【增加特殊条款】酒吧上班不用签合同的吗

酒吧上班不用签合同的吗本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：____合同主体甲方（酒吧）：营业执照名称地质：____法定代表人：____联系方式：____乙方（员工）：姓名联系号：____住质：____联系方式：____鉴于甲方为一家依法设立并合法经营的酒吧，乙方为愿意在甲方酒吧工作的成年人，现经双方友好协商，就乙方在甲方酒吧工作事宜达成如下合同条款：一、工作内容及职责1.1乙方同意在甲方酒吧担任____职位，具体工作内容包括但不限于____。1.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗上班，并严格遵守甲方的各项规章制度。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自己的业务水平和工作能力。二、工作时间及休息休假2.1乙方的工作时间由甲方根据业务需要进行安排，具体工作时间以甲方的通知为准。2.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方另有规定的除外。2.3乙方在工作时间内的休息时间，由甲方根据工作需要进行安排。三、劳动报酬3.1甲方根据乙方的职位、工作内容和工作经验，确定乙方的工资标准，并在每月的固定日期支付给乙方。3.2甲方有权根据乙方的工作表现和业务需要进行调整，包括但不限于晋升、降职、调岗等。特殊应用场景说明4.1甲方有权根据业务需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，乙方应予以配合。4.2甲方有权根据业务需要，对乙方的工作时间进行调整，包括但不限于加班、倒班等。4.3甲方有权根据业务需要，对乙方的工作地点进行调整，乙方应予以配合。多方为主导下的附加条款5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。5.3本合同的任何修改、补充均需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。5.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____附件：1.乙方联系复印件2.乙方工作简历3.甲方营业执照复印件4.甲方与乙方的补充协议（如有）==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==第一种情况，就是老板可能会让你换工作岗位或者调整工作内容。这种情况下，合同里头说了，老板有权根据业务需要来调整你的工作，所以你要有个心理准备，可能需要适应新的工作环境和任务。但是，老板在调整之前应该和你沟通好，确保你能够接受新的工作安排。第二种情况，老板可能会让你加班或者调整工作时间。这个也是为了适应酒吧的营业需求，可能晚上客人多，需要你多留一会儿。这种时候，合同里头提到的工资标准就要发挥作用了，老板应该按照法律规定给你支付加班费。第三种情况，老板可能会让你换工作地点。比如说，老板可能开了新店，需要你过去帮忙。这种情况下，你也得配合一下，毕竟工作地点的变动对老板来说是正常经营的需要。但是，如果工作地点变动太大，影响到了你的生活，你可以和老板商量看看有没有其他解决办法。合同里头提到的休息休假，老板也应该按照国家规定来执行。如果老板让你节假日加班，一定要按照法律规定给你支付加班费。如果老板不让你休假，你也可以和老板沟通，或者寻求法律帮助。咱们来说说合同需要的附件。你得准备好你的联系复印件，这是最基本的。然后，你还得准备一份你的工作简历，让老板了解你的工作经历和能力。老板那边呢，得提供营业执照复印件，证明酒吧是合法经营的。如果后期你和老板有什么补充协议，也得准备好，这些都是证明你们双方权益的重要文件。多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：a.甲方有权根据业务发展需要，对乙方的岗位职责进行合理调整，但调整后的岗位应与乙方的工作能力和经验相匹配，且不得降低乙方的工资待遇。b.甲方应提前至少一周通知乙方关于岗位调整的事宜，并在通知中明确新岗位的工作内容、工作地点、工作时间等相关信息。c.甲方有权在酒吧营业高峰期要求乙方加班，加班时间不得超过法定标准，且应按照不低于工资的150%支付加班费。d.甲方应在每个季度末对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或提出改进意见。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：a.乙方有权在提前至少一个月通知甲方的情况下，提出解除劳动合同，并按照合同约定办理离职手续。b.乙方有权在遇到工作上的困扰或不公正待遇时，向甲方提出申诉，甲方应在收到申诉后一周内给予答复。c.乙方在合同期内有权参加与工作相关的培训和学习，以提高自身的业务水平和工作能力，甲方应予以支持。d.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的工作条件，以确保乙方的身体健康和人身安全。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：a.第三方中介应确保向甲方和乙方提供真实、准确的信息，包括但不限于甲方酒吧的营业状况、乙方的工作能力和经验等。b.第三方中介应保证乙方在合同期内的合法权益不受侵犯，如因甲方原因导致