妇产科半年总结课件

2017年妇产科护理半年总结尊敬的各位领导、同仁：下午好！我妇产科在院领导、护理部的带领下，强机制、转职能、促发展，认真贯彻落实各项规章制度，为了更好的配合我科创建“重点妇科”，使我院的“中医二甲”达标工作顺利进行，我妇产科全体护理人员以实际行动，积极配合各项工作，同时转变工作态度，改变工作方法，加强工作意识，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实、踏实苦干，较好地完成了本科室的各项工作任务，现将我科室上半年工作的开展情况总结如下：一、护理管理：病人安全为核心，狠抓护理质量二、人员培训：落实护士的分层培训和临床带教四、工作业绩：1-6月经济、中医、产科指标五、工作中存在的问题：设施、人员、制度三、优质护理、重点妇科创建工作、孕妇学校六、下半年工作计划以“病人安全”为核心，狠抓护理质量。（一）依托科室质控小组的质控作用，对影响护理安全的各个环节进行把控，并将质控结果纳入质控者个人的业绩考评中，落实护理核心制度及各个管理流程，加强护理安全监控管理，每月进行护理安全隐患排查及做好护理差错缺陷、护理投诉的原因分析，提出防范改进措施。（二）做好了重点人群、重点时段、重点病人的管理：对产科高危人群、危重病人，指派N3级助产士进行监控及管理，严格新生儿及重点环节的交接制度，对科室业务水平较差护士予以重点指导，加强重点时段人力，实现弹性排班，杜绝差错事故的发生。（三）依据国家卫计委颁发的《关于加强产科安全管理十项规定》，结合重庆市卫生局妇社处的暗访结果，全面梳理检查科室的专科制度及操作，完善科室相关制度及流程并上墙，对科室人员进行专科培训，保证产科质量。（四）强化对科室硬件设施及急救生命支持设备的常规检查意识，平时加强仪器设备性能及安全性的检查，护士熟练掌握各种急救设备的使用方法，人人掌握各种应急预案，保证病人安全。（三）加强人文知识及沟通技能的学习，提高护士的整体素养。（四）今年科室准备派出二名同志进修学习。（五）临床带教：认真制定并落实2017年护生带教工作，指定业务能力及授课能力强的老师进行一对一带教，带教中杜绝实习生自行处置，做到放手不放眼配合护士长晨间抽问及随机检查，每星期进行周小结，集中业务学习一次，充分听取护生意见，提高带教质量，圆满完成今年的带教任务。

2016年与2017年1--6月总收入比较

2017年上半年工作完成情况产房各项工作指标完成如下:

上半年共接产245人

处理难产2例

抢救新生儿窒息例

开展早接触早吸吮100%实行母婴同室

95%工作人员母乳喂养技巧合格率100%围产儿死亡率0

活产新生儿死亡率0新生儿筛查率

96%产后母乳喂养宣教率

100%

一、因新入科年轻护士较多，业务能力与业务需求有不协调发展现象，专科知识的掌握非常薄弱，培训任务是重中之重，同时注重护士队伍稳定性的培养和管理。二、因护士妊娠、病假、产假等原因，造成科室人力资源相对紧张，又因为重点妇科的创建，科室需要补充护理人员空缺，保证护理安全。三、护理人员的科研意识薄弱，需提高护理科研能力及书写论文的能力。四、带卫生间的病房较少，无单独的中医治疗室不能满足患者需要。(1)加强学习产科方面知识，鼓励科室人员明年继续进行助产士考试，充实助产士队伍。(2)继续落实责任制健康教育，提高病房满意度。(3)加强护理质量安全管理，深化落实核心制度，杜绝护理差错发生。(4)继续按照下半年的工作计划，做好科室管理工作。（5）中医基础薄弱，辩证施护能力差，需加强中医基础知识学习。

以上是我的半年总结，希望能得到各