小企业劳动合同范本

第页共页小企业劳动合同范本劳动合同甲方：_________公司（以下简称“公司”）地址：_________联系方式：_________乙方：_________（以下简称“员工”）住址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲方与乙方于_________年_________月_________日签订本劳动合同（以下简称“合同”），共同遵守以下条款：第一条用工信息1.职位：_________。2.工作地点：_________。3.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_______个月。4.工作时间：每周工作_______天，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方安排。5.工资及福利待遇：乙方的基本工资为人民币_________元/月，其他福利待遇按照公司规定执行。第二条劳动条件1.乙方应按照公司的工作要求，完成岗位职责，服从公司安排的工作任务。2.乙方在工作期间应保守公司商业机密和相关资料，不得泄露给外部人员或机构。3.乙方应遵守公司的各项规章制度，爱护公司财产，保持工作场所的整洁和安全。第三条职务变动及调动1.如乙方的工作需要发生调整或变动，甲方将提前与乙方进行沟通，并在合理范围内进行调整。2.乙方有权要求甲方提供工作变动的书面通知。第四条试用期1.乙方在试用期内享有与正式员工相同的权益与待遇，包括但不限于工资、福利、休假等。2.若乙方在试用期期满前达到公司的要求，则乙方的试用期将提前结束，乙方将成为公司的正式员工。3.若乙方在试用期期满前不能达到公司的要求，则甲方有权终止合同，乙方应依法享受相应的赔偿。第五条劳动保护甲方和乙方共同遵守国家有关劳动保护的法律、法规，特别是注意以下事项：1.乙方进行工作时，甲方应提供必要的劳动保护设施、设备和相关培训，确保乙方的劳动安全。2.乙方在工作过程中如遇到工伤、职业病等情况，甲方应及时提供救助，并配合乙方进行相关报备和处理。第六条合同解除1.本合同经双方协商一致或者依法解除时，应提前_______天书面通知另一方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：(1)严重违反公司的相关规章制度；(2)严重失职，影响公司正常运转；(3)违法行为或者徇私舞弊，对公司造成严重损失的；(4)违反本合同其他约定，损害公司合法权益的。3.本合同解除后，双方必须按照有关法律、法规的规定，履行相应的义务。第七条争议解决1.双方因履行本合同发生争议时，应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请调解或者仲裁。2.争议期间，合同的履行不得中止。第八条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可以另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（单位盖章）：_________公司法定代表人（签字）：_________乙方（签字）：_________日期