企业正式职工的劳动合同（二篇）

第页共页企业正式职工的劳动合同劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（职工姓名）甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，就甲方与乙方的劳动关系，达成如下劳动合同。一、职工基本情况乙方基本情况：性别：出生日期：身份证号码：户籍所在地：学历：专业：联系电话：乙方现工作位置：乙方入职日期：乙方试用期结束日期：二、职位及工作内容甲方聘用乙方为（职位名称），主要工作内容包括但不限于：1.2.三、工作时间、休假及加班1.工作时间：（1）正常工作时间为每周（五个工作日/六个工作日/其他）的（每天工作）小时，具体工作时间安排依据公司的工作需要而定。（2）甲方保障乙方每周休息（一至两）天，具体休息日由甲方安排。（3）根据工作需要，甲方有权调整乙方的上班时间和休息日，但应提前（一周/三天/其他）通知乙方。2.休假制度：（1）年休假：乙方工作满一年后，享有带薪年休假（具体天数根据公司政策而定）。年休假可以连续休假或分割休假，具体休假时间由双方协商确定。（2）婚假：乙方结婚，享有带薪婚假（具体天数根据公司政策而定）。（3）产假、陪产假：乙方女职工生育，享有带薪产假（具体天数根据国家的相关规定）；乙方男职工可以享受带薪陪产假（具体天数根据国家的相关规定）。（4）病假：乙方如遇疾病需要请假，应凭相关证明向甲方请假，并按照国家相关规定享受带薪病假。3.加班：（1）根据工作需要，甲方有权安排乙方加班，加班工资按照国家相关规定支付。（2）乙方如需加班，应提前向甲方申请，并经甲方同意后方可进行加班工作。四、薪酬及福利待遇1.薪酬：乙方的薪酬由甲方按照国家有关规定和公司薪酬管理制度进行支付，具体数额为（具体薪酬数额）元/月。2.福利待遇：（1）甲方为乙方提供与该职位相匹配的福利待遇，具体事项另行约定。（2）乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金待遇，具体缴纳和享受标准按照国家相关规定执行。五、劳动纪律和保密责任1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，如违反劳动纪律，甲方有权按照公司规定予以处理或解除合同。2.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密内容保守秘密，不得泄露给任何第三方，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。六、解除劳动合同1.在合同期间，乙方如有下列情况之一的，甲方有权单方解除合同：（1）严重违反劳动纪律的；（2）严重失职的；（3）（乙方姓名）患有严重疾病或者由于意外事故受伤，不能从事原工作且经劳动能力鉴定委员会鉴定，达到或者有可能达到丧失劳动能力的；（4）其他应当解除劳动合同的情形。2.双方均可提前（三个月/一个月/其他）书面通知对方解除本合同，提前解除的，应提前（三十日/其他）支付相应的赔偿金。七、其他约定事项1.乙方须定期参加公司组织的培训，提高自身业务水平。2.甲乙双方共同遵守国家法律法规，不得从事非法活动。3.本合同一经签订生效，乙方不得擅自解除合同或转岗。如有特殊情况需解除合同或转岗，应提前向甲方提出书面申请，并征得甲方同意。4.本合同的未尽事宜由双方协商解决，双方在解决劳动争议时均享有诉讼权。5.本合同一式两份，乙方（工号）持一份，甲方持一份，共同签字生效。甲方（公司名称）：乙方（职工签字）：法定代表人（签字）：职工姓名（签字）：年月日年月日企业正式职工的劳动合同（二）劳动合同一、合同订立的基本情况（一）甲方：___________________________________________（以正式企业或单位的全名填写）（二）乙方：___________________________________________（以正式职工的姓名填写）（三）甲方和乙方根据《劳动法》和相关法律法规的规定，经平等协商，自愿订立本劳动合同。本合同具有法律约束力。二、工作岗位及职责（一）乙方的工作岗位为：___________________________________________（二）乙方的工作职责为：__________________________________________三、劳动期限本合同的劳动期限为：自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，共计_____年_____月_____日。四、劳动时间（一）正式职工的工作时间为每周_____小时，每月_____小时。（二）工作时间为每天_____时_____分至_____时_____分，中间休息_____分钟，共计_____小时。五、工资与福利待遇（一）乙方的基本工资为：每月______元。（二）乙方的奖金、津贴、补贴等福利待遇为：______________________________（三）乙方享受的社会保险、住房公积金等福利待遇为：_______________________六、劳动条件（一）甲方负责为乙方提供符合国家和地方劳动保护标准的劳动条件。（二）甲方保证乙方的劳动安全，采取必要的措施防止和减轻工伤事故。（三）甲方根据工作需要，安排乙方进行必要的岗位培训。七、劳动纪律与行为规范（一）乙方在工作中应当遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。（二）乙方应当积极履行工作职责，不得迟到早退，不得擅自离岗、滥用离岗等行为。（三）乙方不得从事危害甲方利益、违法违纪行为，不得泄露甲方的商业秘密。八、合同解除（一）本合同有效期届满，当事人可以协商续签。如不续签，本合同自动终止。（二）本合同在以下情况下，任何一方可提前解除：1.乙方有严重违反劳动纪律和行为规范的情况下，甲方可解除合同，并向乙方解释解除的原因。2.乙方在工作中多次违反甲方的规定，并经过甲方指导纠正后仍然持续违规。（三）本合同在以下情况下，任何一方可单方解除：1.乙方患有不宜从事当前工作的职业病。2.乙方因重大事故或者严重职业病被甲方辞退。（四）乙方提前解除合同时，应提前______天书面通知甲方。九、其他约定本合同附件一式______份，双方各持一份。十、合同生效与变更本合同自双方代表签字至生效，并自该日起开始执行。本合同的修改、变更或补充必须经双方协商一致，并以书面形式确认。十一、争议解决本合同如有任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉