安全生产事故隐患定期排查治理制度范文

第页共页安全生产事故隐患定期排查治理制度范文一、制度目的本制度的目的是规范安全生产事故隐患定期排查工作，全面掌握企业安全状况，提前发现和消除事故隐患，确保人员和财产的安全。二、适用范围本制度适用于企业内所有岗位和生产经营活动。三、责任1.企业主要负责人负责制定安全生产事故隐患定期排查治理制度，并组织实施；2.安全管理部门负责监督和指导各岗位、部门执行安全生产事故隐患定期排查治理制度的工作；3.各岗位、部门负责按照本制度的要求，做好安全生产事故隐患的排查、整治和记录。四、内容1.排查周期根据企业风险等级和具体情况，定期安排安全生产事故隐患排查。高风险岗位、部门和重点区域的排查频次不得少于每个月一次；中风险岗位、部门和区域的排查频次不得少于每个季度一次；低风险岗位、部门和区域的排查频次不得少于每半年一次。2.排查内容（1）对设备设施、工艺流程、物料、人员操作等进行全面检查，发现潜在事故隐患；（2）对各种安全保护措施的使用情况进行检查，如消防设备、安全标识、警示灯等；（3）对管理制度执行情况进行检查，如岗位责任制度、作业许可制度等；（4）对员工的安全教育和培训情况进行检查，如操作规程培训、急救知识培训等；（5）对环境因素进行检查，如通风状况、噪声、气体浓度等。3.排查方法（1）定期组织专业人员进行现场排查；（2）利用安全检查设备设施，如红外线测温仪、气体检测仪等；（3）定期抽查员工对安全知识和操作规程的掌握情况。4.隐患整治（1）发现问题及时督促相关部门或人员进行整改，并限期整改；（2）整改完毕后，需重新排查，确保问题彻底解决；（3）对重大隐患，立即停工停产，排除隐患后方可复工；（4）对违反企业安全规定者，依据公司相应纪律进行处理。5.记录和报告（1）安全专员负责对安全生产事故隐患排查治理的记录和报告；（2）每次排查都应有具体的排查记录，包括发现的问题、整改措施和时限；（3）定期将排查治理的情况报告给企业主要负责人，以及相关部门。五、违纪责任对于不按照本制度执行的相关人员，将按照公司相关纪律进行处理。六、附则本制度自发布之日起执行，以后的修订版由安全管理部门负责修订，企业主要负责人审定。编写人：安全管理部门审核人：企业主要负责人审定日期：xx年xx月xx日安全生产事故隐患定期排查治理制度范文（二）1.目的和范围：制定安全生产事故隐患定期排查治理制度的目的是为了预防和及时消除安全生产事故隐患，保障员工安全健康，确保企业安全稳定运行。本制度适用于企业内的各类生产工作场所和生产设备设施。2.责任部门：安全生产部门负责制定本制度并进行执行，其他各部门要积极配合并落实责任。3.定期排查治理：按照每季度为一个周期进行安全生产事故隐患的定期排查治理。具体包括以下内容：a.排查对象：对生产工作场所、生产设备设施、用电、用气、用油设备、消防设备等进行全面排查。b.排查内容：检查设备设施的完好性，确认是否存在破损、腐蚀、老化等隐患。查验设施设备的使用情况，检查是否存在不合格、过期的材料和使用设备。查看是否有漏电、漏气、漏油等现象，检查是否存在电源接地、消防设备等安全隐患。c.治理措施：针对发现的隐患，按照优先级和紧急程度制定整改方案，明确责任人和整改时限，及时采取相应的措施进行处理。对于重大隐患，要立即停止使用，并通知相关部门进行处理。d.验收和记录：对已完成的隐患整改进行验收，确保整改措施有效。并将排查治理工作的结果进行记录，包括隐患情况、整改措施、验收结果等。4.监督与考核：安全生产部门对各部门的排查治理工作进行监督和考核，每季度进行一次评估。对于整改不到位或未按时整改的部门进行批评教育，并追究相关责任人的责任。5.制度宣传：企业要组织培训，向员工宣传本制度，提高员工对安全生产事故隐患的认识和防范意识。并建立相关宣传教育档案，记录宣传教育情况。6.制度的修订：根据实际需要，安全生产部门可以对本制度进行修订，修订后需及时通知并培训相关人员。以上是安全生产事故隐患定期排查治理制度的基本要点，企业可以根据实际情况进行具体的制定和执行。同时，要重视员工的安全培训和意识提升，加强隐患排查和整改工作，确保企业安全生产管理的顺利进行。安全生产事故隐患定期排查治理制度范文（三）一、制度目的安全生产是企业发展的基础，为了保障员工的生命财产安全，预防和减少生产事故的发生，制定本《安全生产事故隐患定期排查治理制度》。二、适用范围本制度适用于企业内部所有工作场所和生产经营活动过程中存在的安全生产隐患的排查治理。三、职责分工1.企业管理部门负责安全生产工作的组织与协调。2.生产部门负责隐患排查工作的具体实施。3.各部门负责对自身工作场所和设备进行定期排查。4.安全管理部门负责对整个企业的隐患排查结果进行统计、分析和报告。4.员工负有安全生产法定职责，参与隐患排查和治理工作。四、排查治理方式1.定期排查：对公司全体员工和各部门的工作场所和设备进行定期排查，确保安全隐患的及时发现和处理。2.不定期排查：根据实际情况，对特定区域、工种、设备进行不定期排查，加强对高风险和重点部门的排查力度。3.主动排查：引导员工自觉参与排查工作，发现隐患及时上报。4.应急排查：对突发事件前，进行临时性的排查和整改。五、排查治理内容1.工作台、通道、走道等工作场所的平整程度、防滑措施是否完善。2.设备、器材的整体状态、安全装置的运行情况。3.工作场所的卫生状况，是否存在易燃易爆物品。4.电气设备的线路、插座，是否存在漏电、短路等问题。5.消防设施的完好程度、疏散通道是否畅通。6.安全培训制度的执行情况，员工的安全防护设备使用情况。7.员工工作状态、工作方式是否存在安全隐患。六、排查治理流程1.安全生产隐患排查计划编制：由企业管理部门制定全年的排查计划，明确排查的区域、时间和责任人。2.排查工作实施：按照计划进行定期和不定期的排查工作，责任人要认真记录、整理排查结果，及时汇报。3.隐患整改：对排查出的隐患，及时通知相关部门进行整改，并跟进整改进展情况。4.整改复核：对整改后的隐患进行复核，确保整改措施的有效性。5.隐患管理：对已整改的隐患进行归档，定期进行复查，确保问题不再出现。七、排查治理结果分析与报告1.安全管理部门负责对排查结果进行统计、分析，形成报告。2.报告要包括排查的范围、内容、隐患数量、整改情况等。3.报告要及时上报企业管理层，以供决策参考。八、制度执行监督1.企业管理部门负责对本制度的执行情况进行监督和检查。2.对不按规定进行排查和整改的部门和个人，追究相应的责任。3.对频繁发生重大和重大生产安全事故的部门和岗位进行严肃处理。九、制度的宣传和培训1.每年开展安全生产培训，提高员工的