PZGLI007-品质管理-汽配制造岗位描述书

文件编号

浙江XXXX汽配制造有限公司章节号0

状态B/0

作业指导书岗位描述书第1页共55页

岗位描述书

1目的

通过明确质量体系所涉及的各岗位职责和权限，确保质量体系的有效运

行。

2适用范围

适用于本公司质量体系涉及的所有岗位。

3职责

3.1总经理确定各部门负责人的质量职责与权限。

3.2部门负责人确定该部门各岗位的质量职责与权限。

4工作程序

4.1各岗位的质量职责与权限以“岗位描述书”予以规定。

4.2岗位描述书

4.2.1质量体系涉及的各岗位均须具备“岗位描述书”所列之要求。

4.2.2“岗位描述书”为公司甑选人员担任该岗位之主要依据。

4.2.3"岗位描述书”由各岗位直接主管填写；报送上一级主管审核；经办公

室汇总报总经理审批后实施。

4.2.4"岗位描述书”内容如下：

文件编号HF/QD-8-ZH

浙江XXXX汽配制造有限公司章节号0

状态B/0

作业指导书岗位描述书第2页共55页

岗位描述书

NO：01

部门|岗位名称|总经理

职责与权限：

1、负责全面贯彻国家关于质量工作的方针、政策、法规和法令；

2、制定并公布公司的质量方针，批准并颁布公司的质量手册；

3、负责监督质量体系的建立和实施，主持管理评审、定期评价体系的适宜性和有效性;

4、负责公司组织机构的设置，任命管理者代表，明确其任务、权限和职责，并确定公

司各岗位描述；

5、负责为质量体系的有效运行提供必要的人、财、物等资源；

6、负责编制经营计划并定期评审其实施情况；

7、了解员工的需求和期望，维持并提高员工的满意度。

资格条件：

a.学历：大专以上（含大专）；

b.工作经验：五年以上企业管理工作经历；

c.具有知识：非常熟悉/ISO/TS16949标准的要求和企业管理的知识。

d.其它：

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浙江XXXX汽配制造有限公司章节号0

状态B/0

作业指导书岗位描述书第3页共55页

岗位描述书

NO：02

部门|岗位名称副总经理

职责与权限：

1、协助总经理组织编制质量方针、目标、计划，参与重大质量问题的决策并组织有关

部门实施以及检查实施情况，对本公司全力生产进度状况负责。

2、总经理不在时，代理总经理行使相应的职权。

3、根据分工情况负责相关部门的工作。

4、制订各种管理制度和年度计划，认真组织实施。

5、根据具体职责规定做好相关工作。

6、负责为质量体系的有效运行提供必要的人、财、物等资源；

7、对本公司质量管理体系有效的实施负责。

8、负责编制经营计划并定期评审其实施情况；

9、了解员工的需求和期望，维持并提高员工的满意度。

资格条件:

a.学历：大专以上（含大专）；

b.工作经验：五年以上相关工作经历；

c.具有知识：非常熟悉ISO/ISO/TS16949标准的要求和企业管理的知识。

d.其它：

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浙江XXXX汽配制造有限公司章节号0

状态B/0

作业指导书岗位描述书第4页共55页

岗位描述书

NO：03

部门|岗位名称|管理者代表

职责与权限：

1、规划计划组织协调，督促检查企业的质量管理工作。

2、在生产的全过程中，依靠企业中的全体人员，对全因素进行质量管理和质量监督。

3、组织开展体系质量审核、产品质量审核及工序质量审核工作，开展质量监督工作。

4、收集分析和处理顾客及内部的反馈信息、质量信息，掌握和分析质量动态，负责各

种质量信息反馈工作。

5、积极开展质量管理宣传工作，配合有关部门搞好各类人员质量管理教育。

6、起草质量管理方面的决策规定、管理标准和本部门各类人员的工作标准，组织完成

与本部门工作范围有关的临时性工作。

7、负责按照国际标准要求建立质量管理体系，实施和保持，主持内部审核策划并指导

各部门对不合格项实施纠正；预防措施，监督检查验证工作，使质量管理体系持续

改进。

8、协助总经理制定企业的发展战略目标，对质量方针、质量目标进行评价。

资格条件:

a.学历：大专以上（含大专）；

b.工作经验：五年以上相关工作经历；

c.具有知识：熟悉ISCYTS16949标准的要求和企业管理的知识。

d.其它：

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浙江XXXX汽配制造有限公司章节号0

状态B/0

作业指导书岗位描述书第5页共55页

岗位描述书

NO：04

部门|综合办岗位名称|综合办主任

职责与权限：

1、按公司制定的规章制度严格执行，确保并对不符合条例进行修改，增加条款，宣传

和会议确认其有效性。

2、管理好公司各类文件、发放、存档，传达各种内部信息与外部信息沟通，确保不延

误工作。

3、负责公司会议及活动的策划、组织、服务，协商好公司各项管理。使公司运用的质

量管理体系的正确性，持久有效等。

4、办公室各项工作安排、电脑、复印、办公用品管理；掌握公司各类计划，按计划进

行监督考核；处理好公司数据统计工作。

5、负责顾客要求，反馈信息传达各部门，按内容和期限内，运用软件回复对方，至使

顾客满意。负责公司一切办公用品及购买工作。

6、主持部门工作，围绕公司的计划和任务认真组织实施。掌握公司工作情况，协调各

部门之间的关系。

7、当好领导参谋，协助领导搞好各部门之间的规范化管理。加强对外联络，扩展公关

业务，促进公司与社会各界的广泛联络和友好往来，树立良好的企业形象。

资格条件:

a.学历：大专以上（含大专）；

b.工作经验：三年以上相关工作经历；

c.具有知识：熟悉ISOCS16949标准的要求和综合办管理的知识。

d.其它：

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浙江XXXX汽配制造有限公司章节号0

状态B/0

作业指导书岗位描述书第6页共55页

岗位描述书

NO：05

部门综合办岗位名称人事主管

职责与权限：

1、负责公司实施人力资源管理程序，提供合格的人力资源，对所有从事对质量有影响

工作的人员都进行对口培训，提高员工质量意识和能力，对公司所有管理人员负责。

2、负责公司人员招聘工作，对人员招募及解聘处理。对新来的员工实行考核并培训，

介绍公司的标准及规章制度规程等。新来招聘员工存档（简历及相关证书文凭复印

存档等）对录入人员进行合同制管理的一般人事业务工作。

3、负责编制公司培训计划、组织公司全体员工的培训工作；

4、按《员工上岗资格评定规定》组织对员工上岗资格进行评定；

资格条件：

a.学历：高中以上

b.工作经验：有两年相关工作经验，具有人事部门工作管理经验。

c.具有知识：熟悉ISO/TS16949相关要求。

d.其它：

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浙江XXXX汽配制造有限公司章节号0

状态B0

作业指导书岗位描述书第7页共55页

岗位描述书

NO：06

部门|综合办岗位名称|行政主管

职责与权限：

1、调查各部门人员职责、人员分配、工作状况记录表，按公司要求进行调整，应熟悉

岗位描述书和员工技术标准。

2、计划实施开展质量管理宣传工作，配合有关部门搞好各类人员质量管理教育和培训

工作，并做好记录存档。

3、收集、整理、分析和处理企业内外的各种质量信息，掌握和分析质量动态，为公司

决策和制定企业质量规划提供依据。

4、负责公司人员管理工作，执行规章规程奖惩制度，对一贯忽视管理，根据情节和造

成损失的大小，给予批评教育、行政处分或经济制裁，严重的按法律法规程序办理,

执行监督检查权。

资格条件:

a.学历：大专以上（含大专）；

b.工作经验：三年以上相关工作经历；

c.具有知识：熟悉IS（¥rS16949标准的要求和企业管理的知识。

d.其它：

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浙江XXXX汽配制造有限公司章节号0

状态B0

作业指导书岗位描述书第8页共55页

岗位描述书

NO：07

部门|综合办岗位名称|话务员

职责与权限：

1、负责协助好办公室一切工作，对办公室财产负责，认真接听一切外来电话和内部传

达电话连接，对所有电话做随手记录，不得延误来话信息的传递。

2、负责做好办公室、会议室等卫生工作，对外来顾客、公司内部会议的接待服务事项。

负责办公室、会议室接待服务工作。

3、负责公司考勤处理打印工作，每次要仔细检查好考勤卡的错漏事件，负责考勤数据

正确性。

4、负责做好公司各部门文件打印工作，对各部门表格、文件等进行整理复印存档，对

所有表格都能随时可拿、复用负责的文书处理工作。

5、负责公司资料的登记发放、对文件进行编号管理、受控、分发登记并对作废文件的

回收、销毁工作负责。

6、负责以电子媒体（计算机、软盘等方式）保存的文件备份、更新。

7、负责公司信件、报纸及外来文件的收发、登记。

资格条件:

a.学历：初中以上（含中专）；

b.工作经验：一年以上相关工作经历；

c.具有知识：熟悉ISO"S16949标准的要求和相关知识。

d.其它：

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浙江XXXX汽配制造有限公司章节号0

状态B0

作业指导书岗位描述书第9页共55页

岗位描述书NO：

08

部门综合办岗位名称|门卫

职责与权限：

1、严守工作岗位，负责做好公司全部安全保卫工作。

2、认真负责做好每天的巡逻，值班记录，对不听诉说的员工给予罚款登记。

3、负责做好外来人员登记手续工作，对外来人员应问清来访的事项或被访人，以帮

助联系，做好外来人员的接待。如是闲杂人员不得给予通行。

4、监守打卡制度，对上下班员工打卡（迟到、早退、代打卡、插队）现象负责。

5、职工穿拖鞋、背心、短裤，除特殊工种经批准外，其余工种是否带手套操作，上

岗证是否配戴整齐，不穿工作服等事例发生。

6、不准职工在进厂区内吃零食、早餐、睡觉、闲聊、看小说杂志、干私事、赌博、

聚众闹事、打架斗殴等现象。

7、负责做好公司材、物进出有关办理，核对工作。是否有职工把属于公司内财产带

出公司外流失。

8、负责外来文件的及时传递工作，使不能延误时间。对所有的外来信息加以传递。

9、对公司上下班打铃，花草树木环境的保养维护，水电的操作控制，一切设施的维

护负责。

10、上班时间不准员工随时出入大门，如有急事给予登记时间，交由统计处理。

11、负责做好公司门厅、办公室、会客厅、经理室、卫生间的打扫检查工作。

资格条件：

a.学历：初中以上；

b.工作经验：三年以上相关工作经历；

c.具有知识：熟悉ISO"S16949标准的要求及相关知识。

d.其它：

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浙江XXXX汽配制造有限公司章节号0

状态B/0

作业指导书岗位描述书第10页共55页

岗位描述书

NO：09

部门|销售部岗位名称|销售部部长

职责与权限：

1、负责公司产品在国内、外市场的调查、销售、服务、宣传等工作，在国家有关产品

销售的各项政策和法规内实施销售工作。

2、掌握产品销售市场动态，注意经济情报收集、整理、分析及广告宣传、售后服务。

3、根据公司质量管理体系要求，实施产品销售、售后服务及信息反馈：

①负责市场调查预测，提出产品需求方向，制订销售年度计划，开拓市扩大销售。②组织销售

合同、订单的评审工作，提出生产任务单、收集和反馈用户质量信息，处理客户意见和需求，

并提供售后服务。③对成品库的进出进行控制。

4、日常工作中与客户保持良好的信誉关系，保证销售通道顺畅。建立稳固的销售网络,

扩大公司产品的市场份额，负责办理产品销售过程中全部过程。

5、经过合同评审并签订供货合同后，向生产部门提出经总经理批准生产指令，完成发

货后及时销令，合同及其有关文件及时交办公室存档。

6、负责参加成品库的管理工作，组织产品的收发，保管工作，按合同要求制订合理的

发运计划；做到发货准确及时、确保销售计划与产品资金周转指标的完成。

7、组织销售人员执行销售有关法规制度，在公司总经理的领导下负责本公司的销售管

理工作，组织编制和落实年、季、月销售计划。

8、在总经理授权时，代表公司参加产品订货会和用户座谈会，签定产品销售合同，处

理产品销售工作中各种纠纷，并及时报告总经理。

资格条件：

a.学历：大专以上(含大专)；

b.工作经验：五年以上相关工作经历；

c.具有知识：非常熟悉ISO9001：2()(2标准的要求和销售管理的知识。

d.其它：

文件编号HF/QD-8-ZH

浙江XXXX汽配制造有限公司章节号0

状态B0

作业指导书岗位描述书第11页共55页

岗位描述书

NO：10

部门销售部岗位名称副部长

职责与权限：

1、根据质量手册中的“质量体系要素职能分配”执行，负责销售部的质量

管理工作；

2、负责部门与部门之间的质量协调工作；

3、负责对本部门各岗位的描述；

4、负责组织本部门各岗位的培训，提高岗位业务能力；

5、负责为产品开发、生产和改进收集和提供有关材料和用户意见等信息；

6、负责组织产品销售和合同的评审、签订合同纠纷的处理工作；

7、负责售后服务工作，对用户的信息反馈传递做到及时、准确；

8、组织建立健全各项销售活动的原始记录，注意收集、整理、分析有关经济、技术、

质量信息资料•，健全顾客档案，做好为顾客服务的配套工作；

9、副主管协助主管做好各项工作。

资格条件:

a.学历：中专以上（含中专）；

b.工作经验：三年以上相关工作经历；

c.具有知识：熟悉ISO"S16949标准的要求和相关知识。

d.其它：

文件编号HF/QD-8-ZH

浙江XXXX汽配制造有限公司章节号0

状态B0

作业指导书岗位描述书第第页共55页

岗位描述书

NO：11

部门|销售部岗位名称|业务助理

职责与权限：

1、负责组织产品销售和合同的评审、签订合同纠纷的处理工作；

2、负责售后服务工作，对用户的信息反馈传递做到及时、准确；

3、组织建立健全各项销售活动的原始记录，注意收集、整理、分析有关经济、技术、

质量信息资料•，健全顾客档案，做好为顾客服务的配套工作；

4、主管做好各项工作。.

5、接客户的抱怨或投诉时;对内通知质保部及时处理，对外协调和客户的关系。

6、负责本公司的市场调研工作，以期不断扩大生产规模并制定经营计划。

7、处理用户质量信息，及客户意见和需求，负责顾客满意度的提高。负责签定、履

行供销合同。

8、负责材料和产品市场调研，关注市场动态，提供市场信息，以期降低产品成本并稳

定现有市场，开拓潜在市场。

资格条件：

a.学历：中专以上；

b.工作经验：一年以上相关工作经历；

c.具有知识：熟悉ISCYTS16949标准的要求。

d.其它：

文件编号HF/QD-8-ZH

浙江XXXX汽配制造有限公司章节号0

状态B0

作业指导书岗位描述书第第页共55页

岗位描述书

NO：12

部门财务部岗位名称部长

职责与权限：

1、负责编制企业年、季成本财务计划及财务收支计划，并提出各个规划指标，进行平

衡综合管理，报总经理批准。

2、负责管理全公司资金，严格划清资金渠道，积极筹措资金，做好资金核查工作，切

实发挥管理和监督作用，促使资金加速周转。

3、组织产品销售收入管理，及时回收资金按规定上交利税。以月成本中心对企业生产

经营活动全过程进行控制，月季核算产品总成本，针对存在问题提出措施。

4、督促、检查、制售、记帐、结帐工作保证手续完备，数字正确，内容真实，做到帐

物相符并按时编制年季月会计决算报表。

5、组织经济核算并开展工作监督企业生产技术财务计划的执行情况，控制各项计划费

用的支出和资金定额的执行，处理公司内部各部门的经济指标，为企业经济活动，

分析会议和成本分析会议。

6、认真贯彻执行国家财政政策和法令，遵守财政纪律。

7、负责对会计、出纳、统计工作的管理。

资格条件:

a.学历：大专以上（含大专）；

b.工作经验：五年以上相关工作经历；

c.具有知识：熟悉ISO"S16949标准的要求和财务管理的知识。

d.其它：

文件编号HF/QD-8-ZH

浙江XXXX汽配制造有限公司章节号0

状态B0

作业指导书岗位描述书第14页共55页

岗位描述书

NO：13

部门财务部岗位名称出纳员

职责与权限：

1、办理现金及银行支票收付，认真审查原始凭证，办理现金和银行支票收付事宜。

2、严格执行现金管理制度，管理好现金，发现超过本库存现金核定现额，及时上交银,

不得超支，特殊情况须经支行允许。

3、正确运用会计科目，根据现金收付的原始凭证发生会计事项，填制现金记帐凭证，

并登记日记帐。

4、签发的支票或付款委托书要有存款保证，不准签空头支票和远期支票。

5、特殊情况确需填用空白支票，要填明最高额收款单位及用途，支票领用后要督促经

领人在5天内报幕帐。收入的支票按时存入银行加速资金周转。

6、确保帐款相符，现金日记帐要做到日清月结，经常进行帐款清点核对，月末余额要

与总帐相符，发现差错及时查清。

7、负责公司职工工资和各种津贴发放工作，认真复核现金，银行收付款项原始凭证，

发现手续不完备、不真实，有权拒绝办理收付款项并报告上级。

8、保管好会计凭证、帐、表等资料，年终装订成册编目录归档案保管。

资格条件:

a.学历：中专以上（含中专）；

b.工作经验：三年以上相关工作经历；

c.具有知识：了解ISO"S16949标准的要求和相关知识。

d.其它：具有上岗证

文件编号HF/QD-8-ZH

浙江XXXX汽配制造有限公司章节号0

状态B0

作业指导书岗位描述书第第页共55页

岗位描述书

NO：14

部门|财务部岗位名称|会计员

职责与权限：

1、按照国家规定的工业企业会计工作规定和各项会计制度，建立和健全各级分类内账

簿，会计凭证，正确保用会计科目，合理组织会计计划核算。

2、负责登记明细账，总分类帐，编制转帐凭证，编制会计报表，做到日清月结，帐目

准确无误

3、根据企业财务制度的有关规定，进行成本核算，做到方法一致，核算准确。

4、按企业财务制度的有关规定，对企业的原材料及产成本进行核算。

5、以及及时做好企业的增值税纳税申报工作，做到数据准确。

6、负责日常会计事项的经办，现金和银行存款的结算，纳税申报等。

资格条件：

a.学历：中专以上（含中专）；

b.工作经验：三年以上相关工作经历；

c.具有知识：了解IS（¥rS16949标准的要求和会计管理的知识。

d.其它：具有上岗证

文件编号HF/QD-8-ZH

浙江XXXX汽配制造有限公司章节号0

状态B/0

作业指导书岗位描述书第第页共55页

岗位描述书

NO：15

部门|财务部岗位名称|统计员

职责与权限：

1、负责本公司对外协作加工、销售原材料调拨和应收销货款及应付账款的核算和核对。

2、根据有关统计法的要求，及时编制上级部门规定的应编制的统计报表，同时.，做到

及时上报，数据准确。

3、负责做好每月材料进度，上报加工的毛坯、半成品、成品的统计入帐工作，并核算、

核对是否有误，上报领导。

4、对公司一切劳保用品及工、量、器、具的购买和发放，账目进行统计、分析、入帐,

制定相应的计划。

5、负责公司内所有仓库的管理制度，并对仓库物资保管、堆放、验收、标识、定置、

监督管理工作。

资格条件:

a.学历：中专以上（含中专）；

b.工作经验：三年以上相关工作经历；

c.具有知识：了解ISOCS16949标准的要求和相关知识。

d.其它：

文件编号HF/QD-8-ZH

浙江XXXX汽配制造有限公司章节号0

状态B/0

作业指导书岗位描述书第第页共55页

岗位描述书NO：16

部门|技术部岗位名称|部长

职责与权限：

1、负责公司产品技术一切工作分配，做好生产、质保的每一步技术需求的工艺文件。

2、组织制订新产品开发的远景规划和月度计划、日程计划等，组织制订技术改造规划《技

术引进规划、老产品技术改进规划、设备改造计划、产品质量升级规划》

3、组织研究和解决生产技术准备中的重大技术问题，每月前一周内向技术部门下达技术

任务书。

4、会同销售部门定期组织与顾客沟通，对技术问题认真听取对方的要求，及时掌握质量

动态，做好产品的售前、售后服务和市场开拓工作。

5、技术图纸文件更改时必须及时与顾客联系，根据协商后顾客认可执行。

6、召开技术部门教导协调会研究计划编制原则、内容、审批所编制的计划，主持新产品

内部鉴定工作。负责技术部图纸文件审批签字。未审批签字、负责审批后签字出现技

术质量问题。

7、对提交上级机关鉴定的产品的产品图纸及技术文件作充分准备。布置并检查有关部门

组织产品鉴定的各项检验工作。

8、每月检查一次新产品试制的进展情况，遇到重大技术难题主持攻关研究。三天内审批

新产品图样，技术文件及企业技术标准。对成批生产中出现的技术问题，组织力量攻

关。

9、负责对外技术交谈和签订技术协议工作，及时审批技术人员的培养和深造计划，采用

国际标准和国外先进标准。

10、组织公司所有职工技术质量培训工作，制定产品质量升级规划和创优目标定期检

查实施情况。

资格条件:

a.学历：机械专业大专以上（含大专）；

b.工作经验：五年以上相关工作经历；

c.具有知识：非常熟悉ISO/TS16949标准的要求和技术管理的知识。

d.其它：

文件编号HF/QD-8-ZH

浙江XXXX汽配制造有限公司章节号0

状态B/0

作业指导书岗位描述书第第页共55页

岗位描述书

NO：17

部门|技术部岗位名称|文件管理员

职责与权限：

1、根据质量管理体系标准的要求，文件管理必须按照文件管理控制程序操作，具备

文件管理的各方面知识。

2、负责技术部外来文件及内部技术文件（包括图纸）的归类、登记工作。必须把质

量、信息反馈、顾客信息、图纸、工艺文件及相关其他文件分类登记保存并传递到

相关部门或责任人。

3、负责技术部外来文件（包括内部文件）的接收签字工作，应对所接收的文件负有

责任性。了解其文件内容是否符合本部门相关的内容和要求，负责正确性签收。

4、将技术部文件签收登记后进行分类、分部门、分次、分序编号并有受控标记。学

会编号的基本知识认真执行，对未编号或编号不好未受控的文件负责。

5、根据所编号受控的文件按要求相应的时间发放到相关部门或个人。填写其份（页）

数后名称等要求所接收人签字后按内容要求及时传递信息、。

6、如技术部文件有更改或作废时应采取收回或更换工作。在收回或更换同时应注明

原因进行签字登记储存以作备档查案。

7、每次在技术文件登记接收或发放的同时应仔细检查审核是否正确，是否是有审批

签字的有效性。对技术文件如受控状态下使用负责。

8、根据工作水平的要求，应定期参加有关培训并申请《文件管理》的培训知识。对

技术有关的软件系统水平应操作熟练，并协助技术运用计算机制作。

资格条件:

a.学历：中专以上（含中专）；

b.工作经验：一年以上相关工作经历；

c.具有知识：熟悉ISOCS16949标准的要求的知识。

d.其它：

文件编号HF/QD-8-ZH

浙江XXXX汽配制造有限公司章节号0

状态B/0

作业指导书岗位描述书第19页共55页

岗位描述书

NO：18

部门|技术部岗位名称|技术资料工艺编制员

职责与权限：

1、技术部《APQP》、《PPAP》资料文件工艺编制员必须熟悉IS0/TS16949标准中工具书

的要求，相对本公司的基本要求采用表格标准，对不适用本公司或不确认可行性程

序而使用负责。

2、正确采用表格格式标准，如顾客所提供的程序文件表格确实无用的程序进行转换，

按照顾客所提供的要求操作。

3、由于顾客要求时所追踪审查的相关程序数据必须符合《APQP》《PPAP》资料文件，并

有据可查。如顾客有特殊要求时，根据所相应的顾客操作程序执行。

4、根据产品技术要求在操作过程中所得的数据进行分析，提供工序每一步应与操作相

符，以保证产品符合资料文件。

5、资料文件其完整、符合性进行仔细审核，如漏文或错误签名交由技术部长审批并编

号受控存档，对漏文、错误、未审签受控的文件负责。

6、公司技术工艺编制，根据顾客图纸要求按顾客所认可的工序进行工艺编制。

7、应熟悉工序流程的每一步技术及质量标准，如果工序不对或技术要求不对时应通知

文件管理员进行更正，每做一份工艺文件必须由各制作、审核等会签后受控编号。

8、如顾客有图纸更改或文件更改时应对其相应的产品进行软件更改重新签发。

资格条件:

a.学历：大专以上（含大专）；

b.工作经验：三年以上相关工作经历；

c.具有知识：非常熟悉QS-9000标准的要求和企业管理的知识。

d.其它：

文件编号HF/QD-8-ZI1

浙江XXXX汽配制造有限公司章节号0

状态B/0

作业指导书岗位描述书第20页共55页

岗位描述书

NO：19

部门|技术部岗位名称|工艺编制员

职责与权限：

1、根据所在职的工作，认真学习机械零部件制图的专业知识，做好本公司所有图纸编

制是否与顾客要求的图号、编号、名称相一致等。

2、完成每天分配的工作任务，掌握一切技术有关的标准。对图纸如（粗糙度、角度、

硬度）加以说明，所有图纸的完整适合性。

3、在图纸制作过程中认真审核每一步技术要求，并由质保部长、等审阅签字，分顾客

（单位）编号放置以备各部门使用。

4、有些顾客提供的图纸，我公司必须进行转化到内部图纸，如美国、德国等国外图纸

有些为英制尺寸使生产操作容易出错，制图员必须翻译所有英文及英制尺寸，认真

细读理解转化为我国机械专业图纸。

5、根据顾客要求认真记录，按照顾客所提出的要求进行图纸绘制，以达到顾客所要求

的技术质量。学习国际标准、国外先进标准和国内标准，制出相应的标准表格，以

及标准转化工作。

6、做好在工序流程中的工艺编制工作，熟悉产品在本公司的工序流程编制工艺，合格

后做好审批工作。

资格条件:

a.学历：中专以上；

b.工作经验：三年以上相关工作经历；

c.具有知识：熟悉ISCYTS16949标准的要求相关的知识。

d.其它：

文件编号HF/QD-8-ZH

浙江XXXX汽配制造有限公司章节号0

状态B/0

作业指导书岗位描述书第21页共55页

岗位描述书

NO：20

部门|技术部岗位名称|新产品开发项目负责人

职责与权限：

1、本公司技术部新产品开发项目小组负责对顾客新订单的确认能力进制定，根据技术

资料进行分析计算达成双方协议，负责技术资料分析计算工作。

2、仔细审阅顾客图纸标准，进行绘制剖析工序模具尺寸等技术要求，对图纸标准化不

清，应及时与对方联系以保证其有效性。

3、确定零件状态，符合本公司所生产的工序相似产品，了解其零件性能与所要求标准

材料相符，作出材料代用申请以与对方认可。

4、制定各部计划（APQP计划采购材料、毛坯、热处理、加工等）、试验计划、样件控

制计划。

5、初步分解计划制定后，进行新产品开发审核会议并分配项目组成员的任务和技术标

准，根据成员估出所得的结论制定完成日期进度表，做好每一步验证控制状态。

6、试制样件工序加工时进行材料、性能理化检验、尺寸检验等。如检验不合格马上采

取会讨控制或变更等需与对方联系沟通确认。按照完成日期提交样品和相对的资料

文件以供顾客认可进入批量生产。

资格条件:

a.学历：大专以上（含大专）；

b.工作经验：五年以上相关工作经历；

c.具有知识：非常熟悉QS-9000标准的要求和企业管理的知识。

d.其它：

文件编号HF/QD-8-ZH

浙江XXXX汽配制造有限公司章节号0

状态B/0

作业指导书岗位描述书第22页共55页

岗位描述书

NO：21

部门|技术部岗位名称模具设计制作员

职责与权限：

1、根据项目组长分配的任务，按照项目组的计划以及顾客要求进行模具制作计划和完

成日期，并能保证计划的有效性。

2、根据顾客图纸、样件等来确定零件所需的模具，以分析出工序的需求，负责工序需

求的模具策划。

3、确定零件所需的模具后，进行模具设计画图（包括公司内一切模具），认真审查设计

图型与所需的模具是否一样，合格后签字登记，报技术部长审批。

4、按照客户零件的类型确定模具标准的材料符合其模具使用材质，进行材料试验（理

化分析、性能分析）合格，应对选用材料的合格性负责。

5、一切选定后根据计划描述详细的制作安排计划，进行模具制作，并记录留档所制作

模具的每一步出生状态。

6、模具制作完毕后，进行模具验证。请专业检测人员检测并记录合格上机械试作零件,

模具验记试作记录保存。

7、对所试作的零件仔细检查是否符合图纸要求，如有某一点或某一部位不合格进行相

对的修正，改进合格记录状态。

8、完全合格后把所制作的过程、日期与计划核对，收集好所在制作过程（包括计划、

记录、验证、试制等记录）存档编号提交给项目组长。

资格条件:

a.学历：中专以上（含中专）；

b.工作经验：三年以上相关工作经历；

c.具有知识：熟悉ISO"S16949标准的要求。

d.其它：

文件编号HF/QD-8-ZH

浙江XXXX汽配制造有限公司章节号0

状态B/0

作业指导书岗位描述书第第页共55页

岗位描述书

NO：22

部门技术部岗位名称样品车间主任

职责与权限：

1、生产现场清洁并划分责任区、责任人员。生产现场中各种区域通道的划分按照

“5S”定置图及“5S”标准进行且有标识。

2、车间主任必须完全了解技术图纸要求，熟练仪表车床设备的操作符合技术图纸要

求，生产出合格的产品，负责仪表加工所造成的质量问题。

3、提高操作车工质量意识和操作水平，定期的给所管辖的职工培训及教育，使每一

位员工都有自觉性的提高产品质量。对操作进行上岗要求培训，对工位卫生、设备

日常保养、量具保养及加工品与未加工品区分摆放明确规定规划。

4、对顾客的要求及时更改措施，所有不符合项能有长久措施及管理方法。按照生产

部经营目标和生产调度下达的生产计划，车间负责编制分解落实具体的作业计划，

即按主次、缓急安排上、中、下旬具体作业计划，以适应均衡生产需要并付之实施。

5、车间对企业承担经济责任，即对生产目标，品种、产量、质量、消耗、成本、利

润等经济技术指标，按归口管理规定进行层层分解，落实到班组和个人，健全经济

效益，结合有奖有惩工作。

6、遵照公司有关制度和规定，从事认真执行和检查，为保证车间有秩序有效地工作,

配合质保、技术、生产部门搞好一切内部管理及工作任务。

7、积极参加公司召开有关会议，对会议落实情况严格执行，并每周定期的检查车间

内部工作，对新规定及时运行，组织职工学习。

8、车间生产情况及所有记录健全，齐全统计资料，为实行经济核算提供条件。

9、为加强工艺管理和工艺指导生产，坚决贯彻工艺文件和纪律，促进车间文明生产、

安全生产、工艺卫生、使用工位器具，并进行定期检查和考核。

10、遵守设备管理，维修管理有关规定，做到设备清洁、台账齐全、帐物相符，基本

实行定机、定人，严格执行操作规程，保持设备润滑良好。

资格条件：

a.学历：高中以上（含高中）；

b.工作经验：三年以上相关工作经历；

c.具有知识：熟悉ISOCS16949标准的要求。

d.其它：

文件编号HF/QD-8-ZH

浙江XXXX汽配制造有限公司章节号0

状态B/0

作业指导书岗位描述书第24页共55页

岗位描述书

NO：23

部门供应部岗位名称部长

职责与权限：

1、模范执行厂纪厂规，服从总经理分配，根据生产计划，负责组织各项物资供应工作,

保证生产正常进行。

2、提供优质的高质量物资，价格优惠，使材料100%合格的投入生产，以使顾客满意，

减轻公司的风险性，并在每次供应时要求供方提供原材料质保书留底存档。

3、负责车间使用的各种辅助材料，低值易耗品、工具、水、电等供应工作，维护公司

内环境卫生。

4、对外购材料、零件及时送有关部门验收，并办理入库手续，负责落实外协加工，根

据本公司有关规定，一般选用定点单位由供应部提出，报技术、生产、质保人员参

加综合评审，评审主要条件是质量、价格、信用，经选定一般不随意变动。

5、对外协供应商必须要定期评审，签定合同、技术协议书、质量评定书和评审认可书

存档保存。

6、非定点单位加工产品，供应人员必须深入了解，及时如实提供各种信息资料•，并负

责落实，根据生产制定年、季