安全质量责任追究制度范本

第页共页安全质量责任追究制度范本第一章总则为了加强企业安全管理，规范安全责任追究，保障员工生命财产安全，特制定本制度。第二章安全责任追究原则1.安全责任追究以事故造成的严重后果为衡量基准，对企业员工进行责任追究。2.安全责任的追究以实际工作岗位为依托，依据企业相关安全管理规定进行。3.安全责任追究实行严格的程序和标准，不得懈怠。4.安全责任追究实施公开、公正、公平原则，确保每个员工在追究中享有合法权益。第三章安全责任追究的范围1.安全责任追究适用于所有在企业工作岗位上具备管理权限的员工。2.安全责任追究的范围包括但不限于生产安全、劳动保护、环境保护、质量安全等领域。第四章安全责任追究的程序1.安全责任追究在事故发生后立即启动。2.安全责任追究程序包括责任调查、责任认定和责任追究三个环节。3.责任调查：成立由相关部门负责人和专家组成的调查组，对事故进行细致调查和分析，查明原因和责任。4.责任认定：调查组根据调查结果，形成责任认定报告，明确事故责任人。5.责任追究：根据责任认定报告，按照企业相关规定进行相应的处罚措施。第五章安全责任追究的处罚措施1.轻度责任：给予诫勉谈话、口头警告、扣减奖金等警示性措施。2.一般责任：给予书面警告、降低岗位级别、停止一定时间的奖金等限制性措施。3.重度责任：给予停职、降职、处分、撤职、解除合同或纠纷处理等严厉措施。第六章安全责任追究的监督与评估1.监督机制：企业内设立安全责任追究监督机构，负责监督安全责任追究工作的执行情况。2.评估机制：定期对安全责任追究工作进行评估和考核，评定责任追究的正确性和有效性。第七章其他规定1.对于故意破坏安全责任追究工作的行为，将受到相应的处罚。2.企业将建立安全责任追究档案，记录员工责任追究的情况和结果。3.在安全责任追究中，员工拥有自我辩解、申诉和申请复核的权利。第八章附则1.本制度由企业安全管理部门负责解释，并进行修订和补充。2.本制度自颁布之日起执行，废止以前的所有有关安全责任追究的规定。以上是安全质量责任追究制度的范本，供参考。具体制度的内容要根据企业的实际情况和法律法规进行适当的调整和完善。安全质量责任追究制度范本（二）第一章总则第一条为了加强本单位的安全质量管理，明确安全质量责任，规范干部职工的行为，提高安全质量管理水平，根据有关法律法规和规章制度，制定本制度。第二条安全质量责任追究制度适用范围：适用于本单位所有从事生产、经营和管理工作的人员。第三条安全质量责任追究制度的基本原则：坚持安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、责任明确、追究严肃、公正公平。第四条安全质量责任追究制度的目标：加强对安全质量责任追究的管理，提高干部职工的安全质量责任意识和风险防范能力，减少和避免职责范围内的安全质量事故发生，确保生产经营活动的安全有序进行，维护单位的良好形象和社会信誉。第二章安全质量责任追究的内容和职责第五条安全质量责任追究的内容包括但不限于以下方面：（一）安全生产责任：负责本单位的安全生产工作，保障员工的生命财产安全，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。（二）质量管理责任：负责本单位的质量管理工作，确保产品或服务的符合标准和客户要求，提供优质的产品和服务。（三）监管责任：负责对本单位从事的生产、经营和管理活动进行监管，确保各项规章制度的执行，及时发现和纠正安全质量隐患。第六条安全质量责任追究的职责包括但不限于以下方面：（一）明确安全质量责任，制定相应的安全质量管理制度和操作规程。（二）组织安全质量培训，提高干部职工的安全质量意识和知识水平。（三）建立安全质量检查和监督机制，确保各项工作符合相关要求。（四）对违反安全质量责任相关规定的人员进行追责，依法依规处理。（五）及时向上级单位报告安全质量情况，及时处理和解决突发安全质量事件。第三章安全质量责任追究的程序第七条安全质量责任追究的程序一般包括以下几个步骤：（一）事故发生调查：一旦发生事故或质量问题，应立即组织调查，核实情况并尽快查明事故原因。（二）责任认定：通过调查，确定事故责任人或质量问题责任人。（三）责任追究：根据调查结果和相关法律法规，依法对责任人进行相应的处罚，并追究法律责任。（四）改进措施：在追究责任的同时，采取相应措施，防止同类事故或质量问题再次发生，确保安全质量管理得到有效提升。第四章责任追究的措施第八条对于不同责任追究的情况，应采取相应的措施进行处置。（一）轻微责任追究：对于轻微责任追究的情况，采取以下措施进行处置：1.口头警告；2.书面警告。（二）一般责任追究：对于一般责任追究的情况，采取以下措施进行处置：1.停职检查；2.降低岗位等级；3.警告信访；4.经济处罚。（三）重大责任追究：对于重大责任追究的情况，采取以下措施进行处置：1.免职；2.调离现岗；3.赔偿经济损失；4.追究法律责任。第五章附则第九条本制度解释权归本单位负责人或指定人员所有。第十条本制度自颁布之日起实施，如有需要修改或补充，经本单位负责人或指定人员审批后执行。第十一条本制度的解释权和修改权归本单位负责人或指定人员所有。以上为《安全质量责任追究制度模版》，请各位基于自身单位具体情况进行适当的修改和完善，以便更好地适应本单位的实际情况。安全质量责任追究制度范本（三）第一章总则第一条为了加强对安全质量工作的管理，确保各项工作有序进行，树立安全质量责任意识，明确责任并追究责任，本制度制定。第二条本制度适用于本单位内所有从事安全生产和质量管理的工作人员。第三条本制度的目的是：强化安全质量责任制，提高安全质量管理水平，确保工作人员履行相关责任，减少质量安全事故的发生，促进单位安全稳定发展。第四条本制度的实施原则：依法管理、责任明确、追究到位、公开公正、及时有效。第二章责任范围第五条本单位安全质量责任追究制度涵盖以下责任范围：（一）企业领导责任：企业领导对安全质量工作负总责，应对本单位安全质量管理工作进行全面掌握和领导，确保安全质量工作的顺利开展。（二）部门负责人责任：各部门负责人对本部门的安全质量工作负责，应建立健全相应的安全质量管理制度，并组织部门员工按照有关规定开展工作。（三）岗位责任：岗位人员负责本岗位安全质量工作，要认真执行各项工作要求，确保工作任务的完成和相关工作的安全质量。（四）监督责任：安全质量监督部门负责对本单位的安全质量工作进行监督检查，并及时提出整改意见和建议。（五）内部监督责任：各级领导及时发现、纠正安全质量问题，及时整改，确保安全质量的良好水平。第三章责任制度第六条企业领导责任制：企业领导对本单位的安全质量工作负有直接责任，具体包括以下内容：（一）建立健全安全质量管理体系，明确工作责任和权限，并进行人员配备和工作培训。（二）对安全质量工作进行定期检查，判断工作进展情况，合理调整工作策略。（三）组织安全培训和安全演练，提高员工安全意识和应急处置能力。（四）及时处理紧急事故和突发事件，按照有关规定报告上级主管部门和相关部门。（五）建立健全安全质量信息管理系统，定期发布安全质量工作信息，接受上级主管部门和社会各界的监督。第七条部门负责人责任制：各部门负责人对本部门的安全质量工作负有直接责任，具体包括以下内容：（一）建立健全本部门的安全质量管理制度，明确各岗位的职责和权限。（二）组织本部门的安全质量培训和演练，提高员工的安全质量意识。（三）配合安全质量监督部门的检查工作，及时整改存在的问题。（四）确保本部门的工作任务完成，达到质量标准和安全要求。（五）定期向上级主管部门报告本部门的安全质量情况，接受监督和指导。第八条岗位责任制：各岗位人员对本岗位的安全质量工作负有直接责任，具体包括以下内容：（一）认真执行本岗位的工作职责，按照相关规定履行安全质量工作义务。（二）参加安全培训和演练，提高安全质量意识和技能水平。（三）严格执行操作规程和工作制度，确保工作任务安全质量。（四）及时报告存在的安全质量问题，并及时整改，避免事故发生。（五）配合安全质量监督部门的检查工作，接受监督和指导。第九条监督责任制：安全质量监督部门对本单位的安全质量工作负有直接责任，具体包括以下内容：（一）制定监督检查计划，按照规定对本单位的安全质量工作进行监督检查。（二）对发现的安全质量问题及时提出整改意见，并监督检查整改情况。（三）逐级上报有关部门和上级主管部门，反映安全质量问题的整改情况。（四）接受上级主管部门和社会各界的监督，及时公布安全质量监督结果。（五）协助上级主管部门处理紧急事故和突发事件，确保安全质量的稳定。第十条内部监督责任制：各级领导对本单位的安全质量工作负有直接责任，具体包括以下内容：（一）加强对安全质量工作的日常管理，密切关注安全质量问题的发生。（二）及时发现、纠正安全质量问题，及时整改，杜绝事故发生。（三）加强对员工的安全质量培训，提高员工的安全意识和技能水平。（四）建立健全安全质量监测和报告制度，及时掌握安全质量情况。（五）加强对外部环境的监测和评估，及时制定应对措施，预防安全质量事故的发生。第四章责任追究第十一条本单位对安全质量工作不到位、责任不落实的行为，将按照相关法律法规和本制度的规定进行责任追究。第十二条对企业领导不履行安全质量工作职责的行为，将根据责任的严重程度，进行相应的处理措施，包括但不限于：通报批评、诫勉谈话、责令停职、降职、解聘等。第十三条对部门负责人不履行安全质量工作职责的行为，将根据责任的严重程度，进行相应的处理措施，包括但不限于：通报批评、诫勉谈话、责令停职、降职等。第十四条对岗位人员不履行安全质量工作职责的行为，将根据责任的严重程度，进行相应的处理措施，包括但不限于：通报批评、诫勉谈话、警告、记过、记大过、辞退等。第十五条对安全质量监督部