天津市企业用工协议书

天津市企业用工协议书

天津市企业用工协议书（精选25篇）

天津市企业用工协议书篇1

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：

居民身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规

定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限执行下列______款。

一、本合同期限为一年（月），自一年一月一日起至一年一月—

日止。其中试用期为一月（日）。

二、本合同为无固定期限，自一年一月一日始，其中试用期为一月

（日）。

终止劳动合同条件约定如下：

（-）：____________________________________

（-）：____________________________________

（三）：____________________________________

三、以完成一定的工作为期限

第二条工作内容

甲方根据生产工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应服从

甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬

不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月一日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全

额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

（―）_____________________________________

（二）_____________________________________

㈢_________________________________________

第四条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每

周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙

方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作

时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

一、甲方在乙方岗位实行________________工时制度。

二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延

长工作时间的工资报酬。

三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育

等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；

二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病

假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

三、保险和福利待遇事项约定如下：

(―)_________________________________________

(二)_________________________________________

㈢_________________________________________

㈣_________________________________________

㈤_________________________________________

第六条劳动保护和劳动条件

一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全

生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全

与健康；

二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙

方进行健康检查。

三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各

项待遇。

第七条劳动纪律

一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章

制度对乙方实行管理和奖惩。

二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合

同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘'密具体事项在本合同第十四条中约

定）。

第八条本合同的变更

有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；

（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第九条本合同的终止

有下列情况之一的本合同终止：

（一）合同期满，不再续订的；

（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；

（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

第十条本合同的续订

本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合

同期满前15日内办理。

第十一条本合同的解除

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损

害的；

（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；

（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事

由甲方另行安排的工作的；

（六）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作

量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行,

经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；

（八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发

生严重困难，确需裁减人员的。

甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙

方本人。

三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款（五）至（八）项规定的甲方应按国

家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款（五）项还应按规定支付医

疗补助费。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（一）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；

（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧

失或者部分丧失劳动能力的；

（三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内

的；

（五）法律和行政法规规定的其它情形。

五、乙方解除合同：

（一）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责

任。

（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、乙方在试用期内；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；

4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。

第十二条终止、解除本合同证明

终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。

第十三条违反本合同的责任

一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全

履行，应承担违约责任;如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各

自应负的违约责任。违约金的约定如下：

二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市

有关规定给予赔偿。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承

担违约责任。

第十四条双方约定的其它事项

四、___________________________________________

五、__________________________________________

第十五条劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解

无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不

服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十六条其它事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有

关规定执行。

二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理

鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）___________乙方（签字）

签订日期：年月一日年月一日

天津市企业用工协议书篇2

小型企业用工协议书

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本

合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同有效期自年月日至年月日止其中试用期个月。自年月

日至年月日止

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，通过竞争上岗制度，竞争选择岗位

（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质

量标准。

第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班

加点工资。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫

生及有关规章制度的教育和培训。

三、劳动报酬

第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行工效挂钩工资制度。

第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务,

甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资标准（详见工资制度），其中未

满整月按出勤天数计算。

四、劳动纪律

第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生。

第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，

直至解除本合同。

五、劳动合同的管理

第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变

更相关内容。

第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履

行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.在竞争上岗中末位淘汰下岗或日常考核中下岗者：

3、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

5、被依法追究刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形

式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方

另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

六、违反上岗合同应承担的责任

第十五条任何一方违反合同，给对方造成经济损失，应根据其责任

大小和后果，依据国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属予甲方的，

应继续履行合同。同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失：责任属于乙方

的，赔偿甲方岗位培训费及其所支付的费用500元人民币

七、劳动争议处理

第十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调

解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之

日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十七条本合同从签字之日起生效。本合同未尽事宜，双方协商后，按有

关规定执行。

八.双方约定的其他事项

L除本合同已明确的规定外，甲方不负责乙方的住宿，伙食。其他事项，

均由乙方自行解决。

2.乙方在签订岗位合同时，向甲方缴拿安全风险抵押金元。无违反法律，

法规和公司规定，无财产.资金安全责任事故，如辞退或离开公司，

甲方（签章）乙方（签字）：

法定代表人：（或委托代理人）

年月日年月日

天津市企业用工协议书篇3

甲方：___________乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订小

型企业用工合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同有效期自_年一月一日至一年—月一日止其中试用期个月。

自一年一月一日至一年一月一日止

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，通过竞争上岗制度，竞争选择岗位（工

种）工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质

量标准。

第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班

加点工资。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫

生及有关规章制度的教育和培训。

三、劳动报酬

第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行工效挂钩工资制度。

第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，

甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资标准（详见工资制度），其中未

满整月按出勤天数计算。

四、劳动纪律

第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生。

第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，

直至解除本合同。

五、劳动合同的管理

第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变

更相关内容。

第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履

行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

甲方：________乙方：

一年—月一日

天津市企业用工协议书篇4

【小型企业用工合同范本】

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本

合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条?本合同有效期自?年?月？日至?年?月?s止?其中试用期?个月。自？

年?月？日至?年?月？日止

二、工作内容

第二条?乙方同意根据甲方工作需要，通过竞争上岗制度，竞争选择?岗位

（工种江作。

第三条?乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质

量标准。

第四条?甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班

加点工资。

第五条?甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫

生及有关规章制度的教育和培训。

三、劳动报酬

第六条?甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行工效挂钩工资制度。

第七条?执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务,

甲方每月？日以货币形式足额支付乙方工资，工资标准（详见工资制度），其中未

满整月按出勤天数计算。

四、劳动纪律

第八条?乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生。

第九条?乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，

直至解除本合同。

五、劳动合同的管理

天津市企业用工协议书篇5

标准版企业用工合同范本

甲方（雇用单位）：_______________________

乙方（受雇职工）：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本

合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条?.本合同生效日期_____年月______日，合同期为---------，

其中试用期月。本合同至终止。

二、工作内容

第二条?乙方同意在甲方从事___________工作。

第三条?甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

三、劳动报酬

第四条?甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算一一

-----------,其中试用期间工资为元。

四、和劳动条件

第五条?甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。

第六条?乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣

除全部全勤奖。旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。

第七条?甲方执行国家有关—的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生

设施。根据从事工种的需要发给乙方;—用品和配置生产、工作必需的劳动工

具。

第八条?乙应遵守的劳动纪律是：一公司的规章制度

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

天津市企业用工协议书篇6

甲方（用人单位）：名称：联系电话：地址：

乙方（劳动者）：姓名：性别身份证号码户籍所在地：住址：联系电话：

甲、乙双方根据和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一

致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

（一）甲乙双方约定按下列种方式确定"劳动合同期限"：.有固定期限的

劳动合同：自_____年——月日起至年_____月__日止，其

中试用期自_____年——月日起至年_____月一日止。

.无固定期限的劳动合同：自_______年月_____日起，其中试用期自

_____年―—月______日起至________年月_____日止。

以完成____________工作任务为劳动合同期限，自______年一月—日

起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定

的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。

二、工作内容及工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事_______________工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动

乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并

已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的

工作数量，达到规定的质量要求。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定—条款，平均每周

工作四十小时：.甲方实行每天__小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周周一至周五一工作，上午一—下午

__O

每周周六、周日一为休息日。

.甲方实行三班制，安排乙方实行班_______运转工作制。

.甲方安排乙方的______工作岗位,属于不定时工作制，双方依法执行不

定时工作制规定。

.甲方安排乙方的______工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行

综合计算工时工作制规定。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身

心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意,

依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病伤害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，

并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业伤害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动

防护用品，安排乙方从事有职业伤害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令危险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保

护。

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣

或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于

当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月__日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月元。

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定_.一条款：

.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,

根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的

基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效

工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九

十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成

甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价格

等，合理提高乙方工资。

乙方的工资增长办法按照一内部工资正常增长办法_（工资集体协商协议、

内部工资正常增长办法）确定。

六、社会保险和福利

（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙

方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方

查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳

动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受

工伤医疗待遇履行必要的义务。

（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履

行民主程序，并向乙方公示。

乙方遵照执行。

八、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可

以终止劳动合同：

1.劳动合同期满的；

2.无_________________o

九、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。

不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调

解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁

委员会提出书面申请。

对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提

起诉讼。

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向

劳动保障行政部门和有关部门举报。

十、其他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变

化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双

方平等协商解决。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

（六）本合同一式两份，甲乙双方各执T分。

（七）本合同于年一月一日生效。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内

向劳动保障行政部门提出。

甲方（盖章）

乙方（签字）

签章时间：年月日

签字时间：年月日

天津市企业用工协议书篇7

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：（签字）

乙方（劳动者）姓名：

居民身份证号码：

户籍所在地：_____________区（县）街________________乡

（镇）村

根据《中华人民共和国劳动法》和《唐山市实施劳动合同制度规定》等规

定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

一、本合同期限为1年，自年月_________日起至

年月_________日止。其中试用期为月（日）。

二、终止劳动合同条件约定如下：

（1）严重违纪、触犯法律;（2）丧失劳动能力；

（3）其他或公司或个人存在不可抗力等问题出现时。

第二条工作内容和劳动报酬

根据生产工作需要，甲方安排乙方在_______________岗位工作。乙方应服

从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬。

二、甲方每月15日以货币形式支付上月全月工资。

三、劳动报酬具体金额和支付办法口头商定。

第三条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，具体办法参阅公司规定。

一、甲方在乙方岗位实行计工时制度，工时以天计算，均每天8小时。

二、乙方延长工作，做假休补偿;乙方因技术不熟练、工作安排不到位等情

况而延长工时，不给予补偿。确实加班者，按照《劳动法》和本市有关规定支

付乙方加班工作时间的工资报酬。

三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第四条社会保险和福利待遇

一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加相应的社会保险，履行缴费义务，

确保乙方享有应有的社会保险权利；

二、乙方患病或非因工负伤者不享受病假工资、疾病救济费和医疗补助待

遇。

三、保险和福利待遇事项约定如下：

⑴______________

(2)____________

⑶______________

(4)____________

⑸______________

第五条劳动保护、劳动条件和劳动纪律

一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全

生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全

与健康；

二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙

方进行健康检查。

三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全和操作规程。

四、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。但因个

人不遵循操作规程而造成失误者，个人负全责。

五、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章

制度对乙方实行管理和实施奖励与负奖励。

六、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合

同的约定保守甲方的商业秘密。

第六条本合同的变更

有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

(1)实操中，合同确实不适合双方履行，甲乙双方协商同意对部分条款进行

变更的；

(2)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；

(3)本合同订立时所依据的国家和本市有关规定已修改或废止的。

第七条本合同解除、终止与续签订

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：,

(1)乙方在试用期或实习期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反劳动纪律和规章制度的；

(3)乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害

的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)乙方患病或非因工负伤，疗期满后不能从事原工作，也不能担当另行安

排的工作的；

(6)乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的标准工

作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

(7)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，

经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；

(8)甲方在有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

甲方依据(5-8)项解除劳动合同的，应当提前30日通知乙方本人。

三、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(1)合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；

(2)乙方因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失

劳动能力的；

(3)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；

(4)女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;

(5)法律和行政法规规定的其它情形。

四、本合同的终止

有下列情况之一的本合同终止：

⑴合同期满，不再续订的;(2)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；

(3)乙方丧失劳作能力的;(4)甲乙双方约定的终止合同条件出现的；

(5)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。

乙方解除合同

(1)应提前30日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。

(2)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

a、乙方在试用期内;b、甲方以暴力、威胁或者非法强迫劳动的;c、甲方劳

动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;d、甲方未按约定支付劳动报酬的。

五、本合同的续订

本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合

同期满前20日内办理。

第八条违反本合同的责任及约定

一、任何一方过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，责任方应承担

违约责任。

二、违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。

三、因不可抗力等因致使合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担

违约责任。

四、甲方无故单方终止合同，以合同签订时的日工资的标准，赔付乙方

100天损失。

五、乙方单方终止合同，甲方将不履行给乙方的各类保险和福利，扣发当

月工资，以双方合同签订时认可的日工资的标准的3倍，赔付甲方一个月的损

失。故意谋划在工程关键期终止合同，甲方核准所造成的经济损失向人民法院

提起诉讼。

第九条劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解

无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不

服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其它事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和唐山市有关

规定执行。

二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理

鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方__________

乙方__________

一年一月一日

天津市企业用工协议书篇8

甲方：________________

乙方：______________________

甲方因生产（工作）需要，按照有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向

乙方如实介绍合同的有关情况，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守

如下条款。

一、合同期限

自年—月______日起至______年月_____日止。合同期满,

本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并

办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务

甲方聘任乙方担任_____________职务。

三、劳动报酬

（一）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承

担任务，甲乙双方协商定为每月元。

（二）劳动保护、保险福利待遇

甲方负责给乙方上意外保险二份，乙方自上一份，若出现意外伤残、死亡

等情况，由保险公司按照保险条例负责赔偿。福利按照企业业绩情况适当给予。

四.劳动纪律

按时上下班，不得迟到早退。严格遵守操作规程，保证生产。爱护单位财

产，不无故损坏公物。听从指挥，服从调动。保质保量完成任务，不得投机取

巧。有事及时请示报告，不得擅自主张。

五.有下列情形之一的，本合同自行解除：

Q）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

六.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

Q）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;（2）违反操作规程，损坏设

备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;（3）服务态度恶劣，损害消费者

利益的;（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任

的;⑸无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

七、违约责任

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情

况要求乙方予以赔偿。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方元。本合同

于年月日起生效，。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。本合同一式两份,

甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______乙方:_____

代表人（签字）：_____身份证号码：

年月日________年一月日

天津市企业用工协议书篇9

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙

双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。

一、合同期限

本合同有效期自年月—日至__年一月一日止。

二、工作内容及职责要求

1、工作内容：.

2、工作职责及要求：。

三、劳动报酬及保险待遇

在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低

于一元

的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元的劳

动保险费用。甲方每月共一计向乙方支付人民币一元。乙方当月的劳动报酬,

甲方最迟应在当月末后的五日内支—付，遇法定节假日顺延。

乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙

方在上班劳动—时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方

承担责任。如由于乙方违反劳动—纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发

生的伤、病，由乙方自行承担责任。

四、劳动纪律

乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，

服从甲方的工—作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具体要求如下：

五、劳动合同的变更、续签、解除和终止

甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依

法变—更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：

1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的；

2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的；

3、有连续旷工行为的；

4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：

1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的；

2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的；

3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。

凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合

同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。

六、违约责任

甲方的违约责任

1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应

按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方；

2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付一

个月的劳动报酬的违约补偿金。

乙方的违约责任

1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序

操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿。

2、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲

方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。

3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方

应另按一个月的劳动报酬标准向甲方赔偿违约金。

七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同

附属文件，具有同等效力。

本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具

有同等的法律效力。

甲方：________________

乙方：________________

一年一月—日

天津市企业用工协议书篇10

甲方（用人单位）名称：

企业类别：______________

法定代表人：职务

地址：______________

乙方（劳动者）姓名：年龄：

性别：民族：

户籍所在地：___________省______________市___________区

（县）街______________乡（镇）村

户口种类：非农业户口;农业户口

居民身份证号码：

国籍及护照号码：

现住址：______________

根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规

定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限执行下列___________款。

一、本合同期限为年（月），自________年________月

日起至_________年月_________日止。其中试用期为月（日）。

二、本合同为无固定期限，自年月_________日始，其

中试用期为月（日）。

终止劳动合同条件约定如下：

（-）:______________

（二）：______________

㈢：______________

三、以完成一定的工作为期限

第二条工作内容

甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服

从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬

不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月_____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，

除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

（―）______________

(-)____________

㈢_______________

第四条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每

周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙

方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作

时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

一、甲方在乙方岗位实行____________工时制度。

二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延

长工作时间的工资报酬。

三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育

等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；

二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病

假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

三、保险和福利待遇事项约定如下：

(―)_______________

(二)_______________

(=)____________

㈣_______________

㈤_______________

第六条劳动保护和劳动条件

一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全

生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全

与健康；

二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙

方进行健康检查。

三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各

项待遇。

第七条劳动纪律

一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章

制度对乙方实行管理和奖惩。

二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合

同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约

定）。

第八条本合同的变更

有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；

（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第九条本合同的终止

有下列情况之一的本合同终止：

（一）合同期满，不再续订的；

（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；

（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

第十条本合同的续订

本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合

同期满前15日内办理。

第十一条本合同的解除

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损

害的；

（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；

（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事

由甲方另行安排的工作的；

（六）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作

量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行,

经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；

（八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发

生严重困难，确需裁减人员的。

甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙

方本人。

三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款（五）至（八）项规定的甲方应按国

家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款（五）项还应按规定支付医

疗补助费。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（一）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；

（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧

失或者部分丧失劳动能力的；

（三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺孚唐月内

的；

（五）法律和行政法规规定的其它情形。

五、乙方解除合同：

（一）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责

任。

（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、乙方在试用期内；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；

4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。

第十二条终止、解除本合同证明

终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。

第十三条违反本合同的责任

一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全

履行，应承担违约责任;如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各

自应负的违约责任。违约金的约定如下：

二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市

有关规定给予赔偿。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承

担违约责任。

第十四条双方约定的其它事项

四、___________

五、___________

第十五条劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解

无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不

服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十六条其它事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有

关规定执行。

二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理

鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签字）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

年月日年月日

经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。

鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）

鉴证日期：年一月—日

续订劳动合同

经双方协商同意，续订本合同。

（一）续订期限执行下列第款：

1、期限从年月_____日起，至_________年月

日止。

2、无固定期限自________年月_____日始,终止合同条件约定如下：

（二）补充约定事项：

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：

法定代表人或委托代理人：

（签字或盖章）

年月日年月日

经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。

鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）

鉴证日期：年一月—日

变更劳动合同

经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：

（―）_______________

（-）_______________

㈢_______________

㈣_______________

㈤_______________

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：

法定代表人或委托代理人：

（签字或盖章）

一年一月—日—年—月一日

经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。

鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）

鉴证日期：年—月—日

私营企业用工合同范本可借鉴上文。

天津市企业用工协议书篇11

甲方：_____________

乙方：身份证号码：

（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律

法规、规章规定，聘用（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等

自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义

务，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自____年一月一日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采

取下列第一种形式。

1.合同有效期限___年，至______年月_____日止。

2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现

乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为

3.合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是______。

新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起一个月内为试用

期。

本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效

力。

二、工作任务

（一）乙方职位是__________向报告。

（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

三、工作时间

（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。

并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工

作制。

（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班

加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六

小时。

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：

1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，

需要紧急处理的；

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，

必须及时抢修的；

3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业

的；

4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

5.为完成国防紧急任务的；

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、

计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

甲方：_________乙方：

签订日期：一年一月一日—年一月一日

天津市企业用工协议书篇12

甲方（用人单位）：________________

乙方（职工姓名）：________________

乙方姓名：________________

性别：____________

身份证号码：____________

籍贯：________________省____________市（县）

家庭住址：________________

文化程度：________________

工种：____________

甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有

关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。

一、本合同期限为即自____________年月

__________日至_____________年月______________日，其中：

试用期限为月。试用期内如发现乙方不符合录

用条件的，甲方可以解除劳动合同。

二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务0

三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制

度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：

o并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益

状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根

据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人

民币____________元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币元。

五、双方认为需要订明的其他事项

1.____________________

2.____________________

3.____________________

4.

5._____________________