县劳动保障系统工作年度总结

第页共页县劳动保障系统工作年度总结县劳动保障系统是负责维护劳动者权益、促进就业和劳动力资源合理配置的重要单位，在过去一年中，我们认真履行职责，积极推动工作，取得了一定的成绩。现就2019年的工作进行总结如下。一、就业工作今年，面临着就业形势严峻的挑战，我们始终坚持以就业为中心的工作导向，采取了一系列措施，积极开展劳动力市场调研，了解企业用工需求和劳动力供给情况，为劳务输出和就业创业提供了科学依据。1.加强就业服务，提高就业质量我们积极开展就业指导和职业技能培训，帮助劳动者提高就业能力和技能水平。组织各类就业技能培训班，以提升劳动者的就业竞争力。并且，与企事业单位建立紧密联系，推出就业援助计划，帮助失业人员尽快重新就业。2.推动劳务输出，促进就业增长我们积极引导劳动力向外省市及海外市场流动，推动劳务输出，为农民工就业提供更多机会。加大宣传力度，吸引更多企业承接劳务输出任务，增加农民工的就业机会。3.拓宽就业渠道，鼓励创业就业我们加强与各类用人单位的合作，拓宽就业渠道，为毕业生等特殊人群提供更多就业机会。并且，积极鼓励创业就业，为有创业意愿的劳动者提供创业培训和创业资金支持。二、劳动关系协调维护和谐劳动关系是我们的重要职责之一，今年我们通过加强对劳动法律法规的宣传教育，加大对用人单位违法行为的打击力度，取得了较好成绩。1.加强劳动关系调解工作我们加强与企业的联系，建立企业劳动关系矛盾调解工作机制，及时调解各类劳动纠纷，维护劳动者和企业的合法权益。同时，加强劳动法律法规的宣传教育，提高了劳动者的法律素养。2.加大执法力度，打击违法行为我们严格执行劳动法律法规，加大对用人单位的检查力度，对违法用工行为进行打击。对违法用工行为严重且情节恶劣的企业，我们依法给予严厉处罚，震慑违法行为的发生。三、社会保险事业今年，我们继续加大社会保险事业的推动力度，提高了参保率和保障水平，保障了广大劳动者的权益。1.加强参保宣传，提高参保率我们加大社会保险的宣传力度，通过多种渠道向劳动者宣传社会保险政策，提高劳动者的参保率。重点加强对农民工的宣传教育，鼓励他们及时参加社会保险，享受应有的保障。2.完善社会保险制度，提高保障水平我们结合实际情况，适时修订和完善社会保险制度，提高参保人员的保障水平。通过与保险公司和医疗机构的合作，提高社会保险的服务质量，便利参保人员的使用。四、单位改制和职工安置今年，我们积极参与单位改制和职工安置工作，确保职工合法权益得到切实保障，并为职工的再就业提供支持。1.参与单位改制工作我们积极配合有关部门进行单位改制工作，通过与企业的对接，了解企业改制的进展情况，及时协调解决在改制过程中出现的各类问题，确保职工权益得到妥善处理。2.提供再就业支持针对失业职工的再就业问题，我们加强与人力资源市场的合作，提供职业培训和就业指导，帮助失业职工尽快重新就业。同时，我们与企业进行对接，了解企业用工需求，为失业职工提供就业机会。总结：在过去的一年里，县劳动保障系统在县委、县政府的正确领导下，团结一心，开拓创新，全力做好劳动保障工作，取得了一定成绩。但我们也清醒地看到，还存在许多问题和不足，如就业