、静安体育馆、静安区工人体育场共接待熬炼市民310874人次，其中公益开放接待155863人次。

一、按时保质完成好区府实事项目接着深化“30分钟体育生活圈”建设，按时完成好静安区体育文化广场改建工程、社区健身墙、楼宇健身房及沿苏州河健身步道的建设，保证项目建设质量。接着完善布点，建设百姓健身房、楼宇健身室等小型化、多样化的体育健身设施，提高体育健身设施覆盖率。在区域内进一步推广超高层建筑避难层体育健身设施建设试点工作。

二、强化体育公共服务用户体验整合多渠道的宣扬手段，优化提升运动静安手机app和“你点我送”平台的知晓度和运用率，优化服务流程、丰富配送内容，扩展市民参加体育健身活动的渠道。“运动静安”手机app安排在原有功能基础上主要扩展3大类功能：一是完善公共体育场馆预定功能和经营性体育场所实惠券申领功能;二是优化健身人员数据统计功能，以便于我们今后借助大数据分析区内健身人群的趋势;三是增加健身学问宣扬、专家健身指导等功能，使市民能够随时随地自主学习科学的健身方法，从而实现智能化体育信息服务。“你点我送”体育服务配送平台将做好市民需求调查，建立反馈机制，刚好驾驭受众评价，最大限度地满意社区居民、楼宇白领的体育健身需求。完善体质测试服务网络，接着推动体质测试“进社区、进楼宇、进机关、进学校”，将体质监测与运动干预、疾病防治三者有机结合，为机关干部、楼宇白领、社区居民建立体质档案、开具运动处方，引导市民科学化熬炼;开展体育指导员与楼宇企业、社区家庭结对活动，为白领、白发供应专业化体育健身指导服务。

三、促进业余训练社会化发展坚持“内强外联”的业余训练发展模式，促进业余训练社会化、市场化发展，强化与王磊国际击剑俱乐部、科化足球俱乐部、乾枰游泳俱乐部、昱同高尔夫俱乐部等专业体育俱乐部联办合作机制，以俱乐部训练扩大体育项目在青少年群体中的普及面，在此基础上发觉并选拔优秀体育后备人才。主动组队参与市十项系列赛及其它高级别竞赛，结合区域特点，以“三大球”为突破口，创新区域十项系列赛办赛机制，开展更相宜青少年参加的多样化的体育赛事活动。办好中小学生寒暑假运动营活动，在区属体育场馆试点开设青少年健身卡，面对青少年学生体育健身供应实惠服务，在暑期供应免费公益场次。四、激发体育产业发展活力主动激励社会、市场力气参加学校场地开放管理、健身设施维护、体育健身服务配送、学校体育专项课程教学等项目，以常态化举措培育和扶持体育社团、企业，通过政府的职能转移和购买服务，增加体育社团、企业的生存实力，实现政府引导、社会运作、企业参加、第三方监管的良性互动。拓展场馆服务领域，延长配套服务，以技能培训、专项赛事、沟通活动为载体，力争将体育场馆打造成为体育爱好者的社交平台。引进和开发群众喜闻乐见、具有发展空间和市场潜力的新兴时尚体育项目，促进健身休闲项目的普及和提高。优化区属体育场馆项目布局，发展适合“白领”和“白发”人群特点的休闲运动项目，安排引入太极、器械健身、户外拓展体验式培训等项目，做好电子竞技项目的落地工作。

下半年工作安排

下半年，要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以实施乡村振兴战略为统揽，以落实中央1号文件为重点，大力发呈现代高效农业，带动农业增效、农夫增收和县域经济发展。重点统筹抓好以下工作：

以绿色高质高效发展理念为引领，落实一号文件绿色发展要求，实施好xxxx年粮食绿色高质高效创建项目，全面推广“全环节”绿色高效技术。加强农作物田间管理，特殊是做好突发性病虫害的监测预报，指导好夏种、秋收秋种工作，主动推广良种良法。做好玉米政策性农业保险承保工作。开展耕地轮作休耕，主动引导大豆种植，落实好大豆种植补贴，切实完成市局支配我县的x万亩耕地轮作任务。做好农机农艺结合文章，落实好农机深松整地作业补助任务，进一步落实棉花生产全程机械化核心示范区建设。大力推广秸杆还田及综合利用工作。完成冬枣大棚、枣树嫁接改良验收，按标准兑现补贴。筹备组织好好第十六届赛枣大会。

重点抓好投资xx亿元的xx万亩高标准农田建设项目，争取x月份全面开工建设，年底前基本竣工。开展省级现代农业产业园创建，充分依托枣、芝麻等产业资源禀赋，凝合产业龙头，全面推动枣产业和芝麻产业的标准化生产和品牌化提升。实施以水果、蔬菜为主要品类的农产品仓储保鲜冷链设施建设工程。完成农膜残留一个国控点和四个省控点的采样工作。做好农业生产托管服务工作，确保托管服务顺当实施。加强全县457个益农信息社管理，为全县农夫群众供应公益服务、便民服务。主动争取政策和资金支持，开展数字农业建设，实施才智农业大数据平台项目，加快“互联网+”现代农业发展进程。

主动推动现代农业经营体系建设，培育发展一批作用突出、竞争力强、稳定可持续发展的农业产业化联合体，争创农业“新六产”示范县，促进农村一二三产业融合发展。安排举荐晋级市级示范社6家，示范场5家。年底完成培育林果类社会化服务组织1个，发展涉果企业2个。组织农业龙头企业尤其是农产品加工企业走出去，开拓国际国内市场，进一步提升我县农产品知名度。培训高素养农夫，围绕全产业链，分类分层分模块开展培训，全年培训高素养农夫487人，年内评比认定县乡村之星10名，举荐县级农村好用人才参加十佳滨州乡村之星、齐鲁乡村之星及农夫职称评比，造就一支综合素养高、生产经营实力强、主体作用发挥明显的高素养农夫队伍，为乡村振兴和现代农业发展供应人才支撑。

实施农村人居环境整治提升五年行动，开展漂亮宜居村庄建设，深化推动村庄清洁行动。组织镇、村干部学习借鉴胜利阅历和设计理念，提升漂亮乡村建设水平。重视示范片区统一规划，提炼各示范村的文化和产业特色，打造统一风貌、各具特色的漂亮乡村示范片区。加快资金拨付和建设质量监管，建立健全维护农村人居环境整治成果的的长效机制，确保10月底前，全部完成漂亮乡村建设任务，并通过市级验收。严格落实农业农村“四个优先”和五级书记抓乡村振兴工作要求，切实发挥五个工作专班作用，开展亮点工作创建，推动全县乡村振兴战略深化实施。适时举荐申报省乡土产业名品村示范创建，推动特色产业发展，促进农夫增收。

主动落实中央一号文件关于深化推动农村改革的要求，稳步推动全国其次轮农村土地承包再延长30年试点工作，仔细探讨政策，加强指导服务，总结“阅历”。巩固农村土地承包经营权确权登记颁证成果，主动引导农村土地流转，进行动态管理，规范流转土地行为。加强农村集体“三资”监管工作，完成西小王镇“银农直联”试点，总结试点阅历，打造“三资”监管模式。进一步深化农村集体产权制度改革，完善农村产权制度和要素市场化配置机制，充分激发农村发展内生动力。做好集体经济组织换届工作，做到应换尽换。

加强执法人员培训，提高农业执法的执行力。进一步加大执法检查力度，主动开展农资打假联合执法与专项治理行动，将监管关口下移，堵住不合格农资产品流通的主渠道。接着对高毒农药保持高压态势，严厉打击百草枯水剂，确保农产品质量平安。大力推行农业标准化生产，主动推动“三品一标”认证及管理，安排今年新增3-5个质量认证，重点做好枣产品绿色认证。做好蔬菜抽检检测工作，加大辖区内基地抽检力度，确保检测合格率达到101%以上。同时，加强乡村治理，化解冲突纠纷，做好自然灾难、平安隐患应急处置，特殊要抓好农机平安，坚决防范和遏制重特大农机事故发生。

个人下半年工作安排_下半年工作安排

某某年，是我们实现公司发展再上新台阶的关键一年，也将是我们面临生产任务重压力、迎接严峻挑战的攻坚之年。并结合公司实际提出了--年工作的总体目标和生产任务，制定出科学合理的工作安排。

一、工程部某某年度主要任务和目标。

1、针对监理工作中存在的诸多不规范现象，依据《马路工程招标文件范本》、《马路工程质量检验评定标准》、《马路工程施工监理规范》、马路工程施工技术规范、马路工程试验检测规程、马路工程标准化施工技术指南等，对员工进行针对性培训。

2、每个监理机构针对当年工程特点分别编制一篇有关技术或者管理方面的阅历总结，供其他监理机构学习和沟通。

3、每个监理机构每月编制试验检测工作总结，报七公司工程部，由工程部检查汇总报公司领导，使领导对各监理项目工程质量目标完成状况清晰。

4、每个月监理机构将所监理工程进度完成状况报工程部汇总，由工程部综合分析和总结报领导参考，便于领导决策和宏观管理。

5、系统完善工程部资料库整理工作。

二、员工培训安排。

1、某某年1月10日前，每位员工编写两条(多者不限)自己在工作中遇到的问题或者偏离规范的现象，分析造成的不良后果，提出改善的方法或建议，报工程部邮箱。

2、工程部将上述问题根据类别进行汇总，并依据相关合同条款、规范、标准、规程及指南要求进行解答和总结，然后，报公司领导审查。

3、上述总结领导审核通过后，下发全部员工进行学习。

4、某某年3月10前，各监理机构针对学习状况分别组织闭卷考试。

5、某某年3月31日前，工程部将员工培训状况汇总报公司。

下半年工作安排

(2）客户档案管理

(3）客户回访

(4）客户日常接待工作

4、社区文化建设

5、品质提升及改善

客户满足度调查及分析

20xx年1季度2季度客户满足度比较

客户投诉

物业管理费的收取

客户服务-基础管理

1、客户服务标准制定与发布。

2、客户档案管理：客户档案建档率101％，客户档案完整率达到95%以上。

3、客户回访工作：上半年累计回访总次数8123次。依据回访了解客户对我处报修业务工作是否满足，还有哪些需求等事项.

4、客户接待：上半年共接待业主电话报修报事、前台接待9200多件

5、车位办理业务：上半年共办理车位租赁264个，车位租金全年共288,301.50元，车位管理费全年共收入208,020.80元。

6、日常巡察工作：上半年日常巡察工作，各客服助理每日对所辖区域巡察1次，共发觉并上报问题。

7、信息发布工作：上半年共计向客户发放各类通知106次，7102份。做到通知拟发刚好、详尽，同时主动协作通知内容做好相关说明工作。

社区文化建设

组织丰富多彩的社区活动

20xx年上半年组织放映2次，小区包装1次，春节送“福”1次、植树活动1次、乒乓球活动1次、大型环保主题活动--“绿手绢”1次。提升社区的居住质量及客户满足度，增加了业主之间的沟通，拉近了业主和我们的融洽和谐关系。

品质提升及改善

1、2-4#单元门厅的改善及包装

2、2-4#负一楼负二楼防盗门的安装

3、小区违规搭建的的统计及整改

4、2-4#水管的改造及水卡办理的说明工作

5、小区标识标牌的增加

工作表现

1、刚好处理解决问题，对物业的工作充溢热忱。

2、工作主动主动，坚持物业管理无小事。

3、宽容的心态。

4、与各部门协调沟通协作，有团队协作的精神。

5、加强学问技能培训，不断虚心学习不断创新。

创新工作：

1、为各客服岗位分模块制定了岗位工作指导手册，进行针对性培训。

2、客户满足率、客户投诉问题分析明确化、清楚化

3、客户投诉理赔工作提议制度化、流程化、刚好化。

工作中存在问题及整改方向

1·、客户投诉处理工作受理缺乏流程化、规范化、刚好化。

2、客户服务信息收集不敏感。

3、物业费收取时机、方式、方法不够完善；

4、各项工作跟进、反馈不够刚好；

5、个别新员工业务不够娴熟、服务技巧欠缺；

6、岗位责任制不够明确、详细；

7、部门工作纪律不够严格。

客服工作体会

1、良好的产品质量，才是服务的前提。把保证质量和满意顾客要求放在第一位。

2、提倡服务理念，建立相应的客户服务体系，刚好对客户的需求做出快速反应，实现以客户满足度为理念，客服工作实现制度化、规范化、流程化。

3、做到：热心、恒心、用心、爱心、诚意、责任心。

4、熟识业务，提高素养。

5、与客户建立融洽的服务关系；关切爱护客户，畅通的沟通渠道。

6、对待客户公允公正，诚信待人。

学习发展

1、培训学习：主动参与公司管理业校的学习；对物业的客服的培训，年初从岗位学问、物业学问、服务意识等方面制定培训学习安排，全年组织各类培训20次；提高了客户服务意识和相识。

2、物业管理学问学习：学习了物业相关法律法规、物业管理学问。

3、相关学问学习：参与中级经济师资格考试和会计学问学习，拓展了学问层面。

4、综合素养提升：长期从事服务工作，处理客户问题逐步把握客户心理，心理素养承受实力、客户应对实力，处理达成率不断提高。

个人下半年工作安排_下半年工作安排

我认为新学期新起先，园里的一切都要以新字打头，尤其是我接到的新小班的小挚友，更是从零起步，是完全空白的一页，须要我们老师帮助他们在上面画上美丽的图画。所以作为老师的我们特别重要，要在接到每一批新生的时候，在原来的阅历上不断的创新，给他们画上崭新完备的一页。要做好这一点，确定离不开在做之间要进行周密的安排，对小挚友的学习，常规，家长，各个方面，现安排如下：

一、思想工作。

本学期，我仍将以一名更为优秀老师的要求去规范自己的言行，酷爱本职工作，酷爱幼儿园，自觉遵守幼儿园的各项规章制度，关爱每一位幼儿，坦诚面对每一位家长，主动仔细研读幼儿教化的相关书籍，仔细打算、组织每一次教化活动，按新《纲要》的理念创设适合幼儿发展的心理、物质环境……多反思，多听，多做，勤于实践，促进自身专业素养的提高与发展。

二、实力发展。

本学期，我将接着吸取教训、总结阅历，争取从以下几方面获得提高：

教学方面：我将仔细打算幼儿活动所需材料;写好每一次教化活动安排;多学习，把先进的幼儿教化阅历运用到自己的教学中;多反思，结合自己班幼儿状况实施收效好的教化方法;多到平行班级走走、看看、听听、取长补短，促进幼儿发展;多和有阅历的老师沟通，争取获得她们的指导、帮助。

课题实践中：细心记录专家们的教化理念，仔细揣摩，多提问，使自己在教学工作中的怀疑得到有效指导并付诸实践。

生活中：热忱待人，友爱助人，虚心为人，团结向上，争取和同事们成为挚友。

特色教学中：细心分析幼儿状况，仔细打算英语磁带、道具，提前编排好适合幼儿的英文舞蹈、律动，依据幼儿驾驭状况刚好做出调整，接着带好本班双语特色，让幼儿在刚刚接触到英文的时候，爱上英文，对英文产生深厚的爱好。

班级工作中：严格要求自己，以身作则地做好班级工作。

三、努力方向：

1、使爱好成为开启幼儿英语教化的大门。

首先，在教化目标的制订上，我立足幼儿期幼儿的特点，将目标制订得浅显易接受，我们的英语教化注意口语培育，以听说为主，不搞认读，坚持听说整合，先听后说，以听促说，自然习得的原则，培育幼儿学习的爱好和对语言的敏感性，培育幼儿初步运用两种语言进行交际的实力，培育幼儿良好的学习习惯和各种基础技能。

2、在教化内容的选择上，适当整修教学内容的深浅度，我们力求符合幼儿的身心特点，注意选择幼儿亲身经验和日常生活中感爱好、能理解、易汲取的内容，且生动好玩，富有童趣，又贴近幼儿生活与情感喜好，其难度既符合各年龄幼儿的发展特点，又略高于幼儿的年龄水平，使幼儿既不至于感到太难，又感到有肯定的挑战性。

3、在教学方法上，我以嬉戏为主，各种教学方法敏捷交替运用，以此吸引幼儿，抓住幼儿，从而有效的调动幼儿学习的爱好。我还常常借助实物、直观教具和模型玩具等幼儿宠爱的事物，让幼儿在玩乐中学习英语，提高了学习英语的爱好。如：在教幼儿学水果类单词时，我打算了各种水果或水果玩具，以水果店嬉戏的形式让幼儿在玩嬉戏的过程中学习相应的单词，幼儿很感爱好。

4、在教学手段上，充分利用录音、录像、电脑、多媒体等直观的现代化教化手段来激发和帮助幼儿学习英语。如：在教幼儿学习各种动物类的单词时，通过播放录像多媒体软件等形式演示给幼儿看，让幼儿觉得学习英语特别好玩。此外，还播放有关的英语短剧给幼儿看，播放一些英语歌曲给幼儿听，这一些都激发了幼儿学习英语的爱好。

5、在本学期幼儿英语口语放面，我应当作为重点，详细措施如下：

(1)、在日常生活中老师要尽可能的与孩子多说英语，让他们多听(包括磁带)，给他们营造一个轻松开心的英语环境。

(2)、创新英语区，提高孩子的爱好，使孩子们能在轻松自然的气氛中，熟识、了解字母和单词的特性、驾驭学习的规律。

(3)、做好家园联系工作，刚好的向家长反馈英语教学内容，以便父母在家帮助孩子复习巩固。

在以后的活动中不断开发设计更多更新更好玩的嬉戏，让幼儿在玩中学让孩子学好英语，欢乐驾驭“其次语言”!

四、努力提高自己：

师德——对幼儿充溢爱心，以发展的眼光看待幼儿、评价幼儿，注意幼儿创建思维和创建实力的培育。敬重幼儿的人格，不岐视、体罚和变相体罚幼儿。同事间团结协作、相互敬重、相互协作、合作共事。

专业技能———加强钢琴，绘画，舞蹈等各项基本实力的练习。

教化教学——仔细上好每个月的新老师月汇报展示课，努力有新的突破。组织好每个星期的英文小广播，使幼儿喜爱上英语，爱上英文儿歌。在师徒结对的形式下，仔细像师傅学习各个方面的学问以及阅历，尤其在自己比较薄弱的环境布置方面，要努力更进。在骨干老师展示观摩活动中，仔细揣摩自己的不足之处，加以改进。在向家长开放半日活动时，要吸取以往的教学阅历，请老师傅和园长，认仔细真给家长们展示最好的一面。

园内英语教研——仔细带好年级组的英文教研工作，使每一位老师在原有的基础上都有提高，主动组织每个月的英语教研，做到新的教学方法大家一起共享。有误区，大家一起避开。在例如圣诞节狂欢活动中，大家一起参加，商讨出一个能让小挚友们感受到外国节日给大家带来的欢乐。

园内纲要的学习——在纲要解读：教与学过程中的师生活动(一)，教与学过程中的师生活动(二)，课程实施中的资源综合利用，课程实施中的家园合力中，我要仔细学习纲要学问，并与实际相结合，做到纲要与实践的完整统一。

集体教研———在集体教研：如何提高老师观课评课实力，如何增加区域活动的好玩性和有效性”，如何发挥幼儿户外体育运动的最大价值?，骨干老师展示观摩活动里，我对本次研讨会的内容，仔细从各个方面做好打算工作，无论是请教有阅历的老师，或者是从其他方面找资料，肯定要努力深化探究，争取自己有更多的新发觉和新收获。

下半年工作安排

详细内容包括：

1.早晨入园要求在8：30前到园，不迟到。以培育幼儿遵守作息制度，早睡早起，有规律生活的良好习惯。

2.适当延长上课时间至35分钟左右，适当削减嬉戏时间。

3.适当变更学习环境，为了跟小学的课环境接轨，将幼儿的座位改成接近小学的较规范的上课座位形式。

4.建立良好的课堂常规，要求幼儿做到举手发言，当他人发言时须宁静倾听。

5.建立小值日生制度，适当增加一些简洁的劳动，如扫地、擦桌子等。

6.要求幼儿自背书包入园，养成自己整理学习用品的好习惯。

7.培育幼儿会独立地穿脱衣服、鞋袜，大小便自理(自备手纸)，养成良好的进餐、午睡等生活习惯。

8.学会正确的坐姿和握笔姿态。

1.针对幼小连接工作及本班的实际，召开专题家长会，以取得家长的协作。

2.邀请小学老师，举办“为孩子入园做好打算”的专题家长讲座。

3.开展家长开放日活动，让其了解幼儿园的幼小连接教化，了解孩子在园的表现。

4.要求家长在家庭中做好幼儿入学前的生活、心理、学习物质的打算，给幼儿购买的学习用品力求简洁好用，小巧平安。

生活实力：

(1)学会自己穿、脱衣服，摆放整齐，并会自己背好书包。

(2)相识书本、文具并能说出名称，学会整理书包，做到快速、整齐。

(3)知道上学不能迟到，不早退，有事要提前请假。

(4)爱惜学习用具和公物。

(5)能从事简洁的劳动，比如扫地、擦桌子、自己端饭、打水等。

学习实力：

(1)加强幼儿阅读、认字，书写汉字。学习拼音书写拼音和简洁的运算实力。

(2)培育幼儿能独立思索的实力，养成举手回答问题的习惯。

(3)学会开动脑筋主动思索，不懂就问。

(4)养成正确的写字姿态，做到三个一(手距笔一寸，眼距书一尺，胸距桌子一拳)。

(5)在活动中适当地延长活动时间。

(6)做到上课指示后马上回座位。

交往实力：

(1)做嬉戏时能遵守嬉戏规则，与伙伴有合作意识，有不同看法可以正面提出，不打架，不自私。

(2)学会礼貌待人，要主动与别人打招呼，与老师或家长说话要声音洪亮，目光正视对方。

(3)学会站队和排队行走，知道在队列中不乱走，放学后等待家长接再离开队伍。

平安实力：有自我的爱护意识和基本的平安常识，知道不听信生疏人的话，了解一些应急电话号吗，能正确记忆自已家的地址和父母的联系方式。

四、帮助幼儿做好进入小学的心理打算和情感的打算。

(1)有明辨是非的实力，能分清好坏事，培育正义感。

(2)做到心中有他人，懂得敬重、谦让别人，敬重他人的劳动成果。

(3)做个乐于帮助别人的好孩子。

(4)有自信念，遇到困难不低头，做个坚毅的孩子。

(5)同伴间会合作完成一件事。

(6)生活看法乐观、不哭闹。

(7)对自己的行为负责。

我们争取在半年的时间里做好幼小连接工作，帮助我们的孩子以最快的速度适应小学的教化模式。

下半年工作安排

20___-20___经济管理系团总支学生会已经圆满地结束上半年的工作，总结了上半年的工作，现在来安排下半年的工作，让外联部在有安排有打算地环境下成长。现在外联部的成员有一个部长和10位各具实力的干事，接下的是我们外联整个部门在下半年的工作安排。

经过上半年辛勤劳碌的工作，又经过惊慌压迫的考试，再经过轻松开心的寒假，信任干事都是没有最初的激情，会有点放松颓废地回来这个部门，这时的外联部级须要对每一位外联干事进行激励的工作，务必让干事们的决心和斗志回来。通过上半年发生的种种问题，个别干事们可能会对学生会感到有点厌倦，可能会有个别干事会提出要退出组织或主动性明显降低，加上以后的外联是只有一位部长。所以部级必需转换较色，从之前的关切放松的形势转变到更关切但肃穆的形象，而且还要保持对干事们的沟通，留住有实力、对外联对学生会发展有好处的干事。

上半年是因为校运会的暂办，所以主要拉赞助的活动就只有换届大会，下半年的校运会即将起先，还有女生节、科技文化节、炒股大赛等等活动接踵而来，对于外联来说，又是一个惊慌劳碌的季节来了。这是须要跟外联的干事进行分组，让10位干事的优劣点和性格两两结合，组成冲动冷静结合、有实力又具备细心的小队伍外出拉赞助。

经过得悉上半年突如其来的校运会暂办消息，外联干事手头上的赞助都几乎变成失败，干事还要遭遇商家们的不理不睬和学生会这边所给的压力，干事们真的会崩溃的。现在要去为校运会、女生节、科技文化节和炒股大赛的活动外出拉赞助，都是干事们的痛，信任他们会是承受者极大的压力才出去的，这样下来会影响到干事的心情、外联部的团结和谐、学生会的氛围。此时，部级必需对外联干事加强心理慰问，必需端正大家的思想，通过聚会、电话沟通、网络等多种方式深化了解干事，让干事们可以重拾信念，更具主动性。

在上半年中，外联正式的培训会议只是召开过一次，吸取上半年的阅历，务必在增加部门培训会议，让干事真心融入外联部。部级须要在部级会议上把工作要点列清，落实反馈到各位干事中，()加强与学生会主席的联系，终归现在只有一位部级，外联更须要与干脆管理外联部的主席多加沟通，达到更好地管理外联部的效果。作为部级，须要做到上传下达，把部级的内容告知干事，把干事和部门的状况告知主席。作为干事，须要协作部长，有看法可以提出，但决不能放纵。通过会议的形式，加强干事们的礼节礼貌问题，养成干事具有低调的习惯。

外联的工作比仅仅在于拉赞助。对外我们须要与商家保持一种良好的关系，便利日后的工作；加强对其他学院的沟通，主动争取与兄弟院校之间的沟通；主动联系各系学生会和组织，宣扬我系文化和特色。对内我们须要帮助学生会各部门的工作，因为我们是学生会的一个部门，肯定要分清轻重，目标是建设部门和谐团结，建设学生会温馨强大。作为部级，须要把这种精神文化传承给干事，不能让干事拥有分帮分派的想法，肯定要仔细正视这个问题，因为它将会影响到整个学生会的团结风气。

无论是个人还是整体，沟通是一个特别重要的环节。上一年艺人系举办过一个五系外联部见面沟通会，虽然我方不是主办方，但是这种活动的收益对于每个参与者来说都是很大的。今年，假如时间和条件都允许，我们可以实行这样的做法，实行一个座谈会或者沟通会，促进系与系之间的沟通联谊，对外联来说，可以是沟通交换外联心得体会；对学生会来说，可以是宣扬了我系文化，让我们可以汲取别人的优良地方。这种方式不止适合于对各系学生会，还可以拓展到学院各组织或兄弟院校的组织，也可缩至到经济管理系团总支学生会的各部门。

外联部的工作相对其他部门的工作来说较为特别，我们的工作须要走在其他部门之前，很须要其他部门的协作和提前得到各部门的帮助，所以我们与各部门搞好关系是特别必要的。在接下来的日子里到外联部还是有一些是须要保留和有一些是须要改进的。就保留的来说，必需是精神不能变，全部外联的人都不能忘却胆大心细脸皮厚的精神，不能忘却学生会一贯分工不分家的精神，保留着低调做事的作风，就改进来说，今年的干事比较急躁冲动，所以必需要加强对新干事们的心理素养培育，加多部门会议的次数，无时无刻激发新干事们的热忱，在部门里面营造“无障碍，无隐私，无心事”这种三无的全开放式氛围。虽然实施起来会有压力，但我信任只要努力，只要一步步落实，就不会偏离目标太远。此外，严厉谨慎的工作看法是必需要具备的，不定期的以各种形式（如会议、活动前后、聚餐、日常沟通等）奇妙的提示着新干事们。让各干事之间沟通工作心得，相互吸取工作阅历，刚好绽开工作总结，务必使整个外联共同进步。

外联部下半年会是比较劳碌，但必不行逃的是选拔人才。选人留任不能过于儿戏也不能过于草率，必需从日常工作中选择一个为部门发展有利的人。所以，部级肯定要保持与干事之间的沟通联系，摸清干事们的想法和作风，加以教育他们，引导他们用正确的方式来看学生会，来担当学生会外联部部级以上的职位。要熬炼干事，就要从现在做起，要适当地放权，让干事们有较大的空间发挥。

以上是20___-20___年经济管理系团总支学生会外联部对下半年的工作安排，有安排才有目标，有目标才有动力。而外联部接下来的目标就是外联部可以越来越团结和谐，学生会可以越来越温馨强大。

下半年工作安排

xx区妇联将接着围绕“落实推动年”主题，立足区情、服务妇女，全面落实好市妇联的各项工作部署，确保全年工作再上新台阶。

（一）打造高效务实的妇联组织。根据“星式”架构三年规划要求，加快“星式”组织网络体系探究，开展各街道试点社区的沟通研讨活动，总结推广社区胜利阅历和典型做法，为下一步规划实施夯实基础。

二是扩充横向组织网络，不断增加社会影响力。

三是完善多元工作机制，不断增加服务实效力。

（二）搭建互联网+服务妇女新模式。主动拓展服务渠道，创新服务形式，扩大服务覆盖。

一是依托社区妇女之家和妇女儿童家园，开展以“点亮女性之家，众创智美生活”为主题的“创客妇联”试点活动，为社区下岗失业妇女打造了一个开放式的创业平台。

二是搭建“巾帼代表微信群”和“女性创业微信群”，给妇女人才、女企业家和女性创业者搭建了沟通沟通的平台。

三是依托“xx政务”、“微xx”和妇联建立“家庭美德”宣扬阵地。

（三）迎接十二五终期监测工作。下半年，