安全年度培训计划三篇

安全年度培训计划三篇20xx年，是我公司进一步进展壮大的一年，在上级有关部门的的正确领导下，我们要连续深入贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全工作方针，强化各项安全根底治理，踏踏实实搞好安全工作，详细工作规划如下：

一、重新制定公司安全工作目标

“最大限度的不发生事故、不损害安康、不破坏环境”即：在劳动作业过程中，努力改善劳动条件、克制担心全因素，使劳动生产在保证劳动者安康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺当进展；人身体上没有疾病，在心理上保持一种完好的状态；与人类亲密相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力气或作用的总和，它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。

（1）1月份，将重新调整公司安全生产委员会。

（2）1月份，公司与各部门、部门与员工层层签订《安全责任书》。

二、连续做好各项安全根底治理工作

创立三级安全标准化单位连续做好各项安全根底治理工作，并根据国家及山东省《危急化学品从业单位安全标准化考核评级方法》，重新修订有关安全治理制度，标准员工的行为，实行多种措施，努力使职工的日常工作和行为都要符合体系及安全标准化的要求，争创三级标准化达标单位，确保公司员工的安康和安全。

三、搞好现场治理，确保安全生产

（1）各部门要加强安全巡检，发觉隐患，准时整改。

（2）动火、动土、高处等特别作业，要严格办理作业证，严禁无证作业。

（3）加强设备日常维护、保养，并定期进展检测。

（4）做好节日期间及季节性安全治理。

（5）做好日常作业的安全监护工作。

四、做好安全检查及隐患整改

（1）公司保卫科每月至少组织一次安全检查。

（2）连续加强检修理期间的安全督查工作，特殊是严格“八大票证”治理，杜绝现场违章指挥、违章作业。

（3）仔细抓好季节性安全检查及节前、节中、节后检查。

（4）专、兼职安全员要连续实行每日安全巡检制度。

（5）严格日常巡回检查制度。

（6）重点落实好隐患报告制度。

五、搞好安全教育，提高职工的作业技术素养及自我爱护力量

（一）仔细做好新上岗人员及外来人员的三级安全教育。

（二）坚持日常教育及全员安全教育

（1）20xx年，公司要定期对全体员工进展全员安全培训，并做好记录。

（2）对转岗人员、停工学习人员等要按公司《安全培训教育制度》，仔细进展培训，不合格者，严禁上岗。

（3）重点抓好外来施工人员的安全教育工作。

（三）为搞好班组安全治理，结合班组安全达标活动，今年将重点对公司班组进步行安全业务培训。

（四）将不定期对专兼职安全治理人员进展安全治理业务培训。

安全年度培训规划篇2

依据《安全生产法》、《安全生产培训治理方法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，仔细开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；实行有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作供应有力保障、特制定本工程部20xx年度安全教育培训规划如下：

（一）、培训工作的指导思想、目的`

指导思想：

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，仔细落实《安全生产法》，以提高工程负责人、安全治理人员和特种作业人员安全意识、安全素养为目标，预防和削减各类伤亡事故为目的。

培训目的：

通过各类安全培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，坚固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地制造良好的安全气氛。熟识、了解《安全生产法》等法律法规，坚固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并娴熟把握安全操作根本技能，为各生产经营单位安全生产供应有力保障。

（二）、安全教育培训对象：

公司全体人员：治理人员、特别工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。

（三）、安全培训的重点内容

1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产根本常识。

2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。

3、安全生产监管及行政执法。

4、安全生产事故调查处理的根本程序。

5、在岗人员工作环境及危急因素；危急源和隐患辩识。

6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。

7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。

8、突发公共安全大事的应急救援。

9、安全生产行政责任追究案例。

（四）安全教育培训学时要求

1、施工治理人员每年参与不少于12小时的安全教育和安全标准的学习。

2、职工每年承受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。

（五）、安全教育培训内容

5.1现场治理人员

5.1.1依据要求每年必需参与开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；工程安全生产治理，施工安全检查标准，安全生产进展新动向，潜在的危急因素及防范措施，安全生产意识教育，职业安康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化根本学问；安全生产新技术、新学问等。

5.1.2安全教育培训方法：内部强化培训、参与上级主管部门组织的培训。

5.1.3培训地点：农夫工学校、班组学习室。

5.1.4.安全教育培训时间：每月10号、20号、30号。

5.1.5安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全治理水平，搞好安全生产。

5.2、从事特种作业人员

特种作业人员主要包括：电工、焊工、起重工等作业人员。必需进过专业的安全学问与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。

5.2.1.安全教育培训内容：安全生产治理制度，安全生产根本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危急因素及防范措施，安全生产意识教育。

5.2.2.安全教育培训方法：内部强化培训。

5.2.3.安全教育培训时间：施工现场施工前。

5.2.4.培训地点：各工程部农夫工学校

5.2.5.安全教育培训目的：强化安全生产和爱护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。

5.3进场作业人员

为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、安康。进场施工人员都必需进展公司、工程工程现场和班组的三级安全生产教育。

5.3.1.安全教育培训内容：安全生产治理制度，安全生产根本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危急因素及防范措施，安全生产意识教育。

5.3.2.安全教育培训方法：内部强化培训。

5.3.3.安全教育培训时间：培训时间依据在建工程进度进展安排，岗位人员上岗前必需经过安全教育培训方可上岗。

5.3.4.培训地点：各工程部农夫工学校

5.3.5.安全教育培训目的：强化安全生产和爱护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。

六、安全教育的方法：

6.1三级安全教育

对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级安全教育培训。

6.2、常常性安全教育

施工过程中实行安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、专项行动、安全生产学习班等形式进展常常性安全教育。

七、安全教育的实施

7.1、施工现场的安全教育（三级安全教育、常常性安全教育、职业安康教育）由安全负责人、班组安全员、施工员共同负责组织实施。

7.2、外施队工人的安全教育培训依据公司、安全生产法律、法规进展。

7.3、工程经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由公司主管安全部门负责组织实施。

7.4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。

八、教育培训实施措施

安全年度培训规划篇3

为了深入贯彻国家学问产权战略，高标准建立国家学问产权示范城市，不断完善学问产权培训体系，普及学问产权学问和理念，培育一批学问产权人才队伍，市学问产权局将组织开展20xx年度昆山学问产权教育培训活动，现将有关事项通知如下。

一、培训内容

（一）专题讲座。

全年组织举办6期专题讲座、1期专利分析报告宣讲会。围绕专利的制造、运用、治理和爱护，针对企业学问产权负责人、研发人员、专利工程师等，结合国内外学问产权进展趋势，宣传学问产权的价值理念，培育学问产权的治理意识，努力推动将学问产权工作融入到企业生产经营进展中，提高企业自主创新意识和力量。

（二）系统培训

面对企业治理层、学问产权治理人员、专利工程师等组织开展以下系统培训：

1、专利分析实战培训班；

2、专利布局实战培训班；

3、企业贯标专题培训班。

培训班以2—4天为一期，聘请国家学问产权局、专利效劳机构等单位的专业讲师，组织开展较为深入的系统课程培训，帮忙企业培育专业的学问产权人才，全面提升企业学问产权工作力量和水平。

（三）定制培训

区镇、企业根据本区域、本单位的特点和实际需求，向市学问产权局提报培训教育需求申请，由市局依据实际状况统一协调师资等，免费为区镇和企业供应共性化的定制培训效劳，增加培训的针对性和有用性，提升区域学问产权水平。

二、培训实施

（一）市学问产权局负责学问产权培训教育规划的制定、培训教育开展过程中的监视治理；区镇科技局（办）负责培训教育活动的组织、场地的落实等协调工作；第三方的专利效劳机构承受托付，负责师资、资料、授课等培训教育活动的详细组织实施工作。

（二）专题讲座在