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文档简介

岗位职责医疗器械模板一、岗位职责概述本制度旨在规范医疗器械企业内岗位职责，确保各岗位职责明确、分工合理，提高生产管理效率和质量。本制度适用于医疗器械企业内全部岗位人员。二、岗位职责分类依照职能划分，将岗位职责分为六类：生产管理类、质量掌控类、研发创新类、市场销售类、采购物流类和行政支持类。1.生产管理类岗位职责负责编制生产计划，并组织实施，确保生产计划的准确性和及时性。监督生产过程中的物料供应、生产设备、工艺流程等，确保生产过程稳定、安全。协调和管理生产人员，确保生产线上的工人有序作业，保证产品质量和生产效率。建立和完善生产管理制度，提高生产流程的规范性和效率。2.质量掌控类岗位职责负责订立和完善质量管理掌控策略和流程，确保产品质量符合相关法规和标准要求。实施质量掌控计划，监督和检查生产过程中的质量掌控环节，及时发现和解决质量问题。进行产品质量的抽样检测和评估，记录质量数据并编制质量报告，提出改进措施。搭配相关部门开展内外部质量审核，确保企业的质量管理体系有效运行。3.研发创新类岗位职责负责医疗器械产品的研发工作，包含产品设计、结构优化和改进等，确保产品具备市场竞争力。研究市场需求和行业趋势，提出新产品的研发方向和计划。参加和推动技术创新和项目合作，促进公司技术水平的提高。管理和维护研发数据和文件，确保知识产权的安全和保护。4.市场销售类岗位职责参加订立市场销售策略和计划，确定市场目标和销售指标。开拓和维护市场渠道，拓展客户资源，进行市场调研和竞争分析。接待客户，了解其需求，供应产品咨询和解决方案，并进行合同谈判和签约工作。完成销售业绩考核，参加销售数据分析和销售报告编制。5.采购物流类岗位职责负责医疗器械原材料子和设备的采购工作，与供应商进行谈判、签订合同等。订立采购计划和采购指标，监督和掌控采购本钱和采购质量。布置和管理物流运输，协调供应商和生产部门，确保原材料子和产品的供应和交付。管理和维护采购物流数据，及时更新和记录相关信息。6.行政支持类岗位职责负责公司日常行政管理工作，包含文件管理、会议组织、人事事务等。维护并更新企业内部制度和规范，确保各项规章制度的实施。接待和处理来访者及电话咨询，解答相关问题，并协调相关部门进行处理。帮助上级领导完成其他各类行政工作，确保公司的各类事务正常运作。三、其他规定各岗位负责人应确保岗位职责的全面性和准确性，并与上级领导进行沟通和确认。岗位职责应依据实际工作情况进行调整和完善，并及时更新相关制度和文件。不同

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