成功可以复制-职场蚁族的偶像模仿秀

本文极具参考价值，如若有用请打赏支持我们！不胜感激！成功可以复制，职场蚁族的偶像模仿秀(职场经验)每个人在成长的过程中，都会有自己的模仿秀。回顾一下各位曾经的模仿秀：刚出生时叫的第一声妈妈是在模仿妈妈;这种对母亲的模仿一直持续到上小学，开始模仿你喜欢的那个老师;进入青春期之后有了偶像，开始模仿追的那个星：你会去学他带颤音的风格唱歌，你也会模仿电影里她的动作、表情和语言，更有甚者，竟然还会去模仿灰太狼烤小羊那样去对付同学。直到你进入职场，成为职场蚁族的第一天起，你有没想过，这时候你也需要找一个人来成为偶像，开演你的职场模仿秀?

也就是说，身为职场蚁族的一员，当你觉得不知所措，或者觉得不再成长时，你需要找个人模仿。人类的学习就是从模仿中来。而当我们进入工作、转换工作时，外界过多的干扰导致我们遗忘了儿时沿袭来的才干。

一些人在第一份工作中之所以能迅速成长，是因为他找到了一个比他强、又经常在他身边的的人作导师来模仿，把他当作职业导师，吃定他，这让自己的很多处事能力迅速提升。

当我们来到了一家新公司，一个陌生的组织，两眼一抹黑，面临各种新问题：开会流程、邮件风格、PPT要求、工作内容全都是新内容，在他们看来驾轻就熟，在你看来又面临新的磨合。此时，我们又进入了一个新的迷茫期和成长期，不妨把模仿的绝技开启，先去相中一个职业导师作模仿对象，又开始你的另一场职场模仿秀。

这个模仿对象，首先得有魅力。你看中的那个人要么自信干练，要么学富五车，要么智慧深刻，反正无论怎样，他在这个组织里气场够足。

其次得跟你臭味相投。假如某天，你看到他在茶水间跟人聊天提到了某个民国大家蒋XX，而你竟然也曾经深入研究过该大家的野史，你就会对这个职业导师有惺惺惜惺惺之感，从而你跟他有了那么一点共同语言。

再次，最佳的方案是，他还会跟你经常在一起工作，如果是你的顶头上司或项目合作伙伴，那就是天赐的机会，吃定他。即便不能经常在一起工作，那你也可以尽量创造出在一起工作的机会，抓住每一个会议，每一次邮件，每一个可能的项目。

如何演好职场模仿秀?拜托，如果你还是一个中国人的话，就不需要问我这个问题。我们可是山寨的老祖宗啊。

周星驰的《九品芝麻官》里详细描述了职场蚁族如何模仿的方法，那小子利用在妓院工作的大好时机，通过模仿妓院老鸨骂仗，从而练就了一身的好嘴皮子，终于咸鱼翻身，荣归故里。

观察。观察是模仿的第一方法。你要观察你的导师的一举手一投足、一言一行、一颦一笑。通过观察你就明白：当遇到多个利益纠纷的邮件他是如何回复的，他写PPT的思路是什么样的，他在会议中是如何发起疑问的，他是如何安排自己和团队工作的，他跟团队谈具体事情的语气如何、眼神如何、手势如何，

附体。当观察一段时间之后，当面对类似场合，你就会有在这一刻灵魂附体的感觉，写邮件时很像他的口吻，写PPT时比肩他的思路，会议沟通时调用他的语气，他的手势，整个过程是完全下意识的，以至于你会在一段时间里说的口头禅都跟你的职业导师一模一样。

继续观察，附体这两个动作多次循环。之后你就会成为XXX第二。然后就长成为他的样子。

这时，相信很多人又陷入了另一种困惑：如果一直都是在演自己的模仿秀，那我自己不又迷失了。我长成了别人的样子，那我自己的样子呢?

这里，大家来看看一个关于苹果公司产品设计的故事：与其说苹果是一家科技公司，倒不如说它是一家工业设计公司。果粉们都会为苹果产品那简洁、光滑、精致的产品外观所痴迷，那种光滑的触觉会让你有一种静静躺在充满泡沫的洁白浴缸的极度舒适之感。这便是苹果首席设计师JonathanIve的杰作，但你是否知道他对于苹果产品的多数设计是模仿自德国著名品牌Braun(博朗)，假如你把Braun的一些产品跟苹果的产品对照，你会发现二者的风格完全一致。更为吊诡的是，在进入苹果之前，JonathanIve曾经在一家创业公司花费数月而设计一款浴缸。难怪苹果的imac、ipad这些个产品，都特别适合放在厕所。如果一个人看到这一切的设计原型，他也许会发出这样的感慨：这是赤裸裸的抄袭。

但是苹果还是苹果自己，它不是Braun，它也不是某家卫浴公司，它还是它自己的样子。

职场模仿秀的重点在于两点：一是找对模仿对象，而是模仿之后的自我突破。职场蚁族，你能做到吗?

寄语：有效的管理者，永远是结果导向，无论评价一位员工，作出一个选择，或是具体做一个项目，都必须以结果为出发点和终止点。这样，既可以消除或减少组织内的“闲言碎语”，又可以引导组织追求更加卓越的结果。管理者的素质之一是魄力，有的时候我们甚至可以说是勇气。有面临变革进行自我否定的勇气，有敢挑重