深圳市全日制劳动合同书范本

深圳市全日制劳动合同书范本深圳市全日制劳动合同书范本甲方（用人单位）：乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限甲乙双方同意以下列第_种类型确定本合同期限（A、B、C选其中之一）：A.固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。B.无固定期限：自_年_月_日起至法定终止情形出现止。C.以完成一定工作任务为期限的，自_年_月_日起至该任务完成之日止。第二条工作内容和工作地点根据甲方工作需要，乙方同意从事_工作。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作。第三条工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过_小时，每小时工资为人民币_元。乙方享有国家法定节假日休息的权利。乙方根据工作需要在规定的时间内享有带薪年休假。第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币_元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。乙方加班工资按照法律规定和甲方规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇甲方为乙方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方为乙方提供约定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护和职业健康甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条保密条款乙方同意保守甲方商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方业务相同的工作。第八条合同终止和解除本合同在以下情况下可以终止或解除：A.劳动合同期满，双方未续签；B.乙方达到法定退休年龄；C.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；D.乙方严重违反甲方规章制度；E.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；F.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；G.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；H.乙方被依法追究刑事责任。甲方应当在合同终止或解除之日起_日内，为乙方办理离职手续，并支付乙方工资及相应的经济补偿。第九条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：______________________乙方（职工）：______________________签订日期：______________________###特殊应用场合及增加条款高新技术产业公司知识产权保护条款：明确乙方在合同期间及结束后一段时间内，不得泄露或使用甲方的技术秘密、商业秘密等。竞业限制条款：规定乙方在合同结束后一定期限内，不得加入与甲方有业务竞争的公司。跨国公司国际法律适用条款：明确合同适用的法律，以及涉及的国际税收、社会保障等问题。外派工作条款：规定乙方在外派期间的工作条件、福利等。服务行业服务标准和质量条款：明确乙方提供服务的标准和质量要求。保密客户信息条款：保护客户隐私和信息不被泄露。季节性或项目性工作工作期限调整条款：根据工作性质，允许调整合同期限或工作内容。工作量变化条款：规定在工作量大幅变化时的调整方式和办法。教育培训机构培训和发展条款：提供乙方培训和学习的机会，以及相关的费用承担。成果共享条款：对于乙方在工作中取得的成果，明确知识产权归属和利益分配。附件列表及要求员工手册：包含公司规章制度、员工行为准则等。岗位说明书：详细描述乙方的工作职责、岗位要求等。社会保险政策：当地的社会保险政策文件。绩效评估体系：明确乙方的绩效评估标准和流程。保密协议：详细规定保密内容和保密期限。附件要求：所有附件必须是正式文件，具备法律效力。附件内容应具体、明确，避免模糊不清。附件需经甲乙双方确认无误后签字盖章。实际操作中的问题和解决办法合同纠纷定期法律培训，提高双方的法律意识。明确合同中的争议解决方式，如仲裁或诉讼。工作时间和休息严格遵守国家关于工作时间和工作休息的规定。设立员工休息计划，确保员工休息时间。薪酬福利明确薪酬结构，确保按时发放。设立薪酬审查机制，定期检查薪酬发放情况。保密和竞业限制签订详细的保密协议和竞业限制协议。对涉及核心技术的员工进行更严格的竞业限制。合同终止和解除明确合同终止和解除的条件和程序。提供离职员工必要的帮助，如办理离职手续、提供证明等。###特殊应用场合及增加条款（续）信息安全公司安全职责和行为准则：明确规定乙方在工作中应遵守的安全措施和行为规范。信息安全培训：要求乙方参加定期的信息安全培训。医疗行业医疗伦理条款：强调乙方必须遵守医疗行业伦理规范。患者隐私保护：明确乙方的保密义务，特别是对患者隐私的保护。文艺创作公司作品归属条款：规定乙方创作的作品的知识产权归属问题。创作资源共享：明确乙方可享受的资源共享权益和责任。销售行业销售目标和奖励机制：详细说明乙方销售目标的设定和奖励机制。客户关系管理：规定乙方在维护客户关系方面的责任和义务。科技创新企业股权激励条款：对于关键岗位或核心团队成员，可以考虑加入股权激励机制。知识产权共创条款：明确乙方的知识产权共创和分享机制。附件列表及要求（续）安全操作手册：详细说明安全操作流程和应急处理措施。医疗伦理规范：包含医疗行业的伦理原则和行为指南。知识产权政策：明确公司对知识产权的保护政策和分享机制。销售政策和程序：详细阐述销售流程、客户管理政策等。股权激励计划：具体说明股权激励的分配原则、条件、执行程序等。附件要求：所有附件都必须是正式文件，具备法律效力。附件内容应具体、明确，避免模糊不清。附件需经甲乙双方确认无误后签字盖章。实际操作中的问题和解决办法（续）技术更新迅速定期评估合同相关条款，确保与当前技术水平保持一致。对员工进行持续的技术和法律法规培训。医疗事故责任明确医疗事故的责任判定标准和处理程序。为员工提供医疗事故应急处理指南。知识产权保护加强对知识产权的日常管理和保护。与专业法律机构合作，应对可能的知识产权侵权行为。销售业绩压力设立合理的销售目标，避免不切实际的业绩压力