人事助理转正工作总结范文（二篇）

第页共页人事助理转正工作总结范文尊敬的领导：我在公司的试用期结束之际，写下这份人事助理转正工作总结，以表达我对公司的感激之情，也对自己在这段时间里所取得的进展进行总结，反思不足之处，并提出对未来改进和发展的方向，以便能够更好地为公司做出贡献。在试用期期间，我从事了各类人事相关工作。通过对公司员工的入职、离职、薪酬核算等流程的学习和跟进，我对人事管理工作的流程和规范有了更深入的了解。我也积极参与各类人事培训和研讨会，不断提升自己的专业知识和技能。在员工招聘方面，我参与了面试工作，并积极与招聘团队沟通，了解岗位和招聘需求，深入了解候选人的背景和能力，帮助公司筛选出合适的人才。在招聘过程中，我注重考察候选人的沟通能力、适应能力和团队合作精神，帮助公司挑选出能够与公司文化相匹配的人才。在员工离职面谈方面，我与离职员工进行了深入的沟通，了解他们离开公司的原因和意见。通过与离职员工的交流，我不断改进我在招聘和培养人才过程中的一些不足之处，并向公司提出了一些建议，以吸引和留住更多的人才。在薪酬考核方面，我确保公司的薪酬政策和考核流程得到正确执行。我不仅及时核算员工的薪资和绩效，也与部门经理进行了沟通，了解他们对员工工作表现的评价，确保薪酬的公平和合理性。除了以上工作，我还积极参与了公司内部培训和开发活动，提高了自己的综合能力和团队合作精神。我主动学习了人事系统及办公自动化软件，提高工作效率和准确性。在过去的试用期里，我也意识到了一些不足之处。首先，我觉得在沟通能力方面需要提升。有时候在与员工沟通的过程中，我发现自己没有很好地表达出自己的意思，或者没有理解对方的问题。这让我意识到沟通技巧对于人事工作来说非常重要，因为人事岗位往往需要与不同层级和不同背景的人进行沟通，包括员工、部门经理和高管等。因此，我计划参加一些与沟通能力相关的培训，提升自己的沟通技巧和效果。其次，我觉得自己在人事法律法规方面的知识掌握还不够深入。虽然我在试用期间进行了一些相关的学习和了解，但是对于劳动法和社会保险法等方面的知识还需要进一步加强。这样才能更好地维护公司和员工的合法权益，避免法律风险的发生。因此，我计划在未来的工作中加强对相关法律法规的学习和了解，并及时与公司法务部门进行沟通，确保人事工作的合规性。最后，我计划进一步提升自己的团队合作能力。在试用期期间，我参加了一些小组活动和团队建设活动，但是我觉得还需要更多的时间和机会来进一步锻炼自己的团队合作能力，以便更好地配合公司的整体工作。总的来说，在试用期期间，我充分了解了公司的人事管理工作流程和规范，积极学习和提升自己的专业知识和技能，参与了员工招聘、薪酬核算和员工离职等方面的工作，并向公司提出了一些改善和发展的建议。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的能力，做好公司人力资源管理工作的各项工作。谢谢公司领导和同事们在试用期间对我的支持和帮助！我相信，在公司的共同努力下，我会继续成长为一名优秀的人事助理，并为公司的发展做出更大的贡献！谢谢！人事助理转正工作总结范文（二）一、工作背景作为一名人事助理，我在公司实习期间积累了丰富的人事管理经验。在工作期间，我主要负责员工招聘、培训和绩效管理等工作，并与其他部门密切合作，确保公司人力资源的正常运营。经过一段时间的工作，我对人事管理的理论和实践有了更深入的理解，并积累了一定的专业知识和技能。二、工作成果1.员工招聘在招聘工作中，我主要负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试和签订劳动合同等工作。通过我的努力，我们成功招聘了一批优秀的员工，并能够及时填补公司的人力资源空缺。此外，我还与招聘渠道进行了深入沟通，提高了招聘效果。2.培训管理在培训管理方面，我负责组织员工培训活动和开展培训需求调研。为了提高培训效果，我采用了多种培训方式，如内部培训、外部培训和在线培训等。通过培训，员工的业务水平和综合素质得到了明显提升，对公司的发展起到了积极的推动作用。3.绩效管理绩效管理是公司持续发展的重要环节。我参与了公司的绩效考核工作，并负责制定绩效指标和评估员工绩效。通过绩效管理，我们及时发现并激励了优秀员工，帮助他们实现个人成长和发展。与此同时，我也与员工进行了及时的沟通和反馈，帮助他们清楚自己的优势和改进空间，有针对性地提高绩效。4.部门协作作为人事助理，与其他部门的合作十分重要。为了实现良好的部门协作，我积极与其他部门建立了良好的沟通渠道，并主动提供协助和支持。与其他部门的密切合作，使得公司人力资源管理更加顺畅和高效。三、工作收获1.知识和技能的提升通过实践和学习，我深入了解了人事管理的理论和方法，掌握了员工招聘、培训和绩效管理等方面的知识和技能。同时，我也通过与其他人事专业人士的交流和学习，不断提升自己的专业素养和能力。2.团队合作能力的提升作为一名人事助理，我必须与其他部门密切合作，在工作中积极与他们沟通和协调。通过与其他部门的合作，我发展了良好的团队合作能力，并学会了如何与不同性格和背景的人合作，形成协同效应。3.解决问题的能力在人事管理的工作中，我经常面临各种各样的问题和挑战。通过与上级和同事的合作，我学会了如何利用自身的资源和能力，解决问题并找到最佳解决方案。这些经验让我在工作中更加得心应手，并且可以灵活应对各种工作情况。四、自我评价作为一名人事助理，我认为我具备以下优点和能力：1.良好的沟通能力：能够与不同的人沟通和合作，善于倾听他人的意见和建议，能够有效地传达自己的想法和意见。2.组织能力强：能够合理安排自己的工作，高效地完成任务，做到事无巨细，做到有条不紊。3.学习能力强：具备良好的学习能力和自我学习能力，在工作中能够不断学习和提升自己，与时俱进。4.抗压能力强：能够承受较大的工作压力，能够在紧张的工作环境下保持头脑清晰，保持冷静和应变能力。五、改进计划为了更好地发挥我的作用，我计划在未来继续提升自己。首先，我将继续拓宽人事管理的知识和技能，学习并掌握更多的理论和方法。此外，我还计划加强与其他部门的沟通和合作，提高团队协作能力。最后，我将积极参与公司的学习