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文档简介

1业财税一体化智慧管理人才评价规范工作人员、拥有财经类专业的学校和设立财务岗位企业的人才3.13.24评价原则4.2在申请人自愿申请的基础上开展评价工作。4.3公平4.4公正评价过程及结果不受任何利益相关方的控制或4.5系统性24.6专业性根据人才所在工作领域进行精准地专业能力水平评价，考核专业财税一体化智慧管理人才各等级证书申请证书级别申请条件提交资料要求初级财经类专业的在校学生在读证明电子版、身份证电子版财经类专业的毕业学生毕业证书电子版、身份证电子版未来想从事财务管理工作的人员毕业证书电子版、工作经历证明电子版、身份证电子版1.正在从事财务相关工作的人员；2.具有两年以上从事财务工作经历。毕业证书电子版、工作经历证明电子版、身份证电子版两项条件同时具备高级1.正在从事财务管理相关工作的人员；2.具有四年以上从事财务管理工作经历。毕业证书电子版、工作经历证明电子版、身份证电子版两项条件同时具备5.2申请评价等级5.3申请方式6.1初级业财税一体化智慧管理人才31.会使用智能系统完成业务原始基础2.会使用智能系统完成记账凭证的批2.熟练掌握常用四大管理能力指标的6.2中级业财税一体化智慧管理1.完成采购预算审核的自动化流程2.完成采购预算审核的自动化流程1.完成期末对账与结账自动化流程2.完成总账到报表自动化流程设计3.完成报表出具自动化流程设计与2.能设计“总账出报表”财务工作的自2.增值税专用发票认证机器人的应1.会使用软件RPA开发发票抄报税机器42.能判断企业出现的税务风险属于对应6.3高级业财税一体化智慧管理人才1.完成采购到付款自动化流程设计与开2.完成采购与付款业务账务处理及报告3.完成销售到收款自动化流程设计与开4.完成客户对账与收款核销自动化流程3.能设计采购与付款业务账务处理及5.能设计客户对账与收款核销自动化51.完成财务报告生成的自动化流程设2.完成财务报告生成的自动化流程开2.会使用软件RPA开发财务报告生成机7.1初级占总成绩的60%，要求在规定的时间内完成所有实操考核任务，该项考核分数需达到80分及以上；通过线上考核的人员可参加评价组织安排的面试评价，面试评价分数占总成绩的40%，面试评价分数需达到7.3高级占总成绩的60%，要求在规定的时间内完成所有实操考核任务，该项考核分数需达到70分及以上；通过线上考核的人员可参加评价组织安排的面试评价，面试评价分数占总成绩的40%，面试评价考核分数需6评价组织为中国企业财务管理协会产教协同育才专业委员会指导成立的评价委员会。8.2职责8.3评价委员会负责在全国范围内开展业财税一体化智慧管理人才评价工作。a)与被评价的申请人之间没有利害关系;b)具备相应的专业技术能力和良好的职业道德;9评价结果9.1.1获得9.1.2查询申请评价人员获得等级证书后，可在中国

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