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文档简介

内部安全管理制度第一章总则第一条目的和依据为保障企业内部安全和员工人身资产安全，维护企业的正常运营秩序，订立本内部安全管理制度。本制度的订立依据包含《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，以及公司内部安全管理的实际情况。第二条适用范围本制度适用于全体员工、访客和外来人员，在企业内部工作、活动和居住期间，必需遵守本制度的规定。第二章劳动安全管理第三条工作场合安全全部部门必需定期进行安全检查，确保工作场合没有安全隐患。紧急情况下，必需立刻报告，并组织员工进行紧急疏散和救援。第四条设备安全全部设备的安装、使用和维护必需符合相关规范，确保正常运行。强制执行设备操作规程，禁止未经授权的操作。第五条职业卫生管理员工必需佩戴相关防护用品，并按规定进行定期体检。公司将定期进行职业卫生检查，确保员工工作环境的安全与健康。第六条员工救助管理各部门必需设置急救箱，并进行定期维护和检查。员工应接受基本的急救培训，并在紧急情况下能够供应救助措施。第三章信息安全管理第七条保密原则员工必需保守公司的商业秘密及其他机密信息，不得擅自泄露。不得在未经授权的情况下，将公司信息供应给他人或外部机构。第八条信息系统安全全部员工必需使用授权的电脑和账号进行工作，不得私自使用他人账号。禁止上传、传播违法、色情、暴力等不良信息。第九条数据备份和恢复员工必需定期备份紧要数据，并妥当保管备份文件。显现数据丢失或系统故障时，立刻报告并进行相应的恢复措施。第十条网络安全在上网时，员工必需遵守相关网络安全规范，不得访问、下载、传播含有病毒、木马等恶意软件的网站或文件。对于公司供应的网络设备和系统，员工不得进行任何未经授权的操作。第四章人身安全管理第十一条出入管理凡进入公司内部的人员必需登记，佩戴访客证、工作证等有效证件。严禁无关人员进入公司敏感区域。第十二条人身安全公司将定期进行安全演练，提高员工应对突发事件的本领。在疏散途中，员工必需依照规定的路线和逃命通道进行疏散。第十三条不文明行为管理禁止公司员工进行人身攻击、言语辱骂、恶意诽谤等不文明行为。鼓舞员工乐观向上、友善相待，共同维护良好的工作环境。第十四条外来人员管理公司接待外来人员需提前登记，并布置工作人员陪伴。外来人员离开公司时需办理离开手续。第五章监督与惩罚第十五条监督机制公司将建立安全监督机制，定期检查各项安全制度的执行情况。员工有权举报违反安全制度的行为，公司将依法进行调查处理。第十六条违反制度的责任和惩罚对违反本制度的员工，公司将依法进行纪律处分，严厉处理。对涉嫌犯罪的行为，公司将保存追究刑事责任的权利。第六章附则第十七条本制度的解释权本制度的解释权归企业管理负责人全部，并由企业管理负责人对其进行修改和完善。对本制度的任何修改或增补，将通过公司内部通知方式进行公布。第十八条本制度的执行日期本制度自公布之日起生效，并适用于公司的全体员工。此规章制度旨在规范公司内部的安全管理，保障员工人身资产安全。员工必需遵守本制度的规定，搭配公司的安全管理工作。任何违反

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