岗位说明书模板和样本

1 品质工程师岗位说明书编号：岗位基本信息岗位名称品质工程师岗位级别所属中心生产运营中心编制日期直接汇报上级品质主管直接下级岗位授权代理岗位属员人数职责描述序号详细描述关键衡量标准1制定质量控制计划，检验标准。及时性、完整性2新产品，新技术，新工艺质量评定及时性、完整性3根据特殊订单的生产工艺要求落实相应产前检验准备及时性、完整性4检查计划，检验标准或检验规范的切实执行及时性、完整性5样品以及特殊订单检验安排及时性、完整性6客诉客退的调查，分析及处理及时性、完整性、数据准确7质量统计分析数据准确、真实性8质量事故报告与统计数据准确、真实性职业发展可晋升岗位品质主管可轮换岗位供应商管理品质工程师培训类型入职培训员工守则、人事行政制度、品质工作开展相关流程在岗培训产品技术手册、来料检验流程与标准；制程巡检流程与标准；出货检验巡检流程与标准岗位权限人事权无财务权无业务权公司质量管理体系实施建议权公司内部沟通关系工作关系部门频繁程度生产部√频繁□经常□偶尔产品部√频繁□经常□偶尔工程部2外部协调部门部门频繁程度产品研发中心□频繁√经常□偶尔市场运营中心口频繁√经常□偶尔口频繁□经常口偶尔任职资格教育程度大专或以上学历专业专业资格证书/职称TOM全面质量管理资格证书(若有)语言其他工作经验两年以上品质管理相关工作经验专业知识技能精通QC七工具、质量统计分析；熟悉品质检验、控制流程；掌握计算机和办公自动化操作能力素质具有较强的沟通协调能力，较强的口头表达能力和较强的文字功底其它事项工作环境办公设备工作时间特征备注：3 人事专员岗位说明书岗位基本信息岗位名称人事专员岗位级别员工级所属中心人力发展中心编制日期直接汇报上级人力资源部主管直接下级岗位人事助理授权代理岗位招聘专员属员人数无职责描述序号详细描述衡量标准1与用人部门领导共同落实主管以下人员的定薪、调薪，及所有人员基本工资的核算与异常处理数据准确、及时性2负责员工入离职手续办理，员工信息化用户名开启与关闭及时性、完整性3计表》、《员工花名册》等呈人力总监批示数据准确、及时性4做好员工社保、住房公积金的购买和社保、公积金资费处理，及时增减员及时性、数据准确5负责人事档案建立、奖惩、培训等档案的更新与管理及时性、完整性6负责劳动年审办理与劳动合同备案与管理工作及时性、数据准碓7提供员工生日及相关福利数据支持及时性、完整性8收集市场薪资水平，做好行业薪酬调查，为薪酬体系改革提供参考依据并提改良建议。及时性、真实性职业发展可晋升岗位人事主管可轮换岗位招聘专员、行政专员培训类型入职培训员工守则、人事行政制度、人事事务办理流程在岗培训最新劳动法、劳动合同法等相关法律制度；人力资源管理专业知识和管理技术；HR形象素质打造岗位权限人事权无财务权无业务权公司薪酬体系调整的建议权公司薪酬水平调整的建议权公司内部沟通关系4工作关系部门频繁程度财务管理中心√频繁□经常□偶尔市场运营中心口频繁√经常□偶尔驻外机构口频繁√经常□偶尔产品研发中心口频繁√经常□偶尔生产运营中心□频繁√经常□偶尔外部协调部门部门频繁程度□频繁□经常□偶尔□频繁□经常□偶尔□频繁□经常□偶尔任职资格教育程度大专或以上学历专业人力资源管理、企业管理相关专业资格证书/职称初级人力资源管理师资格证书(若有)语言其他工作经验两年以上人力资源相关工作经验专业知识技能精通企业薪酬福利的相关知识，熟悉社保办理流程，掌握计算机和办公自动化操作能力素质具有较强的沟通协调能力，较强的口头表达能力和较强的文字功底其它事项工作环境办公设备工作时间特征备注：5编号：岗位基本信息岗位名称供应商管理品质工程师岗位级别所属中心生产运营中心编制日期直接汇报上级品质主管直接下级岗位授权代理岗位属员人数职责描述序号详细描述关键衡量标准1供应商制程变更及材质变更的确认管控动作.及时性、完整性2新材料及变更材料的管控.及时性、完整性3材料异常的处理及成效的确认。及时性、准确性4供应商的评监，择优选择厂商。及时性、数据完整性5供应商的定期及异常稽核的执行。及时性6每月、每年的供应商等级评比及时性、数据完整性、准确性7纠正与预防措施报告单的发出及时效管控及改善效果的跟进。及时性8供应商质量月报，信赖性报表的跟催及确认。及时性、数据完整性、准确性职业发展可晋升岗位品质主管可轮换岗位品质工程师培训类型入职培训员工守则、人事行政制度、品质工作开展相关流程在岗培训产品技术手册、来料检验流程与标准；制程巡检流程与标准；出货检验巡检流程与标准岗位权限人事权无财务权无业务权公司质量管理体系实施建议权公司内部沟通关系工作关系部门频繁程度生产部√频繁□经常□偶尔产品部√频繁口经常□偶尔工程部√频繁□经常□偶尔6外部协调部门部门频繁程度采购部√频繁□经常□偶尔产品研发中心口频繁√经常□偶尔口频繁□经常口偶尔任职资格教育程度大专或以上学历专业专业资格证书/职称供应商管理资格证书(若有)语言其他工作经验两年以上供应商品质管理相关工作经验专业知识技能精通QC七工具、质量统计分析；熟悉品质检验、控制流程；掌握计算机和办公自动化操作能力素质具有较强的沟通协调能力，较强的口头表达能力和较强的文字功底其它事项工作环境办公设备工作时间特征备注：7品质组长岗位说明书编号：岗位基本信息岗位名称品质组长岗位级别所属中心生产运营中心编制日期直接汇报上级品质主管直接下级岗位授权代理岗位属员人数职责描述序号详细描述关键衡量标准1质量管理体系的完善与审核及时性、2技术要求及标准等信息的收集整理及时性3对所属人员的工作监控及加班安排及时性4计量器具周期检定和报废的申请及时性5监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定及时性6负责错检、漏检等异常的原因分析及追溯及时性、真实性7检验设备及检测器具的制作，采购及操作培训及时性8生产现场巡视，产品实现全部过程的监控及时性职业发展可晋升岗位品质主管可轮换岗位品质工程师培训类型入职培训员工守则、人事行政制度、品质工作开展相关流程在岗培训产品技术手册、来料检验流程与标准；制程巡检流程与标准；出货检验巡检流程与标准岗位权限人事权无财务权无业务权公司质量管理体系实施建议权公司内部沟通关系工作关系部门频繁程度生产部√频繁□经常□偶尔产品部√频繁□经常□偶尔工程部√频繁□经常□偶尔8外部协调部门部门频繁程度采购部□频繁√经常□偶尔厂部口频繁√经常□偶尔口频繁□经常口偶尔任职资格教育程度大专或以上学历专业专业资格证书/职称全面质量管理资格证书(若有)语言其他工作经验两年以上品质组长相关工作经验专业知识技能精通QC七工具；熟悉品质检验、控制流程；掌握计算机和办公自动化操作能力素质具有较强的沟通协调能力，较强的口头表达能力和较强的文字功底其它事项工作环境办公设备工作时间特征正常上班时间√需出差口需加班□备注：9IQC岗位说明书编号：岗位基本信息岗位名称岗位级别所属中心生产运营中心编制日期直接汇报上级品质组长直接下级岗位授权代理岗位属员人数职责描述序号详细描述关键衡量标准1协件、包装物等进行检验及时性、准确性2防止不合格品入库并投入使用准确性、完整性3按照质量检验规程的要求，填制《进料检验表》数据完整性、真实性4对所检物品的质量情况进行统计、分析和上报数据完整性、真实性5严格按照检验器具操作规程，使用计量器具及时性6负责各种检测设备、仪器的使用与保管的管理工作及时性78职业发展可晋升岗位品质组长可轮换岗位IPQC、0QC培训类型入职培训员工守则、人事行政制度、品质工作开展相关流程在岗培训产品技术手册、来料检验流程与标准岗位权限人事权无财务权无业务权公司质量管理体系实施建议权公司内部沟通关系工作关系部门频繁程度生产部√频繁口经常□偶尔□频繁□经常口偶尔□频繁□经常□偶尔外部协调部门部门频繁程度□频繁□经常□偶尔口频繁□经常口偶尔口频繁□经常口偶尔任职资格教育程度中专或以上学历专业电子信息技术、电子电器相关专业资格证书/职称无语言其他工作经验两年以上来料检验相关工作经验专业知识技能精通电子元器件知识，熟悉品质检验流程及控制知识，掌握测试设备、工装相关操作要求会使用基本的测量工具，如卡尺、千分尺等能力素质具有较强的沟通协调能力，较强的口头表达能力其它事项工作环境办公设备电脑口打印机口复印机口传真机口电话机口工作时间特征正常上班时间√需出差口需加班√备注：IPQC岗位说明书编号：岗位基本信息岗位名称岗位级别所属中心生产运营中心编制日期直接汇报上级品质组长直接下级岗位授权代理岗位属员人数职责描述序号详细描述关键衡量标准1及时性2原辅材料，外协品的包装，外观，信息确认及时性3作业前原料，半成品的质量检验及时性4设备工艺参数确认及时性5依据标准进行各工序首件确认(尺寸，外观，性能等)及时性6首件检验记录填写数据完整性、真实性7按订单工艺跟单进行工序巡检，记录数据完整性、真实性8不良品标识并组织隔离对异常的反映、追踪、确认及时性职业发展可晋升岗位品质组长可轮换岗位培训类型入职培训员工守则、人事行政制度、品质工作开展相关流程在岗培训产品技术手册、制程巡检流程与检验标准岗位权限人事权无财务权无业务权公司质量管理体系实施建议权公司内部沟通关系工作关系部门频繁程度生产部√频繁□经常□偶尔□频繁□经常□偶尔□频繁□经常口偶尔外部协调部门部门频繁程度□频繁□经常□偶尔□频繁□经常口偶尔□频繁□经常□偶尔任职资格教育程度中专或以上学历专业电子信息技术、电子电器相关专业资格证书/职称无语言其他工作经验两年以上制程巡检相关工作经验专业知识技能精通电子元器件知识，熟悉制程品质控制与稽查、SMT制程及PCBA焊接制程判定标准，掌握测试设备、工装相关操作要求能力素质具有较强的沟通协调能力，较强的口头表达能力其它事项工作环境办公设备电脑□打印机口复印机口传真机口电话机厂工作时间特征正常上班时间√需出差口需加班√备注：OQC岗位说明书编号：岗位基本信息岗位名称岗位级别所属中心生产运营中心编制日期直接汇报上级品质组长直接下级岗位授权代理岗位属员人数职责描述序号详细描述关键衡量标准1生产单确认(包括产品规格，数量，编号等)及时性2依据标准进行包装，标识，箱卡等出货信息确认及时性3出货检验记录填写数据完整性、真实性4不良品标识并组织隔离及时性、完整性5紧急放行，让步放行产品作好记录以便追溯及时性6对异常的反映、追踪、确认及时性7对包装的操作规范性确认及时性8职业发展可晋升岗位品质组长可轮换岗位培训类型入职培训员工守则、人事行政制度、品质工作开展相关流程在岗培训产品技术手册、制程巡检流程与检验标准岗位权限人事权无财务权无业务权公司质量管理体系实施建议权公司内部沟通关系工作关系部门频繁程度生产部√频繁□经常□偶尔储运部√频繁□经常□偶尔□频繁□经常口