《安全生产手册》培训试题附有答案

《安全生产手册》培训试题[复制]此套试题是公司各部门在完成了全员对《安全生产手册》的学习后，为进一步提高员工的安全意识和防护措施，检验各部门和员工的培训效果而设计，希望各位员工能将学习到的安全知识应用到工作和生活实际中，更好的保障我们每位员工的安全和周边良好的环境。此次测试不合格者，将再次进行相关学习并测试，如仍不能达到及格水平，将按照制度规则与员工的绩效考核结果兑现。您的姓名：[填空题]*_________________________________您的部门：[单选题]*○市场部○销售部○研发部○软件部○生产运维部○弘霖防治部○行政人事部○财务部请输入您的手机号码：[填空题]*_________________________________一、填空题1.公司的安全生产工作实行逐级责任和（

）。[填空题]*_________________________________(答案：岗位责任)答案解析：根据《安全生产手册》1.1，公司的安全生产工作实行逐级责任和岗位责任。2.总经理是公司安全工作的（

）责任人，对公司的安全工作全面负责。[填空题]*_________________________________(答案：第一)答案解析：解析：根据《安全生产手册》1.2，总经理是公司安全工作的第一责任人。3.安全检查的目的在于及时发现和解决（

），并报告上级。[填空题]*_________________________________(答案：安全隐患)答案解析：解析：根据《安全生产手册》1.5.2，对所属岗位工作的设备设施要进行经常性的安全检查，做到及时发现和解决安全隐患，并报告上级。4.每位员工都是其工作区域的（

）责任人。[填空题]*_________________________________(答案：直接)答案解析：解析：根据《安全生产手册》1.5，每位员工都是其工作区域的直接责任人。5.新员工、转换工作岗位员工必须接受（

）安全教育才允许上岗工作。

[填空题]*_________________________________(答案：三级)答案解析：解析：根据《安全生产手册》2.1，新员工、转换工作岗位员工必须接受“三级”安全教育，即公司整体、业务专业、部门日常安全教育。6.特种作业包括：电工、焊气割工、起重工、打桩机司机、机动车辆驾驶和建筑登高架设人员等，必须具有（

）资格证书。[填空题]*_________________________________(答案：特种作业)答案解析：解析：根据《安全生产手册》2.1.4，特种作业人员须持有特种作业资格证书上岗。7.遵守《北京市控制吸烟条例》，严禁在禁烟区吸烟，严禁在（

）动火。[填空题]*_________________________________(答案：禁止烟火区)答案解析：解析：根据《安全生产手册》2.1.5，遵守《北京市控制吸烟条例》，严禁在吸烟区吸烟，严禁在禁止烟火区动火。8.冬季开展生产、组装、施工等作业时严禁使用煤炭炉和（

）取暖。[填空题]*_________________________________(答案：电炉)答案解析：解析：根据《安全生产手册》2.1.6，冬季使用煤炭炉、电炉取暖可能引发火灾和一氧化碳中毒事故，因此是严格禁止的。9.当发现设备工具有异常状况时，应随时向上级汇报，并做好与他人的（）。[填空题]*_________________________________(答案：交接)答案解析：解析：根据《安全生产手册》2.4.3，当发现设备工具有异常状况时做好与他人的交接，目的是让同事之间能同步掌握状况，以免发生意外。10.为保障公司正常的工作秩序和每位员工的安全，全体员工有责任对自己及（）的工作加以注意。[填空题]*_________________________________(答案：同事)答案解析：解析：根据《安全生产手册》2.2.1，全体员工有责任对自己及同事的工作加以注意，以保障公司正常的工作秩序和每位员工的安全。11.如果看到参观人员或新同事其身处可能引起伤害的位置时，应（）告知原因，并请其移到安全位置。[填空题]*_________________________________(答案：礼貌)答案解析：解析：根据《安全生产手册》2.2.2，因参观人员或与新进同事对公司环境并不熟悉，员工应特别注意这类人员的安全。12.如员工在工作场所内发现有任何环境、动作或工作方法可能引起人员的伤害，应立即向（）报告。[填空题]*_________________________________(答案：上级)答案解析：解析：根据《安全生产手册》2.2.3，每位员工如在工作场所内发现有任何环境、动作或工作方法可能引起人员的伤害，或设备的损坏时，应立即向上级报告。13.员工在工作场所内，服装要整齐，（）。[填空题]*_________________________________(答案：扣子要扣好)答案解析：解析：根据《安全生产手册》2.5.1，员工在工作场所内，服装要整齐，扣子要扣好。14.穿长衣工作时，宽松衣服应扎紧，以免衣服被机器（）或卷入。[填空题]*_________________________________(答案：夹住)答案解析：解析：根据《安全生产手册》2.5.2，穿长衣工作时，宽松衣服应扎紧，以免衣服被机器夹住或卷入。15.在使用各类电气、机械设备工具前，员工应实施（）或保养，以确保其效能及安全。[填空题]*_________________________________(答案：检查)答案解析：解析：根据《安全生产手册》2.4.2，在使用各类电气、机械设备工具工作前，应实施检查或保养，以确保其效能及安全。16.机械运转或带电部分，如（）、（

）、（

）等，员工要随时关注运转情况，并时时检查。[填空题]*_________________________________(答案：风筒、扇叶、轮带)答案解析：解析：根据《安全生产手册》2.4.4，机械运转或带电部分，如风筒、扇叶、轮带等，要随时关注运转情况，并时时检查。17.操作各类机械时，应最少有（）人共同完成，保障有1人看守。[填空题]*_________________________________(答案：2)答案解析：解析：根据《安全生产手册》2.4.7，操作各类机械时，应最少有2人共同完成，保障有1人看守。18.设备若有漏油现象，应设法解决，以免滑倒或引起（）。[填空题]*_________________________________(答案：火灾)答案解析：解析：根据《安全生产手册》2.4.8，设备若有漏油现象，应设法解决，以免滑倒或引起火灾。19.有可能出现（）的工序要在工作地点附近应张贴安全工作守则，并竖立警告标示。[填空题]*_________________________________(答案：危险隐患)答案解析：解析：根据《安全生产手册》2.6.2，有可能出现危险隐患的工序要在工作地点附近应张贴安全工作守则，并竖立警告标示。20.在工作时应将附属物品摆放整齐，工作完毕后，应将工作场所整理干凈，勿留（）、（

）及废弃物。[填空题]*_________________________________(答案：油污、工具)答案解析：解析：根据《安全生产手册》2.6.4，生产、组装等区域应随时保持干凈。在工作时应将附属物品摆放整齐，工作完毕后，应将工作场所整理干凈，勿留油污、工具及废弃物。二、单项选择题1.安全生产的目的是什么？[单选题]*A.提高生产效率B.保障员工人身安全及公司财产安全(正确答案)C.节约成本D.提高产品质量答案解析：根据《安全生产手册》第一段，安全生产的目的是保障员工人身安全及公司财产安全，故B项正确。2.在进行安全生产检查时，以下哪项不是主要目的？[单选题]*A.设备是否正常，发现安全隐患B.员工安全意识，统计员工人数(正确答案)C.环境是否安好，评估安全风险D.排除已有险情，纠正违规行为答案解析：根据《安全生产手册》三，安全检查的主要目的是及时发现和整改安全问题和隐患，而不是统计员工人数，故B项错误。3.关于新员工的安全教育，以下哪项描述是正确的？[单选题]*A.新员工不必接受任何安全教育B.新员工只需接受部门日常安全教育C.新员工必须接受“三级”安全教育：公司整体、业务专业、部门日常(正确答案)D.新员工的安全教育时间可自由安排答案解析：根据《安全生产手册》2.1.3，新员工、转换工作岗位员工必须接受“三级”安全教育公司整体安全教育、业务专业安全教育、部门日常安全教育才允许上岗工作。4.关于特种作业人员，以下哪项描述是错误的？[单选题]*A.特种作业人员须持特种作业资格证书上岗B.起重工属于特种作业C.电工不属于特种作业(正确答案)D.建筑登高架设人员属于特种作业答案解析：根据《安全生产手册》2.1.4，电工属于特种作业，必须持有特种作业资格证书上岗。5.下列哪项措施不是预防火灾的有效方法？[单选题]*A.定期进行消防演练B.在禁烟区吸烟(正确答案)C.安装烟雾报警器D.制定火灾应急预案答案解析：在禁烟区吸烟违反了《北京市控制吸烟条例》，是预防火灾的有效措施的反面例子。6.谁对所属部门的安全工作负直接领导责任？[单选题]*A.总经理B.副总经理C.部门负责人(正确答案)D.员工答案解析：根据《安全生产手册》1.4.1,各部门负责人在公司安全责任人和主管副总经理的领导下，对所属部门安全工作负直接领导责任。7.下列哪项是夏季安全生产时应该注意的事项？[单选题]*A.调整作息时间，采取降温避暑措施(正确答案)B.大量使用煤炭炉、电炉C.在疏散口放置杂物D.不启动应急预案答案解析：根据《安全生产手册》2.1.6，夏季天气炎热，调整作息时间和采取降温避暑措施是保障员工身体健康和工作安全的必要措施。其他选项在夏季并不适用或与安全生产无直接关联。8.对于新进员工的安全教育，以下哪项描述是错误的？[单选题]*A.需要接受“三级”安全教育B.教育内容包括公司整体、业务专业、部门日常C.教育完成后即可独立工作(正确答案)D.熟悉消防器材存放地点是教育的一部分答案解析：根据《安全生产手册》2.1.3，新进员工在完成安全教育后并不具备独立工作的能力，他们需要在实际工作中不断学习和实践，逐渐掌握安全操作规程和技能。9.在工作期间及场所中，以下哪些是正确的？[单选题]*A.随地吐痰、丢弃垃圾B.在电器或机械装置上放置液体C.在禁烟区吸烟D.工作时间不得饮酒及酒后操作(正确答案)答案解析：根据《安全生产手册》二中的2.1，2.3，2.4条款，A、B、C都是禁止的行为。10.安全生产事故隐患排查的频率应该是多少？[单选题]*A.每年一次B.每季度一次(正确答案)C.每月一次D.每周一次答案解析：根据《安全生产手册》4.1，“每季度至少进行一次生产安全事故隐患排查”，因此答案为B，即每季度一次。11.重大事故隐患和特别重大事故隐患的分类依据是什么？[单选题]*A.事故发生的可能性B.事故的危害程度(正确答案)C.事故的后果D.事故的预防难度答案解析：《安全生产手册》4.2，中提到“根据国家相关制度中的界定，安全生产事故隐患按其性质和可能造成的危害程度，共分三类”，因此答案为B，即危害程度。12.对于重大事故隐患，应采取什么措施？[单选题]*A.立即报告上级领导B.立即停止生产工作C.做出局部、全部暂时停止生产工作的强制决定(正确答案)D.加强员工培训答案解析：《安全生产手册》4.3，对于重大事故隐患，应做出局部、全部暂时停止生产工作的强制决定，并根据安全生产相关规定，将被查隐患整改完毕。13.观念意识方面的安全教育主要内容是什么？[单选题]*A.国家相关方针政策、事故案例和法制教育(正确答案)B.公司一般情况安全须知C.安全知识教育、业务安全教育D.安全演练和应急预案答案解析：《安全生产手册》5.2，“安全教育包括观念意识教育、业务安全教育和安全知识教育三部分”，因此答案为A，即国家相关方针政策、事故案例和法制教育。14.安全教育和培训工作的督促检查由哪个部门负责？[单选题]*A.公司行政人事部(正确答案)B.安全管理部门C.各部门负责人D.培训部门答案解析：《安全生产手册》5.5,中提到“公司行政人事部负责对各部门开展安全教育情况进行监督检查”。15.安全生产例会原则上每月召开几次？[单选题]*A.一次(正确答案)B.两次C.三次D.四次答案解析：《安全生产手册》六、原则上每月随同公司例会时召开一次。16.以下哪项不是安全生产例会的主要内容？[单选题]*A.学习贯彻安全生产方面的政策、规定和公司要求B.分析公司内部员工的不稳定动态(正确答案)C.检查以往安全生产例会确定的事项的落实情况D.对已发生的事故和未遂事故进行分析答案解析：《安全生产手册》六，不含B选项17.发生特大安全事故时，事故部门应多久内进行初报？[单选题]*A.立即报告(正确答案)B.40分钟内C.3小时内D.24小时内答案解析：《安全生产手册》7.3.3.若发生一般事故，最迟应在3小时之内进行初报；发生重大安全事故，最迟应在40分钟内进行初报；发生特大事故，事故部门应立即报告。18.事故处理后的书面结案报告不包括以下哪项内容？[单选题]*A.事故原因及经过B.事故责任者的家庭背景(正确答案)C.事故善后处理及赔偿情况D.事故教训及今后的防范措施答案解析：《安全生产手册》7.3.6.事故处理后的书面结案报告包括以下内容：a.事故的原因、经过及人员伤亡、经济损失情况；b.事故责任及责任者处理情况；c.事故善后处理及赔偿情况；d.事故教训及今后的防范措施；e.事故的遗留问题及其他。19.重大事项上报程序中，在正常工作日和节假日分别应如何报告？[单选题]*A.正常工作日由部门负责人直接报告总经理，节假日可依据事件的紧急、重要程度由部门负责人直接报告总经理。B.正常工作日由部门负责人报告主管领导或直接报告总经理，节假日可依据事件的紧急、重要程度由部门负责人直接报告总经理。(正确答案)C.正常工作日由部门负责人报告主管领导，节假日可依据事件的紧急、重要程度由部门负责人直接报告总经理。D.正常工作日由部门负责人报公司行政人事部，由行政人事部报主管领导，主管领导依据事件紧急、重要程度，报总经理；节假日可依据事件的紧急、重要程度由部门负责人直接报告总经理。答案解析：根据《安全生产手册》7.2，在正常工作日的报告程序是由部门负责人依据事件的紧急、重要程度，报主管领导或直接报告总经理；在国家节假日的报告程序是可依据事件的紧急、重要程度由部门负责人直接报告总经理。因此，选项C描述准确。20.关于安全生产事故的上报，以下哪项描述不准确？[单选题]*A.若发生安全生产事故，部门负责人应及时上报公司领导，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。B.安全生产事故分为三类：即一般事故、重大事故和特大事故。C.若发生一般事故，最迟应在8小时之内进行初报；发生重大安全事故，最迟应在60分钟内进行初报；发生特大事故，事故部门应立即报告。(正确答案)D.各类事故的结案报告必须使用纸件，以书面形式，当事人、部门负责人要签字盖章再进行报告。答案解析：根据《安全生产手册》7.3.3，若发生一般事故，最迟应在3小时之内进行初报；发生重大安全事故，最迟应在40分钟内进行初报；发生特大事故，事故部门应立即报告。因此，选项C描述不准确。21.下列哪种情况属于安全生产管理中的奖励范畴？[单选题]*A.违反安全生产规定B.破坏或伪造事故现场C.对安全生产合理化建议被采用有明显的效果(正确答案)D.隐瞒或谎报事故答案解析：根据《安全生产手册》8.1.1，对安全生产合理化建议被采用有明显的效果者属于奖励范畴，因此C选项正确。22.安全生产中的奖励程序是由哪个部门汇总材料并上报？[单选题]*A.本部门(正确答案)B.财务部C.行政人事部D.员工答案解析：根据《安全生产手册》8.1.2，获奖的安全生产部门或个人，由部门汇总材料上报公司。23.发生较大安全责任事故，视情节可对责任人追加扣减[单选题]*A.1-5分B.5-10分C.10分以上或全扣D.追加扣减当年度内的绩效考核及其它一次性考核(正确答案)答案解析：根据《安全生产手册》8.3.5，发生较大安全责任事故的主要责任人、责任部门的负责人，可追加扣减当年度内的绩效考核及其它一次性考核。24.在安全生产中，对造成重大损失和人员伤亡的责任人，公司最高可以采取哪种处理方式？[单选题]*A.降薪处理B.降职处理C.解除劳动合同(正确答案)D.给予警告答案解析：根据《安全生产手册》8.4，对造成重大损失和人员伤亡的有关责任人，公司给予解除个人劳动合同并追究法律责任处理。25.不遵守安全生产规定应予惩罚的情形中，说法不准确的是[单选题]*A.违章指挥或强令员工冒险作业导致事故发生者B.破坏或伪造事故现场，隐瞒或谎报事故者C.不严格落实安全隐患整改意见，或拖延整改的责任人D.发生较严重安全责任事故视情节和程度扣减当月绩效考核5-10分(正确答案)答案解析：根据《安全生产手册》8.3.4，发生较严重安全责任事故的：视情节和程度扣减当月绩效考核10分以上，至全部扣减。三、多项选择题1.新员工的教育工作由哪个部门负责？*A.公司行政人事部(正确答案)B.各部门负责人(正确答案)C.安全管理部门D.培训部门答案解析：《安全生产手册》5.3.1及5.1.4，公司行政人事部负责新调入员工的初步安全教育，包括国家有关法令、规定及公司的一般情况安全须知，经考试合格后，方可上岗。各部门领导负责对本部门员工的安全教育2.安全教育和培训的主要形式有哪些？*A.新员工教育、特殊工种教育(正确答案)B.专题教育、消防预案演练(正确答案)C.经常性安全学习培训(正确答案)D.安全知识教育、业务安全教育(正确答案)答案解析：《安全生产手册》5.3,3.公司领导及部门负责人的安全教育和培训主要内容有哪些？*A.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；(正确答案)B.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；(正确答案)C.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；(正确答案)D.安全演练和应急预案。答案解析：《安全生产手册》5.4,4.安全教育和培训工作的记录要求有哪些？*A.清晰完整(正确答案)B.有参训人亲笔签字(正确答案)C.有公司领导签字D.有部门负责人签字答案解析：《安全生产手册》5.6,中提到“各部门的安全生产教育要做好培训教育记录保存，保存内容要求清晰完整、要有参训人亲笔签字”。5.对于未按规定进行安全教育的部门，应采取什么措施？*A.责令改正(正确答案)B.进行表彰奖励C.追究负责人责任(正确答案)D.加强员工培训。答案解析：《安全生产手册》5.5,中提到“对未按规定进行安全教育的部门，责令改正；拖延不改或因此造成事故损失的，将向公司提报追究负责人责任”6.重大事项在紧急状态下，由部门负责人直接报告给谁？*A.主管领导(正确答案)B.总经理(正确答案)C.行政人事部D.上级主管部门答案解析：《安全生产手册》7.2.1紧急状态：在正常工作日的，由部门负责人依据事件的紧急、重要程度，报主管领导或直接报告总经理；在国家节假日的，可依据事件的紧急、重要程度由部门负责人直接报告总经理。7.安全事故报告内容应包括哪些？*A.事故部门名称及与事故有关单位的名称、事故人员的姓名、性别、年龄等个人信息；(正确答案)B.事故发生的时间、地点；(正确答案)C.事故发生的初步情况；(正确答案)D.对事故原因的初步判断；(正确答案)E.事故处理后的书面结案报告。答案解析：根据《安全生产手册》7.3.5，安全事故报告内容应包括事故部门名称及与事故有关单位的名称、事故人员的姓名、性别、年龄等个人信息；事故发生的时间、地点；事故发生的初步情况；对事故原因的初步判断。因此，选项ABCD都是正确的。8.在安全生产管理中，下列哪项属于经济处罚？*A.扣减绩效考核分数(正确答案)B.赔偿损失(正确答案)C.行政拘留D.刑事处罚答案解析：根据《安全生产手册》8.2.2，经济处罚包括扣减绩效考核分数、赔偿损失等。9.在安全生产管理中，下列哪些情况应予惩罚？*A.事故责任者(正确答案)B.违章指挥或强令员工冒险作业导致事故发生者(正确答案)C.破坏或伪造事故现场，隐瞒或谎报事故者(正确答案)D.对坚持原则、认真维护安全生产工作制度的人员打击报复者(正确答案)答案解析：根据《安全生产手册》8.2.1，以下情况应予惩罚：a——i等。10.安全生产监督检查中，各部门自主应完成的检查方式有*A.日常巡查(正确答案)B.专项检查(正确答案)C.联合检查D.抽查答案解析：根据《安全生产手册》三11.公司员工应履行的安全生产义务包括*A.对工作的设备设施进行经常性的安全检查，及时发现和解决安全隐患，并报告上级(正确答案)B.熟悉和掌握与本岗位工作业务相关的安全应急预案，解决、处理一般安全问题和隐患(正确答案)C.遇有突发事故，应在处理的同时立即报告，服从领导指挥、调遣(正确答案)D.参与扑救等处置行动，并保护现场(正确答案)答案解析：根据《安全生产手册》1.512.公司各部门负责人应履行的安全生产义务包括*A.制定布置本部门的安全工作计划、措施、检查、督导落实情况，发现、整改不安全隐患；(正确答案)B.了解和掌握下属人员思想动态，及时化解不安定因素；(正确答案)C.熟悉和掌握公司各种安全预案，及时处理工作中遇到的各种突发事故；(正确答案)D.发现和向上级反映安全工作中的问题，汇报本部门安全工作完成情况，提出有效可行的安全整改建议和措施；(正确答案)答案解析：根据《安全生产手册》1.413.在安全生产管理中，下列哪些属于惩罚类型？*A.经济处罚(正确答案)B.行政处罚(正确答案)C.刑事处罚D.社会处罚答案解析：根据《安全生产手册》8.2.2，惩罚类型包括经济处罚和行政处罚。因此AB选项正确。14.关于安全工作的惩罚形式与员工绩效考核挂钩的说法，正确的是*A.安全工作的惩罚，均与公司员工的绩效考核挂钩。(正确答案)B.根据安全责任问题划分，按部门整体或按员工个人绩效考核标准兑现。(正确答案)C.安全工作的奖励与惩罚均与公司员工的绩效考核挂钩。D.安全隐患或事故被通报，情节轻微的视情节对责任人或部门扣减当月绩效考核1-5分。(正确答案)答案解析：根据《安全生产手册》8.2和8.3。15.关于安全生产的责任追究，下列说法正确的是*A.对未履行安全生产规定导致事故发生及财产损失加重的部门主要负责人，可采取降职处理。(正确答案)B.对造成重大损失和人员伤亡的责任人，公司有权追究法律责任。(正确答案)C.安全生产的责任追究应严格执行“一票否决”制。(正确答案)D.对造成重大损失和人员伤亡的责任人，公司不能解除与其签订的劳动合同。答案解析：根据《安全生产手册》8.4，对未履行安全生产规定、未完成事故隐患排查整改监管职责，导致事故发生或人员、财产损失加重的相关责任人和部门主要负责人，可采取降职处理；对造成重大损失和人员伤亡的有关责任人，公司给予解除个人劳动合同并追究法律责任处理；安全生产工作严格执行“一票否决”制。因此ABCD选项均正确。四、判断题1.安全生产例会的会议记录不需要参会人员签字。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：《安全生产手册》5.6，安全教育和培训工作的记录：各部门的安全生产教育要做好培训教育记录保存，保存内容要求清晰完整、要有参训人亲笔签字。2.若发生安全生产事故，部门负责人处理后可以不用上报。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：《安全生产手册》7.3.1，若发生安全生产事故，部门负责人应及时上报公司领导，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。3.在国家法定节假日期间，发生重大事项时可以依据事件的紧急、重要程度由部门负责人直接报告总经理。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：《安全生产手册》7.2.1，紧急状态：在正常工作日的，由部门负责人依据事件的紧急、重要程度，报主管领导或直接报告总经理；在国家节假日的，可依据事件的紧急、重要程度由部门负责人直接报告总经理。4.一般安全事故是指一次造成公司、员工财产损失5千元以下或者轻微伤的各类事故。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：《安全生产手册》7.3.2，a.一般安全事故是指一次造成公司、员工财产损失5千元以下或者轻微伤的各类事故。5.事故部门在事故发生后只需要做好伤员救护工作即可，无需其他措施。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：《安全生产手册》7.3.7.发生事故的部门在事故发生后必须做好以下工作：a.按规定将事故情况报告上级领导，如需要按领导要求通知相关单位及家属；b.协助上级部门做好伤员救护工作；c.做好现场保护工作；d.做好伤亡人员的善后处理工作。6.安全生产例会应围绕学习贯彻安全生产方面的政策、规定和公司要求展开。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：《安全生产手册》6.1，安全生产例会的首要任务就是学习贯彻安全生产方面的政策、规定和公司要求。这是确保员工了解和遵循相关政策和规定的重要环节。7.安全生产例会不需要对已发生的事故和未遂事故进行分析。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：《安全生产手册》6.3，安全生产例会的一项重要内容就是对已发生的事故和未遂事故进行分析，讨论处理事故责任者和违章人员。这是为了总结经验教训，防止类似事故再次发生。8.在发生重大事项时，执行部门不需要做好记录，必要时应保留影像资料。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：《安全生产手册》7.2及7.3，在发生重大事项时，执行部门必须做好记录，并保留影像资料。这是为了确保事件的真实性和完整性，以便后续的调查和处理。9.安全事故报告内容中不需要包括对事故原因的初步判断。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：《安全生产手册》7.3.5，安全事故报告内容中包括对事故原因的初步判断。这是为了快速了解事故情况并为后续的调查和分析提供基础信息。10.各类事故的结案报告必须使用纸件，以书面形式进行。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：《安全生产手册》7.3.4，各类事故的结案报告必须使用纸件，以书面形式进行。这是确保报告的正式性和完整性，并便于存档和后续查阅。11.安全事故发生后，不需要协助上级部门做好伤员救护工作。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：《安全生产手册》7.3.7，安全事故发生后，必须协助上级部门做好伤员救护工作。这是确保受伤人员得到及时救治的重要步骤。12.安全事故发生后，不需要做好现场保护工作。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：《安全生产手册》7.3.7，安全事故发生后，必须做好现场保护工作。这是为了保留事故现场的证据和线索，以便后续的事故调查和处理。13.安全事故发生后，不需要做好伤亡人员的善后处理工作。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：《安全生产手册》7.3.7安全事故发生后，必须做好伤亡人员的善后处理工作。这是为了给予伤亡人员及其家属适当的关怀和支持，并确保事故处理工作的有序进行。。14.全体员工有责任提醒同事注意工作方法，如果同事固执己见，可以置之不理。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：根据《安全生产手册》2.2.1，全体员工均有责任提醒同事注意工作方法。如果同事固执己见不接受提醒，员工不能置之不理。15.在工作场所内发现任何可能引起伤害或设备损坏的环境、动作或工作方法时，员工应立即向上级报告。[判断题]*对(正确答案)错答案解析：根据《安全生产手册》2.3.3，在工作场所内发现任何可能引起伤害或设备损坏的环境、动作或工作方法时，员工应立即向上级报告。16.在使用各类电气、机械设备工具前，员工不需要进行检查或保养。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：根据《安全生产手册》2.4.2，在使用各类电气、机械设备工具工作前，员工应实施检查或保养以确保其效能及安全。17.发现设备工具有异常状况时，员工可以不用向上级汇报。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：根据《安全生产手册》2.4.3，当发现设备工具有异常状况时，员工应随时向上级汇报。18.机械运转中，员工做好防护就可以随意触摸机械部分。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：根据《安全生产手册》2.4.5，任何危险器具应小心使用与摆放，机械运转中员工不应随意触摸以防止危险。19.机械出现故障时，必须挂上维修标识牌才可以继续使用。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：根据《安全生产手册》2.4.6，机械出现故障时，需及时通知上级修理并挂上维修标识牌，不得继续使用以免发生危险。20.操作各类机械时，员工做好防护就可以只有1人进行。[判断题]*对错(正确答案)答案解析：根据《安全生产手册》2.4.7，操作各类机械时，应最少有2人共同完成并保障有1人看守。五、简答题1.请简述安全生产责任制中的各部门责任人的职责。[填空题]*_________________________________答案解析：答案：根据《安全生产手册》1.4，各部门责任人的职责如下：1.4.1.在公司安全责任人和主管副总经理的领导下，对所属部门安全工作负直接领导责任；1.4.2.建立安全岗位责任制，对本部门实行责任制管理；1.4.3.贯彻公司各项安全工作指示，落实各项安全防范措施和工作要求；1.4.4.制定布置本部门的安全工作计划、措施、检查、督导落实情况，发现、整改不安全隐患；1.4.5.了解和掌握下属人员思想动态，及时化解不安定因素；1.4.6．熟悉和掌握公司各种安全预案，及时处理工作中遇到的各种突发事故；1.4.7.发现和向上级反映安全工作中的问题，汇报本部门安全工作完成情况，提出有效可行的安全整改建议和措施；1.4.8.对员工进行安全知识教育和培训，提高员工的安全防范意识；1.4.9.协助和支持公安、消防、安全生产及公司安全管理工作，完成企业安全责任人和主管副总经理交办的其他事务。2.在日常安全生产管理中，员工每天工作应该注意什么？[填空题]*_________________________________答案解析：答案：根据《安全生产手册》2.1.2，员工每天工作前要检查设备设施是否有漏电现象：插头是否损坏，电线是否老化、破损；下班后，设备设施要妥善保管。遇较强自然灾害，如暴雨大风，要检查生产、办公场所的所有设备设施、机电设备、临时线路或物品堆放等，发现倾斜、变形、下沉、漏电等现象，必须排除后方可工作。3.简述员工日常的安全意识包括哪些方面？[填空题]*_________________________________答案解析：答案：根据《安全生产手册》2.2，员工日常的安全意识包括：2.2.1.为保障公司正常的工作秩序和每位员工的安全，全体员工均有责任对自己及同事的工作加以注意。如发现同事工作时粗心大意或工作的方法不适当，有责任和义务提醒同事注意，如果对方固执己见，应立即向上级领导报告，唯有全体员工通力合作，才有安全保障。2.2.2.对于参观人员与新进同事的安全须特别注意，这类人员对公司环境并不熟悉，如果看到其身处可能引起伤害的位置时，应该礼貌的告知原因，并请其移到安全位置。2.2.3.每位员工如在工作场所内发现有任何环境、动作或工作方法可能引起人员的伤害，或设备的损坏时，应立即向上级报告。4.请简述安全生产事故隐患分类的标准。[填空题]*_________________________________答案解析：答案：安全生产事故隐患按其性质和可能造成的危害程度，共分三类：一般性事故隐患、重大事故隐患、特别重大事故隐患。5.请简述各部门应该完成的专项检查包括哪些？[填空题]*_________________________________答案解析：答案：根据《安全生产手册》3.2，专项检查包括：3.2.1.防火检查：按照法规和制度要求，进行每日防火巡查。巡查的内容包括：用火、用电有无违章情况；安全