乡镇卫生院办公室工作总结(十五篇)

最新乡镇卫生院办公室工作总结汇总(十五篇)总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加醒悟，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。信任很多人会觉得总结很难写？下面是我整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读共享，希望对大家有所帮助。

乡镇卫生院办公室工作总结篇一

根据号文件要求，x年分解到我院的工作任务x项，详细工作开展状况如下：

（一）加快推动基本医疗保障制度建设

1、巩固扩大基本医疗保障覆盖面，全镇干部职工全员参与城镇医保。

2、进一步巩固新型农村合作医疗（以下简称“新农合”）覆盖面。

（1）x年，我镇共有x人参与x年度新型农村合作医疗，参合率%，筹资总额x万元。

（2）合作医疗补偿状况：x年x月份阿科片区门诊补偿x人次，补偿资金x元，村卫生室补偿x人次，补偿资金x元，县外住院x人次，补偿资金xx元，卫生院住院补偿x人次，补偿资金x元。

（二）初步建立基本用药制度

严格执行国家基本药物制度，从x年x月x日起，我镇卫生院及辖区村卫生室严格执行国家基本药物制度，%运用基本药物，对基本药物价格进行院内公示，实行药品零价销售政策，并实行药品集中选购 统一配送。

（三）健全基层医疗卫生服务体系

加大财政投入，逐步健全农村基层卫生服务体系，提高基层卫生服务实力和水平。x年初，我院制定了人才培育安排，并将乡村医生培育纳入培育范围，至xx月底共计送出xx人次到文山、百色等地医院进修，每月组织一次乡村医生培训。骋请上级医院专家到我院坐诊、指导开展手术，起到了很好的传、帮、带、教作用。

（四）促进基本公共卫生服务逐步均等化

1、居民健康档案管理规范建立城乡居民健康档案。x年，我镇农村居民规范化建档x人，建档率达到x%。

1、健康教化普及健康学问，提高健康素养。发放居民免费健康教化宣扬材料种，在门诊播放x种宣扬材料，在卫生院及村卫卫室内设立宣扬栏，并刚好更换宣扬内容x次，举办健康讲坐x次，下村为参合农夫进行健康体检x人次。

2、预防接种x年xxx月份开展冷链运转xx次，各苗接种率分别为：卡介苗应种x人次，实种x人次，接种率x%；脊灰糖丸：应种x人次，实种x人次，接种率x%；百白破应种x人次，实种x人次，接种率x%；含麻疹组份第一剂应种x人次，实种x人次，接种率x%；含麻疹组份其次剂应种x人次，实种x人次，接种率x%；乙肝疫苗应种x人次，实种x人次，接种率x%；乙脑疫苗应种x人次，实种x人次，接种率x%；甲肝疫苗应种x人次，实种x人次，接种率x%；a群流脑疫苗应种x人次，实种x人次，接种率x%。

3、儿童保健建立儿童保健手册，开展新生儿访视x次，访视率x%，为全县x——x岁儿童保健管理x人，系统管理x人，系统管理率x%。

4、孕产妇管理建立孕产妇保健手册，开展孕产妇保管理x人，高危孕产妇管理人数xx人（占产妇的x%），高危孕产妇住院分娩率达x%。

5、老年人健康管理开展了老年人健康指导服务，对辖区xx岁以上的常住居民进行健康管理x人，管理率达到x%。

6、高血压患者健康管理xx岁以上高血压患者管理x人，管理率达x%。

7、ⅱ型糖尿病患者管理xx岁以上ⅱ型糖尿病x人管理率达x人，管理率达x%。

8、对重症精神病患者进行登记管理，管理人数xx人，管理率达x%。

9、加强重大疾病以及突发公共卫生事务预料预警和处置实力；加强对狂犬病、结核病、鼠疫、霍乱、麻风、艾滋病、甲型hxnx流感等传染病的防控。

10、卫生监督管理每季度帮助卫生监督所开展食品平安检查、职业病防治、打击非法行医工作及饮用水管理、学校传染病监测等工作。

11、接着推动农村环境卫生建设工程。加快农村改水改厕进程，改善农村环境卫生，保障农村饮水平安；到x年xx月，我镇为群众改厕x户；建设完善农村饮水水质卫生监测网络，保障农村饮水平安工程供水质量和卫生防疫效果。

（一）人才培育工作

人才是医院发展的关键，实行送出去、请进来方式，x年共计送出x名医护人员到文山州医院、右江医学院附属医院进修学习。xx人次参与卫生局组织的短期业务培训，xx人参与成人接着医学教化。请进来方式就是请州区院医生来本院指导开展手术及其它业务工作，并取得较好社会效益。

（二）行风建设工作

把行业作风和职业道德建设作为重点工作来抓，成立以院长为组长的行风建设领导小组，不断改善服务质量，到xx月底来共组织职工学习行风学问xx次，开展职工、病人满足度调查x次，惩罚违纪职工xx人次，教化职工xx人次。

（三）医疗业务及财务运行状况。

门诊、住院业务

（1）、x年x——xx月完成门诊量x人次，与去年同比增长x%。

（2）、收治住院病人x人次，同比增长xx%；出院人数x人，治愈好转率x%；

（3）、手术状况

完成手术台次，同比增长x%；

（4）、财务收支状况

截至xx月xx日，完成业务总收入xx元，其中医疗收入xx元，同比增长x%；药品收入xx元。

（四）强化责任制管理，创平安医院

（1）落实平安责任状

年初成立了以院长为组长的平安生产工作小组，与各科室负责人用职工签订了平安、消防、社会治安综合治理责任目标书，并层层抓落实。明确各级平安责任体系。

（2）完善医院各项应急预案

做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。

（3）比服务、促和谐

重点提高医疗质量，改善服务看法，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥当处理医患纠纷，不发生集体上访事务。

（五）落实防范措施

重点检查压力容器、药库药房等平安措施落实状况、管理到位状况，确保消防设施完备有效。

（一）加强班子实力建设

选强配足了卫生院中层领导班子，使人尽其长，物尽其用有了良好的开端。

（二）加强党支部实力建设

以“窗口服务行业标准”为要求，加强党员队伍建设，突出基层党组织战斗堡垒作用，实践云岭先锋工程。

（三）加强党风廉政教化和职工思想道德学习

对卫生院院、科领导班子和管人、财、物的科室和个人常常进行教化学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献等多方面加强职工思想道德学习。

1、人才短缺

随着公共卫生服务等工作项目的增多，医院人员紧缺突出明显，医护人员结构比例失调，中职临床医师缺乏，外科、妇产科技术力气相对薄弱，麻醉科人员不足，口腔科、五官科等人员空缺，临时职工比例偏大，专业队伍不稳定，致使部分科室工作无法正常运转。

2、人才培育

卫技人才短缺，近几年来我院虽然实行了很多有效的措施，如进修、短期业务培训或激励参与高等学历教化等，但收效甚微，主要缘由是缺乏系统培训；不能引进所需的专业技术人员；医院人才总量少，临时人员比例大，稳定性不佳。乡村医生老龄化，总体素养偏低。

3、药品配送工作方面：执行国家基本用药制度来，药品配送品不齐，配送刚好率低，药品价格偏高。

1、不断完善相关规章制度，仔细实行国家、省、州医改推动会议精神，努力完成xx县医药卫生体制五项重点改革x年主要工作任务，定期组织相关人员进行检查。

2、加快卫生院人才培育力度，提高医护服务水平。

3、严格执行医家基本用药制度，配齐配全基本药物，解决人民群众缺医少药现象。

4、加强管理

加强院内管理，协作上级部门严厉打击非法行医，净化医疗卫生市场。以“窗口服务行业标准”改善服务看法，提高服务质量，加强一体化建设，使全镇卫生事业呈现蒸蒸而上的发展局面。

5、加强党支部建设、党风廉政建设和思想道德建设纵观中国共产党的成长和发展历史，随时都在教化学习，有学习，才能够进步，才不会犯错误。

乡镇卫生院办公室工作总结篇二

为进一步推动我乡卫生服务实力建设，我院依据上级家庭医生签约工作的要求，全面部署相关工作，根据工作进度要求稳步推动，基本完成20xx度家庭医生签约服务的工作要求，详细工作状况总结如下：

制定了《20xx年度义和庄卫生院辖区家庭医生签约服务工作实施方案》，同时成立了家庭医生签约服务工作领导小组和签约服务团队，刚好组织团队成员学习工作方案精神，紧密围绕家庭医生式服务工作的基本原则、服务内容、服务对象、工作持续性等内容进行了充分研讨，统一了思想，提高了相识。为家庭医生式服务工作的稳步推动奠定了组织基础。为保障家庭医生式服务工作的深化人心，向村民签订了家庭医生式服务协议书。

为保障家庭医生式服务工作的深化人心，我院统一印制了以宣扬家庭医生服务理念和服务内容、服务形式为主题的宣扬单，并分发给本辖区各村卫生室，制作了宣扬横幅，有效营造了家喻户晓的宣扬氛围，为家庭医生式服务工作的顺当推动奠定了舆论基础。

签约服务的居民中，调查了居民希望得到的医疗卫生服务。包括健康教化与健康促进、慢性病管理、孕产妇保健管理、婴幼儿保健及其它服务，卫生院负责检查、指导、帮助签约家庭医生，开展上门访视服务和健康教化，做好健康体检、逐级转诊、健康评估等履约服务。医联体牵头医院根据签约服务“1+1+1”服务团队要求，供应技术支持和业务指导，帮助专科医生开展远程会诊和健康讲座，落实转诊病人绿色通道，帮助家庭医生履行其不能担当的部分技术服务，确保服务根据协议规定执行。服务人群底数的清楚和需求人员数量的驾驭，为家庭医生式服务的扎实推动奠定了信息基础。

家庭医生签约服务团队为签约服务的供应主体。家庭医生服务团队原则上由家庭医生、乡镇卫生院临床医师或全科医生及健康管理人员（护士、公共卫生医师）、医联体牵头医院选派的医生组成，团队负责人由卫生院主管副院长担当。家庭医生由乡镇一体化管理的村卫生室中具备资质的乡村医生担当。卫生院是家庭医生签约服务管理的干脆责任人，为进一步明确辖区人口分布，保证全部居民均能得到服务体系覆盖。公示团队服务人员、服务范围。家庭医生签约服务对象为辖区内常住城乡医保居民，优先覆盖65岁以上老年人、慢性病患者（高血压、糖尿病、严峻精神障碍患者等）、孕产妇、0-6岁儿童以及贫困人口及安排生育特别家庭成员等重点人群。依据居民所处的类别，明确服务内容及标准，供应针对性的签约服务并保证服务的质量和可持续性。

优先与辖区内的慢性病人、65岁以上老年人、0-6岁儿童、妇幼保健对象等情愿接受家庭医生式服务的重点人群签订家庭医生式服务协议书，并依据协议书内容供应建立健康档案、电话询问、入户访视、健康教化等针对性服务。对建档立卡贫困人口、安排生育特扶对象建立完善电子健康档案，实现贫困人口、安排生育特扶对象家庭医生签约服务全覆盖，对65周岁以上老年人、高血压、糖尿病等重点人群免费签订协议包，供应有效的基本公共卫生服务、健康管理、预约转诊等服务。

20xx年家庭医生签约工作我院共签约14965人，其中贫困人口签约率101%，重点人群签约率达到60%，一般人群签约率达到30%，初步完成上级要求。

、部分村干部对签约服务不知晓或理解不透彻；

2、签约工作较草率，服务包内容等政策签约时未做到告知义务，导致部分不理解、不协作履约工作；

3、部分村卫生室相关资料、台账管理较乱，因贫困人口名单因多次调整，导致部分村医分不清最新台账；

1、组织卫生卫生院及村卫生室医务人员学习工作方案精神，紧密围绕家庭医生式服务工作的基本原则、服务内容、服务对象、工作持续性等内容进行充分研讨，统一思想，提高相识，为家庭医生式服务工作的稳步推动奠定组织基础；

2、印制以宣扬家庭医生服务理念和服务内容、服务形式为主题的宣扬单，并分发给本辖区各居委会，同时，印制家庭医生式服务协议书等，制作了宣扬横幅、宣扬栏，接着营造宣扬氛围；

3、扎实开展家庭医生签约服务协议、发票、资金整理、收集、分发工作，稳步推动20xx年度家庭医生签约服务巡诊、体检等履约工作。

乡镇卫生院办公室工作总结篇三

基本公共卫生糖尿病健康管理，依据包头市公共卫生服务工作要求，主动开展糖尿病等慢性疾病的管理、防治工作，加强糖尿病健康管理项目的规范管理，促进基本公共卫生服务逐步均等化要求，对全镇15个行政村，从事基本公共卫生服务的人员根据《中国糖尿病防治指南》及规范进行了全面细致的基本公共卫生管理服务业务培训。从而使基本公共卫生健康管理工作规范化管理，总结如下：

依据包头市公共卫生工作任务指标和考核的要求，结合我镇实际状况，确定详细的管理目标，对辖区内糖尿病为管理目标人群。各村卫生室人员负责对本村糖尿病患者进行筛查、评估登记建档管理和随访，并制订了糖尿病筛查、评估、确诊管理工作流程，沙尔沁卫生院负责培训各村卫生室人员；负责辖区内的各类资料整理归档管理和上报工作，力争我卫生院基本公共卫生管理服务项目健康管理率、规范管理率、限制率达到上级要求。

为了使沙尔沁卫生院糖尿病管理工作顺当实施，由沙尔沁卫生院组织人员培训各村卫生室人员，用《中国糖尿病防治指南》及糖尿病管理要求，指导各村卫生室公共卫生管理服务人员娴熟管理和规范管理程序，坚固驾驭糖尿病的筛查、评估、个人信息的接受、登记、归档工作要领，工作中肯定按要求仔细填写各种信息表格，精确记录数据，刚好发觉目标管理服务人群，做到刚好发觉患者，刚好登记信息，刚好建档管理刚好随访，同时，要求各村卫生室公共卫生管理人员每月底上报本村慢性病患者的发觉数和累计患病人数，并按实施方案要求定期随访，帮助患者及家属了解糖尿病，对个人对家庭的危害，教化目标人群自我识别糖尿病，从而削减疾病的发生和给个人、家庭造成的影响，指导目标人群及老年人提倡“合理膳食，戒烟限酒，适量运动，心理平衡”的健康生活方式。重点干预正常血糖，超重肥胖人群，以利推迟或预防糖尿病的发生，同时指导糖尿病患者规范用药，按患者的实际状况确定防治措施，告知患者出现哪些异样时应刚好就诊，做好紧急患者的转诊工作，作好转诊记录和转诊后2周内主动随访工作。

20xx年度，按包头市公共卫生工作的要求，开展糖尿病健康管理服务项目，全镇15个行政村，全面开展了糖尿病健康管理的筛查评估建档工作，糖尿病应管理人数908、规范建档人数805、糖尿病管理率为88.7%。对查出的慢性病患者都建立了个人管理档案，并按期进行了随访，刚好纳入规范管理。四、待完善的问题和建议

通过一年的慢性病管理工作，全镇防治糖尿病健康管理工作取得了一些成效，但是还是存在着一部分群众的健康意识不强，还一时变更不了过去旧的生活习惯，加之极个别乡村医生不够重视，不能按要求开展管理工作，不按时上报月工作报表。因此，这就须要进一步加强对村卫生室人员业务培训工作，明确工作目标和此项工作重要性的相识，变更服务意识，增加服务功能，增加责任心，加快家庭健康档案的信息化管理工作，从而使我卫生院服务管理工作更加规范化。

乡镇卫生院办公室工作总结篇四

依据《20xx年事业单位工作人员年度考核工作的通知》的文件精神，我院领导高度重视，仔细组织实施，对全院29名同志进行了年度考核，现将考核状况汇报如下：

这次考核是我院较为系统、全面、正规的一次考核，从考核打算、组织实施到等次评定等各个环节都做到了周密打算、公允施考、肃穆统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成果，圆满完成了年度考核工作。

（一）、领导重视，突出考核工作的肃穆性。为了精确评价我院工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素养，我院对这次考核工作非常重视。就事业单位干部考核工作召开了专题会议，探讨部署年度考核工作，院长张光秀同志就如何公允、公正、肃穆、真实地搞好年度考核工作，发表了重要看法，这次会议为我院年度考核工作的顺当进行了奠定了基础。

（二）、严格考核程序

1、个人总结。由被考核人按考核内容仔细进行个人年度总结，进行自我评价，填写《年度考核登记表》。2、个人述职。组织全院职工召开述职测评会议，由考核人在大会上述职。

3、民主测评。在个人述职的基础上，按客观、公正的原则，对考核人员德、能、勤、绩、廉等五方面作出评价。

4、考核组确定考核等次。考核领导小组在个人总结基础上，综合民主测评、分管领导评议，结合被考核人平常考核状况、年度履行岗位职责状况和工作实绩，进行综合评定，提出最终审核看法，确定拟考核等次。

（三）、测评公开，接受全体职工监督。整个测评过程坚持公允、公正、公开的原则，实行民主测评，根据德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在全体事业干部的监督下进行，最终进行了公示。

通过民主测评，评出事业人员优秀3名，合格23名，不确定等次人员3名，无不称职人员。

乡镇卫生院办公室工作总结篇五

20xx年医院工作在县卫生局、镇党委政府的领导下，仔细贯彻党的十八大精神和中央“八项”规定，以及xx县改进工作作风、亲密联系群众十条规定的要求，以“抓党风、促政风、转作风”集中教化活动为契机，进一步加强医院管理，提高医疗技术水平，提升公共卫生服务。医院领导班子坚持以人为本，扎实工作，开拓创新，各项工作有序开展，现将20xx年的工作状况总结如下：

（一）医院管理方面：

1、制度建设与管理：进一步完善各项规章制度，主动开展党支部、工会、职代会组织活动，坚持三大一重事项集体探讨并公示，实行院务公开制度。

2、队伍建设与管理：我院现有职工73人，其中在编职工30人，集体人员15人，临聘人员27人；卫生专业技术人员64人，有相应卫生专业资质人员50人。为进一步加强人才队伍建设，支配10名医护人员到xx市其次人民医院轮番进修学习相应专业，同时加强医护人员接着医学教化，按规定完成学习任务。

3、财务管理：严格执行各项财务管理制度，会计资料真实完整、规范，坚持政府选购 申报制度，货款一律转账支付，按要求刚好完成网络直报和其他统计报表，坚持财务内部限制制度，定期为领导决策供应依据。

4、党风廉政建设：今年开展了“抓党风、促政风、转作风”集中教化活动，进行了惩防体系基本框架建设，接着开展治理商业贿赂专项治理工作，接着加强医德医风和职业道德教化。

（二）医院业务方面：

1、服务数量：20xx年10月1日至20xx年9月30日门诊诊疗76307人次，住院3625人次，业务收入为773万元。

2、医疗费用：20xx年住院3625人次，住院总费用539万元，去年同期住院5320人次，住院总费用856万元，次均住院费用增长率—7%；20xx年门诊76307人次，门诊费用233万元，去年同期门诊62647人次，门诊费用213万，次均门诊费用增长率为—8%。

（三）均等化工作开展状况：

1、根据上级要求主动推动健康档案等十二项基本公共卫生服务，各项工作按要求顺当完成。

2、健康档案工作：今年重点清理纸质健康档案与电子档案的一样性。截至9月30日我镇建立居民健康档案纸质资料39280份，电子档案39280份。

3、健康教化：今年我院公卫科开展了12次健康教化讲座，更换了6次健康教化宣扬栏，举办了9次健康教化询问活动，累计发放健康教化资料34260份。村卫生站共计开展145次健康教化讲座，更换了86次健康教化宣扬栏，发放各类宣扬资料18534份。

4、预防接种：全年开展一类疫苗8315针次、二类疫苗1288针次。

5、传染病及突发公共卫生事务：全年传染病网络报告8例，刚好率101%；结核初诊病人473人，确诊24人；血检465人，完成全年血检任务。

6、妇幼保健：全年新建儿保手册239份，全年共计进行儿童保健11016人次。全年新建孕产妇手册238份。

7、老年人保健：为辖区内65岁以上老年人2260名进行了免费健康体检。

8、高血压和糖尿病管理：全年对高血压进行初筛10955人次，新建高血压档案65份，累计建档2685份。糖尿病初筛5475人次，新建档45份，累计建档1112份。今年5月对高血压和糖尿病进行了免费体检。

9、重性精神病管理：今年8月，由县医改办组织对我镇疑似精神病患者进行了排查，确定了我镇重性精神病患者管理人数为101人，均等化办公室对这101人进行了规范管理。

10、重大公共卫生项目：7月开展宫颈癌筛查，共普查了1097名妇女。艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播阻断筛查463名，完成筛查任务。

11、卫生监督协管：全年开展了3次饮用水及公共场所卫生检查，对职业卫生和学校卫生指导了4次，进行了12次非法行医检查和食品卫生检查。

（四）新农合工作开展状况：

1、参合状况：20xx年xx镇农业户口40143人，参合40143人，参合率为101%，超额完成上级下达的参合任务，刚好完成网上信息录入核对工作。

2、即医即报状况：截至9月30日，补偿51209人次，补偿金额497.6万元，其中门诊统筹48273人次、补偿88.3万元，本院住院11011人次、补偿204.9万元，县外就医367人次、补偿155万元，单病种170人次、补偿19万元，门诊慢病114人次、补偿17万元，住院分娩154人、补偿7.7万元。

3、今年开展了55周岁至65周岁的近三年参合未住院报账的进行健康体检，共计体检了920人。

4、村卫生站监管：成立了新农合门诊统筹监审领导小组，每月对村卫生站补偿资料进行审查，进一步限制好门诊统筹基金支出和规范村卫生站报销程序；合医办每周支配一人到各村对村卫生站进行督导。

（一）全年未发生一例医疗责任事故和医疗纠纷。

（二）今年未发生一例突发公共卫生事务。

（三）在开展“抓党风、促政风、转作风”集中教化活动过程中，职工工作作风明显得到改善。

（四）对集体人员和临聘人员全部签订了劳动合同，并全部购买了养老保险、医疗保险、工伤生育险。

（五）完成了医务人员医德医风考评，建立了医德医风个人档案。

（一）部分干部职工思想僵化，大局意识淡薄，集体利益与个人利好处理不恰当。

（二）部分干部职工在工作上畏难心情重，贪图安逸舒适的工作，本职工作做得不够好。

（三）职工凝合力、向心力有待进一步提高。

（四）对待病人服务看法有待进一步改善。

（五）科室之间协调处置实力还有待进一步加强。

（一）树立职工正确的人生观、价值观。

（二）进一步加强医院管理，完善各项长效机制。

（三）完成村卫生站项目建设及评审工作。

（四）提升医疗质量，提高医疗服务水平。

（五）进一步加强人才队伍建设，引进专业人才，为医院可持续发展打下基础。

乡镇卫生院办公室工作总结篇六

为全面落实社会治安综合治理工作方针，创建“平安卫生院”，依据镇综治委xx年综治工作支配和签订《社会治安综合治理工作目标责任书》的内容和要求，我院主动开展医院综治工作，落实平安责任，着力整治平安隐患，确保医院平安开展工作。现将上半年工作总结

为加强社会治安综合治理工作，保持社会稳定，医院召开平安医院会议，明确工作目标，让干部职工及各村村卫生员充分相识社会治安工作的重要性和紧迫性，从而明确责任，提高相识，确保内部稳定团结。

20xx年逐步建立完善了各项制度。同时，以廉政风险防范管理工作机制建设、创先争优，加强业务学习，强化职工的平安意识，培育一支有技术、服务好的队伍，确保医疗质量。

1、各科室负责人仔细落实各种防范措施，刚好消退各种担心定因素。

2、实行政务公开制度，激励职工参政议政，增加单位职工凝合力。

3、关切职工生活，高度重视退休职工生活，全力做好各项维稳工作。

4、加强医德医风教化，规范医疗行为，主动参加社会治安综合治理。

我院在上级部门的支持关怀下，仔细做好综治维稳工作。xx年下半年，我们将团结奋进、开拓进取，为创建一个团结、和谐、诚信的工作生活环境做出努力。

乡镇卫生院办公室工作总结篇七

在20xx年，在卫生院领导和同事的帮助下，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己，全面落实科学发展观，解放思想，求真务实，发扬与时俱进的工作作风。现将本人20xx年工作总结如下：

能够仔细贯彻党的基本路途和方针政策，遵纪遵守法律。仔细学习各种专业法律学问，爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动学习主动专业学问，工作看法端正，仔细负责。

1、办公室工作：

仔细完成卫生院领导和平上级主管部门交办的各项工作任务，刚好完成各项工作安排、总结及简报，做到年初有安排，工作结束有总结，过程有简报。

2、卫生监督工作：

自今年7月份开展卫生监督xx管工作以来，对辖区内的学校、餐馆业、食宿业、理发等公共场所进行摸底调查、建档管理，并进行日常巡查。

3、健康教化工作：

针对健康基本学问和疾病预防等健康学问内容，对群众进行宣扬。全年共发放健康宣扬资料11600余份，播放健康学问影像8次，举办各类健康学问讲座9期次，主题日宣扬活动9次，接受健康教化群众3200人次。

4、健康体检：

全年共为1740位老年人进行健康体检，其中进行试验室检查1681人；孕产妇体检202人次，其中试验室检查194人次。

5、乡村卫生服务一体化管理工作：

全乡全部村卫生室全部实现一体化管理，实行五统一、两独立。即：统一行政管理、统一业务管理、统一药品配送、统一绩效考核、统一养老保险，财务独立核算、责任独立担当。

以上是我一年来所开展的工作，虽然取得肯定成果，但我深知不够，和上面的要求还有很大差距，在新的一年里，肯定加倍努力工作，缩小差距。

乡镇卫生院办公室工作总结篇八

今年在上级主管部门的领导和大力支持下，疾控工作以适应新形势，迎接新挑战，开拓新思路，创建新成果为指导思想，以预防限制各类传染病的发生和流行为重点，确保我镇卫生防疫工作万无一失，努力提高疾病预防限制水平，不断增加突发公共卫生事务的应急处置实力，爱护人民群众的身体健康和生命平安。现将全年工作状况总结如下：

全镇17个村，1个居委会，年初总人口21628人，截至9月30日诞生250人。

年初在上级各部门的领导下，顺当完成了2次季节性疫苗接种任务。20xx年1月1日至09月30日全镇共报告传染病合计71例，报告死亡人口64人。还加强了手足口病防治和学校传染病防治工作。三、突发公卫事务，全年无突发公卫生事务发生。

20xx年1月-9月转诊可疑病人18人次。全镇共发觉结核病人14例，管理14例，随访病人42人次，督导村医54次。

（一）安排免疫工作

安排免疫是预防、限制和歼灭相应传染病的'根本措施，是科学性、社会性极强的一项长期工作。我院把此项工作摆在疾控工作的中心重点来抓。

1、冷链管理

为保证安排免疫工作的顺当进行，依据年初工作安排和支配部署，我院从县疾控中心统一进货，每季度运转一次，为保证疫苗平安，每天都进行2次温度记录。

2、20xx年扩大基础免疫和加强完成状况

基础免疫方面全程接种率统计：（20xx年1月1日---20xx年9月30日诞生儿童）

卡介苗：接种1765人，合格接种率为101.77%；脊灰疫苗接种1705人次，接种率为101.04%；百白破疫苗接种1731人次，接种率为97.91%；麻腮风疫苗接种1968人次，接种率为94%；乙脑接种1902人次，接种率为96.94%，a群流脑接种1827人次，接种率为93.07%；a+c群流脑接种1304人次，接种率为86.36%；甲肝疫苗接种1552人，接种率为83.53%，乙肝疫苗接种1765人，接种率101.77%。

（二）全年全镇在上级部门的统一部署下开展了多次疫苗集中接种活动。

①3月-4月完成了麻疹疫苗和脊灰疫苗接种工作，共接种麻疹疫苗197人，脊灰疫苗180人。

②5月份完成甲乙肝疫苗强化免疫工作，共计接种500人。接种率95.4%

③10月完成完成流感疫苗接种工作，共计接种273人。

3、不定期对7岁以下儿童进行查漏补种工作，确保各种疫苗接种率保持在95%以上。

（三）、afp监测状况afp“零”病例报告

我镇的碘缺乏病防治工作仔细根据县疾控中心要求来开展工作。

全年围绕各种宣扬日开展健康宣教活动，如3.24，4.26等，共开展各种宣教活动5次，健康讲座4次，出宣扬栏12期，发放各种宣扬资料10100多份。门诊不定期用dcd宣扬片进行现场宣扬，医院设置健康教化宣扬资料发放台，每个村卫生室都统一制作了健康宣教栏。

乡镇卫生院办公室工作总结篇九

我镇中心卫生院在局党委的正确领导和关切下，在卫生局各科室的亲密协作下，全院同志严格根据年初制订的工作安排和任务目标，通过主动创新、努力工作，较圆满地完成了各项工作任务，现将工作状况作工作总结如下：

我院地处xx镇，占地面积20000余平方米，现有在职职工64人，开放病床92张，人员配备和硬件条件均达到相应的标准。医院20xx年度固定资金达到797万元，业务收入602万元，门诊人次6万人次，住院人次2600人次。拥有高频电刀，监护仪，尿液分析仪，血液分析仪，全自动生化分析仪，血凝分析仪，电解质分析仪，微量元素分析仪、胃镜，彩超，500ma放射机，胎儿监护仪，利普刀等万元以上设备。

依据国家的法律法规，规范医疗机构执业行为，按规定办理及定期核查执业许可证、医务人员执业证等各种执业证书，规范从业人员的准入资格，医护人员合法执业。对全部的临床、医技人员根据有关的规定资格认定、执业注册工作，对新进的医生、护士实行规范的轮转培训，在考取执业资格并注册后才准予独立上岗。不聘用非专业人员从事医疗业务工作，担心排未取得相应执业证书的医护人员单独从事诊疗、护理工作。运用的设备、药品、试剂、医用卫生材料符合要求，无过期或劣质物品。

有健全的管理体系，院领导职责分工明确，管理到位。严格执行财务制度，实行日清月结制度。各项收费工作确保规范化，有完善的医疗服务收费价格和药品、主要一次性医用耗材的价格以及各种检查项目、医疗服务收费的公示制度，自觉接受群众监督。在诊疗服务中坚持因病施治，合理用药，合理检查，合理收费。

建立健全医疗管理组织，明确管理目标和保障措施，严明各项制度并仔细落实。严格贯彻各项医疗规章制度，仔细落实诊疗技术操作规范等医疗工作制度，依据专业发展安排和业务工作安排，努力完成各项医疗业务工作指标，主动开展科研和新技术应用，不断提高诊治质量。

综上所述，本院严格遵守国家的法律法规，依法行医，规范执业，执业活动符合执业校验标准。但是，由于医院各种种主客观条件的限制，我们的工作确定还有这样那样的不足，我们会在今后的工作中不断加以改进。将接着在上级主管部门的正确领导下，践行科学发展观要求，坚固树立正确的政绩观和责任观，一心一意为病患者服务，为圆满完成全年各项工作任务而不懈努力。

乡镇卫生院办公室工作总结篇十

我们xxx卫生院在镇党委政府和卫生局的领导和指引下主动响应国家的有关政策和各项文件精神，坚持为人民服务为宗旨，树立医院形象，不断丰富卫生服务理念，建立健全全镇的基本医疗卫生制度，为群众供应平安、有效、价廉的卫生服务，现将我院20xx年以来医院的各项工作向上级领导予以总结汇报。

一．统一思想仔细落实医疗改革精神

医改是我国一项利国利民的新举措，给我们乡镇卫生院注入了新的朝气和活力1.自医改以来统一药品选购 ，进一步改进和完善药品集中选购 制度2.医改以来实行药品零差价销售，老百姓得到了最大的实惠，卫生院收入不但没有削减，而且始终处于上升趋势，医院20xx年1----xx月份总收入为60万，20xx年1月-----9月份收入已突破xx0万，于去年同期相比增长40%，较大的改善了老百姓的“看病难，看病贵”的局面。

二．人员思想稳定，全体职工都能明确了解医改的方向都能参加到改革中来，卫生院组织了不同层次的学习和探讨活动。首先领导班子带头学习，深刻理解文件精神，将精神落实到各科室的行动之中，人人都能以践行新医改为己任，在工作中体现出践行新医改的新风貌。

三．一体化管理也是医改的重要组成部分，经过医院防保所得细心策划，通过各方努力我们西南门卫生院建立了9个农合定点标准化卫生室，便利了群众的就医。

四．主动响应号召，把农合筹资工作落到实处，农村合作医疗是我国一项重大的民生工程，它关系到千家万户人民群众的健康，也关系到国家的兴衰，自20xx年9月28日县政府召开了新型农村合作医疗筹资动员会议后，我院马上召开了全体职工及全体卫生室人员会议，仔细传达了会议精神，成立农合筹资办公室，给每个卫生室定目标，提要求，广泛宣扬，利用村广播室、宣扬栏，让人民群众家喻户晓。

五．九项均等化公共卫生做到实处

我院20xx年将九项均等化公共卫生服务作为首要任务去抓，公共卫生关系到每个人的健康，根据上级要求我院仔细筛选，建立一支技术强、素养高的公共卫生人员队伍，加强业务学习和专业培训，让他们深化基层主动开展爱国卫生运动精神，传授健康学问，在完成上半年的居民健康档案任务后，在8月份又组织一次下乡，深化乡村，争取尽早完成下半年上级交给的任务。

六．主动协调，建好每一个标准化卫生室。

医院在践行新医改方面还有很长的一段路要走，这也是促使我们不断前进，不断发展的动力，作为基层服务中心同时也是医改最基本单元，我们必需与时俱进不断突破，踏踏实实在践行医改道路让更多的百姓实惠，让医院得到更许久的发展。

乡镇卫生院办公室工作总结篇十一

作为一名中共党员，本人在思想上始终与党中央保持高度一样，拥护党的领导，仔细学习党的十八届三中全会报告，深刻领悟“三个代表”重要思想的内涵，主动参与党委组织开展的各类学习，注意不断提高自身的政治素养与思想道德素养，坚决对党的信念，用正确的理论指导自己的行动。尤其在今年开展的党员先进性教化活动中，本人主动参与教化活动的每阶段活动支配，仔细记录学习笔记，深刻思索撰写党性分析报告，作为医院先进性教化活动办公室副主任，主动履行自己的职责，协作领导完成各阶段的工作。

俗话说：“肚里有学问，手中方法多”。自全面负责办公室工作以后，新的工作职能要求我不断地更新自己的学问，拓展自己的学问领域，提高自己办事、处理、协调问题的实力。业余时间仔细学习专业学问和相关管理理论，不断更新自己的学问结构，拓宽学问面，具备肯定的学习力。通过学习《马克思主义哲学》、《毛泽东思想概论》、《行政管理》、《公文写作》等理论学问以及医疗等政策、法规和条例等，逐步提升自己的综合素养。同时不仅从书本上吸取养分，还虚心地向四周理论水平高、业务实力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充溢自己、提高自己。通过学习，开阔了视野，拓宽了思路，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作实力。

办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，许多工作不行预料，也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效，就必需要有一整套的工作体系作保障。两年来，本人始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理念，始终追求更高的工作效率，更优秀的服务质量，更顺畅的运转机制，更昂扬的工作激情，在仔细总结和继承我院办公室以往胜利阅历和优良传统的基础上，结合不断拓展的工作内容，结合兄弟单位办公室工作的先进理念，以主动、仔细、恳切的工作看法对待自己所从事的工作。特殊是20xx年，在深化医院管理年活动中、“五个基本建设”和“创先争优”及“科学发展观”活动中本人充分发挥自己的组织、协调和服务职能，得到了医院领导和其他部门、广阔干部职工的认可，并得到七方镇人民政府落实科学发展观先进个人。

(一)履行工作职责，深化服务职能。医院办公室的重要作用，特殊是参谋助手作用是通过办文、办会、办事的过程来体现的。办文、办会、办事是办公室最基本、最大量的工作，也是办公室工作人员的重要基本功。关于办文工作，两年来，我院办公室审核发出的各种文件有160多个，完成各类工作安排、工作总结、五年规划以及各种会议材料、领导讲话等20余篇，较为圆满的完成了任务。关于办事，仔细落实做好医院月工作安排支配，落实支配总值班以及节假日的排班，对上级机关下发的各项通知、工作要求等，刚好向领导汇报并传达到相关职能科室和临床一线科室，即时反馈各种信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。依据《医院管理年评价指南》以及院办公会要求，我们组织重新修订了医院工作人员职责和工作制度，经过几个月的仔细细致工作，结合我院实际状况，对原有工作人员职责和工作制度进行了增补和修订，现初稿已打印完毕，待院办公会通过后正式成册印刷。

(二)规范工作程序，不断创新工作机制。其他同志对办公室的主要职能、工作程序、工作规范不是太熟识，要履行好办公室服务职能，必需依靠良好的工作机制。为了使有限的人力、物力发挥最大的效用，两年来我们注意工作机制的建立和完善。首先是明确分工责任到人。依据医院工作制度和办公室工作人员职责，对办公室工作进行了明细分工，并制订了各岗位的工作职责，建立了既有明确分工，又有亲密协作的工作机制，并组织全体人员仔细学习，在工作实践中加强考核，从制度上保证了办公室工作虽然庞杂，但能够持续高效有序地运转。进一步完善了公章运用、纸张运用、复印机运用、请假等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。然后建立事务登记制度。对办公室完成的各类事务性工作实行登记制度，如车辆出车、文印工作、接待支配等。既记载了科室工作人员页脚..页眉.的工作量，又为成本核算工作积累肯定的参考数据。

加强队伍自身建设。深化服务职能，创新工作机制，最终靠的是素养过硬的队伍。两年来在提高科室人员整体素养上，抓了三个方面工作：

一抓人员的协调磨合与内部团结。办公室人员，性格、实力各有差异，又各管一摊，各负其责，如何用其所长，发挥个人和整体作用，是做好办公室自身建设的首要任务，我们坚固树立团结出战斗力和一盘棋的思想，着重抓好团结协作，以大局为重。通过谈心方式不断加强协调意识，促进了团结，形成了合力，战斗力、凝合力不断提升。

二抓文字表达实力。文字综合水平的凹凸，干脆关系到办公室工作的质量。文稿质量要符合本医院的实际，同时要能够把握大局，突出重点。因此，在空余时间组织学习与办公室工作相关的书籍，通过多学、多看、多思索、多积累，并刚好向院领导请教，摸清领导意图、思路。在院领导的帮助指导下，不断提高写作实力。

三抓协调办事实力。为不断提高办公室人员的办事实力和效率，老同志以身作则、进行传帮带，小至如何接听电话、请示报告，大到文稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教。

我们常说两句话，一句是：办公室工作无小事，事事关形象；另一句是：每一天的工作都是新的。我们认为，只有经过思索之后的工作才是令人观赏的，所以我们激励学习，提倡钻研。办公室人员注意学习，通过向领导、向同事、向书本，向网络学，努力提高自身业务水平和综合素养，保证了办公室工作有序的进行。

营造团结协作氛围。在加强自身建设的基础上，我们与其他部门加强沟通，亲密协作，相互支持，保证我院整体工作不出现纰漏。办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不属于办公室的工作发觉了问页脚..页眉.题要说话，要刚好与其他系列沟通，不能让工作出现真空。两年来，办公室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也特别顺畅。今年涉及全院的大事多，如医院管理年活动的深化、“满足杯”优质服务活动、“五个基本”建设、创先争优和科学发展观工作等等，这些工作任务量大、工作繁重、责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，办公室全体成员主动参加，加班加点没有怨言，开心接受任务，快速开展工作，期间加班加点多数，圆满完成各项任务，受到了领导的确定和信任。

办公室工作最大的规律就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙劳碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任办公室工作。甘于奉献、诚恳敬业是办公室工作人员的必备人格素养。几年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的热忱和冲动，坚持每天从零起先，以主动热忱地看法投入工作，只要工作须要，从不计较个人得失。20xx年本人年度考核为优秀。

回顾几年来的工作，假如说做了一些工作，能顺当完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关切帮助分不开，与办公室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，主要表现在：一是政治理论学习虽有肯定的进步，但还没有深度和广度;二是事务性工作纷繁困难，削减了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作实力;三是工作中还不够大胆。

“知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标”，在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出看法，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的指责和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展建设增加一份微薄之力。

乡镇卫生院办公室工作总结篇十二

20xx年，x镇卫生院在卫生局和镇党委、政府的正确领导下，全院职工团结务实，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的团队精神，主动开展了医德医风、医疗卫生、公共卫生服务、新型农村合作医疗等项工作。现将全年工作总结如下：

(一)仔细开展行评工作，狠抓医德医风、全面提升我院整体形象。

今年卫生系统被列入开展党的群众路途教化实践活动的部门之一，我院仔细贯彻上级精神，有步骤的开展此项工作，在全院深化学习党的群众路途教化实践活动中，进一步转变了工作作风，仔细整改存在的问题，的确为辖区居民解决看病中的实际问题，提高了医疗服务理念和竞争意识，将医德医风贯穿到实际工作中。

1、整章建制、科学谋划。

为提高工作效率，树立务实高效的良好形象，我院先后制定了医德医风管理规定、医疗纠纷、差错、事故处理方法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理、急诊急救等八十多项规章制度。使我院的党的群众路途教化实际活动取得了实效。

2、居民健康教化工作

针对健康素养基本学问技能，慢性病防治及辖区重点健康问题等内容，制定科学宣教安排，进村入户开展宣扬，为居民供应健康信息和健康询问服务，设置健康教化宣扬栏，并定期更换内容，开展健康学问讲座等健康教化活动。截止目前，全镇共有健康宣扬栏24块，版面更新120次，开展下乡健康教化视频播放12场，开展公众健康询问活动16场，举办健康学问讲座86场，发放各类宣扬品8717份。通过对居民进行健康指导和干预，很大程度上变更了居民的不良卫生习惯，增加了群众的健康意识。

3、预防接种

按规范要求落实日常工作，加强宣扬和主动搜寻，为适龄儿童累计接种4630针次，其中常规免疫接种率达101%，加强免疫接种率95%以上。

4、传染病防治工作

严格贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》，加强传染病防治学问的宣扬培训，严密监控传染病疫情，严格执行疫情网络直报制度。加强对h7n9、艾滋病、结核病、非典、禽流感、手足口病、狂犬病等重点传染病的防控工作，严密监控、刚好规范报告传染病，科学处置传染病疫情。开展发热病人疟疾监测、hiv初筛、麻风病线索调查。加强学校传染病防控工作。帮助完成血吸虫病防治工作。20xx年x卫生院管理hiv阳性人员526人，追踪艾滋病感染者2人，管理结核病32例，报告乙类、丙类传染病53例，传染病发病率为0.03%，其中腮腺炎11例，疑似麻疹病例11例。腮腺炎9例，风疹12例，除霍乱、细菌性阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病1例。其它法定管理以及重点监测传染病：水痘9例;妥当处理x社区松树地布鲁氏菌病、x中学风疹疫情，未发生扩散和重大影响。

5、妇幼保健

全年活产数228人，加强托幼机构管理，仔细落实散居儿童422健康管理，共完成6岁以下儿童体检2239人次，规范管理率95%;住院分娩率101%，在管孕妇86人，早孕建卡率32%，叶酸增补171人，仔细做好相关监测、报表。开展母乳喂养周和小儿常见病防治学问宣扬活动，宣扬妇幼保健学问。

6、65岁以上老年人健康管理

根据要求我们为65岁以上老年人进行登记管理，在村卫生室的帮助下开展健康体检工作，体检内容包括生活方式和健康状况评估，通过问诊了解老年人的基本健康状况及生活自理实力;进行了体格检查，包括体温、呼吸、血压、血糖等常规检查，并进行了必要的协助检查，包括肝肾功能、血常规、尿常规、心电图等检查，最终告知体检结果，进行了相应的健康指导，共体检2513人，体检率68、7%，其中对已发觉的原发性高血压和2型糖尿病等患者纳入慢性病患者健康管理，对体检中发觉有异样的老年人建议定期复查，并预约了下次的体检时间。

7、慢性病健康管理

依据国家服务管理规范的要求，落实了35岁以上首诊测血压制度，对诊断出的高血压患者纳入慢性病的管理范围，并且按时随防，指导用药状况，本年内共有高血压患者1956人，建立高血压手册1956人，随防7366人次，规范管理率94.1%，年度体检1702人;体检率87%，糖尿病患者308人，建立糖尿病患者手册308人，共随防1156人次，规范管理率93%，年度体检279人，体检率90.6%，并刚好将体检结果反馈给患者，进行了相应的健康指导。

8、重性精神病管理

我镇全年登记在管重型精神病89人，规范管理89人，并为患者进行年度体检。

9、传染病及突发公共卫生事务报告和处理服务

全年共登记传染病131例，对辖区内103例传染病患者按要求进行了宣扬、消毒等处理。我院报告24例，刚好报告率101%，加强对艾滋病、结核病的宣扬，对登记在管病人按要求落实随访服务，完成了年度工作任务。

10、卫生监督协管

主动协作有关部门进行从业人员健康体检，定期对辖区相关单位进行卫生检查，报告相关卫生监督协管信息。

20xx年，我们虽然取得了肯定成果，但存在着诸多差距，主要体现在：

1、卫生院硬件设施虽然有所改善，但配套设施不完善，离目标管理要求仍有肯定差距。

2、我院卫生技术综合素养偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师少，人才缺乏，后备力气不足。

乡镇卫生院办公室工作总结篇十三

乡镇卫生院是以公共卫生为主，综合供应预防保健和基本医疗服务，并受区县级卫生行政部门托付担当公共卫生管理职能的集体制单位，是农村卫生工作的一个重要枢纽，而乡镇卫生院院长则是这一枢纽的核心，对建设、管理和发展好乡镇卫生院起着至关重要的作用，结合实际工作，谈以下几点工作体会：

首先乡镇卫生院院长要有肯定的医院管理水平和管理实力，对卫生院的全部医疗活动进行有安排、有组织的协调、限制和运作，使诊疗的各个环节相互连接，亲密协作，使卫生院的人、财、物等各种因素合理支配、充分利用、高质高效地完成诊疗疾病的任务，解决本乡群众的常见病、多发病的问题，促使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。-

其次，乡镇卫生院院长要有公共卫生管理实力，他能够面对本乡群众、综合运用法律、行政、预防医学技术、宣扬教化手段，动员全乡群众共同参加消退与限制各类传染病及其相关因素，提高本乡居民的健康水平。

另外，乡镇卫生院院长要能够很好地协调好卫生院与卫生局、乡政府、疾控心、妇幼保健所的关系，协调好院内各科室之间、职工之间的关系，搞好与兄弟单位之间的横向联系，取长补短、资源共享，其尤其要注意高层次的协调，以赢得领导们对卫生院工作的支持，来促使本乡卫生事业的良性发展。

乡镇卫生院是为当地居民供应基本医疗和预防保健的基层医（）疗机构，越是基层的领导越是要技术含量高，作为院长，你必需具备预防医学或临床医学方面的精湛技术实力，你的技术在职工有威信，便于卫生院的相关管理，你的技术在群众有威望，更有利于以名医打造名院来促进卫生院的发展。另外，作为院长，你必需熟识地驾驭国家关于农村卫生的相关政策和法规，敏锐地领悟新出台的农村卫生政策，结合本乡实际状况，融会贯穿，才能制订出能很好地促使本乡卫生事业发展的工作方案。

农村卫生工作出现的困难和冲突相当多，作为院长，要擅长抓住主要冲突，要有全局意识，要从本乡卫生事业发展是大局，本乡经济建设是大局，本乡人民的健康是大局来考虑问题，支配工作要从这些大局动身，服务听从于这些大局，你的工作才不会因小失大。作为院长，作为我，如何解决这一问题是我工作的重之重，急之急，只要我解决好了这一问题，使亏损严峻、濒于倒闭的卫生院重新走入正轨，焕发朝气，门诊收入稳步上升，防预、妇幼、公共卫生管理各项工作全面到位，信任肯定能得到领导的认可，更能够得到全乡群众的好评。当然，作为院长，不但须要处理好重要的工作和问题，日常工作的小事处理得好不好，同样是你实力的体现。作为乡镇卫生院院长，必需先得讲原则、讲政治，比如在安排免疫工作和突发性公共卫生事务的处理上，同时又得讲感情，比如生活小事的处理，就得要会敏捷处理，因为乡镇卫生院所面临的各种事项错综困难，作为院长，你不能够敏捷处理，确定是行不通的。

乡镇卫生院院长虽说不是个官，也不是公务员，但他手终归有肯定的权力，亦有肯定资金在他手掌管运用，加上如今社会上托人情、找关系的不少，所以院长肯定要经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，要抗得住诱惑，遵纪遵守法律、秉公尽责、品德廉洁、艰苦奋斗，为了本乡卫生事业的发展不计较个人的得失。

实践是检验真理的唯一标准。院长的文凭再高，实力再强，方法再好，假如没有在现实工作创建出良好的业绩，就是“纸上谈兵”，经不起实践的检验。作为乡镇卫生院院长，在当前形势下，要抓住以下几个工作重点，创建出良好的业绩。

1、全面推行乡村卫生服务管理一体化

目前，乡村医生执业不规范，技术水平低，无菌操作不严，假劣药品多，而乡镇无人管，区县管不到位，卫生方针政策难落实，只有将乡村两级卫朝气构集合起来，通过乡村卫生一体化管理，来完善乡村卫生服务体系，实行规范性的管理和运作才能促使本乡卫生事业长久有序地发展。-

2、高度重视农村卫生队伍的培育

目前，因为乡镇卫生院的条件差，待遇低，导致高水平的人才不愿来，来了也留不住。作为院长要主动主动参与培训，提高业务水平、管理实力和综合素养，才能对职工的接着教化和业务培训起到带头作用，同时要将卫生队伍培训工作制度化，制订年度安排、长远规划和奖惩制度，才能促使农村卫生队伍的素养不断提高，保障农村卫生业的可持续性发展。

3、切实抓好农村公共卫生服务与管理

公共卫生是农村卫生工作的重点，是共央、国务院明确提出的，是受区县卫生行政部门托付的管理职能，作为乡镇卫生医院院长，肯定要亲自抓，并落实到位，来确保卫生的社会效益和全乡居民的安居环境。

4、花大力气提高基本医疗质量和水平

随着农村生活水平的不断提高，居民对健康的重视，对医疗环境的要求也越来越高，作为乡镇卫生院院长，要紧跟时代的步代，大力改造卫生院的硬件设施建改，抓好软件（）人才配套建设，规范诊疗服务，

全面提升卫生院的医疗服务水准，来适应广阔群众不断提高的健康需求。

5、为新型农村合作医疗供应良好服务

目前，全国开展了新型农村合作医疗试点，有效地缓解了农夫看病难、看病贵的问题，同时也为我们乡镇卫生院的建设和发展供应了新的机遇和挑战，我们要响应国家政策，为新型农村合作医疗的开展供应良好的服务。

总之，乡镇卫生院条件艰苦，设备简陋。医务人员水平不高，人心不稳，作为乡镇卫生院院长所面临的压力很大，困难许多，但我们肯定要坚信党的领导，主动学习，严格管理，树立信念，开拓创新，争取政策的扶植，争取各级领导的支持帮助，就肯定能开创我们农村卫生工作的新局面。

乡镇卫生院办公室工作总结篇十四

告辞了xx我们又迎来了新的一年，20xx年