二级建造师聘用合同

二级建造师聘用合同聘用方（简称甲方）：受聘方（简称乙方）：协议签订地点：本着“公平公正，诚实信用”原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲、乙双方友好协商，就聘用乙方为甲方企业技术顾问并将乙方建造师资格证注册到甲方事宜达成如下协议。第一条岗位名称及职责1.1岗位名称：兼职技术顾问，并将乙方专业二级建造师资格证书注册到甲方单位；1.2本岗位实行不坐班工作制，乙方不参加甲乙企业考勤。第二条甲方权利和义务2.1甲方免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等手续。2.2合同期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报甲方企业资质新办、增项、保级、升级、年检及资质动态监管。2.3合同期间，若甲方工程项目需乙方招投标或担任项目经理的，必须取得乙方同意，未经乙方授权并以书面方式进行确认，甲方擅自以乙方名义或利用乙方证书、印章进行投标、施工等活动所造成的一切后果应由甲方自行承担，给乙方造成损失的，甲方应当给予赔偿。2.4甲方收到乙方提供的注册材料后，应于30个工作日内为乙方办理提交注册手续。2.5合同期间，若甲方原因终止注册或注册不成功，甲方需继续支付乙方聘用费用（自本协议签署日期起算，按月支付给乙方）并于确定终止注册日期起5个工作日内退还乙方提供的全部证件及材料，如因乙方原因则甲方不予支付。2.6合同期间，甲方负责乙方的继续教育费用。若乙方因工作原因，无法参加教育学习，甲方有义务请人代之学习，如果国家要求乙方必须到现场，乙方必须配合到现场参加学习。（产生的费用由甲方承担：培训费，差旅费，住宿费凭票报销）。2.7合同期间，乙方的建造师注册证书原件和建造师执业印章交由甲方保管。2.8执业资格证书，毕业证书原件应在公示成功后10个工作日内归还乙方。2.9甲方不承担协议期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切法律责任和经济责任。2.10未得到乙方书面许可，不得将乙方的建造师证书变更注册到其他单位如属于一个集团公司的除外。2.11甲方不得利用乙方提供的有关证件（含扫描、复印件）从事不正当交易，否则由此引发的一切法律及经济责任由甲方承担；同时，乙方保留追究相关法律、经济责任及相关索赔的权利。第三条乙方权利和义务3.1签订协议时，乙方向甲方提供需要有效证件：a.建造师资格证书原件；b.学历证书原件；c.身份证扫描件(建委验证提供原件)；d.1寸彩色照片5张；e.建造师注册证书原件（限转注册）；f.执业印章原件（限转注册）；g.原单位离职证书3份（限转注册）。3.2乙方保证提供的证书必须真实。如果有伪造证件则一切责任由乙方承担（如果假证件造成甲方企业注册时的额外支出，相关费用由乙方承担）。3.3在甲方办理证书注册、资质申报、保级、年检及在建设行政主管部门的检查时，若要求必需提供乙方身份证、学历证明材料原件时，乙方需在5个工作日内提供，所产生费用由甲方承担。3.4因甲方企业办理安全生产许可证需要B证，乙方如为初期注册或转注册无安全B证，则配合参加三类人员的安全B类证书的考试，若乙方因工作原因无法参加，甲方有义务请人代人学习，如果国家要求乙方必须到现场，乙方必须配合到现场学习。（产生的费用由甲方承担：培训费、差旅费、住宿费实报）。3.5未得到甲方书面许可，不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为。3.6乙方不得将和建造师相冲突的证件放于其他公司，由此造成的损失由乙方负责。第四条聘用期限甲方聘用乙方的期限为年。即注册成功之日（建设主管部门网站公布之日）起往后推年。第五条聘用工资及支付方式5.1甲方按每年人民币元整（大写：元）支付乙方聘用工。5.2支付方式：注册成功过每年年底一次性支付）。5.3账号信息：账号：开户名：开户行：第六条违约责任6.1甲方负责乙方在注册期内的继续教育费用及手续。如甲方无法在注册期满前完成乙方的继续教育手续和转注册的证明资料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方继续支付聘用工资直到证书可以满足转出条件为止。6.2由于甲方原因发生乙方的资格证、毕业证、注册证丢失或吊销，甲方赔偿乙方损失，计算方法如下：资格证等可补办证书丢失必须在聘用期限内给予补办，如果超出聘用期限，甲方需支付乙方聘用工资直到证书补办成功为止。6.3甲方使用乙方二级建造师资质证书进行资质和招投标工作使用。合同终止后，甲方不得扣留二级建造师原件及其他资料，并在合同终止后7个工作日内办理完调离手续。第七条合同的变更、终止和解除7.1在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方。7.2有下列情况之一的，本聘用合同自行终止：a.本合同期满；b.乙方原因申请注册不成功，且退还甲方已支付的聘用工资后；c.甲方原因申请注册不成功，且按合约支付乙方聘用工资后；d.如合同签订为两年以上（含两年），合同期内乙方考取的增项或更高级的证书，在同等条件下优先注册到甲方，费用双方协商，如无法达成一致意见，本合同自行中止。7.3在任何情况下，如果双方同意解除协议，甲方应出具乙方解聘证明、职业道德证明等转注册证明，并返还乙方留存在甲方所有证书和资料。第八条续聘合同到期前30天通知对方是否续约，并告知公司，如不能续约，在合同到期后15天内甲方须为乙方办理转出的手续，如果甲方不按时给乙方办理转出手续，所超出聘用期间（从合同到期后15天后开始计算））的工资甲方需双倍支付给乙方（非甲方原因所延期限甲方不必承担任何责任），如能续约，则办理续约手续（聘用工资另行协商）。第九条争议的解决9.1如遇人力不可抗的因素致使合同不能有效执行，应由甲乙双方协商解决。9.2凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的争议，甲乙双方应当通过友好协商解决，如协商解决不成，应提交有管辖权的仲裁机构裁决。第十条协议生效10.1本协议经甲乙双方签字或盖章后生效，生效日期以最后签字日期为准。10.2本协议传真件/扫描件具有同等法律效力。第十一条本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。第十二条未尽事宜，双方协商解决