办公场所卫生管理制度

办公场合卫生管理制度第一章总则第一条目的和依据为提高企业办公场合的卫生水平，营造良好的工作环境，确保员工身体健康，依据卫生法、劳动法等相关法律法规，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业全部办公场合，包含办公楼、会议室、员工宿舍等。第三条责任部门企业管理部门负责全面组织卫生管理工作。各部门负责本部门办公场合的卫生管理工作。第二章卫生管理职责第四条企业管理部门的职责负责卫生管理制度的订立、修订和实施。组织相关培训，提高员工卫生意识。监督各部门卫生管理工作的执行情况。定期检查企业办公场合的卫生情形，订立整改措施。第五条各部门的职责负责本部门办公场合的日常卫生清洁工作，保持环境乾净。确保办公用品、设备的清洁卫生，及时更换损坏的物品。组织本部门员工参加卫生管理培训，提高卫生意识。及时上报问题和隐患，并按要求整改。第六条员工的职责遵保卫生管理制度，保持个人卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾等行为。保持工作区域乾净，不放置过多的个人物品，定期清理桌面。使用公共设施时要注意卫生，如厕后要冲洗干净及时关好水龙头。及时向部门负责人报告卫生问题和隐患。第三章卫生管理措施第七条办公环境清洁每日清洁：办公桌、椅子和办公用品、设备等应每日清洁。地面、墙面、门窗、窗帘等应每日清洁。定期清洁：对地板、地毯、墙角、角落等进行定期清洁，保持乾净卫生。对办公家具、设备、灯具、空调等进行定期清洁和消毒。定期消毒：各部门办公区域和公共区域定期进行消毒处理。第八条噪音及空气处理掌控噪音：企业应对噪音进行监控，采取隔音、降噪等措施，确保员工的工作环境符合安全卫生标准。空气处理：定期进行空气检测，确保室内空气质量符合相应标准。室内应保持通风良好，定期开窗通风，及时清洗空调过滤器。第九条饮用水卫生供应干净饮用水：供应符合卫生标准的饮用水设备，并定期进行维护和清洁。定期对饮用水进行检测，确保符合卫生要求。停水、断水情况：假如显现停水、断水情况，企业应及时通知员工，并采取必需的挽救措施。第十条垃圾处理遵守分类原则：企业应设置垃圾分类箱并做好标识，员工应按要求将垃圾投放到相应分类桶内。管理部门应订立垃圾处理方案，确保垃圾及时清理，减少二次污染。有害物质处理：企业应建立有害物质处理制度，对有害物质进行特地处理，杜绝随便丢弃。第十一条卫生培训定期组织培训：企业管理部门应定期组织员工参加卫生培训，提高员工的卫生意识和知识水平。新员工培训：新员工入职时，应进行必需的卫生培训，确保新员工了解卫生管理制度和工作要求。第四章监督检查与惩罚第十二条监督检查企业管理部门定期或不定期进行卫生检查，对违反卫生管理制度的行为进行记录和整改。企业可以委托有资质的第三方机构进行卫生检查，以确保结果客观公正。第十三条惩罚措施细小违规行为：口头警告，要求立刻整改及时除去隐患。较严重违规行为：书面警告，要求在规定时间内整改，并记录个人信用档案。严重违规行为：予以相应的行政惩罚，如罚款、停职、降职等，并记录个人信用档案。第五章附则第十四条修订和解释本制度由企业管理部门负责解释和修订，经批准后施行。第十