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第页共页基层干部不作为乱作为心得体会作为基层干部，我深刻认识到基层干部的责任重大，既要承担起组织、协调、推动工作的重任，又要充分体现自己作为党员干部的先进性、模范性和示范带头作用。然而，在长期的工作实践中，也遇到过一些基层干部不作为、乱作为的问题。我通过总结经验教训，感悟到以下几点心得体会。首先，缺乏责任心是基层干部不作为、乱作为的主要原因之一。基层干部作为党组织中的骨干力量，承担着党和人民赋予的重要任务，应当以事业为重，时刻怀有为人民服务的使命感和责任感。然而，在实际工作中，一些基层干部缺乏对工作的责任感，只顾自己的利益，不愿意出力出心，甚至推诿扯皮。这不仅严重影响了工作的进行，也损害了党组织和人民群众的利益。其次，认识不到基层干部的重要性也是造成基层干部不作为、乱作为的原因之一。基层干部是联系党和人民群众的桥梁和纽带，是党群关系的中坚力量。然而，在一些单位和地区，基层干部的地位和作用没有得到充分重视，往往被忽视和边缘化。这种对基层干部的不重视，容易造成他们消极应付工作，甚至不屑一顾。党的组织部门和领导干部应当引导和激励基层干部，让他们感受到自己作为基层干部的价值和意义，从而激发起他们的工作热情。第三，缺乏对群众的关心和倾听，也是基层干部不作为、乱作为的重要原因之一。基层干部应当密切联系人民群众，了解他们的需求和诉求，及时解决他们的困难和问题。然而，在实际工作中，一些基层干部与群众的距离越来越远，疏于倾听群众的心声，不注重与群众互动交流。这样一来，即使有问题和困难，也很难得到及时解决，群众的满意度和信任度也会逐渐降低。基层干部要时刻保持亲民、贴近群众的工作作风，真心实意地关心群众的利益，认真听取群众的意见和建议。第四，缺乏实际操作能力也是基层干部不作为、乱作为的原因之一。基层干部要求具备一定的专业知识和扎实的业务能力，才能够在实际工作中做出成绩。然而，在一些岗位和领域，一些基层干部对工作的要求不够明确，对业务的理解和掌握有限，导致工作效果不佳。党的组织部门和相关部门应当加强对基层干部的培训与引导，提高他们的工作技能和职业素养，让他们能够更好地履行职责，发挥作用。最后，基层干部要注重自身修养和能力提升。“知行合一”是基层干部的根本要求，要不断学习、提高理论水平和业务能力，在实践中不断积累经验和提升能力。同时，要注重修身养性，树立正确的人生观、价值观和世界观，保持良好的心态和积极的工作态度，才能更好地履行基层干部的职责和担当。总之，基层干部不作为、乱作为的问题在一定程度上存在着。只有通过深刻反思问题，总结经验教训，找准问题的根源，采取有效的措施，才能够更好地解决这一问题，推动基层工作

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