2024年个体诊所聘用合同范本

2024年个体诊所聘用合同范本-PAGE2024年个体诊所聘用合同范本-PAGE个体诊所聘用合同范本合同编号：__________第一章：合同双方地址：__________联系方式：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________1.3本合同由甲方与乙方签订，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下达成一致。第二章：聘用职位及职责2.1甲方聘用乙方担任__________职位，负责__________工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，确保工作质量，维护甲方声誉。2.3甲方有权根据业务需要对乙方的职位、职责进行调整，乙方应予以配合。第三章：工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按甲方规定执行，具体工作时间双方可协商确定。3.2乙方享有国家法定节假日及带薪年假，具体休假时间双方可协商确定。3.3甲方因工作需要安排乙方加班时，应支付加班费或安排补休。第四章：劳动报酬及福利待遇4.1甲方应按时足额支付乙方工资，工资标准双方可协商确定。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴费比例按国家规定执行。4.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如培训、晋升等。第五章：保密及知识产权5.1乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。5.2乙方在任职期间所取得的知识产权，归甲方所有，乙方应配合甲方办理相关手续。5.3乙方离职后，仍应遵守本章规定，直至保密期限届满。第六章：合同期限6.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。6.2合同期满前一个月，如双方同意续签，应签订书面续约合同。在同等条件下，乙方享有优先续约权。6.3在合同期限内，除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除合同。第七章：解雇与辞职7.1甲方有权在乙方违反合同条款、严重失职、营私舞弊等情况下，立即解除本合同，且不承担任何赔偿责任。7.2乙方有权在甲方违反合同条款、侵害乙方合法权益等情况下，提前30天书面通知甲方解除本合同。7.3乙方因个人原因提出辞职，应提前30天书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。第八章：劳动保护与安全8.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护和安全的工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。8.2甲方应定期为乙方提供免费的健康检查，并根据乙方的工作性质和岗位特点，提供相应的劳动保护用品。8.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，提高自身的安全意识和防范能力。第九章：培训与发展9.1甲方应根据业务发展需要，为乙方提供相关岗位技能和职业素养的培训机会。9.2乙方参加甲方安排的培训，应认真完成培训任务，并在工作中运用所学知识和技能。9.3甲方鼓励乙方进行自我学习和提升，对于取得相关职业资格证书或学位的乙方，甲方将给予一定的奖励和晋升机会。第十章：争议解决与法律适用10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。第十一章：违约责任11.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。11.2甲方违约的，应赔偿乙方因此造成的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失和可得利益损失。11.3乙方违约的，应赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失和可得利益损失。第十二章：不可抗力12.1双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力事件，无法履行或部分履行合同义务的，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。12.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政策变化等，不可抗力事件的影响范围和程度，由双方协商确定。12.3因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任，但应积极采取措施减轻损失。第十三章：合同变更与解除13.1双方同意，合同的变更、解除必须采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。13.2在合同履行期间，如一方发生重大事项可能影响合同履行的，应及时通知对方，并与对方协商解决。13.3在合同履行期间，如双方同意提前解除合同，应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。第十四章：通知与送达14.1本合同项下的通知、函件、文件等，应以书面形式送达对方，并采用快递、挂号信、电子邮件等方式。14.2通知、函件、文件等送达对方，视为已送达。如对方拒收或无法送达，应采取其他有效方式进行送达。14.3双方应确保提供的联系方式准确有效，如联系方式变更，应在变更后5个工作日内通知对方。第十五章：附则15.1本合同未尽事宜