富宁职中2011年秋学校工作计划

PAGEPAGE5富宁县民族职业高级中学2011—2012年秋季学期学校工作计划一、指导思想坚持“以人为本、狠抓常规、特色带动、整体提高”的发展思路，牢固树立和全面落实科学发展观，继续深化“为了一切学生，一切为了学生，为了学生的一切”的办学理念，进一步强化质量意识、拼搏意识、危机意识、责任意识，聚精会神抓教育，求真创新促发展，重点抓好学校德育、教学质量、特色教育三方面工作，与时俱进，开拓创新，整体提升教育水平、教学质量和办学效益，努力做到“教师发展、学生发展、学校发展”，创建群众满意的一流学校。二、工作思路及目标1、以教育教学质量为中心，全面推进素质教育，狠抓常规管理，努力提高教育教学质量，促进学生全面发展，实现综合考核进一步提升的目标。2、以巩固提高控学保辍制度，下大力气抓好“招生”工作；进一步规范学校各项规章制度，确保学校各项工作有章可循。3、一是强化教学管理，向管理要质量；二是强化终身学习与交流，提高教师教育教学水平，打造学习型教师；三是强化制度管理与人文管理相结合，构建和谐校园。4、以党员示范、民主管理、跟踪督导、严格奖惩为保证措施。三、主要工作和措施（一）队伍建设：1、领导队伍建设。领导是学校的核心，是火车头，是教职工的主心骨，要持“求才之心”，开“识才之眼”，尽“用才之责”，聚“留才之力”，倡“爱才之风”。班子成员要增强履职尽责的责任感和使命感。一要加强理论学习，树立良好的威信，增强自己的人格魅力。二要发挥表率作用，时时处处起带头作用，树立起良好的风气。三要增强团结，发挥出团队作用，每个班子成员时刻牢记管理即服务，为教师办实事、送温暖。四要讲奉献，以学校利益为重。五要加强工作的积极性和主动性，不等不靠，创造性地干好自己的工作。六要增强管理的科学性、时效性。七要增强法律意识，学法、用法、执法，依法管理学校。要求学校全体管理人员在进一步完善和细化管理制度的基础上忠于职守，珍惜岗位、履行职责、坚持原则、躬亲示范、自我完善、注重细节、持之以恒、抓出成效。党员干部明五有“一要有敢于担当的勇气，二要有创新发展的本领，三要有坚忍不拔的意志，四要有科学创业的激情，五要有低调做人的品质”真正做到一身正气两袖清风，三尺讲台著四季风流。同时要有五气：一要有正气，二要有才气，三要有“书卷气”，四要有“神气”。2、教师队伍建设。一是加强教师队伍师德建设。党支部要通过多种形式大力开展师德师风建设，使教师团队有一种艰苦奋斗的创业精神、团结拼搏的协作精神、严谨求实的科研精神、不断进步的进取精神、不求索取的奉献精神。二是加强业务理论学习，增强读书学习的自觉性和主动性，教科室要把提高教师素质作为校本培训的重要内容。3、加强骨干教师队伍和“双师型”教师队伍建设，以点带面促进良好教风形成。骨干教师管理上实行“四个一”：每学年上一节高水平的示范课；举办一次全校性专题讲座；至少有一篇论文获奖；至少帮扶一名非骨干教师，在教师中要发挥骨干、名师的引领作用。4、加强班主任培训工作。加强班主任培训，增强班主任的责任意识，拓展班主任的工作思路；建立班主任管理帮扶制度，发挥优秀班主任的模范作用，突出班主任在学校管理中的主心骨作用。（二）教学教研1、完善教学管理制度，加强教学管理，进一步抓好常规教学的各环节，在“精、细、实”上做文章，重点抓好“实”字，提高教学管理效能。认真贯彻落实《富宁职中教学常规工作考核校长汇报，同时要敢于做教师的思想工作，对教师的不合理的意见要站在学校的高度做出正面解释，要解决好教师内部矛盾。三是认真抓好教职工活动和校务公开工作。四是认真筹备召开好本年度教职工代表大会。五是做好对教师家庭忧、喜事的慰问活动。3、加强教育宣传工作，围绕学校中心工作，加大宣传力度，树立学校、教师、学生良好形象，提升学校文化内涵。4、加强档案管理，依据档案管理的统一要求，加强档案的分类收集、整理，建立学校电子档案库，使学校档案管理规范化、制度化、科学化。(七)做好成人教育培训工作。1、努力搞好劳务培训及招生就业安置工作，为学校发展助力。根椐县教育局成教工作要求，结合本校实际，立足本地支柱产业、新兴产业，求真务实，充分发挥我校科技培训资源的作用，搭建远教信息资源共享平台，提高学校教育培训实力，创新科技培训模式。通过农村实用技术培训和新技术、新品种的推广，提高当地农民发家致富的本领，推动当地农业结构调整，加快农业特色板块建设和农业品牌建设。2、教师进修学习工作全县教师全员轮训工作从2008年秋季学期开始启动，通过三年的努力，已顺利完成率第一轮的培训工作。目前随着“国培计划”与“农村骨干教师培训”形式的出现，对今后我县教师培训工作提出了新的要求。因此根据我县教师队伍和教育教学水平实际，2011年秋季学期将进行长班培训50人，时间为一个学期，条件是各校区本学期测试水平排位靠后的教师，中班二期，2011年秋季学期新招的教师以及之前没参加过培训的新教师。展望未来，有机遇，更有挑战，县教育局给我们提出了更高的要求，社会各界和广大家长对我们存有更高的期望，我们全体教职员工要善于解放思想、务实工作、开拓创新，要坚决杜绝行动上高谈阔论、工作上瞻前顾后、改革上患得患失、发展上小脚走路的现象，增强工作的主动性和创造性，以开放的思维和创新的观念，确实做到在困难面前不低头、矛盾面前不徘徊、失败面前不气馁，有一种工作第一、事业第一、全